İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Vuong Ngoc Ha: Her kadroda, memurda ve belediyelerdeki her işçide öğrenme ruhunu uyandırmak gerekir.

İl Halk Komitesi çalışma heyeti, komün düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesinin ardından Hong Son ve Truong Sinh komünleriyle kültürel ve sosyal alanlarda çalıştı.

Çalışma heyetinde İl Halk Komitesi Ofisi yöneticileri ile ilgili çok sayıda daire, şube ve birim yöneticileri yer aldı.

Çalışma grubu daha önce Hong Son ve Truong Sinh komünündeki birimlerin, tıbbi tesislerin ve okulların faaliyetlerini denetlemek ve incelemek üzere gruplara ayrılmıştı. Aynı zamanda, iki seviyeli yerel yönetim modelinin yürürlüğe girmesinin ardından ortaya çıkan zorlukları ve sorunları da ele aldılar.

Toplantıda İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Vuong Ngoc Ha konuştu.

Rapora göre, yeni faaliyete geçen Hong Son ve Truong Sinh komünleri, gelişim alanlarını genişletti. İki komünün yeni yapılanması makul bir şekilde düzenlenmiş ve artık istikrarlı ve giderek daha etkili bir şekilde faaliyet gösteriyor. Özellikle kültürel ve sosyal alanlardaki devlet yönetimi çalışmalarına odaklanılmış ve başlangıçta olumlu sonuçlar elde edilmiştir. Tıbbi tesisler ve okullardaki tesis ve ekipman sistemi, daha geniş ve modern hale getirilmek üzere kademeli olarak yatırım yapılarak, halka hizmet veren tıbbi muayene ve tedavi kalitesinin artırılmasına ve bölgedeki etnik grupların çocuklarının eğitim ihtiyaçlarının karşılanmasına katkıda bulunulmuştur.

Çalışma toplantısına İl Halk Komitesi Ofisi ile ilin daire, şube ve birimlerinin yöneticileri katıldı.

Şu anda Hong Son komününde 7/11 okul 2. seviye kalite akreditasyonu ve 1. seviye ulusal standartlara ulaşarak %63,6'ya ulaşmış durumda; Truong Sinh komününde 8/9 okul ulusal standartları karşılayarak %88,9'a ulaşmış durumda; "Bütün insanlar kültürel bir hayat kurmak için birleşin" hareketi uygulanıyor; kitlesel kültürel ve sportif faaliyetler düzenli olarak düzenleniyor ve halkın manevi hayatının iyileştirilmesine katkıda bulunuluyor...

Truong Sinh Komünü Halk Komitesi liderleri, bölgedeki kültür ve toplum alanındaki devlet yönetimi çalışmaları hakkında bilgi verdi.

Topluluklar ayrıca şu gibi zorluk ve sorunları da bildirmiştir: Bazı etnik azınlık köylerindeki ekonominin gelişmesi hâlâ yavaştır, üretim için altyapı koşulları hâlâ zordur, yoksulluk azaltma sonuçları sürdürülebilir değildir. Bazı birimlerin fiziksel olanakları hâlâ sınırlıdır, bazı okullarda hâlâ derslik, fonksiyonel oda, spor sahası ve destekleyici ekipman yoktur; özellikle İngilizce, Bilişim Teknolojileri, Matematik ve Bilişim Teknolojileri gibi dersleri veren öğretmenler olmak üzere, normlara kıyasla öğretmen sıkıntısı vardır; geniş alanlar ve dağınık nüfus, yönetim, propaganda ve sağlık hizmetlerine erişimde zorluklara neden olmaktadır; birleşmeden önce sağlık istasyonları arasında kayıtların, defterlerin ve sağlık yönetimi verilerinin birleştirilmesi, kişisel sağlık kayıtlarının, tıbbi muayene ve tedavinin ve istatistiklerin yönetiminde bilişim teknolojisinin uygulanması hâlâ sınırlıdır.

Çalışma oturumuna Parti Komitesi, Halk Konseyi, Hong Son ve Truong Sinh komünlerinin Halk Komitesi liderleri katıldı.

Toplantıda konuşan İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Vuong Ngoc Ha, Hong Son ve Truong Sinh komünlerinin, yeni komün düzeyindeki hükümetin işleyişini istikrarlı ve etkili bir şekilde hayata geçirme konusunda son dönemdeki çabalarını takdir etti. Özellikle kültürel ve sosyal alanlardaki devlet yönetiminin çalışmaları, halk arasında acil sorunların ortaya çıkmasına izin vermiyor. Yeni gelişim aşamasında giderek artan talep ve görevlerle karşı karşıya kalan her kadro, memur, kamu çalışanı ve kurum ve birim çalışanının sorumluluk duygusunu geliştirmesi, verilen görev ve sorumlulukları iyi yerine getirebilmesi için mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmesi gerekiyor. Alana ve işe hakim olmak, yetki dağılımını ve yetki devrini iyi yapmak, görevlendirme yaparken spesifik olmak, spesifik ürünler sunmak ve zorlukları ve engelleri ortadan kaldıracak çözümler üretmek gerekiyor.

Çalışma grubu Truong Sinh Komünü'ne bağlı Hao Phu İlkokulu'nu denetledi.

Belediyeler, her kadroda, memurda, kamu çalışanında ve işçide öğrenme ruhunu uyandırmaya özen göstermeli; halka sunulan hizmet kalitesini artırmak için idari süreçlerin yürütülmesinde bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümü aktif olarak uygulamalıdır. Aynı zamanda, ortak görevlerin yerine getirilmesinde kurumlar ve birimler arasında yakın koordinasyonu güçlendirmelidir; eğitim ve sağlık tesisleri için, kadroların, öğretmenlerin ve çalışanların uygun şekilde düzenlenmesi, yeniden düzenlenmesi ve transferine yönelik planların gözden geçirilmesi ve önerilmesi, aşırılık ve eksiklikten kaçınılması gerekmektedir; okullar, öğrencilere etnik grupların kültürel kimlik değerlerini koruma ve geliştirme konusunda eğitim vererek yaşam becerileri eğitimi faaliyetlerini daha da teşvik etmelidir.

Haberler ve fotoğraflar: Huy Hoang

Kaynak: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/pho-chu-tich-ubnd-tinh-vuong-ngoc-ha-can-khoi-day-tinh-than-hoc-hoi-trong-moi-can-bo-cong-chuc-nguoi-lao-dong-cac-xa-b826164/