İşçi Bayramı'nda Dayanışma

Her yıl düzenlenen İşçi Bayramı etkinlikleri, işçilerin yaşamları için büyük bir moral kaynağı haline geldi (fotoğrafta: Hanoi Elektromekanik İmalat Anonim Şirketi işçileri). Fotoğraf: Quang Vinh.

İşçiler için yürek ısıtan anlar

Ba Ria-Vung Tau ilindeki Sanayi Bölgeleri Sendikası'nın 2024 İşçi Bayramı etkinlikleri düzenlemeye hazırlandığını duyan Bayan Danh Na (Saigon Kağıt Anonim Şirketi - My Xuan A Sanayi Bölgesi'nde çalışan bir işçi), hem sevinç hem de hüzün hissetti. Hem kendisi hem de eşi, çalışmak ve evlenmek için başka illerden Ba Ria-Vung Tau'ya gelmişlerdi, ancak hayatları hala zorluklarla doluydu.

Bayan Na şunları paylaştı: "O zamanlar ailemizin küçük çocukları vardı ve kiralık bir evde yaşıyorduk, bu yüzden hayat zordu. Henüz televizyonumuz bile yoktu ve bir tane almak için para biriktirmeyi planlıyorduk. Sonra, 2023 İşçi Bayramı programına katıldığımda, şans çekilişinde beklenmedik bir şekilde büyük ödülü, 7,3 milyon VND değerinde bir televizyonu kazandım. Bu büyük bir sürprizdi; eşim ve ben kendimizi çok şanslı hissettik ve İşçi Bayramı etkinliklerinden çok etkilendik. Birçok meslektaşım da değerli hediyeler aldı ve toplumun ilgisini hissetti."

İşçi Bayramı sadece hediyeleşme vesilesi değil, aynı zamanda sendika yetkililerinin sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarına özen göstermede yaratıcı olmaları için de bir fırsattır. Geçen yıl bu zamanlarda, Ho Chi Minh Şehri işçilere ve emekçilere yönelik etkinliklerle dolup taşmıştı. Bunlar arasında, Binh Tan Bölgesi İşçi Federasyonu "1+1" modelini uygulamaya koydu. Bu model kapsamında, her yerel sendika, ciddi bir hastalıktan muzdarip en az bir sendika üyesine veya işçiye bakma sorumluluğunu üstleniyor. "Bir işçiye daha fazla özen gösterilmesi, karşılaştıkları zorluk veya sıkıntılardan birinin azalması anlamına gelir" sloganıyla, bölgedeki birçok işletme olumlu yanıt verdi. Girişimin başlatılmasından sadece birkaç gün sonra, bölgedeki şirket ve birimlerde çalışan ve ciddi hastalıklardan muzdarip olan ve zor koşullarla karşı karşıya kalan 34 işçi, yerel sendikalardan 12 ay boyunca kişi başı aylık 500.000 VND ile 1.000.000 VND arasında değişen mali yardım aldı.

Binh Tan İlçesi, Tan Tao Mahallesi'ndeki Bao Ngoc Anaokulu'nda öğretmenlik yapan Bayan Nguyen Thi Ngoc Hoa, kalp kapakçığı rahatsızlığı nedeniyle kalp pili kullanmak zorunda. Şu anda kiralık bir evde yaşıyor ve zorlu ailevi koşullarla karşı karşıya. Eşi ve iki küçük çocuğu için geçimini sağlayan kişi o. Ailesinin yaşadığı zorluklara karşılık olarak, okulun işçi sendikası kendisine aylık 500.000 VND tutarında bir ödeme yapıyor. Bayan Hoa şunları söyledi: "Okulun işçi sendikasından aldığım destek ve cesaret, işimde kendimi güvende hissetmeme, aileme bakmama ve bu zor koşulların üstesinden gelmeme yardımcı oluyor."

Binh Duong, ülkedeki en fazla işçi sayısına sahip bölgelerden biridir ve "İşçileri Bir Araya Getirmek, Örgütler Kurmak" temasıyla kutlanan İşçi Bayramı, özellikle "İşçi Pazarları", "İşçiler İçin İndirimli Satış Haftası", "İşçi Kültür ve Spor Festivalleri" ve "Sağlık Festivalleri" aracılığıyla işçilere birçok pratik fayda sağlamıştır.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, işçilere hediyeler takdim ediyor. Fotoğraf: Nguyen Hai.

Gelenekleri sürdürmeye devam etmek

2024 yılı, Merkez Parti Sekreterliği Kararı uyarınca İşçi Bayramı programının 13. kez düzenlendiği yıldır. O zamandan beri, her geçen yıl İşçi Bayramı etkinlikleri giderek daha çeşitli, zengin ve pratik hale gelmiştir. Başlangıçta gelenekleri anmaya ve maddi refahı gözetmeye odaklanan etkinlikler, günümüzde işçilerin yaşamlarının kültürel, manevi ve sağlık yönlerini de ele alan birçok programla hayata geçirilmektedir. Özellikle İşçi Bayramı boyunca, işçilerle bir dizi diyalog programı düzenlenmektedir. Örneğin, Hanoi'de Halk Komitesi Başkanı doğrudan işçilerle diyalog kurmuştur. Bu sayede sendika üyeleri ve işçiler, endişelerini ve önerilerini doğrudan şehir yönetiminin başına iletebilmişlerdir. Sonuç olarak, hükümet birçok konuyu anlamış ve özellikle barınma, iş güvenliği ve fazla mesai ücreti gibi işçilerin günlük ihtiyaçlarıyla ilgili konularda çözümler bulunmuştur.

