2023'te en popüler işveren hangisi?

Một số doanh nghiệp được vinh danh tại Employer of Choice 2023 diễn ra tối 23-2 - Ảnh: CÔNG TRIỆU — 23 Şubat akşamı düzenlenen 2023 İşveren Tercihi Ödülleri'nde bazı işletmeler ödüllendirildi - Fotoğraf: CONG TRIEU

"Tercih Edilen İşveren 2023", Kasım 2023 sonlarında başlatılacak ve 9 Ocak 2024'te çevrimiçi oylama sona erecek kar amacı gütmeyen bir ankettir.

Ankete 62 binden fazla yanıt geldi, bunların arasından ülke genelinde farklı yaş ve mesleklerden 39 binden fazla kişi yanıt vererek oy kullandı.

Sonuçlar, 2023 yılında en çok işe alım yapan işletme olarak oylanan 100 büyük işletme arasında Vietnam Teknoloji ve Ticaret Anonim Şirketi'nin ( Techcombank ) başı çektiğini gösteriyor.

Pazar araştırma şirketi Amco Vietnam, bu anket sonuçlarının şeffaflığını ve güvenilirliğini sağlamak için metodolojiyi destekledi.

CareerViet Genel Müdürü Bui Ngoc Quoc Hung, bu sefer en sevilen işvereni bulup ödüllendirmeyi amaçlayan "Tercih Edilen İşveren 2023" programının bir itibar yarışı olmadığını söyledi. Bu programda, işletmeler sosyal sorumluluk ve insan kaynaklarına olan bağlılıklarını göstererek olumlu bir dalga etkisi yaratıyorlar.

Khảo sát chỉ ra nhân sự một số ngành nghề có mức độ không - rất không hài lòng với công việc cao. Trong ảnh: bà Trần Liên Phương, phó tổng giám đốc Amco Việt Nam, chia sẻ thêm về khảo sát - Ảnh: CÔNG TRIỆU — Anket, bazı mesleklerdeki çalışanların işlerinden yüksek düzeyde memnuniyetsizlik duyduğunu gösteriyor. Fotoğrafta: Amco Vietnam Genel Müdür Yardımcısı Bayan Tran Lien Phuong, anket hakkında daha fazla bilgi paylaşıyor - Fotoğraf: CONG TRIEU

Amco Vietnam Genel Müdür Yardımcısı Tran Lien Phuong, anket sonucunda birçok ilginç şeyin ve konunun ortaya çıktığını söyledi.

Çalışanlar, iş başarısı ve olumlu bir çalışma ortamının yanı sıra, şirketlerinin topluma ve topluma olumlu katkılarda bulunduğunu görmek ister. Anketler, insanların işlerinden duydukları memnuniyetin zamanla azaldığını göstermektedir.

Phuong, "Çalışanları elde tutmak giderek zorlaşıyor, bu da işlerinden memnun olmadıkları ve bu yüzden ayrıldıkları anlamına geliyor. Gençlerin artık çok fazla fırsatı, yapacak çok şeyi var, hayat daha kolay hale geldi" dedi.

Ayrıca çalışanlar iş zekası, terfi olanakları, maaş, yan haklar gibi konulara da önem veriyorlar. İşletmelerin etkili ve sürdürülebilir insan kaynakları programlarından sosyal faaliyetlere aktif olarak katkıda bulunması da etkileyici.