Gençler iş değiştiriyorlar – fırsat mı arıyorlar yoksa kendilerini mi buluyorlar?

(Baohatinh.vn) - Daha önce istikrara öncelik verilirken, Ha Tinh'deki birçok genç artık iş değiştirmeyi kişisel gelişim fırsatları yaratmanın ve gelirlerini artırmanın bir yolu olarak görüyor.

Halk Güvenlik Akademisi'nden İngilizce bölümünden mezun olduktan ve polis teşkilatında kendi alanında işe girdikten sonra, Nguyen Thi Ha Linh (1996 doğumlu, Thanh Sen Mahallesi), tutkuları ve kişisel hedefleri doğrultusunda istikrara razı olmak yerine yön değiştirmeye karar verdi. İngilizce becerilerini ve öğretmenlik sevgisini kullanarak, Bayan Ha Linh, Launch Pad IELTS Dil Merkezi'ni açtı ve ayrıca Dışişleri Bakanlığı'nda çeviri çalışmalarında iş birliği yapıyor.

İş değiştirdikten sonra Ha Linh mevcut işinden memnun.

Bu karar, Ha Linh'in gençlere İngilizce öğretme tutkusunu gerçekleştirmesine ve aynı zamanda gelirini artırmasına olanak sağladı. Onun için iş değiştirmek ani bir karar değil, net bir plan ve hazırlıkla dikkatlice düşünülmüş bir tercihti. Ha Linh'e göre, iş değiştirmek, yeteneklerini geliştirmek, tutkusunun peşinden gitmek ve kişisel gelişim için fırsatlar yaratmak için daha uygun bir ortam bulmanın bir yoluydu.

Kendi işini kurmadan önce birkaç kez iş değiştiren Bayan Hoang Kim Oanh (1991 doğumlu, Viet Xuyen beldesi), iş seçiminin sadece gelirle ilgili olmadığını, aynı zamanda kişinin kendisine ve aile hayatına ne kadar uygun olduğuna da bağlı olduğunu düşünüyor.

Bayan Oanh, Dış Ticaret Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden (2014 yılında) mezun olduktan sonra bir şirkette ofiste çalıştı, ardından Ha Tinh'deki bir bankada işe başladı. İstikrarlı bir işi ve iyi bir geliri olmasına rağmen, Bayan Oanh çalışma ortamının çok kısıtlayıcı olduğunu, yaratıcılık için az fırsat sunduğunu ve ailesine yeterince zaman ayıramadığını hissetti. Uzun süre düşündükten sonra, eşiyle birlikte iş kurmaya karar verdi.

Bayan Kim Oanh (beyaz gömlekli), kişisel ilgi alanlarının peşinden gitmek için cesurca iş değiştirdi.

Bayan Kim Oanh şunları paylaştı: “Hem ben hem de eşim aynı alanda eğitim gördük ve çeşitli işlerde çalıştık, bu yüzden iş kurmaya karar verdiğimizde her şeyi dikkatlice değerlendirdik. Başlangıçta bölgede bir benzin istasyonu açarak yatırım yaptık, ardından ticaret ve hizmet sektörüne genişledik. Bölgede VSIP Ha Tinh Sanayi Parkı geliştirildiğinde, eşim ve ben büyüme fırsatını değerlendirmek için bir süpermarket ve yemek hizmetleri zinciri açmaya devam ettik. Birçok zorlukla karşılaşmamıza rağmen, ikimiz de azimle çalışmaya kararlıydık ve mevcut işimize daha uygun olduğumuzu hissettik.”

Kocasının desteği, Oanh'ın "yön değiştirme" kararında kendine daha fazla güven duymasına yardımcı oldu.

İstikrarsız bir iş piyasası ortamında, birçok genç aktif olarak yeni gelişim fırsatları arıyor. Birçoğu, eğitim aldıkları uzmanlık alanıyla ilgisi olmayan diğer alanlarda şanslarını denemek için istikrarlı işlerini bırakmaya istekli.

1991 doğumlu Phan Van Chuong'un (Indochina Uluslararası Ticaret, Hizmet ve İşbirliği Şirketi Limited) kariyer yolculuğu, günümüz gençlerinin kariyer tercihlerindeki değişime de bir bakış sunuyor. Mühendislik ve Japonca öğretmenliğinden uluslararası bir işbirliği şirketindeki mevcut işine kadar birçok iş değiştiren Chuong'un her aşaması ona yeni deneyimler ve fırsatlar kazandırdı.

Bay Chuong şunları paylaştı: “Sahip olduğum her iş bana daha fazla deneyim ve yeni fırsatlar kazandırdı. En önemlisi, doğru kararlar almak ve seçtiğim işten memnuniyet duymak için değişime cesaret etmem, yeni şeyler denemeye cesaret etmemdir.”

Çeşitli alanlarda edindiği deneyimler, Phan Van Chuong'a kariyer yolunda özgüven kazandırdı.

Gençlerin giderek daha fazla sayıda, yeteneklerine, ilgi alanlarına ve gelir beklentilerine daha uygun bir ortam arayışında iş değiştirmekten çekinmedikleri açıkça görülüyor. Bu eğilim, özellikle kariyer yollarını belirleme sürecinde olan yeni mezunlar arasında oldukça yaygın. Zaten çalışmış olan gençler için de yeni bir ortama geçmek, kendilerini sınamanın, yeteneklerini doğrulamanın ve daha uygun değerler bulmanın bir yolu olarak görülüyor. Bu durum, gençlerin kariyer zihniyetinin, iş piyasasındaki değişiklikler karşısında giderek daha açık, proaktif ve esnek hale geldiğini gösteriyor.

Günümüzde birçok genç için istikrarlı, uzun vadeli bir iş kavramı artık öncelik olmaktan çıktı. Birçoğu daha uygun bir ortam, gelişim fırsatları veya daha iyi bir gelir bulmak için "iş değiştirmeye" istekli. Ancak bu eğilimin her zaman iki yüzü vardır. Dikkatlice düşünüldüğünde ve net bir yönlendirmeyle, iş değiştirmek gençlerin deneyim, beceri biriktirmelerine ve kariyer fırsatlarını genişletmelerine yardımcı olabilir. Tersine, plansız aşırı iş değiştirme, kariyer yollarını bozabilir ve gelecek için sağlam bir temel oluşturmayı zorlaştırabilir. Bu nedenle, iş değiştirme kararı, kişinin yetenekleri, hedefleri ve uzun vadeli yönelimi dikkate alınarak verilmelidir.

Sayın Nguyen Minh Hien - Ha Tinh İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı

Kaynak: https://baohatinh.vn/nguoi-tre-nhay-viectim-co-hoi-hay-tim-chinh-minh-post311571.html