Erken emeklilik politikasında birçok yeni nokta

Kinhtedothi- İçişleri Bakanlığı'na göre, bugün (31 Aralık) yayımlanan 177/2024/ND-CP sayılı Kararname'nin amaçlarından biri, yeniden seçilemeyecek yaşta olan ancak emekli olmak isteyen kadroların çalışma süreçlerini ve katkılarını takdir etmek için uygun politikaları hızla geliştirmek ve kadro yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini artırmaya katkıda bulunmaktır.

İçişleri Bakanlığı tarafından bugün öğleden sonra, 31 Aralık'ta düzenlenen olağanüstü bir basın toplantısında, Memurlar ve Kamu Çalışanları Dairesi (İçişleri Bakanlığı) Müdürü Nguyen Tuan Ninh, Hükümet tarafından bugün yayınlanan 177/2024/ND-CP sayılı Kararname'deki yeni maddeler hakkında önemli bilgiler verdi. Kararname, yeniden seçilmeme, yeniden atanma ve kendi isteğiyle istifa eden veya emekli olan yetkililer için rejim ve politikaları belirliyor. Kararname 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giriyor.

Memurlar ve Kamu Çalışanları Dairesi Müdürü'ne göre, Hükümet Parti Komitesi tarafından 2969-CV/BCSĐCP sayılı Resmi Raporda verilen görevlerin uygulanması ve Hükümetin Daimi Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh'in görüşü doğrultusunda, İçişleri Bakanlığı, Parti Kongreleri'nin 14. Ulusal Kongresi'ne kadar her düzeyde hizmet edecek politikaları derhal yayınlamak amacıyla basitleştirilmiş bir prosedür izleyerek 26/2015/ND-CP sayılı Kararname'nin yerine geçecek bir Taslak Kararname acilen hazırladı.

31 Aralık 2024 tarihli ve 177/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin amacı, Parti Kongreleri sonrasında her düzeydeki kadrolar ile Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki kadrolar için, Politbüro'nun 8 Eylül 2022 tarihli ve 20-TB/KL sayılı Sonuç Bildirisi uyarınca yetkili makamlarca emekliye ayrılma veya ayrılma izni verilen kadrolar için, Partinin ilkelerini ve politikalarını uygulama prensiplerini ve politikalarını derhal kurumsallaştırmak.

Aynı zamanda, yeniden seçilemeyecek yaşta olup emekli olmak isteyen kadroların çalışma süreçlerini ve katkılarını teşvik edici ve takdir edici uygun politikalar geliştirmek; politikaların örgütlenmesi ve uygulanması sürecinde karşılaşılan güçlükleri ve yetersizlikleri gidermek, kadro yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini artırmaya katkıda bulunmak.

İçişleri Bakan Yardımcısı Truong Hai Long, 31 Aralık öğleden sonra basın toplantısına başkanlık etti.

Özellikle, bu Kararnamede rejim ve politikalardan yararlanan 3 grup özne bulunmaktadır. Birincisi, yeniden seçilemeyecek kadar yaşlı olmayan grup (kongre tarihinden emekliliğe kadar 30 aydan az), buna seçilen mevki ve uzmanlık unvanlarına sahip kadrolar dahildir (Madde 1, Madde 2); 26/2015/ND-CP Kararnamesindeki hükümleri koruyun ve aynı zamanda bu maddenin, Parti Komitesine yeniden seçilmeye uygun ancak seçim zamanında hükümet, Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin liderlik pozisyonlarına yeniden seçilemeyecek kadar yaşlı olmayan kadroları da kapsadığı hükmünü ekleyin ve bu pozisyonları seçmek için aynı düzeydeki kongrelere uygulayın.

Düzenlemenin eklenmesi, kurum kongrelerinin farklı zamanlarda yapılması nedeniyle, çalıştıkları kurum veya kuruluşta yeniden seçilebilecek yaşta olan ancak Parti Komitesi'ne yeniden seçilemeyecek yaşta olmayan kişilerin uygulamada karşılaştığı zorluk ve sorunları çözmeyi amaçlamaktadır. Buna göre, bu konu da erken emeklilik ve işten çıkarma rejimine tabi olacaktır.

Parti Komitesine katılan Halk Ordusu ve Halk Kamu Güvenliği teşkilat ve birliklerindeki subaylar ve profesyonel askerler, Teftiş Komitesinin aynı düzeydeki tam zamanlı üyeleri (Madde 2, Madde 2); idari usullerin reformu Kararnamesinin uygulanmasına tabi olmak üzere, ilgili kurumlar uygulamaya ilişkin belge düzenlemek zorunda değiller ancak Kararname çıkarıldığında derhal uygulayabilirler ve silahlı kuvvetlere ait davaları derhal karara bağlayabilirler.

Belirli süreli kadrolarda bulunan ve mevcut kadroları Parti Komitesine aynı düzeyde katılan memurlar (Madde 3, Madde 2). Uygulamadaki zorlukları gidermek amacıyla eklenen, devlet sektöründe (memur olarak) birtakım kadro ve unvanlar bulunmakta olup, bunlar Parti Komitesine yeniden seçilme yaşı kriter ve şartlarına tabidir.

İkinci olarak , yeniden seçilebilecek yaşta olanlar (30 aydan 60 aya kadar): Kongre tarihinden itibaren çalışma süresi 30 aydan 60 aya kadar olan, ancak Parti komitesi personelinin düzenlenmesi nedeniyle emekli olmak isteyen ve yetkili makamlarca uygun görülenler (Madde 4, Madde 2); Politbüro politikasına göre ek düzenlemeler yapılarak, kendi isteğiyle istifa veya erken emeklilik durumlarında erken emekliliği teşvik eden, özendiren ve çözüme kavuşturan bir mekanizma vardır.

Üçüncüsü , Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki kadro grubu

Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki kadroların emekliye ayrılması veya yetkili makamlarca emekliye ayrılması, Politbüro'nun 08.09.2022 tarihli 20-TB/KL sayılı Sonuç Bildirimi (Madde 5, Madde 2) uyarınca yapılır.

Aynı zamanda, Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki dosyalardan ihlalde bulunup yetkili makamlarca görevden alınan veya erken emekliye sevk edilenlerin karara bağlanması için hukuki zemini oluşturan Politbüro talimatları doğrultusunda ek yönetmelikler çıkarmak; disiplin cezası almamış ancak istifa etmek veya erken emekliye sevk edilmek isteyen dosyalara da bu rejimin uygulanmasına olanak sağlayan ek yönetmelikler çıkarmak.

Aynı zamanda, yakın geçmişte yaşanan bir dizi istifa veya emeklilik vakasında yaşanan sorunları çözmek amacıyla, bu kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce istifa veya emeklilik vakalarının ele alınmasına ilişkin düzenlemeler yapılmıştır.

İçişleri Bakanlığı Memurlar ve Kamu Çalışanları Genel Müdürü, erken emeklilik ve emeklilik yaşını bekleme politikasında yeni maddeleri paylaştı.

Rejim ve politikalara ilişkin olarak Devlet Memurları ve Kamu Çalışanları Genel Müdürlüğü, bu Kararname'nin erken emeklilik rejimi ve emeklilik yaşına kadar işten ayrılma rejimi olmak üzere iki özel politika öngördüğünü bildirdi.

Özellikle emeklilik yaşına kadar çalışmaya devam etme politikasının pratik sorunları gidermek amacıyla kaldırılması, yeniden seçilemeyecek yaşta olmasına rağmen işte kalmayı tercih eden birçok kişi için iş pozisyonu ayarlama ve atama yapmanın çok zor olacağı anlamına geliyor; bu da insanları rejimin tadını çıkarmaya, işlerini bırakıp hemen emekli olmaya teşvik ediyor.

Yeniden seçilme ve erken emekli olma yaşına gelmemiş olanlara uygulanan rejim ve politikalar, bordronun basitleştirilmesi ilkesine göre mevcut Kararname'dekinden daha yüksektir. Özellikle, sosyal sigorta primleriyle çalıştıkları ilk 20 veya 15 yıl için ortalama maaş 3 aydan 5 aya çıkar; takip eden yıldan itibaren sosyal sigorta primleriyle yılda 0,5 ay maaş alacaklar; erken emeklilik dönemi için emeklilik maaşı kesilmeyecek; erken emekliliğin her yılı için ortalama maaş 3 aydan 5 aya çıkacaktır.

Sayın Nguyen Tuan Ninh'e göre, bu Kararname'nin hazırlanma sürecinde, İçişleri Bakanlığı bünyesindeki birimler, siyasi sistemdeki mekanizmanın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesi bağlamında Hükümet tarafından çıkarılan politika ve rejimlerin uygulanmasını sağlamak için yakın bir koordinasyon içinde çalışmıştır. Bu nedenle, Kararname, "Bu Kararname'nin 2. maddesinde belirtilen kişiler, mekanizmanın yeniden yapılandırılmasının uygulanmasında da politika ve rejimlere tabi iseler, 7. maddenin 4. fıkrasında daha üst düzey politika ve rejimlerden yararlanmayı tercih edebilirler" hükmünü içermektedir.

Source: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html