Genel Sekreter To Lam'ın 2025-2030 Dönemi Vietnam Anavatan Cephesi 1. Kongresi'ndeki Konuşması

Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu. (Ảnh: TTXVN)

Genel Sekreter To Lam konuşuyor. (Fotoğraf: VNA)

23 Eylül sabahı Hanoi'de , Vietnam Anavatan Cephesi (VFF) Parti Komitesi ve Merkezi Kitle Örgütleri'nin 2025-2030 dönemi Birinci Kongresi törenle açıldı. Genel Sekreter To Lam da Kongre'ye katılarak önemli bir konuşma yaptı.

VTV Times, Genel Sekreterin konuşmasını saygıyla sunar:

Değerli Kongre Başkanlığı,

Değerli delegeler,

Değerli delegeler ve konuklar!

Bugün, Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri'nin yeniden yapılandırılması ve Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri Parti Komitesi'nin kurulmasının ardından düzenlenen ilk Kongre'ye katılmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Bu, özel bir siyasi etkinlik: 18 sayılı Karar ruhuyla tüm siyasi sistemin güçlü bir şekilde dönüştürüldüğü, siyasi sistemdeki mekanizmaların etkin ve verimli bir şekilde işlediği bir ortamda, büyük ulusal dayanışma bloğunu temsil eden yeni bir modelin ilk Kongresi.

Kongre, Parti'nin önderliğini hayata geçirmek, ülkeyi güçlü ve müreffeh kılmak, halkın mutlu ve müreffeh bir yaşam sürmesi için büyük ulusal birliğin gücünü toplamak ve teşvik etmek yönünde karar aldı.

Öncelikle, delegelere, seçkin konuklara ve tüm Kongre'ye en içten selamlarımı, en iyi dileklerimi ve en iyi dileklerimi sunmak isterim. 25 bağlı parti örgütünden seçilmiş, zekâyı, inancı, irade birliğini, eylemi, kararlılığı, yükselme azmini ve dayanışma gücünü temsil eden 346 resmi delegeye, Kongre'ye katılan tüm Parti Komitesi'nde yer alan 5.000'den fazla parti üyesine, Kongre'de Parti üyesi olarak görev ve sorumluluklarını başarıyla yerine getirmelerini dilerim. Kongre'ye başarılar dilerim.

Değerli yoldaşlar,

Cephe, Halktır. Cephe, işçilerin, çiftçilerin, kadınların, yaşlıların, gençlerin, çocukların, gazilerin; tüm etnik gruplardan ve dinlerden insanların; aydınların, iş adamlarının, sanatçıların; yurtdışındaki Vietnamlıların - kitlelerin en geniş buluşma noktasıdır. Cephenin gücü, halkın gücüdür. Cephenin geleneği dayanışmadır. Ülkeyi inşa etmek, ülkeyi savunmak, ülkeyi geliştirmek için birlik; toplumu istikrara kavuşturmak, insanların yaşamlarını iyileştirmek ve ulusun büyük hedeflerine ulaşmak için birlik.

2025-2030 dönemine yeni ihtiyaçlarla giriyoruz: Çalışma yönteminde yenilikle ilişkili örgütlenmenin eş zamanlı olarak yeniden yapılandırılması; il ve belediye düzeyinde coğrafi bölünme yoluyla sosyo-ekonomik kalkınma alanının "yeniden düzenlenmesi" yoluyla 3 kademeli yerel yönetim modeliyle yeniden yapılandırılması; "doğru yön"den "doğru ve yeterli sonuçlara", ölçülebilir ve doğrulanabilir bir geçiş; başarılar sadece hissedilmekle kalmayıp, her sokağın, mezranın, köyün maddi ve manevi yaşamına, sosyal faaliyetlerine, her aileye, her bireye yansımalıdır. Önümüzde, Parti'nin 14. Ulusal Kongresi Karar Taslağı'nın, Vatan Cephesi'nin ilk dönem Karar Taslağı'nın ve Kongre'nin görüşüp karara bağladığı Eylem Programı'nın ruhuyla dönem boyunca "temel", "kırmızı iplik" olacak iki 100 yıllık ulus hedefini taşıyoruz. Temel mesele, "hangi hedeflerin konulacağı" ve "bunu kimin, ne kadar, ne zaman yapacağı, nasıl ölçüleceği ve sonuçlarının ne olacağı"dır.

