Muhabir (PV): Değerli yoldaş, son 5 yılda Savunma Sanayi Genel Müdürlüğü'ndeki işçi hareketi ve sendikal faaliyetler hangi sonuçları elde etti?

Tümgeneral Nguyen Viet Hung: Her şeyden önce, Savunma Sanayii Genel Müdürlüğü'ndeki işçi hareketi ve sendikal faaliyetlerin birçok yeniliğe, yaratıcılığa, kapsamlı gelişime sahip olduğu ve her kurumun, birimin ve Genel Müdürlüğün siyasi görevlerinin tamamlanmasına doğrudan katkıda bulunarak birçok önemli sonuca ulaştığı; özellikle yeni ve modern silah ve teçhizatın araştırılması ve üretilmesinde olduğu teyit edilmelidir. Bununla birlikte, fabrika ve işletmelerin üretim kapasitesi sürekli iyileşmekte, üretim ve iş hedefleri yükselmekte, sendika üyelerinin (TUM) ve işçilerin (NLĐ) ortalama geliri 2022'de dönemin ilk yılına göre %41 artmıştır; altyapı, fabrikalar ve üretim hatları yeni yatırımlarla, senkronize ve modern hale getirilmiştir.

Zor koşullardaki sendika üyeleri ve işçilerin bakımı için düzenli olarak faaliyetler düzenlenmektedir. 2018'den bugüne, Savunma Sanayii Genel Müdürlüğü'ne bağlı birimler, sendika üyeleri ve işçiler için toplam değeri yaklaşık 28 milyar VND olan 400 konutun inşa ve onarımını birçok farklı şekilde desteklemiştir. İşçi hareketi ve sendikal faaliyetler sayesinde, sendika üyeleri ve işçilerden oluşan ekip sürekli olarak büyüyüp güçlenmiş, sendika örgütünün konumunu ve rolünü giderek daha da pekiştirmiştir.

Tümgeneral Nguyen Viet Hung.

Son 5 yılda, sendika örgütlerinin birçok taklit hareketi, Genel Departman sendika örgütlenmesinin kendine özgü damgasını taşıyan model ve görevlerle yaygın olarak uygulandı. Taklit hareketlerinden, sendika üyeleri ve çalışanları tarafından yönetilen 14.018 konu, girişim ve çözüm ortaya çıktı ve bunlar, işgücü verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunarak, Savunma Sanayii Genel Departmanına bağlı kurum, birim ve işletmelere 200 milyar VND'den fazla fayda sağladı. Taklit hareketleri aracılığıyla, birçok sendika örgütü Vietnam Genel Emek Konfederasyonu , Milli Savunma Bakanlığı başkanı ve Vietnam Halk Ordusu Genel Siyaset Dairesi başkanı tarafından takdir edildi; birçok kadro, sendika üyesi ve çalışana Nguyen Duc Canh Ödülü ve Nguyen Van Linh Ödülü verildi; yüzlerce kişiye Yaratıcı Emek Sertifikası verildi...

Birimlerdeki taban sendikaları, siyasi görevleri başarıyla yerine getirmenin yanı sıra, tabanda demokratik düzenlemelerin oluşturulması ve uygulanmasında aktif ve proaktif bir şekilde yer almıştır. Her yıl, taban sendikalarının %100'ü, işçi konferansları ve demokratik diyaloglar düzenlemek için iyi bir şekilde koordine olmaktadır. Bu sayede, sendika üyelerinin ve çalışanlarının düşünceleri, özlemleri, meşru ve yasal hakları ve çıkarları tatmin edici ve hızlı bir şekilde çözüme kavuşturulmakta, sendika üyelerinin ve çalışanlarının sendika örgütüne, birim liderlerine ve komutanlarına olan güveni ve bağlılığı sağlanmaktadır.

PV: Bu sonuçlara ulaşmamızın sebepleri nelerdir yoldaş?

Tümgeneral Nguyen Viet Hung: Bu tür sonuçlara ulaşmak, her şeyden önce, her düzeydeki Parti komiteleri ve komutanlarının işçi hareketi ve sendika faaliyetleri hakkında doğru bir farkındalığa sahip olmasından geçer. Parti'nin bakış açılarını ve kararlarını tam olarak kavramak ve yukarıdan gelen talimatları ve rehberliği sıkı bir şekilde takip etmek temelinde, her düzeydeki Parti komiteleri ve komutanları, işçi hareketini ve sendika faaliyetlerini işlevlerine, görevlerine ve pratik durumlara uygun olarak yönlendirmek için birçok politika ve tedbire sahiptir. Sendika kadrolarından oluşan bir ekibin bakımı ve oluşturulması çalışmalarına önem verilmektedir. Sendika üyelerini ve işçileri çalışmaya ve çalışmaya teşvik etmek, motive etmek ve koşullar yaratmak için birçok mekanizma ve politika mevcuttur...

