Elon Musk, çalışan alımında 'diplomaya ihtiyacı olmadığını' söyleyerek herkesi şaşırttı

Milyarder Elon Musk, 15 Ocak'ta sosyal medya ağı X'te paylaştığı bir paylaşımla, 'niteliklere bakılmaksızın' yetenek işe alımına ilişkin kriterlerini tüm dünyanın merak etmesine yol açtı.

Milyarder Elon Musk - Fotoğraf: REUTERS

"Eğer yetenekli bir yazılım tasarımcısıysanız ve bir uygulama oluşturmak istiyorsanız, en iyi çalışmalarınızı code@x.com adresine göndererek aramıza katılın.

Milyarder Elon Musk, 15 Ocak'ta sosyal medya ağı X'te (eski adıyla Twitter) "Hangi okula gittiğiniz, hatta hangi okula gittiğiniz veya prestijli bir şirkette çalışıp çalışmadığınız umurumuzda değil. Bize sadece ürününüzü (kodunuzu) gösterin," diye yazdı.

Derecenin önemi yok

Yukarıdaki duyuru, dünyada ve özellikle de emek ve istihdam camiasında gündem oldu.

Bay Musk'ın şirketinin diplomalara değil, yetenekli adaylara öncelik verdiği görülüyor. Yani nerede okumuş veya çalışmış olursanız olun, dünyanın en zengin adamının ekibine katılabilirsiniz.

Musk, 2014 yılında AutoBild.tv'ye verdiği bir röportajda üniversite diplomasının önemi sorulduğunda, "Üniversite diplomasına gerek yok. Bill Gates, Larry Ellison veya Steve Jobs gibi insanlara bakarsanız, üniversite mezunu olmadıklarını görürsünüz." demişti.

Bay Musk, üniversite diploması gibi geleneksel kriterlere bakmadan adaylara fırsatlar sunuyor. Milyarder, daha sonra adayı uzmanlık ve gerçek yaşam deneyimine göre değerlendiriyor.

Bay Musk ayrıca, bir diplomanın her zaman yansıtmadığı bir şey olan, adayın problem çözme becerilerine de odaklanıyor. "Zorlu sorunlarla yüzleşip üstesinden gelip gelemeyeceklerini" değerlendirecek.

Milyarder Elon Musk, Tesla Şanghay fabrikasında çalışanlarla fotoğraf çektirdi - Fotoğraf: REUTERS

Tutuma göre işe alım

Henry Ford'a adaylarla görüşürken nelere dikkat ettiğini anlatan Musk, "Genel olarak olumlu bir tutum arıyorum. İş arkadaşlarınızı sevmeniz çok önemli, aksi takdirde işiniz çok kötü olur." ifadelerini kullandı.

SpaceX'in kurucusu, şirketindeki çalışanları iş tutumları nedeniyle işten çıkardığını söyledi. Ekip çalışması onun için vazgeçilmez bir gereklilik olduğundan, milyarder "zor insanları" kabul etmiyor. Ayrıca, kaba tavırlı adayları da hoş karşılamıyor.

Benzersiz değerleri aramak

ABD medyası, milyarder Musk'ın mülakatlarda baskı kurmasıyla ünlü olduğunu söyledi. Adaylara her zaman zor sorular sorarak kendi kimliklerini ve değerlerini gösterme fırsatı veriyor.

Günümüzde işverenler mülakatlarda sıklıkla bulmacalar veya durum soruları kullanmaktadır.

Tesla yöneticileri de bir istisna değildi; adaylara bir keresinde şöyle sormuşlardı: "Yerde duruyorsunuz. Bir mil güneye, bir mil batıya ve bir mil kuzeye gidiyorsunuz. Sonunda başladığınız yere geri dönüyorsunuz. Peki, neredesiniz?"

Bu sorular en zeki adayı belirlemek için değil, problem çözme becerilerini test etmek için soruluyor. Görünüşe göre Bay Musk, cevap vermeden önce adayın soruna farklı açılardan bakıp bakamayacağını değerlendirmek istiyor.

Kaynak: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm