Khanh Hoa İçişleri Bakanlığı: Hükümet operasyonlarının etkinliğini ve verimliliğini artırmaya katkıda bulunmak

Khanh Hoa İçişleri Bakanlığı, yıllar boyunca, özellikle içişleri sektörünün devlet yönetimi konusunda danışmanlık yapma, idari birimleri düzenleme, eyalet için değerlendirme göstergelerini iyileştirme, hükümet operasyonlarının etkinliğini ve verimliliğini önemli ölçüde artırmaya katkıda bulunma rolünü her zaman desteklemiştir.

Báo Khánh Hòa•15/10/2025

Örgütsel yapının ve hükümet binasının verimliliğini artırmak

Hükümetin etkili ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak amacıyla, İçişleri Bakanlığı son zamanlarda, ilin insan kaynaklarının eğitimi, desteklenmesi ve geliştirilmesine yönelik program ve planların geliştirilmesi ve uygulanması konusunda danışmanlık yapmaya; kadroların, memurların, kamu çalışanlarının eğitimi ve desteklenmesi ile cazip meslekler, lisansüstü eğitim gerektiren meslekler ve uzmanlık eğitimi gerektiren meslekler listelerine ilişkin yönetmeliklerin yayımlanması konusunda danışmanlık yapmaya; uzun vadeli yedek kadrolar için politika ve rejimlerin uygulanmasını ve yeteneklerin çekilmesini sağlamaya odaklanmıştır. Bakanlık ayrıca, idari kurumların ve kamu hizmeti birimlerinin organizasyonunun mükemmelleştirilmesi; ademi merkeziyetçiliğin, yönetim yetkisinin devredilmesinin ve idari reformun (İİ) teşvik edilmesi; idari kurumların ve hizmet birimlerinin iş pozisyonlarına ilişkin projenin tamamlanması; memur iş pozisyonlarının listesinin değerlendirilmesi ve onaylanması; kamu hizmeti birimlerinin tamamının iş pozisyonları listesinin onaya sunulması konularında da danışmanlık yapmıştır. Aynı zamanda, il idari kurumları ve yerel Halk Komiteleri'nin iş pozisyonları için iş tanımları ve yeterlilik çerçeveleri hazırlamak üzere İl Halk Komitesi'ne başvuruda bulunmuştur. 2020 yılına kadar il genelinde memur sayısının %12,9, kamu hizmet birimlerinde çalışan sayısının ise %16,46 oranında azaltılması; 2024 yılına kadar ise 2015 yılına göre Daire Başkanlığına bağlı 40 odak noktası ve 111 kamu hizmet biriminin azaltılması hedefleniyor.

Yoldaş Vo Chi Vuong - İçişleri Bakanlığı Müdürü, 2020-2025 döneminde bakanlığın tipik ileri kolektiflerine liyakat belgeleri verdi.

Özellikle 2019 yılından bu yana, departman, ile belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi sürecini uygulama konusunda danışmanlık yapmaya; köy ve yerleşim birimlerinin gözden geçirilmesi ve birleştirilmesine odaklanmıştır. 2019-2021 döneminde, il 1 belediyeyi küçülterek 139 belediye düzeyinde idari birim bırakmıştır. 2023-2025 döneminde ise, il 132 belediye düzeyinde idari birime küçültülmüştür. İnceleme ve birleştirme yoluyla il ayrıca 154 köy ve yerleşim birimini küçültmüştür; şu anda 836 köy ve yerleşim birimi bulunmaktadır. Merkez'in politikasını uygulayarak, departman 2025 yılında Khanh Hoa ve Ninh Thuan illerinin birleştirilmesi konusunda danışmanlık yapmak ve tamamlamak için aktif olarak koordinasyon sağlamış; 65 belediye düzeyinde idari birim düzenlenmiştir. Bakanlık ayrıca Khanh Hoa'yı merkezi olarak yönetilen bir şehir haline getirme konusundaki genel görev taslağını onay için İl Halk Komitesi'ne sundu ve böylece her birime uygulamayı koordine etme görevi verdi.

Başbakanlık İdari Sınır Haritalarının Tamamlanması ve Modernizasyonu ve İdari Sınırlar Veritabanı Oluşturulması Projesi'nin uygulanması, Bakanlık tarafından proaktif olarak tavsiye edilmiş ve 2023 yılında İçişleri Bakanlığı tarafından onaylanmış ve Khanh Hoa, ilk 15 tanınan yerleşim yeri arasına girmiştir. İldeki tüm kademelerdeki Ulusal Meclis milletvekilleri ve Halk Konseyi milletvekilleri seçimleri Bakanlık tarafından başarıyla organize edilmiştir. Örnek alma hareketlerinin başlatılması ve gelişmiş modellerin takdir edilmesi Bakanlık tarafından derhal tavsiye edilmiş ve bu da ilin kalkınmasını teşvik edecek bir itici güç yaratmıştır.

Hizmet odaklı bir yönetim kurma çabaları

İçişleri Bakanlığı'nın tavsiyesi üzerine, eyalet, idari reform sonuçları üzerinde önemli bir etkiye sahip olan, engellerin kaldırılmasına ve kaynakların harekete geçirilmesine katkıda bulunan birçok belge yayınlamıştır. İl Parti Daimi Komitesi'nin iki belgesinden bahsedilebilir: 31 Mart 2017 tarihli, Merkez Komitesi'nin (10. dönem) idari reformu teşvik etme, devlet yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini artırma hakkındaki 5 No'lu Kararı'nın uygulanmaya devam edilmesine ilişkin 12 No'lu Eylem Programı; bu karar, yıl içinde %10 veya daha fazla gecikmiş kayıt bulunan birimlerin idari reformda iyi bir sıralamaya tabi tutulmayacağını, taklit unvanları ve ödüllerle tanınmayacağını öngörmektedir; 18 Ekim 2022 tarihli, idari reformu teşvik etme, devlet yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini artırma hakkındaki 91 No'lu Sonuç; bu karar, %5 veya daha fazla gecikmiş kayıt bulunan veya memnuniyet endeksi %80 veya daha düşük olan kurumların idari reformda iyi bir sıralamaya tabi tutulmayacağını öngörmektedir...

İçişleri Bakanlığı'nın tavsiyeleri doğrultusunda, eyalet idari reformun etkinliğini artırmak için birçok çözüm uygulamaya koydu. 2020 yılında Elektronik Yerleşim Alanı pilot projesi onaylandı. Şu ana kadar bilgi sistemi kuruldu, 7 destek noktası hizmete girdi ve Elektronik Yerleşim Alanı mobil uygulaması App Store ve Google Play'de yayınlandı. İl Kamu Yönetimi Performans Endeksi'ni (PAPI) iyileştirmek ve geliştirmek için birçok çözümle, 2023 yılında il PAR endeksi %88,6'ya ulaşarak 63 il ve ilçe arasında 14. sırada yer aldı ve bu, 12 yılın en yüksek seviyesi oldu. PAPI endeksi ise 2022'ye kıyasla 8 sıra yükselerek 61 il arasında 8. sırada yer aldı.

Yoldaş Vo Chi Vuong - İçişleri Bakanlığı Müdürü şunları söyledi: Gerçekleştirilecek görevlerin hacmi çok büyük olmasına rağmen, İl Parti Komitesi ve İl Halk Komitesi'nin güçlü ve yakın liderliği ve yönetimi; kurum, departman, şube ve yerel yönetimlerin koordinasyonu; kurum genelindeki tüm yöneticilerin, memurların, kamu çalışanlarının ve çalışanların dayanışması, inisiyatifi ve çabaları sayesinde İçişleri Bakanlığı, kendisine verilen görevleri başarıyla tamamlayarak hizmet odaklı bir idarenin inşasına katkıda bulunmuştur. Önümüzdeki dönemde, bakanlık danışmanlık kapasitesini geliştirmeye, profesyonel ve etkili bir idari yapı oluşturmaya ve sürdürülebilir kalkınma hedefine ulaşmaya devam edecektir.

Yorum (0)