Liderler için öğrenme ve Amca Ho'yu takip etme konusunda örnek olma ruhunu teşvik etmek

Dong Nai İl Parti Komitesi Propaganda Dairesi tarafından yapılan son kamuoyu araştırmasının sonuçlarına göre, örnek teşkil etme görevini mükemmel bir şekilde tamamlayan kadro ve parti üyelerinin oranı %15,6'nın üzerine çıkarken, örnek teşkil etme görevini iyi bir şekilde tamamlayanların oranı ise %75'in üzerine çıktı.

Bireysel farkındalıktan kolektif eyleme

Dong Nai İl Parti Komitesi, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını inceleyip takip eden kadrolar, parti üyeleri, memurlar, kamu çalışanları, sendika üyeleri ve dernek üyeleri arasında kapsamlı bir uygulama anlayışı ve ciddiyeti benimseyerek, Parti ve İl Parti Komitesi'nin örnek sorumluluk konusundaki yönetmeliklerini uygulayarak, Parti komiteleri, yetkililer, kurumlar, birimler ve yerel yönetimlerin liderlerinin öncü ve örnek rolünü vurgulamaktadır. İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, çığır açan içeriği "öz değerlendirme", "öz düzeltme" ve "sözler eylemlerle el ele gider" bilincini teşvik etmek olarak tanımlamaktadır.

Bu nedenle, her yıl Parti komiteleri ve her düzeydeki yetkililer, üzerinde çalışılacak ve çözüme kavuşturulacak acil ve önemli konuları seçerler. Bu aynı zamanda birim ve yerel yönetim başkanlarının cesaretlerini, liderlik ve yönetim kapasitelerini kanıtlamaları için zorlu bir ortam ve koşullardır. Pratik eylem süreci, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını incelemek ve takip etmek, birçok kişi tarafından yol gösterici bir "pusula" olarak kabul edilir.

Dong Nai İl Gümrük Müdürlüğü, "dijital gümrük ve akıllı gümrük uygulamalarını etkin bir şekilde uygulamaya odaklanan, disiplinli, profesyonel ve yaratıcı gümrük memurları ve memurlar" modelini hayata geçirdi. Parti Sekreteri ve Müdür Yardımcısı Yoldaş Nguyen Phuc Tho şunları söyledi: "Kurumun inşasında en çok dikkat ettiğim şey, lidere örnek olma sorumluluğunun son derece önemli olduğu sorumluluk ve dayanışma duygusudur.

Örnek teşkil eden kişi liderin kendisidir; burada örnek olmak, imaj oluşturmak, yüceltmek veya ödüllendirmek değil, zorlukların üstesinden gelmede öncü olmak, günlük görevleri çözmek için çabalamak, disiplini korumak ve böylece kadroların ve memurların örnek alıp takip edebilmesini sağlamaktır. Bu ruh, bugün Gümrük Dairesi'ne bağlı şubelerin liderleri arasında yaygındır. Öğrenmeyi ve takip etmeyi pratik etmek için basit şeyleri seçmek Amca Ho, Yoldaş Tho, "az konuşan, çok iş yapan", çalışmaya kendini adamış ve tabandaki birimlerin ve işletmelerin sorun ve zorluklarıyla başa çıkmak için kararlılıkla çözümler öneren biri olarak kabul edilir. Son üç yıldır, görevlerini mükemmel bir şekilde yerine getiren bir Parti üyesi olarak değerlendirilmektedir.

Kilit yetkililerin örneğini izleyen tüm ekip, bu modele coşkuyla karşılık vererek Dong Nai İl Gümrük Müdürlüğü'nü ülke genelindeki 35 il ve belediye gümrük müdürlüğü arasında lider birim haline getirdi ve vergi tahsilatı tüm sektörde dördüncü sırada yer aldı. Özellikle, malların gümrükten çekilme süresi kısaldı, işletmeler için maliyet tasarrufu sağlandı ve yetkililerin ve memurların hizmet anlayışı ve davranışları hakkında neredeyse hiç şikayet alınmadı. Dong Nai İl Gümrük Müdürlüğü'nün Parti teşkilatı ve yönetimi, görevlerini mükemmel bir şekilde tamamladıkları için üstleri tarafından üç yıl üst üste takdir edildi.

Dong Nai eyaletindeki Parti komitelerinin çoğu, her dönemde etik standartları ve yaşam tarzını her zaman korumak ve özellikle yenilikçi düşünce, dinamizm, yaratıcılık, düşünmeye ve uygulamaya cesaret etmek açısından liderin rolünü ve sorumluluğunu desteklemek için belirli ve uygun içerikle örnek olmanın önemini tam olarak kavramış durumdadır. Örnek olma, Merkez Komitesi'nin 4. Kararı (XII. dönem) ve 4. Merkez Komitesi Konferansı'nın (XIII. dönem) Sonuç Bildirgesi'nin ruhuna uygun olarak gözden geçirilen sınırlama ve eksikliklerin üstesinden gelmek için ciddi bir kararlılıkla da gerçekleştirilmektedir.

İl Parti Komitesi Başkanı, Parti Merkez Komitesi üyesi ve Dong Nai İl Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Nguyen Hong Linh, gerçeklikle yakından ilişkili bir çalışma tarzının örneğini sergilemiştir. Halkla diyalog yoluyla gerçeklikten kaynaklanan sorunları doğrudan dinlemeye odaklanarak, meşru taleplerin hızla çözüme kavuşturulmasını sağlar. Bu çalışma tarzı, bölgedeki tüm kademelerdeki liderlik ekibinin çalışma ruhunun gelişmesine katkıda bulunarak kayda değer değişimler yaratır. En belirgin gelişme ise idari reform alanında görülmektedir.

"Kamu görevlileri" ekibi, kamu hizmeti performansının sonuçlarının vatandaş ve işletme memnuniyetini bir ölçüt olarak alarak, kademeli olarak halk tarafından sevilen, medeni, nazik ve güler yüzlü bir çalışma tarzı ve anlayışı oluşturdu. 2023 yılında Ulusal Kamu Hizmeti Portalı'nda kamuoyuna duyurulan vatandaş görüş ve önerilerinin değerlendirilmesindeki memnuniyet oranı %80'e ulaştı; idari işlemlerin alınması ve yürütülmesindeki memnuniyet oranı ise %91,6 oldu. Dong Nai eyaletinin 2023 yılı idari reform endeksi, 2022 yılına göre 19 basamak yükselerek 63 eyalet ve şehir arasında 32. sırada yer aldı.

Net bir değişiklik yapmaya devam edin

Politbüro'nun 18 Mayıs 2021 tarihli 01-KL/TW sayılı Kararı'nın uygulanmasından üç yıl sonra, Dong Nai eyaletinde Amca Ho'nun incelenmesi ve takibi eş zamanlı, kapsamlı ve derinlemesine değişikliklere uğramıştır. İl Parti Komitesi Propaganda Dairesi'ne göre, bu sonuçlara ulaşılmasında temel etken, yerel Parti komitelerinin temel ve çığır açıcı görevleri belirlemeye ve uygulamaya liderlik edip yönlendirmeye, özellikle de çözüme odaklanılacak acil ve acil sorunları seçmeye odaklanmalarıdır. Kadrolar ve Parti üyeleri sorumluluk duygularını korumuş, zorluklarla ve zorluklarla yüzleşmeye hazır, görevlerini iyi bir şekilde yerine getirmeye çabalamış ve halkın meşru tavsiye ve isteklerine yanıt vermeye ve karşılık vermeye özen göstermiştir. "İyi insanlar, iyi işler" örneklerini yayma ve yayma çalışmaları, toplum genelinde ikna ve ilgi uyandıran birçok yenilik ve yaratıcılığa sahiptir.

Ancak gerçekte, öncü ve örnek karakterlerini gerçekten ortaya koymamış; yönetim ve yönlendirmede hâlâ kararlılıktan yoksun; çalışma tarzları bilimsel olmayan, tabana yakın olmayan ve tabanda ortaya çıkan yeni sorunlarla karşı karşıya kaldıklarında kaçınılmaz bir kafa karışıklığına yol açan bir dizi lider, yönetici, kurum, birim ve yerel yönetim başkanı bulunmaktadır. Bazı kadrolar ve parti üyeleri, etik ve yaşam tarzını geliştirme ve uygulama konusunda örnek bir karakterden yoksundur. Bu nedenle, önümüzdeki dönemde Ho Chi Minh'in ideolojisini, etik ve yaşam tarzını inceleme ve takip etme kalitesini daha da artırmak amacıyla, uygulamadan edinilen dersler temelinde, Dong Nai İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, "önce yukarıda, sonra aşağıda", "önce içeride, sonra dışarıda", "parti üyeleri önce gider, ülke takip eder" anlayışıyla örnek olmanın temel ilkelerden biri olduğunu vurgulamaya devam etmektedir.

Buna göre, kurum, birim ve yerel yönetimlerin başkanları yukarıdaki anlayışı iyice kavramalı ve hem çalışma tarzı hem de yaşam tarzıyla örnek teşkil etme konusunda kişisel sorumluluğu güçlendirirken daha köklü bir yönlendirme sağlamalıdır. Her yerellik ve birimde, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlak anlayışını ve yaşam tarzını incelemek ve takip etmek için iki ila dört kolektif örnek, iki ila üç tipik bireysel örnek ve Parti genelinde örnek alınacak ve tekrarlanacak iki tipik model oluşturmayı tercih edin. Bu aynı zamanda, "Kapsamlı bir kalkınma için Dong Nai kültürünü ve halkını inşa etmede Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlak anlayışını ve yaşam tarzını incelemek ve takip etmek" 2024 temasını somutlaştırma çabasıdır.

Kaynak: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html