
28 Ekim sabahı, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulacak taslak belgeler hakkında yetkililerden, sendika üyelerinden ve işçilerden yorum toplamak amacıyla bir konferans düzenledi.
Danışma, Vietnam Sendika sistemindeki kadroların, sendika üyelerinin, işçilerin, memurların ve emekçilerin zeka ve coşkusunu bir araya getirerek, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulacak taslak belgelere, özellikle yeni dönemde işçi sınıfının ve Vietnam Sendika örgütünün inşasına ilişkin konularda fikir katkısında bulunmayı amaçlıyor.
Konferansa, Anavatan Cephesi Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı yoldaş Nguyen Thai Hoc, Merkez örgütleri: Dr. Bui Van Thach - Merkez Teorik Konsey Başkan Yardımcısı, 14. Ulusal Parti Kongresi belgeleri Editöryal Ekibi Başkan Yardımcısı... Ayrıca uzmanlar, sendika yetkilileri, sendika üyeleri ve kuzey bölgesindeki il ve şehirlerden işçiler katıldı.
Konferansta konuşan Vietnam Sendikası'nın Parti ve ülke inşasındaki rolü ve özel sorumluluğu vurgulanırken, Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı yoldaş Ngo Duy Hieu, bunun önemli bir etkinlik, kadroların ve sendika üyelerinin zekâsını geliştirmek için bir siyasi forum olduğunu, kadroların, sendika üyelerinin ve işçilerin Parti inşası çalışmalarındaki sorumluluğunu gösterdiğini vurguladı.
Yoldaş Ngo Duy Hieu, katkıların, işçilerle doğrudan ilgili konular da dahil olmak üzere üretim uygulamalarından, işçilerin rolünden, özellikle işçileri ve onların yeni bağlamdaki yaşam ve çalışma koşullarını doğrudan etkileyen konulardan gelmesini umduğunu ifade etti... Böylece, Vietnam Sendikası'nın sendika üyeleri ve işçiler açısından temsili rolü açıkça ortaya konmuş oldu.

Taslak Belge'nin, özellikle Parti'nin işçi sınıfı niteliğinin korunması ve güçlendirilmesi içeriğine ilişkin yorumunu yapan Albay, Doçent, Merkez Teorik Konsey Eski Sekreteri Doktor Bui Dinh Bon, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulan Taslak Belgelerde (komün, il ve eşdeğer düzeylerdeki Parti Kongrelerinde kullanılan belgeler) "Partinin işçi sınıfı niteliğinin korunması ve güçlendirilmesi" konusuna değinilmediğini söyledi.
Bu nedenle Doçent Dr. Bui Dinh Bon, Parti Merkez Komitesi'nin 14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulacak Taslak Belge'ye "Partinin işçi sınıfı niteliğinin korunması ve güçlendirilmesi" konusunu da eklemesini önerdi.
Yukarıdaki önerinin dayanaklarından biri, Doçent Doktor Bui Dinh Bon'un Başkan Ho Chi Minh'in şu sözlerini alıntılamasıydı: "Zafer kazanmak için devrimin işçi sınıfı tarafından yönetilmesi gerekir. Çünkü işçi sınıfı en ileri, en aydın, en kararlı, en disiplinli ve en sıkı örgütlenmiş sınıftır. Proleter Parti, işçi sınıfının kadrosudur." Bu söz, Başkan Ho Chi Minh ve Vietnam Komünist Partisi'nin her zaman en önemli önceliği Parti'nin işçi sınıfı yapısını korumak ve güçlendirmek olarak belirlediğini açıkça ortaya koymaktadır.
Doçent Doktor Bui Dinh Bon, bu bağlamda şu değerlendirmeyi yaptı: Partimiz için, Partinin işçi sınıfı niteliğini teyit etmek ve bu niteliği güçlendirmek özellikle önemlidir. Bu teyit, işçi sınıfı duruşu ile reformist burjuva duruşu ve küçük burjuva duruşu arasındaki sınırı belirlemek için son derece gereklidir.

Vietnam Eğitim Sendikası Başkanı Dr. Nguyen Ngoc An, işçiler arasında bir öğrenme toplumunun inşası üzerine yorum ve tartışma yaparken, 14. Kongre Taslak Belgesi'nin stratejik yönelimi açıkça teyit ettiğini belirtti: Yaşam boyu öğrenme toplumunun inşasını teşvik etmek, her alana ve her bölgeye uygun, çeşitlendirilmiş bir doğrultuda modeller, yöntemler ve öğrenme hareketleri geliştirmek. Öğrenen bir toplumun gelişimini teşvik etmede tüm siyasi sistemin rolünü ve sorumluluğunu desteklemek; öz-öğrenme, öz-eğitim, bilgiyi öz-geliştirme konusunda farkındalık yaratmak ve her yaştan tüm insanların niteliklerini geliştirmek.
Dr. Nguyen Ngoc An, bunun Parti'nin yeni dönemde Vietnam halkını yetiştirme konusundaki uzun vadeli vizyonunu gösteren bir politika olduğunu, öğrenme yeteneğine sahip, yaratıcı olabilen ve modern toplumun sürekli değişimlerine esnek bir şekilde uyum sağlayabilen vatandaşlar yetiştirdiğini belirtti.
Ancak Vietnam Eğitim Sendikası Başkanı da birçok fabrika işçisinin işinde ilerlemek veya iş değiştirmek için daha fazla okumak istediğini, ancak zaman (vardiyalı çalışma, az dinlenme), maliyet, öğrenme koşulları (konaklama, ulaşım), ilk eğitim seviyesi gibi konularda engellerle karşılaştığını belirtti.
Ayrıca, işletmeler yalnızca kısa vadeli mesleki eğitime odaklanırken, uzun vadeli eğitim, üniversite eğitimi veya sosyal becerilere erişim hâlâ sınırlıdır. Çalışanlara yalnızca işletmeler ihtiyaç duyduğunda eğitim verilmektedir.
Yoldaş Nguyen Ngoc An, bu gerçeklikten yola çıkarak Devletin 14. Ulusal Parti Kongresi Taslak Belgeleri'nde yer alan politikaları ve "2021-2030 dönemi için öğrenen bir toplum inşa etmek", "2030 yılına kadar işçiler ve emekçiler arasında yaşam boyu öğrenmeyi teşvik etmek" gibi projeleri açık ve uygulanabilirliği yüksek düzenlemelere ve uygulama kılavuzlarına dönüştürmesini önerdi.
Özellikle finansal kaynakların tahsisine öncelik verilmesi, işletmelerin ve çalışanların eğitim programlarına katılımının desteklenmesi, işletmelerin eğitim maliyetlerini vergilerden düşmeleri yönünde teşvik edilmesi, işletmelerin mesleki eğitime yatırım yapmaları için motivasyon yaratılması gerekmektedir.
14. Ulusal Parti Kongresi Taslak Belgesi'nde yer alan "Sürdürülebilir sosyal kalkınma yönetimine dair yeni düşünceler; ilerlemeyi, sosyal adaleti ve insanların yaşamlarını önemsemeyi sağlamak" başlıklı yazıya yorum yapan Vietnam Kömür ve Maden Sendikası Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Minh, şunları söyledi: "Belge, partimizin modern bir topluma doğru modern sosyal kalkınma yönetimi vizyonunu somutlaştırmıştır. Bu toplum, tüm insanların kaliteli temel ve temel sosyal hizmetlere erişebildiği ve yararlanabildiği, aynı zamanda sürdürülebilir toplum kalkınması yönetiminde yenilikçi modelleri teşvik eden bir toplumdur."
Vietnam Kömür ve Maden Sendikası'nın 80 binden fazlası kömür üretim sektöründe, yaklaşık 30 bin işçi ise doğrudan madenlerde çalışmakta olan 95 binden fazla işçinin bakım ve temsilini üstlenen uygulamasından hareketle, Bayan Minh şunları önerdi: Modern toplumsal yönetimde işçi sınıfının ve sendika örgütlerinin rolünün daha açık bir şekilde vurgulanması gerekmektedir.
Sendikanın sadece işçilerin haklarını gözeten ve koruyan bir örgüt değil, aynı zamanda adil toplumsal kalkınma politikalarının oluşturulmasında devlet ve işletmelerle birlikte hareket eden bir örgüt olduğu belirtilmektedir.
Hanoi Şehir İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Huy Khanh, başkentteki sendika yetkilileri, sendika üyeleri, işçiler ve memurların görüşlerini sentezleyerek şunları söyledi: Çoğu görüş, Kongre'nin şu temasıyla büyük ölçüde örtüşüyor: "Partinin şanlı bayrağı altında, el ele verin ve ülkenin kalkınma hedeflerini 2030 yılına kadar başarıyla uygulamak için kararlı olun; kendi kendinize yetin, kendinize güvenin ve ulusal büyüme çağında barış, bağımsızlık, demokrasi, zenginlik, refah, medeniyet, mutluluk için ilerleyin ve sosyalizme doğru istikrarlı bir şekilde ilerleyin".
Tema, Vietnam Komünist Partisi'nin liderlik rolünü, ideolojiyi ve temel yönelimleri yönlendirme rolünü teyit etti. Parti ve Genel Sekreter To Lam, yeni çağı, ulusal büyüme çağını ve ülkeyi sosyalizme doğru istikrarlı bir şekilde geliştirme hedefini anlattı.

Konferansın kapanışında yoldaş Ngo Duy Hieu, Taslak belgenin içeriğinin tüm görüşlerce büyük beğeniyle karşılandığını, bunun çok büyük bir çekiciliğe sahip olduğunu ancak yine de belirli bir içerik barındırdığını belirtti.
Konferansa ayrıca, işçilerle doğrudan ilgili konular, işçi sınıfının rolü ve sendika üyelerini ve işçileri temsil eden Vietnam Sendikası'nın rolü de dahil olmak üzere üretim uygulamalarından katkılar sunuldu.
Kaynak: https://nhandan.vn/phat-huy-tri-tue-can-bo-doan-vien-nguoi-lao-dong-gop-y-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-post918652.html






Yorum (0)