Fabrikanın arkasında ev var.

Ninh Binh eyaletindeki her düzeydeki sendikalar, işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, koruma ve kollama rollerini geliştirmek amacıyla birçok pratik ve anlamlı etkinlik düzenlemiş, sendika üyelerinin ve işçilerin işlerinde güvende hissetmelerine, işletmelerine bağlılıklarını artırmalarına ve yerel bölgenin sosyo-ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmalarına yardımcı olmuştur.

Hoa Mac Sanayi Parkı'nda bulunan Pretty Vina Co., Ltd. şirketinde çalışan Bayan Bui Thi Hong Hanh'a ev yapımı için mali yardım sağlandı.

Birlik ruhunun sıcaklığıyla dolu evler

Dezavantajlı işçiler için konut inşaatı ve onarımını destekleme programı, Ninh Binh eyaletindeki tüm sendikalar tarafından yaygın olarak uygulanan pratik faaliyetlerden biridir; bu program, işçilerin konutlarını güvence altına almalarına, işlerinde ve üretimlerinde güvende hissetmelerine ve yaşamlarını iyileştirmelerine yardımcı olur.

Hoa Mac Sanayi Parkı'ndaki Pretty Vina Co., Ltd. şirketinde çalışan Bayan Bui Thi Hong Hanh, yoksulluğa yakın bir hane olarak sınıflandırılıyor ve uzun yıllardır istikrarlı bir konut olmadan zor koşullar altında yaşıyor. Mütevazı işçi maaşıyla dört küçük çocuğunu tek başına büyütüyor. Bu koşulları göz önünde bulundurarak, Ninh Binh İl İşçi Sendikası ona ev inşa etmesi için 50 milyon VND sağladı. Akrabalarının ve meslektaşlarının yardımıyla, 110 m²'lik yeni evi Nisan 2026'da tamamlandı.

Yeni ve geniş evinde konuşan Bayan Hanh, sendika örgütünden aldığı desteğin sadece maddi değer sağlamakla kalmadığını, aynı zamanda büyük bir cesaret kaynağı olduğunu, zorlukların üstesinden gelmesi, gönül rahatlığıyla çalışması ve çocuklarının büyüme sürecinde onlara bakması için kendisine daha fazla motivasyon verdiğini belirtti.

Binh My beldesine bağlı Da Bo Dao köyünde yaşayan Bayan Nguyen Thi Anh Hong'un ailesi için, 2026 (At Yılı) Ay Takvimi Yeni Yılı, geniş yeni evlerinde bir araya gelmeleriyle daha da özel bir anlam kazandı. Onun için bu, sadece yaşanacak güvenli bir yer değil, aynı zamanda ailenin istikrarlı bir yaşam için çabalamasına motivasyon sağlayan anlamlı bir hediye.

Bayan Nguyen Thi Anh Hong, eşinin talihsiz bir kaza sonucu çalışamaz hale gelmesi ve üç çocuğunun da okul çağında olması nedeniyle ailesinin özellikle zor durumda olduğunu belirtti. Aile uzun yıllardır anne babasının yanında yaşamak zorunda kalmış ve tüm ev masrafları, kendisinin mütevazı fabrika işçisi maaşına bağlıymış.

Bu durumda, sendikaların tüm kademelerindeki şubeler, yerel yetkililer ve Bayan Hong'un çalıştığı işletmeyle koordinasyon sağlayarak bir "Sendika Barınağı" evinin inşası için destek topladı. Ninh Binh İl İşçi Federasyonu'nun 50 milyon VND'lik desteği ve aile ile akrabalarının yardımıyla yeni evi hayata geçirildi.

Bayan Hanh ve Bayan Hong'un ailelerinin sendika sponsorluğunda inşa edilen evleri, sendika örgütünün zor durumdaki sendika üyelerine ve işçilere sağladığı pratik desteğin bir sonucudur. 2023-2025 yılları arasında, Ninh Binh eyaletindeki tüm sendika kademeleri, toplamda yaklaşık 3 milyar VND bütçeyle 96 adet "Sendika Evi"nin inşası ve onarımı için kaynaklarını seferber etti. 2026 yılının ilk çeyreğinde, İl İşçi Federasyonu, zor durumdaki sendika üyeleri için 5 evin daha inşasına destek vermeye devam ederek, işçilerin hayatlarını istikrara kavuşturmalarına ve işlerinde ve üretimlerinde güvende hissetmelerine katkıda bulunacaktır.

İşçilere pratik destek sağlamak ve haklarını korumak.

İl genelindeki tüm sendikalar, zor durumda olan sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarını korumak için aktif olarak çalışıyor.

Ninh Binh İl İşçi Federasyonu şu anda 358.000'den fazla üyesi olan 1.500'den fazla yerel sendikayı yönetmektedir. "Her şey sendika üyeleri ve işçiler için" sloganını izleyen sendikalar, işçilerin maddi ve manevi yaşamlarına özen göstermek için birçok pratik faaliyet hayata geçirmiştir.

Vietnam'ın Ninh Binh eyaleti, Kim Thanh Mahallesi, Nhat Tan Sanayi Kümesi'nde bulunan Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd., şu anda 300'den fazla sendika üyesi ve çalışana sahiptir. Sendika, çalışanların yaşamlarını korumak ve haklarını güvence altına almak, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak; çalışanlar için düzenli sağlık kontrolleri düzenlemek; ve hamile kadınlar ile küçük çocuklu çalışanların çalışma saatlerini azaltmak için şirket yönetimiyle aktif olarak koordinasyon sağlamaktadır. Diyalog ve müzakereler yoluyla şirket, üretim departmanları için ürün bazlı prim sistemini, iş tamamlama oranına bağlı olarak %10'dan %70'e çıkararak yeniden düzenlemiş; ve aynı zamanda 1 Nisan 2026'dan itibaren tüm çalışanların temel maaşlarını iki kademe artırmıştır.

Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd. şirketinde çalışan Bayan Le Thi Mai Huong, 9 yıldır burada çalıştığını ve her zaman güvenli bir çalışma ortamına, garantili maaşlara, ikramiyelere ve sosyal haklara sahip olduğunu belirtti. 2025 yılında, şirket ve sendika tarafından düzenlenen rutin bir sağlık kontrolü sayesinde tiroid kanserini zamanında tespit edebildiğini, etkili tedavi gördüğünü ve şu anda sağlığının yerinde olduğunu, şirkete olan bağlılığını sürdürdüğünü söyledi.

Vinh Tru Komünü Sendikası'nın şu anda 6.700'den fazla üyesi bulunmaktadır. Son zamanlarda, Komün Sendikası, taban sendikalarına iş kanunları, sendika yönetmelikleri ve sosyal güvenlik bilgilerinin yaygınlaştırılmasını yoğunlaştırmaları; toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasının denetimini ve gözetimini güçlendirmeleri; ve yetkililer, çalışanlar ve işçiler için yıllık konferansların düzenlenmesini koordine etmeleri yönünde talimat vermiştir.

Vinh Tru Beldesi Sendikası Başkanı Tran Thi Hai Yen'e göre, birçok birim işçilerin yararına olacak şekilde yönetmelikleri proaktif olarak tamamlamış ve zor durumdaki sendika üyelerine destek sağlamıştır. Özellikle, 2026 At Yılı Ay Takvimi Yeni Yılı'nda belde sendikası dezavantajlı işçilere 320 hediye dağıtmıştır; 41 yerel sendikadan 35'i "Tet Bayramı Buluşması - Partiye Bahar Şükran Günü" programını düzenleyerek toplamda yaklaşık 2,5 milyar VND bütçeyle 6.400'den fazla işçiye hediye dağıtmıştır.

Ninh Binh eyaletindeki tüm kademelerdeki sendikalar, örgütsel yapıyı sadeleştirme ve yeniden düzenleme politikasının uygulanmasının yanı sıra, sendika üyelerinin ve işçilerin haklarının korunmasını ve gözetilmesi çalışmalarını sürdürmektedir. 2023-2025 döneminde, idari kurumların ve kamu hizmeti birimlerinin %100'ü yetkililer, memurlar ve çalışanlar için konferanslar düzenlemiştir; özel işletmelerdeki taban sendikalarının %83'ü işçiler için konferanslar düzenlemiştir; ve sendikalar ile işverenler arasında 2.100'den fazla diyalog gerçekleştirilmiştir. Taban sendikalarının yıllık olarak toplu iş sözleşmesi imzalama oranı %82'ye ulaşmıştır. Tüm kademelerdeki sendikalar ayrıca, dezavantajlı sendika üyelerine ve işçilere 225 milyar VND'nin üzerinde değerde 320.000'den fazla hediye sunmuş ve birçok kültürel ve sportif etkinlik düzenleyerek, emek ve üretim için rekabetçi bir ortam yaratmıştır.

2026 yılının ilk çeyreğinde, il genelindeki tüm seviyelerdeki sendikalar, işçilerin yaşam koşullarını, istihdam durumunu ve endişelerini hızla kavradı ve ücret, ikramiye ve sosyal yardım ödemelerinin denetimini güçlendirdi. 2026 Ay Yeni Yılı (At Yılı) boyunca, zor durumda olan sendika üyelerine ve işçilere 19.300'den fazla hediye verildi; 1.512 yerel sendikadan 653'ü, işçilerin maddi ve manevi yaşamlarına destek olmak amacıyla "Tet Buluşması - Bahar Şükran Günü" programını düzenledi.

2023 yılından bugüne kadar, Ninh Binh eyaletindeki tüm kademelerdeki sendikalar, dezavantajlı sendika üyelerine ve işçilere 225 milyar VND'nin üzerinde değerde 320.000'den fazla hediye bağışladı.

Ninh Binh İl İşçi Federasyonu Başkanı Nguyen Hai Long'a göre, önümüzdeki dönemde ildeki tüm kademelerdeki sendikalar, faaliyetlerinin içeriğini ve yöntemlerini yenilemeye, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, koruma ve gözetme rollerini geliştirmeye; işletmelerdeki ideolojik durumu, kamuoyunu ve iş ilişkilerini yakından izlemeye; iş uyuşmazlıkları ve toplu iş bırakma eylemleriyle ilgili ortaya çıkan sorunları derhal ele almaya ve işçilere hukuki destek sağlamaya devam edeceklerdir.

Ayrıca, her düzeydeki sendikalar üye sayısını artırmayı, taban sendikaları kurmayı, sendika yetkililerinin niteliğini iyileştirmeyi; denetim, gözetim ve sosyal eleştiriyi güçlendirmeyi, sendika mali yönetimini yönlendirmeyi ve sendika üyelerinin ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarıyla ilgilenmeyi, uyumlu ve istikrarlı iş ilişkilerinin kurulmasına ve yerel sosyo -ekonomik kalkınmanın teşvik edilmesine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phia-sau-xuong-may-la-nha-20260518164615263.htm