Güçlü bir sendikal örgütlenme oluşturmak için sendika üyelerinin gelişimine odaklanın.

"İşçi varsa sendika da vardır" sloganıyla, son zamanlarda Ninh Binh Sendikaları, sendikalı üyelerin gelişimini sağlamak ve taban sendikaları kurmak için her düzeyde eş zamanlı çözümler uygulamıştır. Bu sayede, çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma becerisinin geliştirilmesine yardımcı olmuş, işletmelerin gelişimine eşlik etmiş ve ilin sosyo -ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmuştur.

Sendika üyelerinin geliştirilmesinin ve taban sendikalarının kurulmasının öneminin farkına varan Gia Vien Bölge Emek Federasyonu, son zamanlarda bağlı sendikalarına, yıllık hedeflere göre sendika üyelerinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması yönünde planlar uygulamaları yönünde düzenli olarak talimat vermektedir.

Gia Vien Bölge İşçi Federasyonu Başkanı Yoldaş Hoang Thi Lieu şunları söyledi: Bölge İşçi Federasyonu, işletmelerin sendikanın rolünü ve konumunu daha iyi anlamalarına ve gönüllü olarak taban sendika örgütleri kurmalarına yardımcı olarak aktif bir şekilde tanıtım ve seferberlik sağladı. Ayrıca, sendika üyesi kabul yöntemi esnek bir şekilde yenilendi, kabul prosedürleri basitleştirildi ve işçilerin sendikaya katılmaları için en uygun koşullar oluşturuldu. Aynı zamanda, sendika üyeleri, işçiler ve sosyal faaliyetler için sosyal yardım programlarının etkinliği artırıldı, pratik faydalar sağlandı ve böylece sendika üyeleri toplandı ve çekildi. 2024 yılının ilk 7 ayında, Gia Vien Bölge İşçi Federasyonu 4 taban sendikası kurdu ve 518 sendika üyesi kabul etti. 30 Temmuz 2024 itibarıyla, bölge genelinde 8.451 sendika üyesine sahip 122 taban sendikası vardı. 2024 yılında Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından İl Emek Federasyonu'na 11.300 yeni sendika üyesi kazandırma görevi verildi.

İl Emek Federasyonu Başkan Yardımcısı Yoldaş Tran Kim Long şunları söyledi: Bu hedefe ulaşmak için, yıl başından bu yana İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi birçok çözümü köklü bir şekilde hayata geçirdi. Odak noktası, ildeki tüm düzeylerdeki sendikalara yönerge belgeleri yayınlamak; sendika üyelerinin geliştirilmesi ve 2023-2028 dönemi için taban sendikaları kurulması konusunda bir Yönlendirme Komitesi kurmak ve İl Emek Federasyonu Başkanı'nın Yönlendirme Komitesi Başkanı olmasıdır. Sendika üyelerinin geliştirilmesi ve taban sendikaları kurulması çalışmaları için işletme sahipleri ve işçilerin aktif olarak propagandasını yapmak, harekete geçirmek, ikna etmek, farkındalıklarını artırmak ve sorumluluk almak. Hedefleri, tabandaki doğrudan üst sendika birimlerine uygulamak üzere atamak. Ayrıca, İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi aylık toplantılarında hedef ve görevlerin uygulanmasındaki ilerlemeyi değerlendirir ve birimler için zorluk ve engelleri ortadan kaldıracak uygun çözümler önerir. Emek Federasyonu ayrıca, bölgede faaliyet gösteren işletmelerin iş durumu, çalışan sayısı, işletme adı, ölçeği, sosyal sigortaya kayıtlı kişi sayısı gibi konulardaki bilgileri zamanında güncellemek için ilgili sektörlerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağlar, bu temelde sendika üyesi geliştirme çalışmalarının uygulanmasını planlar, örgütler ve koordine eder ve taban sendikaları kurar.

Özellikle, İl İşçi Federasyonu ve tüm sendika kademeleri, sendika üyelerinin ve işçilerin yaşam ve çalışma koşullarını proaktif bir şekilde ele alır, rejimleri ve politikaları uygun şekilde çözmek için ilgili kurumlarla derhal koordinasyon sağlar, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını korur. İşletmelerde iş kanunlarının uygulanmasını denetleme ve gözetme çalışmalarına dikkat eder, sendika üyeleri ve işçiler için hukuki danışmanlık hizmeti sunar... Böylece yaygın bir etki yaratır, sendika üyelerinin ve işçilerin sendika örgütüne olan güvenini artırır, böylece çok sayıda sendika üyesini sendika tarafından düzenlenen hareketlere katılmaya ve işçileri de sendika örgütüne katılmaya çeker. Bu yılın ilk 7 ayında, tüm ilde 6.525 yeni sendika üyesi kazanılmış; 25 veya daha fazla sendika üyesine sahip 17 yeni taban sendikası kurulmuş ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından belirlenen planın %81'ine ulaşılmıştır. Sendikaların büyük çoğunluğu kurulduktan sonra istikrarlı bir şekilde faaliyet göstermiş, sendikal örgütlenmenin işlev ve görevlerini iyi bir şekilde yerine getirmiş, işçilerin meşru hak ve çıkarlarını koruma rolünü en üst düzeye çıkarmışlardır.