Yoldaşlar Kongresi öncesinde Politbüro, Birinci Dönem Kongresi'nin örgütlenmesiyle ilgili görevler üzerinde Anavatan Cephesi Parti Komitesi Daimi Komitesi ile birlikte çalıştı. Politbüro, Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve Merkez örgütlerinin, Cephe bloğundaki tüm kademelerdeki parti delegelerinin kongrelerinin örgütlenmesini yönetme ve yönlendirme ile Birinci Dönem Parti Komitesi Kongresi'nin örgütlenmesine hizmet edecek içeriklerin hazırlanmasındaki çabalarını takdir ve takdirle karşıladı. Taslak belgelerin ve personel planlarının hazırlanması çalışmaları, Merkez Komitesi'nin tüzük ve talimatlarına uyularak dikkatli, ciddi, titiz ve bilimsel bir şekilde yürütüldü. Belgelerin içeriği, esas itibarıyla 14. Parti Kongresi taslak belgelerindeki temel fikir ve bakış açılarına bağlı kaldı ve Anavatan Cephesi Parti Komitesi'nin pratik durumunu yakından takip etti. Temel personel planı, Anavatan Cephesi Parti Komitesi'nin yapısını, niceliğini, standartlarını, koşullarını, tüzük ve yönetmeliklere, durum ve özelliklerine uygun olarak oluşturdu.

Son Kongre dönemindeki sınırlamalar, parti üyesi ruhuna ve bilgi arayışı ruhuna sahip yoldaşlar tarafından da ciddi bir şekilde gözden geçirildi. Politbüro ayrıca şunları değerlendirmeyi kabul etti: Her kesimden insanı bir araya getirmenin içeriği ve yöntemleri bazen pratik gereklilikleri karşılamıyordu. Bazı yerlerdeki vatanseverlik öykünme hareketleri ve kampanyaları çok etkili değildi; bazı yerlerde denetim ve toplumsal eleştiri çalışmaları ve Parti ve hükümet inşası için önerilerde bulunmak hâlâ kafa karıştırıcıydı; halkın dış ilişkiler faaliyetleri Cephe'nin potansiyeli ve konumuyla orantılı değildi. Parti örgütlenme modelinin dönüşümü hâlâ yeniydi, bu nedenle bazı parti komiteleri işleyişte hâlâ kafa karıştırıcıydı. Bazı parti örgütleri, kararları somutlaştırma, çalışma programlarını zamanında uygulama ve dijital dönüşümün gidişatına ayak uydurma konusunda hâlâ proaktif değildi. Bazı yerlerdeki parti hücresi ve parti komitesi faaliyetleri hâlâ resmiydi ve içerik, kurumun veya örgütün siyasi görevlerine ve özelliklerine yakın değildi. Parti üyelerini geliştirme işi hâlâ zordu. Parti örgütleri ve parti üyelerini değerlendirmede özeleştiri ve tenkit hâlâ ılımlı ve mücadele ruhu yüksek değil. Bazı parti örgütleri, odaklanma ve kilit noktalardan yoksun, kapsamlı bir denetim ve gözetim çalışması uygulamamış; ihlallerin önlenmesi ve tespiti zamanında yapılmamış ve bazı parti örgütleri hâlâ uzun süren şikayet ve dilekçelerle boğuşuyor. Kitlesel seferberlik çalışmaları ve Parti ve Devlet tarafından bazı kurum ve kuruluşlara atanan siyasi-sosyal örgütlerin ve kitle derneklerinin liderliği hâlâ resmi. Yönetim, işleyiş ve parti faaliyetlerinde bilgi teknolojisinin kullanımı hâlâ sınırlı ve Parti liderliği ve yönetiminde dijital dönüşüm ve modernizasyonun gerekliliklerini karşılamıyor...

Kongredeki yoldaşların görevi, fikir birliğine varmak için gerçek anlamda demokratik, bilimsel, nesnel ve cesur bir şekilde çalışmak, tartışmak ve müzakere etmektir. Eleştiri ve özeleştiri ruhunu güçlü bir şekilde sergilemeli ve Kongre belgelerini pratik, uygulanabilir, özgün, mücadeleci ve popüler kılmak için Parti üyelerinin ve Parti Hücrelerinin görüşlerini belgelere fikir katkısında bulunarak açıkça ifade etmeliyiz.

