Çalışanlar yasal politikaların oluşturulmasına katılacak.

Bu, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL) Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu'nun, Vietnam Sendikaları Birliği'nin 13. Kongresi kapsamında 30 Kasım öğleden sonra düzenlenen "İşçi haklarını güvence altına almak için sendika örgütlerinin politika ve yasa yapımına katılımının kalitesinin artırılması" konulu forumda dile getirdiği görüş.

Delegeler, sendikal örgütlerin politika ve yasa yapma faaliyetlerine katılımının kalitesinin artırılmasına yönelik fikirler sunarlar.

Uzaktan çalışanları korumak için yasal politikalar oluşturmak

Son yıllarda, politika ve yasaların geliştirilmesi ve uygulanmasında işçilerin ve sendika üyelerinin tavsiyelerde bulunma rolünün teşvik edilmesi yeni bir boyut kazandı.

Sendika, bunu işçilerin meşru ve yasal çıkarları doğrultusunda erken dönemde, uzaktan, geniş çaplı ve etkili bir şekilde bakım ve korunmasına pratik olarak katkıda bulunan önemli bir görev olarak tanımlamaktadır.

Ancak Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı şunu kabul etti: "Geçmişte işçiler yalnızca politikaların yararlanıcısıydı. Bu grup için uygun olan, ancak başka bir grup için uygun olmayan politikalar vardı; daha fazla faydalanmaları gereken politikalar vardı... Yasal politikalar, işçilerin beklentilerini yansıtmalıdır; bu nedenle, işçilerin meşru hak ve çıkarlarını koruyacak politikaların oluşturulmasına katılımını sağlamayı hedeflemeliyiz. Sendikalar da yasal politikaların oluşturulmasında etkinliği artırmak için daha güçlü bir şekilde katılım sağlamalıdır."

Sendikaların politika yapımına katılımındaki rolü hakkında yorum yapan Ulusal Meclis Sosyal Komitesi eski Başkan Yardımcısı Dr. Bui Sy Loi şunları söyledi: "Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, işçilerden geri bildirim ve öneriler toplayarak merkezi bir rol oynamalı ve politikaları ve yasaları uygun ve hızlı bir şekilde alma, yanıtlama, özümseme ve ayarlama konusunda Hükümetle bir koordinasyon mekanizmasına sahip olmalıdır."

Bay Loi'ye göre sendika yalnızca yasal politikaların taslak aşamasına katılmıyor, aynı zamanda inceleme aşamasına da katılıyor ve işçilerden, uzmanlardan, bilim insanlarından , yöneticilerden, özellikle de yasadan doğrudan etkilenenlerden danışmanlık alıyor.

"Sendika, konuyu sonuna kadar ısrarla takip etmelidir. Taslağı hazırlayan kurum açıklamayı kabul ettiğinde görüş alışverişinde bulunmak önemlidir. İşçilerin ve sendika üyelerinin hak ve çıkarlarını korumak için, konuyu sonuna kadar takip edebilmek adına neden kabul edip neden kabul etmediğinin açıklığa kavuşturulması gerekir. Ayrıca, politika ve yasa yapım süreçlerine katılım sürecinde sendikanın görüşlerini korumak ve tespitlerde bulunmak için değerlendirme ve anket faaliyetlerinde proaktif olmak gerekir," diye önerdi Bay Loi.

Gelin, işçilerin neler söylediğini dinleyin.

Taekwang Vina Şirketi ( Dong Nai ) Sendikası Başkanı Sayın Dinh Sy Phuc, tabandan gelen deneyimlerini paylaşarak, son zamanlarda işçilerin yasal politikalara ilişkin anlayışının, özellikle de doğrudan haklarıyla ilgili konularda, önemli ölçüde arttığını kabul etti.

Sosyal Sigortalar Kanunu'nda yapılan değişikliğe değinen Phuc, çalışanların sosyal sigorta politikalarında yapılacak değişiklikler hakkında soru sormaya ve tartışmaya istekli olduklarını söyledi.

Bay Phuc, sendikanın işçilerin görüş, düşünce ve beklentilerine daha fazla önem vermesi gerektiğini, ancak aynı zamanda bu görüşlere yanıt vermesi ve işçilere açıklaması gerektiğini söyledi.

"Çalışanların görüşlerini kaydetmek için Facebook, Zalo, Viber gibi sosyal medya kanallarımız var. Ayrıca sendika yetkilileri, çalışanların görüşlerini dinlemek ve onlara tatmin edici yanıtlar vermenin yollarını bulmak için evlerine ve işyerlerine gitmeye hazırlar," dedi Bay Phuc.

Bay Phuc'a göre, politikadan doğrudan faydalananların bakış açısı bazen yöneticilerin bakış açısından farklı olabiliyor. Bu nedenle, her düzeydeki sendikaların işçilerle iletişim programlarını artırması, onların görüşlerini dinlemesi ve ne söylediklerini dinlemek için onlara gitmesi gerekiyor.

"İşçilerle temas türlerini çeşitlendirmemiz gerekiyor. Aslında, doğrudan yaşadıkları yere, çalıştıkları yere gittiğimizde... görüşlerin sonuçları daha kaliteli oluyor."

Forumda Merkez Gençlik Birliği Sendikası Başkanı Le Hong Hanh da paylaşımlarda bulundu.

Yukarıdaki görüşe katılan Merkez Gençlik Birliği Başkanı Bayan Le Hong Hanh, şunları önerdi: "Sendikanın, sendika üyelerinden ve tabandan gelen geri bildirimleri dinlemeyi daha da güçlendirmesi, böylece bilgiyi, düşünceleri, istekleri, işçi ilişkileri durumunu, birimlerin faaliyetlerini, sendika üyeleri ve işçiler için rejim ve politikaların uygulanmasını kavraması gerekiyor.

Sendika üyelerinin ve işçilerin görüş, düşünce ve isteklerini dinleme temelinde, her düzeydeki sendikalar, özellikle de kurum ve birim sendikaları, bilgi sağlama ve bilgi alışverişinde bulunma sorumluluğuna sahiptir. Böylece yetkililer ve sendika üyeleri, her politika, strateji ve yasada yer alan özel yönelimlere ve düzenlemelere dönüştürülecek politika ve yasaların tavsiye edilmesi ve önerilmesi sorumluluğunu taşırlar.

Bayan Hanh'a göre, sendikanın politika ve hukuki danışmanlığın etkinliğini artırmak, sendika üyelerine ve çalışanlarına bilgi sağlamak ve sendika üyelerinin meşru ve yasal haklarını koruma konusunda farkındalık ve kapasitenin artırılmasına katkıda bulunmak için örgütlenme biçimlerini çeşitlendirmesi ve bilgi teknolojisinin uygulanmasını teşvik etmesi gerekmektedir. Sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru haklarıyla ilgili dilekçe ve şikayetleri zamanında çözmeli ve çözüm sürecine katılmalıdır.

Sendikaların yasal politikalar oluşturmadaki rolünü en iyi şekilde desteklemek, Ulusal Meclis milletvekillerinin de bir sorumluluğudur. Ulusal Meclis Hukuk Komitesi Daimi Üyesi Bayan Tran Thi Kim Nhung, şunları söyledi: "Ulusal Meclis milletvekilleri olarak seçmenlerle bir araya geldiğimizde, doğrudan katkıları gerçekten dinlemek istiyoruz. Örneğin, Sendikalar Yasası'nda, işçilerin sadece eksiklikleri belirtmesi bile... değerlidir. Bu eksikliklerden yola çıkarak mevcut düzenlemeleri mükemmelleştireceğiz."

Ulusal Meclis delegesi ayrıca, sendikaların politikalar ve yasalar hakkında görüş oluşturma ve katkıda bulunma sürecinde yetkili makamlarla daha yakın ve hızlı bir şekilde etkileşimde bulunmaları gerektiğini önerdi. Bu görüşler doğrudan Adalet Bakanlığı'na, Hükümet Konağı'na, Ulusal Meclis delegelerine vb. gönderilebilir.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-se-cung-tham-gia-xay-dung-chinh-sach-phap-luat-185231130180113415.htm