Mevcut düzenlemelere göre, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 58. maddesinde, emeklilikte %75'lik emeklilik oranına tekabül eden yıl sayısından fazla zorunlu sosyal sigorta ödeme süresi bulunan çalışanlara, emekli aylığına ek olarak bir defaya mahsus ödenek de ödenmektedir.

Tek seferlik sübvansiyon, %75 emeklilik oranına tekabül eden yıl sayısından fazla sosyal sigorta primi ödenen yıl sayısına göre hesaplanır. Her bir sosyal sigorta primi yılı, sosyal sigorta primi ortalama maaşının 0,5 ayı olarak hesaplanır.

İsteğe bağlı sosyal sigortalılara ilişkin olarak 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 75. maddesinde; Sosyal sigorta ödeme süresi, %75'lik emeklilik oranına tekabül eden yıl sayısından fazla olan çalışanlara, emekli olduklarında emekli aylığına ek olarak bir defaya mahsus ödenek de ödenecektir.

Tek seferlik ödenek, %75 emeklilik oranına tekabül eden yıl sayısından fazla sosyal sigorta primi ödenen yıl sayısına göre hesaplanır. Her bir sosyal sigorta primi yılı için, sosyal sigorta primlerinin ortalama aylık gelirinin 0,5 ayı dikkate alınarak hesaplanır.

dostça maaş (14).jpg
Sosyal sigorta ödemesi yapan ve azami emeklilik süresini %75 oranında aşan çalışanlara bir defaya mahsus ödeme yapılacaktır. Fotoğraf: Chi Hieu

Tek aylı %75'lik emeklilik oranına tekabül eden yıl sayısından fazla sosyal güvenlik primi ödenmesi halinde hesaplama şu şekilde yapılır: 1 - 6 ay arası yarım yıl, 7 - 11 ay arası 1 yıl olarak hesaplanır.

Mevcut Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu, kanunla belirlenen emeklilik yaşına ulaşıldığı tarihten itibaren emeklilik tarihine kadar aylıklarının %75'ine ulaşan yıl sayısından fazla prim ödeyenler için değişiklikler içeriyor.

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 68. maddesi, emeklilikte tek seferlik emeklilik maaşı alma şartlarını değiştirmiştir. Buna göre, 35 yıldan fazla sosyal sigorta ödeme süresi olan erkek çalışanlar ile 30 yıldan fazla ödeme süresi olan kadın çalışanlar, emekliliklerinde emekliliklerine ek olarak tek seferlik emeklilik maaşı alacaklardır.

Yukarıda belirtilen süreden daha yüksek her bir ödeme yılı için ödenecek bir kerelik fayda düzeyi, emeklilik yaşından daha yüksek her bir ödeme yılı için sosyal sigorta ödemesine esas alınan ortalama aylık tutarının 0,5 katına eşittir.

Çalışanın emeklilik yaşına ulaşmasından itibaren emekliliğe hak kazanmasına rağmen sosyal sigorta primi ödemeye devam etmesi halinde, kanunla belirlenen emeklilik yaşına ulaşıldığı tarihten itibaren emekliliğe hak kazandığı tarihe kadar, azami yıl sayısının (%75) üzerindeki her ödeme yılı için sosyal sigorta primi ödemesine esas ortalama aylık tutarının 2 katı tutarında katkı yapılır.

Daha önce Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'nın görüşülürken, azami emeklilik süresinden (yüzde 75) fazla prim ödeyenlere yönelik sübvansiyon düzeyinin artırılması gerektiği yönünde çok sayıda görüş bildirilmişti.