Üç Rehber Bakış Açısını tutarlı bir şekilde benimsememizi öneriyorum:

1- İnsanları inovasyonun merkezi, konusu, hedefi ve itici gücü olarak ele almak. Her karar ve eylem programı şu soruya cevap vermelidir: İnsanlar, her savunmasız grup ve her belirli topluluk için hangi pratik faydalar mevcuttur?

2- Demokrasi - disiplin - hukukun üstünlüğünün birleştirilmesi. Tabanda demokrasinin yaygınlaştırılması, sosyal diyaloğun teşvik edilmesi, disiplinin, hukukun üstünlüğünün ve farklılıklara saygının uygulanması.

3- Biçimsel hareketlerden, veri ve rakamlara dayalı somut sonuçlara doğru geçiş yapın; hızla tekrarlanabilir, makul maliyetli, yaşam üzerinde büyük etkisi olan ve insanlara pratik faydalar sağlayan modellere öncelik verin.

6 temel noktayı uygulamaya odaklanmanızı öneririm:

Öncelikle , organizasyon ve koordinasyon mekanizmasını mükemmelleştirin: "tek görev, tek odak noktası, tek son tarih, tek sonuç". Cephe Parti Komitesi bünyesindeki 25 Parti örgütü arasındaki işlerin koordinasyonuna ilişkin Yönetmeliği tamamlayın. Yetkilerin merkezden dağıtılması ve açıkça devredilmesi; çakışmaların önlenmesi gerekmektedir. Cephe örgütünün idari yapısının ortadan kaldırılması; yasal belgelerde, Parti tüzüğünde ve ilgili yönetmeliklerde belirtilen siyasi sistemin işleyiş ilkelerinin korunması gerekmektedir.

İkincisi, "kimseyi geride bırakmadan" büyük ulusal dayanışma bloğunu sağlamlaştırın ve genişletin. Yeni nesil işçiler, çiftçiler, dijital platformlardaki gençler, kadınlar, dezavantajlılar, dindar ve etnik kökenli vatandaşlar için çok katmanlı, çok kanallı bir temsil ve katılım ağı tasarlayın; dini dayanışmayı, ulusal dayanışmayı teşvik edin; tüm etnik gruplar "Ejderha ve Peri'nin çocukları"dır, aynı anne ve babanın kardeşleridir. 7/24 dilekçe almak için "Dijital Cephe Portalı"nı devreye alın; her düzeyde ve bölgede "İnsanların Konuşmalarını Dinleme Ayı" nı düzenleyin; insanların geçim sorunlarının etkileşimli bir haritasını oluşturun. Büyük dayanışma blokları geliştirmek için Vietnam'ın dini veya etnik çatışmaların olmaması gibi değerli özelliğini öne çıkarın; hoşgörü, uyum ve uzlaşı kültürünü sağlamlaştırın, farklılıkları ulusal kalkınma için özelliklere ve kaynaklara dönüştürün.

Üçüncüsü , geçim kaynaklarının 6 temel alanıyla insanların hayatlarına özen gösterin ve her kuruluşa birincil sorumluluklar atayın: (1) İstihdam - ücretler - iş güvenliği (Sendika); (2) Yeşil kırsal geçim - dijital tarım - değer zinciri (Çiftçi Derneği); (3) Aile güvenliği - cinsiyet eşitliği - şiddetin önlenmesi (Kadın Birliği); (4) Gençlik girişimi - dijital beceriler - toplum gönüllülüğü (Gençlik Birliği); (5) Minnettarlık - toplum düzeni ve disiplini (Gaziler, Eski Halk Polisi). İl düzeyinde bir toplum acil yardım fonu kurun; savunmasız gruplar için pilot toplum risk sigortası uygulayın; sosyal denetimlerle dinleri, işletmeleri ve hayırseverleri şeffaf bir sosyal refah zincirine bağlayın; (6) Siyasi ve sosyal kuruluşlar doğru ölçütlere ve amaçlara göre faaliyet gösterir, temsilcilik, kitle karakteri, sosyal - hümanist, gönüllü - demokratik olduğunu açıkça gösterir; milletin, ülkenin ve halkın asil hedefleri için.