Sendika kadrolarından oluşan ekip, her düzeydeki liderlere ve komutanlara, işçi hareketini ve sendika faaliyetlerini doğru ve eksiksiz bir şekilde yönetmek ve birimin ve Genel Müdürlüğün siyasi görevlerini yakından takip etmek için politika ve önlemleri eş zamanlı olarak uygulama konusunda tavsiyelerde bulunarak başarılı bir iş çıkarmıştır. Bununla birlikte, her sendika üyesi ve çalışanının görevlerini yerine getirme ve sendika örgütünün başlattığı taklit hareketlerine aktif olarak yanıt verme çabaları da takdire şayandır.

PV: Savunma Sanayii Genel Müdürlüğü Parti Komitesi Daimi Komitesi, 2023-2028 döneminde işçi hareketinin ve sendikal faaliyetlerin etkinliğini artırmak için hangi çığır açıcı içerikleri belirlemiştir?

Tümgeneral Nguyen Viet Hung: Ülkenin hızla sanayileşmesi ve modernleşmesi döneminde Vietnam işçi sınıfının inşasına ilişkin Parti direktif ve kararlarını ve Merkez Askeri Komisyonu, Milli Savunma Bakanlığı, Vietnam Halk Ordusu Genel Siyaset Dairesi'nin işçi hareketi ve sendika faaliyetlerine ilişkin liderlik ve yönetim belgelerini titizlikle uygulamak, Savunma Sanayii Genel Departmanı Parti Komitesi Daimi Komitesi şu talimatı vermiştir: Önümüzdeki dönemde, Parti komiteleri, komutanlar ve her düzeydeki siyasi kurumlar, işçi hareketi ve sendika faaliyetleri için liderlik ve yönetimi güçlendirmelidir. Kadroları, sendika üyelerini ve işçileri kapsamlı bir şekilde geliştirmek için eğitmeye, yetiştirmeye ve desteklemeye özen gösterin; sendikal örgütün görevlerini belirlemek için sendika üyelerini ve işçileri merkeze alarak örgütlenme, içerik ve çalışma yöntemlerini yenileyin.

Z111 Fabrikası'nın modern üretim hattı. Fotoğraf: TRAN VAN BIEN

"İyi çalışanlar, yaratıcı çalışanlar" Hareketi'ne odaklanarak, "Kazanmaya Kararlı" Emülasyon Hareketi ve kampanyalarıyla ilişkili olan emülasyon hareketlerini desteklemeye devam edin; temel görevlerde, zayıf halkalarda ve zorlu görevlerde atılımlara odaklanın; sendika üyeleri ve çalışanlarının yenilikçilik ve yaratıcılık ruhunu en üst düzeye çıkarmaları için motivasyon yaratın, birçok yeni ve modern silah ve teçhizatın araştırma, tasarım ve üretimine katılmak için her açıdan niteliklerini sürekli geliştirin; dijital dönüşüm ve kurumsal yönetişime aktif olarak katılın, kurum kültürü ve kurumsal markalar oluşturun ve yeni durumdaki görevlerin gerekliliklerini yerine getirin. Sendika üyelerinin ve çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma işlevini etkili bir şekilde yerine getirmek için çözümler geliştirin; diyalog, müzakere ve toplu iş sözleşmelerinin imzalanmasına, iş ve ücretlerin güvence altına alınmasına ve çalışma ortamının iyileştirilmesine odaklanın.

Her düzeydeki parti komiteleri, komutanlar ve siyasi kurumlar, işçi hareketini ve kurumlarda, birliklerde ve işletmelerde sendikal faaliyetleri yönlendirme, yönlendirme ve etkili bir biçimde örgütleme konusunda nitelik, kapasite, siyasi cesaret, coşku ve Parti komitelerine, komutanlara ve siyasi kurumlara tavsiyelerde bulunma ve öneride bulunma yeteneğine sahip sendika kadrolarından oluşan bir ekibin planlanmasına, eğitilmesine, geliştirilmesine ve oluşturulmasına dikkat etmeli ve bu konuda iyi bir iş çıkarmalıdır.

Sendikalar açısından, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma konusunda düzenli olarak iyi bir çalışma yapmak, işçilerin sendikalara gönüllü olarak üye olmaları, sendikalara ve her kurum ve birimin siyasal görevlerine güvenmeleri ve kendilerini adamaları temel nokta olarak kabul edilmelidir.

PV: Çok teşekkür ederim yoldaş!

KIM ANH (oynadı)