Önceki yıllarda İşçi Ayı'nın önemine dayanarak, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu 2024 yılında il işçi federasyonlarına "İşçi Dayanışması - Kararların Uygulanması" temasıyla İşçi Ayı'nı planlama ve uygulama talimatı verdi. Ana faaliyetler arasında "Kongre Kararlarını Hayata Geçirme"; "Mayıs Diyaloğu"; "İşçi Seçmenleriyle Tematik Toplantılar"; "İşçilere Teşekkür"... yer aldı. Eş zamanlı olarak, "Yoğun Üyelik Geliştirme ve Taban Sendikalarının Kurulması Ayı"; seçkin işçileri onurlandırma etkinlikleri; ve "Çalışma ve Üretim İçin Sağlıklı" programı uygulandı.

Bu günlerde, her seviyedeki sendika yetkilileri, kültürel ve spor etkinlikleri düzenlemekten sağlık hizmeti sağlamaya ve özellikle işçiler için hediyeler hazırlamaya kadar, işçiler için çeşitli etkinlikler hazırlamakla son derece meşguller. Bac Ninh'de, alacakları hediyelerin yanı sıra, işçiler ilk İşçi ve Çalışanlar Futbol Turnuvası ve Yetenekli ve Çekici Kadın İşçiler Yarışması'nı heyecanla bekliyorlar… Hanoi'de ise sendika üyeleri, Bac Thang Long Sanayi Parkı ve Thach That Sanayi Parkı'nda düzenlenen etkinlikleri de büyük bir heyecanla bekliyorlar…

İşçi Bayramı'na daha bir aydan fazla zaman var. Ancak ülke genelinde İşçi Bayramı hazırlıkları tüm hızıyla devam ediyor ve işçiler büyük bir heyecanla bekliyor. İşçi Bayramı uzun zamandır işçiler için bir tür "tatil ayı" olarak kabul ediliyor.

Sayın Ngo Duy Hieu - Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı:

Sendika üyelerinin haklarını ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma rolünü teyit etmek.

İşçi Bayramı, Vietnam Sendikalar Birliği'nin tüm kademelerinde düzenli bir etkinlik haline gelmiş olup, sendika üyelerinin, yetkililerin, memurların ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını korumayı ve gözetmeyi, uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmaya katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. İşçi Bayramı aracılığıyla, işçilerin çalıştığı işletmeler ve üretim tesisleri, bilgi yayma konusunda etkili olmalı ve İşçi Bayramı'na pratik faaliyetlerle katılmalıdır. Özellikle, bu, işletme sahipleri, sendikalar ve işçiler arasında diyaloglar düzenlemeyi; işçilerin yaşam ve istihdamına yönelik faaliyetler düzenlemeyi vb. içerir. Ayrıca, birimlerin denetimi güçlendirmesi ve bağlı sendikalarla koordineli denetimler yapması gerekmektedir. İşçi Bayramı etkinlikleri aracılığıyla, tüm kademelerdeki sendikalar, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma rollerini açıkça göstermekte ve Parti komiteleri, devlet kurumları, siyasi sistem, işletme sahipleri ve tüm toplumun işçilere yönelik ilgisini artırmaktadır.

Sayın Nguyen Truong Giang - Long Bien Bölgesi İşçi Sendikası Başkanı (Hanoi):

İşçilerin ve çalışanların yaratıcılıklarını ortaya çıkarmaları için motivasyon yaratmak.

2024 İşçi Bayramı boyunca, Long Bien Bölgesi İşçi Sendikası beş temel faaliyete odaklanacaktır: İşçilerin politika ve düzenlemelerden daha iyi yararlanmalarına yardımcı olmak için diyalog; zor durumda olan işletmelerdeki ve sendika üyesi 400 işçi için toplam 350 milyon VND tutarında tıbbi muayene ve testlerin düzenlenmesi; iş kazası veya meslek hastalığı geçiren işçilere destek hediyeleri verilmesi; sendika üyelerinin örnek alabileceği üç kültürel eğitim sınıfının taban düzeyinde açılması; ve bölgedeki işçiler ve çalışanlar için bir voleybol turnuvasının düzenlenmesi… Bu tür faaliyetler, işçilerin ve çalışanların yaratıcılıklarını geliştirmeleri, sorunları belirleme ve iyileştirme duygusu alışkanlıkları edinmeleri, iş kapasitelerini artırmaları ve zorlukların üstesinden gelmelerine, gelişmelerine ve hem işverenler hem de çalışanlar için karşılıklı yarar sağlayan hedeflere ulaşmalarına katkıda bulunacaktır.

Kaynak: https://daidoanket.vn/nghia-tinh-thang-cong-nhan-10275708.html