Nükleer enerjinin 2050 yılına kadar net sıfır emisyon hedefine ulaşmanın temel çözümlerinden biri olarak kabul edilmesiyle birlikte, yüksek nitelikli mühendis ve uzmanlardan oluşan bir iş gücü yetiştirme ihtiyacı her zamankinden daha acil hale gelmiştir. Bu nedenle, Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, insan kaynaklarının yetiştirilmesi için politikalar geliştiriyor, müfredatları standartlaştırıyor ve laboratuvarlara yatırım yapıyor.
Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na göre, nükleer enerji alanında öğretim görevlisi ve personel eğitimine yönelik tercihli politikalar hakkındaki 124/2013/ND-CP sayılı Kararnamenin yerine geçecek olan taslak kararname, değerlendirilmek üzere Adalet Bakanlığı'na sunulmuştur. Taslağın yeni bir özelliği, bölgesel asgari ücrete dayalı yaşam ödeneği ve mezuniyetten sonra santralde çalışmayı taahhüt eden öğrenciler için EVN ve PVN tarafından desteklenen burslar sağlanmasıdır.
Akademik çalışma grubunda, Bakanlık 11 ilgili eğitim kurumundan EVN, PVN ve uluslararası ortaklardan gelen en son belgelere göre programlarını güncellemelerini istedi. Teknoloji Üniversitesi (Vietnam Ulusal Üniversitesi Ho Chi Minh Şehri), diğer üniversitelerin kendi programlarını uyarlamaları için temel teşkil edecek nükleer enerji mühendisliği eğitim programı standartlarının geliştirilmesine öncülük etmekle görevlendirildi.
Laboratuvar yatırımları konusu da ülke çapında gözden geçiriliyor. Yüksek maliyetler nedeniyle, Bakanlık iki ulusal üniversite, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ve Elektrik Mühendisliği Üniversitesi arasında bir işbirliği modeli olan ortak laboratuvar geliştirme çalışmalarına yöneliyor. Vietnam Atom Enerjisi Enstitüsü, işbirliğini genişletmeye ve eğitim faaliyetlerine katılmak üzere uzman göndermeye hazır olduğunu belirtti.
Bilim, Teknoloji ve Bilgi Dairesi (Eğitim ve Öğretim Bakanlığı) Müdür Yardımcısı Dr. Vu Thanh Binh, yeni kararname taslağında iki önemli değişiklik olduğunu belirtti: bölgesel asgari ücrete dayalı yaşam gideri desteği ve projede çalışmaya kendini adayan öğrenciler için EVN ve PVN'den burslar. Dr. Binh ayrıca, nükleer bilim alanında yurtdışında doktora eğitiminin genellikle 4-5 yıl sürdüğü göz önüne alındığında, öğretim görevlisi ekibi hazırlamanın büyük bir zorluk olduğunu da kaydetti.
Kaynakları proaktif olarak güvence altına almak amacıyla, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı ile koordinasyon içinde, üniversitelerin 2026'dan itibaren nükleer enerji mühendisliği bölümlerine üçüncü ve dördüncü sınıf öğrencilerini kabul etmeye başlamasıyla birlikte, öğretim görevlilerini hazırlamak üzere kısa süreli bir yurtdışı eğitim programı uygulamaktadır.
EVN İnsan Kaynakları Departmanı Başkan Yardımcısı Bayan Phan Thi Hong Hanh, Ninh Thuan 1 Nükleer Santrali için personel eğitim planını da paylaştı. Pratik deneyim eksikliği nedeniyle EVN, geçici olarak Rus tarafının sağladığı verileri kullanıyor ve yükleniciyle sözleşme imzalandıktan sonra gerekli düzenlemeleri yapacak.
Eğitim planı üç gruba ayrılmıştır: yönetim ve danışmanlık; proje yönetimi; ve işletme, onarım ve bakım. Bunlardan en büyük grup olan işletme ekibinin, 3 ay ile 1 yıl arasında Rusça dil eğitimi ve ülkedeki termik santrallerde ve onarım tesislerinde uygulamalı eğitim alması beklenmektedir.
EVN ayrıca Rusya'da üç farklı seçenekle eğitim almak üzere 320 öğrenci almayı planlıyor: 5-6 yıl sürecek tam zamanlı eğitim; Vietnam ve Rus üniversiteleri arasında ortak bir 2+2 veya 2+3 programı; veya yetenekli yerli mühendislik öğrencilerini 2-3 yıl daha eğitim için bünyesine katmak.
Eğitim kurumlarından temsilciler, Bakanlığın müfredat standartlarına ilişkin yönergeleri kısa süre içinde tamamlaması, laboratuvar ekipmanlarını tamamlaması ve öğrencilere pratik deneyim fırsatları sağlamak için işletmelerle bağlantıları güçlendirmesi gerektiğini önerdi. Birçok okul ayrıca, uzun vadeli hizmet taahhüdüne bağlı bir burs programı aracılığıyla genç öğretim görevlilerini çekmeye yönelik politikalar da önerdi.
Bilim ve Teknoloji Bakanlığı temsilcileri, IAEA'nın insan kaynakları yeterlilik çerçevesine göre malzeme, uzman ve program değerlendirmesi konularında destek koordinasyonu sağlayacaklarını belirtti. Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ise üniversitelerin uygun kayıt planları geliştirebilmesi için 2026-2035 dönemi insan kaynakları ihtiyaçlarının net bir şekilde belirlenmesini talep etti.
Yakın zamanda düzenlenen "Nükleer Enerji Geliştirme İçin İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi" konulu bilimsel konferansta, Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Nguyen Van Phuc, nükleer enerji için insan kaynaklarının hazırlanmasının, bakanlıklar, sektörler, eğitim kurumları ve enerji şirketleri arasında yakın koordinasyon gerektiren uzun vadeli bir görev olduğunu vurguladı.
Buna göre, Bakan Yardımcısı, Bakanlığın gerçek duruma uygun görevler atayabilmesi için birimlerden insan kaynakları ihtiyaçlarını miktar, uzmanlık alanları ve zaman çizelgeleri açısından ayrıntılı olarak belirlemelerini acilen talep etti.
Kaynak: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm
Yorum (0)