Dördüncüsü , sendikaların çalışma şeklini yenileyin ve Merkez ile taban arasındaki "ters koni"ye karşı mücadele edin. Gençlik Birliği ve Kadın Birliği, piramidin tabanını genişletmelidir: Her sanayi bölgesinde güçlü Gençlik Birliği ve Dernek örgütleri vardır; her okul, belirli ürünlere sahip bir toplum hizmeti projesidir; odak noktasını öğrencilere, bilgiye, devlet sektörü dışındaki genç işçilere, dijital gençliğe çevirin. Sendika, asıl işlevine geri döner: Periyodik diyalog, özlü kolektif tartışma, işçi haklarının korunması, evde ve işte sendikal kurumların oluşturulması. Çiftçiler Birliği, kooperatifleri, kümeleri, işleme tesislerini ve pazarları birbirine bağlar; Kadınlar Birliği, sosyal güvenlik programlarında, aile mutluluğunda ve ruh sağlığı hizmetlerinde öncülük eder. Gaziler Birliği ve Eski Halk Polisi, toplumda disiplin, düzen ve toplumsal kötülüklerin önlenmesinin dayanak noktasıdır. Resmi hareketlerden, sık toplantılardan, iyi raporlar ancak zayıf sonuçlardan kesinlikle kaçının. Sosyo-politik örgütler ve sendikalar, uzmanlık, meslek ve alana göre faaliyet gösteren her toplumsal topluluk grubunun "ortak evi"dir; böylece gerçek anlamda birleşmiş olurlar, güçlü bir kimliğe sahiptirler ve son derece profesyoneldirler...

Beşincisi, politikayı zorunlu bir sürece kurumsallaştırın: İnsanlar bilir - insanlar tartışır - insanlar yapar - insanlar kontrol eder - insanlar denetler - insanlar faydalanır; "3 kamu - 3 denetim" kriterlerini belirleyin: Hedefleri - kaynakları - ilerlemeyi kamuoyuna duyurun; Halk - Cephe - basın tarafından denetlenir. Tüm sosyal güvenlik programlarının son tarihleri, çıktı standartları ve etki endeksleri vardır; her çeyreğin sonunda kamuoyuna açık bir şekilde değerlendirilmeli ve çalışan, işletme, yetkili makam, Cephe ve kuruluş temsilcilerinin katılımıyla yararlanıcıların görüşleri alınmalıdır.

Altıncı olarak , disiplini sağlayın, pratik bir şekilde rekabet edin ve titizlikle kontrol edin. 3 Kolay - 3 Net - 3 Ölçüt formülünü uygulayın: Anlaması kolay - Hatırlaması kolay - Yapması kolay; Net hedefler - Net sorumluluklar - Net teslim tarihleri; Girdileri ölçün - Çıktıları ölçün - Etkileri ölçün. Her üye kuruluş, "her çeyrekte bir büyük sonuç", "her yıl iki atılım"ı elektronik takip panosunda kamuoyuna açık bir şekilde kaydeder. Teftiş, denetim, sıkı ödüller ve disiplini güçlendirin; bahane üretmeyin, çatışmalardan kaçınmayın, başarıların peşinden koşmayın.

Yukarıdaki 6 temel noktayı hayata geçirmek için Daimi Komite, her düzeydeki Parti komiteleri ve her Parti üyesinin rolü belirleyicidir: Anavatan Cephesi Parti Komitesi Daimi Komitesi gerçekten örnek olmalı, düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya cesaret etmeli; doğru atılımı, doğru kişiyi, doğru işi seçmeli; Merkez'den tabana kadar sorunsuz bir koordinasyon mekanizması kurmalı; dönemin ilk 6 ayında 6 temel noktayı tamamlamaya çalışmalıdır. Her düzeydeki Parti komiteleri, Cephe ve kitle örgütlerinin idari yapılaşmaya gitmeden uygun işlevlerini yerine getirmeleri için gerekli koşulları yaratmalı ve liderlik etmeli; net görevler belirlemeli, kaynakları şeffaf bir şekilde dağıtmalı, tabandaki engelleri kaldırmalı; halkla periyodik olarak diyalog kurmalıdır. Cephe ve kitle örgütleri sisteminde çalışan Parti üyeleri, "3 yakın"ı koruyarak sistemin merkezinde yer almalıdır: Halka yakın - tabana yakın - dijital alana yakın; "5 zorunluluk": Dinlemeli - diyalog kurmalı - örnek olmalı - sorumluluk almalı - sonuçları raporlamalı; "4 nos": Formalite yok - kaçınma yok - kaytarma yok - işlevlerin yanlış yerine getirilmesi yok.

