Düşük ödenekler, gençlerin köy ve mahalle yöneticisi olarak çalışmaya yönelmesini zorlaştırıyor.

VTV.vn - Genel düzenlemelere ek olarak, yerel yönetimlerin gençleri köy ve mahalle görevlisi olarak çalışmaya teşvik etmek için ek destek programlarına ihtiyaçları vardır.

Politikaların etkili bir şekilde uygulanabilmesi için, taban düzeyinde çalışmaya kendini adamış, özverili bireylerin olması şarttır.

Hükümet , köylerin ve yerleşim alanlarının organizasyonu ve işleyişine ilişkin düzenlemelerin yanı sıra yarı zamanlı yerel görevliler için politikalar ve düzenlemeler yayınladı. Özellikle dikkat çekici olan, şeffaf ve yasalara uygun personel düzenlemesi ve görevlendirmesi gerekliliğine bağlı olarak köy ve yerleşim alanı görevlileri için ödenekler ve politikalar hakkındaki düzenlemelerdir.

Üç küçük yerleşim yerinin birleşmesiyle, Ngan Cau küçük yerleşim yerinin (Yen Phong beldesi, Bac Ninh eyaleti) nüfusu 100'den fazla haneden yaklaşık 600 haneye yükseldi.

Sayın Thien'in köy parti sekreteri olarak görevine devam etmesi halinde iş yükü önemli ölçüde artacak ve maaşı da önceki 2 milyon VND'den 5 milyon VND'den fazla artacaktır.

Köy ve mahalle yetkililerinin, halkı harekete geçirme, taban düzeyinde görevleri organize etme ve uygulama, planlama ve bilgi derleme gibi konularda bilgi ve deneyime sahip olmaları gerekmektedir.

Bac Ninh eyaleti, Yen Phong beldesi, Ngan Cau köyü Parti Şubesi Sekreteri Bay Nguyen Van Thien şunları söyledi: "Mevcut sistem hâlâ yetersiz, beklentileri karşılamıyor ve yerel bölgedeki profesyonel olmayan yoldaşların gönül rahatlığıyla çalışmasına olanak sağlayacak düzeyde bir destek sağlamıyor."

Yönetmeliklere göre, 700 veya daha fazla haneye sahip köyler, 1.000 veya daha fazla haneye sahip yerleşim alanları veya özel bölgelerde bulunanlar, köy veya yerleşim alanı içindeki pozisyonlar arasında paylaştırılmak üzere, temel maaşın 8 katına eşit bir ödenek almaya hak kazanırlar. Diğer bölgeler ise temel maaşın 6,5 katı tutarında bir ödenek alırlar.

Ancak birçok kişi, özellikle köy ve mahalle görevlisi olarak çalışacak genç ve nitelikli kişileri çekme ihtiyacı bağlamında, mevcut ödeneklerin işin sorumlulukları ve baskısıyla hâlâ orantılı olmadığını savunuyor.

Bac Ninh eyaleti, Tam Tien beldesi Halk Komitesi Başkanı Bay Nguyen Van Dong şunları söyledi: "Bu destek düzeyi, mevcut genel standarda kıyasla düşük. Bu durum, köy düzeyindeki görevlere yetenekli ve nitelikli yetkililerin katılımını zorlaştırıyor."

Köy ve mahalle düzeyindeki görevler, Köy Muhtarı veya Mahalle Muhtarı, Parti Şube Sekreteri ve Vatan Cephesi Komitesi Başkanı olup, en fazla üç kişiden oluşmaktadır. Ancak pratikte, artan iş yükünü karşılamak için ek görev ve yardımcı görevler oluşturulmaktadır.

Bac Ninh ili İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Van Phuong şunları söyledi: "Daha sonra, yerel yönetim kendi bütçesini kullanarak köy çalışmalarına katılanları motive etmek için ek destek sağlamak zorunda kalacak. Köylerdeki insanlar çok çalışkan."

Köy ve mahalle yetkililerinin, halkı harekete geçirme, taban düzeyinde görevleri organize etme ve uygulama, planlama, derleme, raporlama ve bilgi teknolojilerini uygulama konularında bilgi ve deneyime sahip olmaları gerekmektedir… Bu durum, sınırlı yerel insan kaynakları kalitesi bağlamında yerel yönetimler için de bir zorluk teşkil etmektedir.

Daha önce yarı zamanlı görev yapan ve yeniden köy veya mahalle yöneticisi olarak seçilen eski yetkililerin, daha önce aldıkları kıdem tazminatını iade etmeleri gerekmektedir.

Kaynak: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm