NTO - Ajans Bloku Parti Komitesi

Geçtiğimiz yarıyılda Parti Komitesi ve Parti İl Kurum ve İşletmeler Komitesi Daimi Komitesi (Blok Parti Komitesi), 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı, 14. İl Parti Kongresi Kararı ve 7. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın 2020-2025 dönemi için uygulanmasına yönelik kararları ve eylem programlarını yakından takip ederek bunları liderlik belgelerinde somutlaştırmış, her düzeydeki Parti komitelerini, Parti örgütlerini (TCĐ) ve sendikaları belirlenen hedef ve görevleri etkili bir şekilde uygulamaya yönlendirmiştir.

Sonuç olarak, dönemin ilk yarısında, bloğun tüm Parti Komitesi 7/9 hedefine ulaşmış ve aşmış, özellikle her yıl Parti hücrelerinin ve Parti komitelerinin %100'ü Parti inşası ve Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını inceleme ve takip etme konusundaki tematik kararları etkili bir şekilde uygulamış; Parti hücrelerinin ve Parti komitelerinin %95,2'si görevlerini iyi tamamlamış, bunların %20,9'u görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlamış; Parti üyelerinin %98,1'i görevlerini iyi tamamlamış, bunların %16,71'i görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlamış; 424 yeni Parti üyesi kabul edilmiş (tüm dönem için belirlenen 750 yeni Parti üyesi hedefinin %56,5'ine ulaşılmış); bunlardan 236'sı Gençlik Birliği döneminde yeni kabul edilmiştir.

Ancak, elde edilen sonuçlara ek olarak, hala bazı sınırlamalar vardır: Bazı tabandan Parti komitelerinin siyasi görevlerin uygulanmasının koordinasyonunda liderlik, yönlendirme, proaktiflik ve pozitiflik gerçekten köklü değildir; bazı işletmelerin üretim ve iş faaliyetleri işçilerin gelirini etkileyen zorluklarla karşı karşıyadır; kamu dışı işletmelerde TCĐ'nin geliştirilmesinin ve yeni Parti birimlerinin uygulanması yüksek sonuçlar elde etmemiştir; bazı Parti komiteleri denetim ve gözetim çalışmalarının uygulanmasını etkili bir şekilde yönetmiş, yönlendirmiş ve organize etmiştir ancak hala sınırlamaları vardır. Dönemin 2/9 hedefi belirlenen ilerlemeyi sağlamamıştır. Bunun nedeni, COVID-19 salgınının karmaşık gelişmelerinin etkisinin bazı işletmelerin ve kamu hizmeti birimlerinin üretim ve iş faaliyetlerini etkilemesidir; Her düzeydeki Parti komitelerinin liderliği ve yönlendirmesi bazen kararlı ve zamanında değildir; bazı tabandan Parti komitesi üyelerinin Parti çalışmalarında deneyimi yoktur ve Parti inşasına fazla zaman ayırmazlar; Personel sayısının azaltılması ve yeni memur, kamu görevlisi ve işçi alımının yetersizliği, gençlik örgütlerindeki sendika üyelerinin sayısının azalmasına yol açmış, böylece üstün başarılı sendika üyelerinin eğitim, öğretim ve Partiye kabul çalışmalarına katılımı sınırlanmıştır...

Ninh Thuan Elektrik Şirketi personeli, elektrikli ekipmanların teknik güvenliğini, onları işletmeye almadan önce kontrol ediyor. Fotoğraf: Diem My

Blok Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Luu Xuan Hai şunları söyledi: Blokun 7. Parti Kongresi Kararını başarıyla uygulamak, 14. İl Parti Kongresi Kararı'nın, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın başarıyla uygulanmasına katkıda bulunmak amacıyla, önümüzdeki dönemde Blok Parti Komitesi, şube ve taban Parti komitelerinin liderliğini ve yönetimini üstlenmeye, kurum başkanları, birimler ve işletme yöneticileriyle koordinasyonu sürdürmeye, özellikle İl Parti Komitesi, İl Halk Konseyi ve İl Halk Komitesi tarafından belirlenen temel görevler olmak üzere siyasi görevlerin uygulanmasını yönetmeye odaklanacaktır.

Siyasi ve ideolojik eğitimi güçlendirmek; Parti kararları, direktifleri, sonuçları ve tüzüklerinin incelenmesinde örgütlenme niteliğini iyileştirmek; kadrolar, parti üyeleri ve kitleler arasında ideolojik gelişmelerin ve kamuoyunun durumunu proaktif olarak kavramak; Parti komitelerinin, sendikaların, kadroların ve parti üyelerinin algı ve eylem birliğini yönlendirmek ve yaratmak için derhal bilgi sağlamak; Partinin ideolojik temelini aktif olarak korumak, yeni durumdaki hatalı ve düşmanca bakış açılarıyla mücadele etmek; kadrolar ve parti üyeleri arasında ideolojik, siyasi, ahlaki ve yaşam tarzı bozulmalarını ve "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" tezahürlerini önlemek ve püskürtmek. Liderliğe odaklanın ve Politbüro'nun (13. dönem) 01-KL/TW sayılı Kararını etkili bir şekilde uygulayın. Politbüro'nun Ho Chi Minh'in ideolojisi, ahlakı ve yaşam tarzının incelenmesi ve izlenmesinin teşviki hakkındaki 05-CT/TW Direktifi'ni uygulamaya devam edin. Merkez Komitesi'nin (12. ve 13. dönemler) 4. Kararı ve Parti'nin örnek olma konusundaki tüzüğü uyarınca özeleştiri ve eleştiriden sonra sınırlamaları ve eksiklikleri aşmak için önlemler alın.

2020-2025 dönemi için Parti komiteleri ve Parti örgütlerinin her düzeydeki tüzük ve çalışma programlarını gözden geçirmeye, düzeltmeye, tamamlamaya ve sıkı bir şekilde uygulamaya devam edin; Parti komiteleri ve hücre faaliyetlerinin kalitesini koruyun ve iyileştirin; tabandaki Parti örgütlerinin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü ve Parti üyelerinin kalitesini artırın. Tabandaki Parti komitelerini mükemmelleştirmeye ve tamamlamaya, her düzeydeki Parti komiteleri ve hücrelerinin liderlik yöntemlerini ve çalışma tarzlarını yenilemeye özen gösterin; Parti üye yönetimini etkili bir şekilde yürütün, yeni Parti üyelerini kabul edin, niteliksiz Parti üyelerinin Parti'den incelenmesi, değerlendirilmesi ve çıkarılmasıyla birlikte Parti üyelerinin kalitesini artırın; disiplini, düzeni, mücadele ruhunu, özeleştiriyi ve eleştiriyi teşvik edin, Parti üyelerinin Parti faaliyetlerinde ve Parti üyelerinin görevlerini yerine getirmelerinde sorumluluk duygusunu ve öz farkındalığını artırın. 2020-2025 dönemi 7. dönem Parti Yürütme Kurulu Çalışma Tüzüğü'nü zamanında gözden geçirin ve tamamlayın. İç siyasi koruma çalışmalarını iyi bir şekilde yürütün. Şubelerdeki ve tabandaki parti komitelerindeki parti çalışmalarına ilişkin eğitim kursları düzenleyin.

Partinin teftiş, denetim ve disiplin çalışmalarının etkin bir şekilde yürütülmesine öncülük etmek; kadroların çalışmalarının teftiş, denetim ve özdenetimini güçlendirmek, yolsuzlukla mücadele çalışmalarını yürütmek, kadroların, parti üyelerinin, parti komiteleri, kurum, birim ve işletme başkanlarının örnek sorumluluğunu üstlenmek; durumu proaktif bir şekilde ele almak, ihlal belirtileri görüldüğünde sendika ve parti üyelerini derhal denetlemek; sendikalara ve parti üyelerine yönelik şikayet ve ihbarları derhal çözmek. Kitlesel seferberlik çalışmalarında her düzeyde Parti komiteleri ve sendikaların liderlik rolünü güçlendirmek; taban demokrasisi düzenlemeleri ve "Nitelikli kitle seferberliği" taklit hareketi; idari reform çalışmaları; sendikaların faaliyetleri, güçlü sendikalar oluşturmaya özen göstermek. Yolsuzluk, israf ve olumsuzlukla mücadele ve önleme çalışmalarını etkili bir şekilde yürütmek için kurum başkanları, birim ve işletme yöneticileriyle koordinasyon içinde her düzeyde Parti komiteleri ve sendikaların liderliğini güçlendirmek.

Bahar Binh

Kaynak