Samsung, küresel yarı iletken endüstrisinde liderlik mücadelesiyle karşı karşıya

Sektör kaynakları, 23 Eylül'de küresel yarı iletken sektörünün teknoloji rekabeti, yapay zeka ve jeopolitik gerginlikler nedeniyle büyük zorluklarla karşı karşıya olduğunu ve bu zorluklarda iş liderliğinin rolünün belirleyici bir faktör haline geldiğini belirtti.

Samsung Electronics, Intel, SK Hynix, Micron ve TSMC'nin de aralarında bulunduğu en büyük beş holding, farklı yönetim modellerini deniyor ve bu durum, vizyon sahibi sahiplerin mi yoksa istikrara odaklanan profesyonel yöneticilerin mi öncülük edeceği sorusunu gündeme getiriyor.

Samsung, aile temelli liderliğin klasik bir örneğidir. Grup, kurucusu Lee Byung-chul ve merhum Başkanı Lee Kun-hee'nin cesur kararlarıyla öne çıkmıştır.

Ancak Başkan Yardımcısı Lee Jae Yong'un da içinde bulunduğu siyasi-hukuki şoktan sonra merkezi yönetim yapısı çatladı.

Samsung, yakın zamanda yönetim kuruluna daha fazla yarı iletken uzmanı ekleyerek bütünleşik yönetime doğru bir geçiş yaptı; ancak profesyonel yönetimin, piyasalardaki düşüş ortamında trilyonlarca won değerinde kararlar alma gücüne sahip olup olmadığı konusunda tartışmalar sürüyor.

Bu arada Nvidia, kurucusu Jensen Huang'ın ailesinin genç neslinin yapay zeka ve robotik projelerinde liderlik rollerini üstlenmesiyle dikkat çekiyor. Bu, yatırım konusunda temkinli ve kurumsal hissedarlara büyük ölçüde bağımlı olan Micron'un salt profesyonel modelinden farklı, benzersiz bir nesil değişimi.

Intel, bürokratik yönetimin sınırlarını bir kez daha kanıtladı. CEO Pat Gelsinger'ı görevden aldıktan sonra, şirketin yönetim kurulu, Lip-Bu Tan'ı geri getirerek şirketin teknik yönetimini yeniden tesis etme sözü verdi. Tan, şişkin organizasyonu küçültecek ve konumunu geri kazanmak için 1,4 nanometre teknolojisini destekleyecek.

SK hynix, Solidigm satın alımından dolayı artan borçlar nedeniyle finansal zorluklarla karşı karşıya kaldı, ancak HBM bellek patlaması sayesinde borçları hızla iyileşti.

TSMC ise, yönetimin uzun vadeli eğitimi ve uluslararasılaşmış bir yönetim kurulu ile sistematik bir halefiyet modelini sürdürmektedir.

Analistler, yarı iletken sektörü için ideal bir yönetim modelinin olmadığını söylüyor. Ancak, tek bir kararın milyarlarca doları değiştirebileceği bir alanda, uzun vadeli rekabet gücünü sağlamak için liderlik yapısı ve yönetim kurulu bağımsızlığının hayati önem taşıdığı düşünülüyor.

(TTXVN/Vietnam+)

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/samsung-doi-mat-bai-toan-lanh-dao-trong-nganh-ban-dan-toan-cau-post1063554.vnp