Quy Nhon bir 'Bilim Şehri'ne dönüşüyor.

Quy Nhon, "bilim şehri" ve uluslararası turizm merkezi olma hedefiyle güçlü bir ekonomik dönüşüm geçiriyor. Çok sayıda yüksek kaliteli iş fırsatının açılmasına rağmen, dil bariyeri yerel iş gücünün rekabet gücünü azaltıyor.

Quy Nhon'da yeni ekonomik yönelim ve sıkı insan kaynakları standartları.

Quy Nhon'un son yıllardaki gelişim yöneliminde belirgin bir değişim gözlemlenmektedir. Uluslararası 5 yıldızlı otel ve tatil köylerine yapılan sürekli yatırımların yanı sıra, şehir teknoloji sektörüne de önemli miktarda sermaye çekmektedir. Bunun en belirgin örnekleri arasında Quy Hoa Yaratıcı Vadisi'ndeki Yapay Zeka (YZ) projeleri veFPT gibi büyük teknoloji şirketlerinin varlığı yer almaktadır.

Bu dönüşüm, cazip ücret paketleriyle binlerce yeni iş imkanı yarattı. Bununla birlikte, çokuluslu şirketler ve üst düzey hizmet sistemleri, yalnızca profesyonel olarak yetkin değil, aynı zamanda uluslararası iletişim standartlarını da karşılayan bir iş gücüne ihtiyaç duymaktadır.

Mükemmel mesleki becerilere sahip ancak iletişim konusunda özgüven eksikliği var.

İşgücü piyasasından elde edilen gözlemler, Quy Nhon'daki personelin yerel bağlılık, anlayış ve güçlü mesleki beceriler açısından önemli bir avantaja sahip olduğunu göstermektedir. Bununla birlikte, yönetim kademelerine yükselme fırsatları ortaya çıktığında veya projeler yabancı uzmanlarla doğrudan işbirliği gerektirdiğinde, birçok kişi bu fırsatları kaçırmaktadır.

Bunun temel nedeni İngilizce iletişim kurma konusundaki isteksizliktir. Özgüven eksikliği, çalışanların fikirlerini sunmaktan çekinmelerine, müzakere etme ve ortaklarıyla iletişim kurma yeteneklerini sınırlamalarına neden olur. İngilizcenin varsayılan çalışma aracı olarak kabul edildiği modern iş ortamında, dil sınırlamaları istemeden de olsa yüksek yetenekli personelin ilerlemesini engelleyen bir bariyer haline gelir.

Quy Nhon'da yabancı diller, insan kaynaklarının atılımlar gerçekleştirmesi için bir kaldıraç görevi görüyor (Kaynak: iStock)

Yetişkinlikte yabancı dil öğrenmenin önündeki engeller.

Yabancı dillerin önemini kabul etmelerine rağmen, yetişkinler dil yeterliliklerini geliştirme konusunda sıklıkla benzersiz zorluklarla karşılaşırlar:

● Psikolojik engeller: Öğrencilerin aksine, çalışan profesyoneller genellikle hata yapmaktan veya meslektaşlarının önünde yanlış telaffuz veya dilbilgisi hataları nedeniyle yargılanmaktan korkarlar. Bu durum, pratik yapmaktan çekinmelerine ve dil reflekslerinin gelişmesini engellemelerine neden olur.

● Zaman kısıtlamaları: Yoğun iş programları, beklenmedik iş seyahatleri ve ailevi sorumluluklar, sabit bir yüz yüze ders programını sürdürmeyi imkansız hale getirerek yüksek devamsızlık ve okuldan ayrılma oranlarına yol açmaktadır.

● Uyumsuz eğitim yöntemleri: Birçok geleneksel eğitim programı hala büyük ölçüde teoriye ve akademik terminolojiye odaklanmakta, pratik etkileşim fırsatlarından yoksun kalmakta ve bu da öğrencilerin bilgilerini işyerinde hemen uygulamalarını zorlaştırmaktadır.

Yoğun iş temposuna sahip kişiler için esnek öğrenme çözümleri.

Bu bağlamda, esneklik ve yüksek uygulanabilirlik kriterlerini karşılayan bir Quy Nhon İngilizce iletişim merkezi bulmak acil bir ihtiyaçtır.

Yerel çalışanlara yabancı dil becerileri kazandırmak, onların kariyerlerinde ilerleme fırsatlarını güvenle değerlendirmelerine yardımcı olmak için pratik bir çözümdür (Kaynak: VUS Quy Nhon).

Yerel işgücü açığını gidermek amacıyla, Vietnam-Amerika İngilizce Dil Enstitüsü (VUS), özellikle yoğun çalışan bireyler için tasarlanmış iletişimsel bir İngilizce programı olan iTalk'ı başlattı. Mevcut birçok İngilizce merkezindeki sabit sınıf modeline kıyasla, iTalk optimize edilmiş bir mekanizma aracılığıyla temel engelleri aşıyor:

1. Esnek çalışma programı: Öğrenciler, her hafta gerçek çalışma programlarına uyan çalışma saatlerini seçerek kendi programlarını tasarlama hakkına sahiptir ve beklenmedik işler nedeniyle dersleri kaçırma riskini en aza indirirler.

2. Yüksek pratik uygulanabilirlik: Müfredat, e-posta yazma, sunum yapma ve iş ortaklarıyla görüşme gibi tipik iş yeri iletişim durumlarına odaklanmaktadır. Bilgiler özlüdür, böylece öğrenciler bunları işlerine hemen uygulayabilirler.

3. Profesyonel etkileşimli ortam: Derslerde uygulamalı çalışmalara azami önem verilir. Öğretmenler kolaylaştırıcı rolü üstlenerek öğrencilerin hata yapma korkusunu yenmelerine yardımcı olur, böylece özgüvenle iletişim kurmalarını ve doğal reflekslerini etkili bir şekilde geliştirmelerini teşvik eder.

Quy Nhon'u bir " bilim şehri"ne dönüştürme sürecinde, insanları yabancı dil becerileriyle donatmak stratejik bir adımdır. Bu, yerel insan kaynaklarının rekabet avantajlarını artırmalarına, küresel iş gücüne güvenle entegre olmalarına ve kariyerlerinin kontrolünü ele almalarına yardımcı olan hayati bir temeldir.

İletişim becerilerinizi geliştirmek ve kariyer fırsatlarından yararlanmak için 028 7308 3333 numaralı yardım hattımızı arayın veya Quy Nhon İngilizce İletişim Merkezimizi ziyaret edin. VUS'taki uzman ekibimiz, size özel bir öğrenme planı tasarlamanıza ve tamamen ücretsiz seviye değerlendirmesi yapmanıza yardımcı olacaktır!

Kaynak: https://tienphong.vn/quy-nhon-chuyen-minh-thanh-thanh-pho-khoa-hoc-post1846158.tpo