Kongre'nin kapsamlı ve ayrıntılı bir şekilde tartışmasını öneriyorum. Yalnızca ulaşılabileceğinden ve iyi bir şekilde gerçekleştirilebileceğinden emin olduğumuz hedefleri kabul edin. Hedefler az sayıda ancak net, ölçülebilir ve kapsamlı olmalıdır. Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve Merkez Örgütleri Kararı, 14. Kongre Karar Taslağı'nın bir kopyası değildir; Cephe'nin kimliğini yansıtmalı, büyük ulusal birlik blokuna özgü olmalı, akılda kalması, uygulanması ve kontrol edilmesi kolay olmalıdır. Karar'ın "kağıt üzerinde iyi görünmesine" izin vermeyin. Karar, herkese yarın, gelecek hafta, gelecek çeyrekte ne yapılması gerektiğini bildirmelidir.

Kongre'nin değerlendirip karara bağlaması için bazı erken uygulama aşamaları öneriyorum: Kongre'den sonraki 3 ay içinde: Organizasyonu tamamlayın, 3 Tutarlılık Uygulama Planı'nı yayınlayın, "Dijital Cephe Portalı"nı başlatın, her il/şehirde sosyal diyalog ve toplum güvenliği için 1 model seçin. Kongre'den sonraki 6 ay içinde: Cephe altındaki tüm düzeylerde, örgütlerde ve sendikalarda eş zamanlı olarak "Halkın Seslerini Dinleme Ayı" düzenleyin; insanların geçim sorunlarıyla ilgili dijital haritalar oluşturun; sanayi bölgeleri, pansiyonlar ve yeni kırsal alanlardaki tabanı genişleterek Gençlik Birliği ve Kadın Birliği'ndeki "ters koni" durumuna son verin. 1 yıl içinde: İl düzeyindeki sosyal güven endeksini bağımsız olarak değerlendirin; toplum güvenliği sonuçlarını duyurun; kriterleri karşılıyorsanız sosyal diyalog modelini tekrarlayın.

Her dönemde, halk huzurluysa ülke de istikrarlıdır. Partinin ideolojik temellerini korumak, halkın güvenini güçlendirmek, kültürel kimliği korumak, yaratıcılığı ve insanlığı teşvik etmek - bunlar milletin yumuşak ama son derece sağlam savunma hatlarıdır. Cephe, Parti, Devlet ve Halk arasındaki bağın örüldüğü; doğru politikaların doğru eylemlere ve doğru sonuçlara dönüştüğü yerdir.

Başarılı olmak için gereken tüm koşullara ve güvene sahibiz: dayanışma geleneği, Vietnam'ın kültürel değerleri, toplumsal mutabakat, giderek yükselen ulusal konum ve özellikle her Cephe kadrosunun, her sendika kadrosunun, her parti üyesinin sorumluluk duygusu. Bu dönemde en çok dilediğim şey, tabanda net değişimler görmek: daha az toplantı; daha fazla çalışma ve eylem; daha az slogan, daha fazla sonuç; daha az prosedür, halktan daha fazla gülümseme.

Bu ruhla siz yoldaşları birleşmeye, kararlılıkla, disiplinle ve yaratıcılıkla hareket etmeye, Kararı gerçeğe dönüştürmeye, beklentileri başarıya dönüştürmeye çağırıyorum ki, büyük ulusal birlik bloku, Partinin koyduğu ve Halkın beklediği iki 100 yıllık hedefe doğru kararlılıkla ilerleyen, müreffeh ve mutlu bir Vietnam için gerçekten de sonsuz bir kaynak olsun.

Kongreye başarılar dilerim.

Çok teşekkür ederim yoldaşlar ve delegeler.

Kaynak: https://vtv.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-mat-tran-to-quoc-viet-nam-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-100250923122526656.htm