Sendika üyelerini geliştirme sürecinde, İl Emek Federasyonu, sendika üyelerinin gelişiminde çalışan personelin eğitimine, desteklenmesine, mesleki becerilerinin geliştirilmesine, taban sendikalarının kurulmasına; entegrasyon bağlamındaki görevlerin gereklerini karşılayan, kapasite ve niteliklere sahip bir sendika yetkilileri ekibinin oluşturulmasına her zaman odaklanmaktadır. Sendikanın örgütsel yapısının her düzeyde düzenlenmesini ve tamamlanmasını, etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını teşvik etmek. Aynı zamanda, sendika üyelerinin kalitesini titizlikle yönetmek ve iyileştirmek; bugüne kadar tüm il, sendika üye yönetim yazılımında 45.011 sendika üyesinin bilgilerini güncelledi. Ayrıca, her düzeydeki sendikalar, Parti'yi işçiler, memurlar ve emekçiler arasında tanıtma ve geliştirme çalışmalarına özel önem vermekte ve böylece parti üyelerinin taklit hareketlerini ve sendika faaliyetlerini uygulamada öncü ve örnek rolünü teşvik ederek sendika üyesi geliştirme çalışmalarının etkinliğini artırmaya katkıda bulunmaktadır.

Ancak, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu delegasyonu ile Ninh Binh eyaleti arasında yakın zamanda gerçekleşen çalışma toplantısında, İl Emek Konfederasyonu Başkanı yoldaş Duong Duc Khanh şunları söyledi: Eyalette sendika üyeleri geliştirme hedefinin uygulanması hala birçok zorlukla karşı karşıya. 2024 yılının ilk 7 ayında, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından belirlenen hedefin yalnızca %30,9'u gerçekleştirildi (bazı işletmelerin zorluklarla karşılaşması ve üretimi azaltmak, kesintiye uğratmak veya durdurmak zorunda kalması nedeniyle... bazı yerlerde sendika üyesi sayısı 3.025 kişi azaldı, bu nedenle tüm eyalette yalnızca 6.525 sendika üyesi geliştirilmiş olmasına rağmen, gerçek sendika üyesi sayısı yalnızca 3.500 kişi arttı). Bunun temel nedeni, küresel ekonomik durgunluğun etkisi olup, büyük üretim ölçeğine sahip daha az sayıda yeni işletmenin kurulmasına yol açmasıdır; birçok işletme teknolojiyi dönüştürerek daha az iş gücü kullanmış ve bu da iş gücü talebinde azalmaya neden olmuştur. İldeki işletmeler çoğunlukla mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerden oluştuğundan, taban sendikalarının kurulması ve sendika üyelerinin geliştirilmesi için gerekli çalışmaların yaygınlaştırılması ve harekete geçirilmesi zorlaşmaktadır. Ayrıca, bazı işletme sahipleri yasa hükümlerine harfiyen uymamış ve taban sendikalarının kurulmasının koordinasyonunda kaçınmış, geciktirmiş veya iş birliği yapmamıştır.

Zorlukları öngörerek, İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi, yıl sonuna kadar, uygulanan ve uygulanmakta olan çözümlerin kalitesini artırmak için sendikanın tüm kademelerine liderlik ve yönlendirme yapmaya odaklanacak; sendika üyelerini geliştirme ve taban sendikaları kurma hedeflerini, sendikanın tüm kademelerinin yıl sonu emsal kriterlerine bağlayacaktır. İl Emek Federasyonu ayrıca, insan ve mali kaynaklarını sendika üyelerini geliştirmeye ve taban sendika örgütleri kurmaya odaklayacaktır.

Özellikle, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu delegasyonu ile Ninh Binh ili arasındaki çalışma oturumunda üst düzey liderlerin yönlendirmelerini özümseyerek, İl Emek Konfederasyonu Daimi Komitesi, ildeki sendika üyelerinin ve taban sendikalarının gelişimini tartışmak üzere acilen tematik bir konferans düzenleyecek; sendika üyelerinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması çalışmalarına işletmelerin katılımını seferber etmek için İl Emek Konfederasyonu ile İl İşletme Derneği arasında ortak bir konferans düzenleyecek; sendikal örgütleri ve sendika üyelerini geliştirmek için koşullara sahip işletme liderlerini araştıracak, buluşacak, bireysel olarak fikir alışverişinde bulunacak ve ustalıkla harekete geçirecek; sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını koruma ve gözetme çalışmalarını daha iyi uygulamaya özen gösterecek... sendika üyelerinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması konusunda belirlenen hedeflere ulaşmak için azami çabayı gösterecektir.

Makale ve fotoğraflar: Kieu An

Kaynak: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm