Birçok genç yurt dışında çalışmak istiyor.

Yurt dışına çalışmaya gidenlerin sayısı hedefi aştı.

Yurt dışında çalışmaya giden işçiler, aynı işleri yurt içinde yapanlara kıyasla daha yüksek gelir elde ederler; ayrıca ülkenin döviz rezervlerine önemli katkıda bulunarak tasarruflarını artırır ve kendilerinin ve ailelerinin yaşamlarını iyileştirirler. Buna ek olarak, işçiler becerilerini geliştirir, iş deneyimi kazanır, mesleki beceriler edinir, örgütsel disiplin geliştirir, iş ahlakı oluşturur, yabancı dil yeterliliklerini artırır ve olumlu bir çalışma tutumu ve sosyal bilgi edinirler. Günümüzde birçok genç, hayatlarını değiştirmek ve ailelerinin durumunu iyileştirmek için yurt dışında çalışmayı arzu etmektedir.

Bu durum, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın 2024 yılında 125.000 Vietnamlı işçiyi sözleşmeli olarak yurt dışına gönderme hedefi koymasına rağmen, 2024 yılının ilk 10 ayında işgücü ihracat şirketlerinin 130.640 işçiyi yurt dışına göndererek planın %104'ünü gerçekleştirmiş olmasıyla en açık şekilde gösterilmektedir.

Hanoi , yurt içinde istihdam yaratma çabalarının yanı sıra, yurt dışına işçi göndererek de istihdam yaratmaya odaklanmaktadır.

Özellikle FPS ve IM Japan programları kapsamında Güney Kore ve Japonya'ya işçi gönderme programlarının uygulanması, işçilere iyi iş fırsatları, istikrarlı gelir, gelişmiş beceriler, yabancı dil yeterliliği, deneyim birikimi ve sosyal bilgi sağlamıştır. Hanoi Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi'nden alınan bilgilere göre, 2024 yılının ilk 10 ayında şehirden 4.034 işçi yurt dışına çalışmaya gitmiştir.

Birçok genç, Japonya, Tayvan (Çin), Güney Kore gibi ülkelere işçi gönderen şirketlerin sunduğu iş fırsatları hakkında bilgi arıyor. Fotoğraf: Tran Oanh

İşçilerin yurtdışı iş bulma ajanslarına erişimini kolaylaştırmak amacıyla, Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi mobil iş fuarları düzenlediğinde, yurtdışı istihdam için işçi temini yapan lisanslı şirketleri de katılmaya davet etmektedir.

Bu oturumlarda birçok işçi, öğrenci ve genç, yurtdışındaki mesleki eğitim ve yurtdışı iş fırsatları hakkında bilgi edinerek kendilerini buna göre hazırlıyor.

Hanoi'nin Ba Vi bölgesindeki Tran Phu Lisesi'nde 12. sınıf öğrencisi olan Ta Duy Anh, 2024 Ba Vi Bölgesi İş Fuarı ve Danışma Merkezi'nde mesleki eğitim ve yurtdışı istihdam programları düzenleyen şirketler hakkında bilgi edinirken şunları söyledi: "Liseden mezun olduktan sonra, yüksek gelir elde etmek ve kültürlerini öğrenmek için Tayvan'da (Çin) makine mühendisliği alanında çalışmayı umuyorum. İş fuarında, yurtdışı istihdam şirketlerinin çalışanlarından yurtdışında çalışmadan önce gereken şartlar ve beceriler hakkında tavsiyeler aldım. Liseden mezun olduktan hemen sonra Çince öğrenmeyi planlıyorum, böylece en kısa sürede yurtdışına çalışmaya gidebilirim."

Yurtdışında çalışmak yüksek gelir imkanı sunar.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'nden alınan bilgilere göre, Japonya, Güney Kore ve Tayvan (Çin) yurtdışı istihdam için en popüler üç işgücü piyasasıdır. Yurtdışı istihdam için işe alım hakkında bilgi paylaşan JIS İnsan Kaynakları Geliştirme Anonim Şirketi Ba Vi Temsilcilik Ofisi Başkanı Bay Phan Thanh Binh şunları söyledi: “Her ay Japonya, Tayvan, Güney Kore ve Avrupa ülkelerinde yurtdışı istihdam için 18-40 yaş arası yaklaşık 100 işçiye ihtiyacımız var. Mekanik, Restoran - Otel ve Hemşirelik alanlarında ortaokul diploması veya üzeri adaylar başvurabilir; ancak İşletme ve Makine Mühendisliği alanlarında üniversite diploması veya üzeri çalışanlara ihtiyaç duyulmaktadır.”

Şu anda Thuan Thao İnsan Kaynakları Şirketi, yurtdışı istihdam için birçok kişiyi işe alıyor. Japonya iş piyasasında çalışanlar birçok iş bulabiliyor, ancak başvuranlar restoran ve otelcilik, gıda işleme ve makine imalatı alanlarındaki pozisyonlara öncelik veriyor. Tayvan iş piyasasında ise başvuranlar makine atölyelerindeki işlere öncelik veriyor. Tayvan iş piyasasındaki maaşlar Japonya'dakinden biraz daha düşük. Ancak, Tayvan iş piyasası dil yeterliliği gerektirmemesi ve uzun bekleme süreleri içermemesi nedeniyle birçok çalışan tarafından tercih ediliyor.

Thuan Thao İnsan Kaynakları Şirketi Japonya İşe Alım Departmanı çalışanı Trinh Trung Duc, "Tayvan'da çalışmanın maaşı, Vietnam para birimiyle hesaplandığında, ayda yaklaşık 25 ila 30 milyon VND civarındadır; Japonya'da çalışmanın maaşı ise ayda 30 milyon VND veya daha fazladır" dedi.

İş bulma yetkilileri, son yıllarda işgücü piyasası bilgilerini izlemenin, birçok gencin yurt dışında çalışmak istediğini gösterdiğini söylüyor. Ve 2024 yılının başından bugüne kadar, birçok genç, işçileri yurt dışına gönderen programlara ilgi duymaya devam etti.

“Birçok genç yurtdışında çalışmak istediği için, Ba Vi Bölgesi Halk Komitesi'nin Hanoi Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi ile koordinasyon içinde düzenlediği iş fuarlarına ve kariyer danışmanlığı seanslarına katılmalarını sağladık. Bu sayede gençler iş piyasası hakkında bilgi edinebilir, kariyer rehberliği alabilir ve dil ve mali açıdan hazırlık yapabilirler. Bu seanslarda gençler, işletmelerden yurtdışı istihdam hakkında bilgi alabilir ve ihtiyaç duyduklarında doğrudan iletişime geçebilirler,” dedi Ba Vi Bölgesi, Thai Hoa Komünü Ho Chi Minh Komünist Gençlik Birliği Sekreteri Mai Xuan Minh.

Yurtdışındaki işlerinden dönen Vietnamlı işçiler, endüstriyel iş ahlakı ve disiplininin yayılmasına yardımcı olan ve Vietnam ile uluslararası toplum arasında kültürel bir köprü görevi gören değerli bir kaynak haline geliyor. Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ve Hanoi Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi, bu gruba kariyer danışmanlığı ve iş bulma yardımı sağlayarak, işgücü piyasası için yüksek kaliteli insan kaynakları sağlanmasına katkıda bulunuyor ve özellikle yabancı yatırımlı işletmelere erişmelerine yardımcı oluyor.

Sonuç olarak, son 12 yılda Yurtdışı İşçi Merkezi, ilgili kurumlarla koordinasyon sağlayarak yaklaşık 90 iş fuarı ve iş bulma etkinliği düzenledi ve birçok uygun pozisyon için yaklaşık 2.000 işletmeyi işe alım yapmaya teşvik etti. Bunun sonucunda, Vietnam'a dönen 17.000'den fazla işçi, uygun maaşlı işlerle buluşturuldu ve bu konuda bilgilendirildi.

 

Japonya'ya 5-6 yıl süreyle makine mühendisliği alanında çalışmak üzere giden gençler, değerli iş deneyimi kazanmanın yanı sıra disiplin ve hassasiyet de geliştireceklerdir. Japonca dil yeterlilikleri N3 seviyesinde veya daha yüksekse, Vietnam'a döndüklerinde Japon şirketlerinde kolayca iş bulabilirler. Kendi işlerini kurmak isterlerse, bir mekanik atölye açmak ve projeler üstlenmek için makine satın alabilirler. Alternatif olarak, Japonca dil becerileri yeterliyse, ihtiyaç duyanlara Japonca öğretmenliği de yapabilirler.

JIS İnsan Kaynakları Geliştirme Anonim Şirketi Ba Vi Temsilcilik Ofisi Başkanı , Phan Thanh Binh

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muan-di-xuat-khau-lao-dong.html