İşçiler yılda yaklaşık 7 milyar ABD doları eve gönderiyor

İçişleri Bakanlığı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'nin (YİB) verilerine göre, 2025 yılının ilk 10 ayında yurtdışında çalışan Vietnamlı işçi sayısı 121.000'i aştı. Japonya gibi kilit pazarlar, 55.000'den fazla işçiyle hala lider konumda. Tayvan (Çin) 47.000'den fazla işçiyle ve Güney Kore yaklaşık 10.000 işçiyle. Almanya, Romanya, Macaristan, Rusya gibi Avrupa pazarları ise istikrarlı bir seyir izliyor.

2021-2025 döneminde yurtdışında çalışan Vietnamlı işçi sayısının 2025 yılı sonuna kadar 636 bine ulaşması bekleniyor.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı'na göre, yurtdışında çalışan işçiler nispeten istikrarlı bir gelire sahip olup, aynı meslekte ve aynı seviyede yurt içinde çalışanlara göre çok daha yüksektir. Çalışanlar her yıl ortalama 6,5-7 milyar ABD doları eve göndererek ülkenin döviz kaynaklarına önemli ölçüde katkıda bulunmakta, tasarruflarını artırmakta ve işçilerin ve ailelerinin yaşamlarını iyileştirmektedir.

İçişleri Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang konferansın açılış konuşmasını yaptı. Fotoğraf: DO TRUNG

Yukarıdaki ülkeler arasında, son zamanlarda Birleşik Arap Emirlikleri (BAE) gibi Orta Doğu ülkeleri, yoğun işgücü çeken pazarlar olarak öne çıkmaktadır. Vietnam ve BAE, 2009'dan günümüze BAE'de çalışmak üzere işçi gönderme konusunda birçok anlaşma imzalamıştır. Vietnamlı işçiler 1995'ten beri BAE'de çalışmaya başlamıştır. Aralık 2024 itibarıyla, BAE'de çoğunlukla inşaat, mekanik, restoran hizmetleri, oteller ve güzellik bakımı sektörlerinde çalışan yaklaşık 4.500 Vietnamlı işçi bulunmaktadır. Şu anda, BAE'de çalışmak üzere işçi gönderen 20'den fazla hizmet işletmesi bulunmaktadır.

Sırada, Vietnam'ın 2004'ten beri işçi gönderdiği Suudi Arabistan var. En yoğun döneminde, ülkede yaklaşık 18.000 Vietnamlı işçi çalışıyordu. Şu anda, ev hizmetlerinde, inşaatta, ulaşımda, restoran ve otel hizmetlerinde ve petrol ve gaz projelerinde mekanik ve mühendislikte çalışan yaklaşık 5.000 Vietnamlı işçi bulunuyor ve ortalama maaşları aylık 500 ila 1.200 ABD doları arasında değişiyor. 2022-2024 döneminde Suudi Arabistan'da 1.466 işçi çalışacak.

Konferansa katılan delegeler. Fotoğraf: DO TRUNG

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı'na göre, Vietnam vatandaşlarını yurtdışına çalışmaya göndermek hala bazı zorluklarla karşı karşıya; örneğin Japonya pazarında bazı işletmeler ülkeyi terk etmeden önce işçi seçme ve eğitme konusunda iyi bir iş çıkarmıyor; yüksek ücretler var; hala yasadışı işçilik vakaları var ve bu da sözleşmelerini bozan işçiler için iş bulma ve Japonya'da yasadışı olarak ikamet etmeye devam etme fırsatı yaratıyor.

Kore'de, ülkenin devlet yönetim kurumları, belirlenen alanlarda işgücü işbirliğine dikkat etmediğinden zamanında koordinasyon sağlanamıyor; mürettebat üyelerinin kaçak çalışma oranı çok yüksek (%50'den fazla)...

Konferansa işgücü ihracatı alanında faaliyet gösteren 100'den fazla işletme katıldı. Fotoğraf: DO TRUNG

Tayvan'da (Çin), Vietnam'lı işçiler çoğunlukla hemşire, hastanelerde ve bakım merkezlerinde bakıcı, inşaat işçisi, kıyı balıkçı teknesi mürettebatı ve tarım sektöründe vb. çalışmaktadır. Bu da düşük işçi kalitesine, kötü çalışma tarzına ve aracı kurumlara ödenen yüksek ücretlere yol açmaktadır.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'ne göre, işçileri yurtdışına gönderme yetkisi veya yetkisi olmayan birçok kişi ve kuruluş, işçileri yurtdışında çalışmaya çekmek için hâlâ yerel olarak ve sosyal ağlarda ilanlar yayınlıyor; bu durum yönetimi zorlaştırıyor ve potansiyel bir dolandırıcılık riski oluşturuyor.

Bazı çalışanlar sorumluluklarının tam olarak farkında olmadıkları için sözleşme ihlalleri, yasadışı ikamet ve ev sahibi ülkenin yasalarının ihlali gibi durumlar ortaya çıkabiliyor.

Bazı işgücü piyasalarının tahmini

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'nin verilerine göre, Japonya pazarına 2028 yılına kadar 16 alanda yaklaşık 820 bin işçi gelmesi bekleniyor.

Tayvan'da (Çin) 2030 yılına kadar 400.000 ila 480.000 arasında işçi açığının oluşması bekleniyor.

Almanya gibi Avrupa ülkelerinde tıp, sağlık, bilim, mühendislik, bilişim, inşaat, mekanik, elektrik ve su tesisatı, otel, restoran gibi alanlarda yaklaşık 1,5 milyon işçi açığı bulunmaktadır. 2030 yılına gelindiğinde ise bu ülkenin ekonominin tüm sektörlerinde yaklaşık 5 milyon işçi açığı yaşayacağı tahmin edilmektedir.

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html