Oturumun açılışında konuşan Meclis Başkanı, 7. Oturum'da ilk görüşler için 10 yasa tasarısının Meclis'e sunulmasının beklendiğini söyledi. Hazırlıkların sonuçları ve ilerlemesi göz önüne alındığında, Meclis Daimi Komitesi'nin bu özel oturumda yalnızca 5 yasa tasarısını ele alacak yeterli belgesi bulunmaktadır. Değiştirilen ve eklenen yasalar arasında Noterlik Kanunu, Sendikalar Kanunu, İnsan Ticaretiyle Mücadele ve Önleme Kanunu ve Silahların, Patlayıcıların ve Destek Araçlarının Yönetimi ve Kullanımı Hakkında Kanun yer almaktadır.

Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Halk Hava Savunması Yasa Tasarısı'nı ilk kez inceleyecek ve görüş bildirecek. Bu, Parti'nin, 13. Dönem 8. Merkez Konferansı'nın 44/2023 sayılı Kararı ile onaylanan yeni durumda Anavatanı koruma stratejisine ilişkin bakış açılarını ve politikalarını kurumsallaştırmayı amaçlayan tamamen yeni bir yasa tasarısı.
Ulusal Meclis Başkanı, bu yasa tasarılarının genellikle iki oturumda inceleme, görüş bildirme ve onay sürecinden geçmesi gerektiğini vurguladı. Silahların, Patlayıcıların ve Destek Araçlarının Yönetimi ve Kullanımına İlişkin Kanun Tasarısı ile ilgili olarak, Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin kararına göre, yasa tasarısı iyi hazırlanmış ve müzakereler sonrasında yüksek bir mutabakat sağlanmışsa, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, 1. oturum sürecine göre yasa tasarısını 7. Oturum'da onaya sunmak üzere Hükümet ile koordineli çalışacaktır. Ulusal Meclis Başkanı, yasa tasarısının iyi hazırlanmış ve yüksek bir mutabakat sağlanmışsa 7. Oturum'da onaylanabileceğini belirtti.
Bir sonraki konu ise, Merkez düzeyinde tam zamanlı çalışan Milletvekilleri ile Milletvekilliği Yönetim Kurulu bünyesindeki memur ve kamu görevlilerinin kadrolarına ilişkin Milletvekilliği Kararnamesi Taslağı hakkında Milletvekilliği Daimi Komisyonunun görüşünün alınmasıdır.
Meclis Başkanı, 1 Temmuz 2024'ten itibaren maaş politikası reformunun uygulanacağını vurguladı. Bu reformun temel içeriği, maaşların liderlerin pozisyonlarına, unvanlarına ve görev tanımlarına göre ödenmesidir. Maaş skalası sistemi oluşturmak için önemli olan, iş pozisyonlarını oluşturmaktır.

Meclis Başkanı ayrıca, Meclis Daimi Komisyonunun, bu kararı, Merkez düzeyinde tam zamanlı çalışan Meclis milletvekilleri ile Meclis Daimi Komisyonu, Meclis Ofisi, Yasama Çalışmaları Enstitüsü, Yüksek Halk Mahkemesi, Yüksek Halk Savcılığı ve Devlet Denetleme Kurumu yönetim yetkisi altındaki memurlar için geçerli bir maaş skalası oluşturulmasına temel oluşturmak amacıyla çıkardığını da sözlerine ekledi.
"Kapsam oldukça geniş. 2021'den itibaren iş pozisyonları oluşturma süreci kurumlar ve birimler tarafından temel olarak tamamlandı. Ancak şu andan 1 Temmuz'a kadar tamamlanması gereken sadece 3 ay kaldı. Bu son derece önemli," diye vurguladı Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue.
Meclis Başkanı, bu özel yasa oturumunun ardından Meclis Daimi Komisyonu'nun, normal oturumların yanı sıra, Nisan ve Mayıs aylarında tekrar toplanarak Meclis'in bir dizi yasa tasarısı ve kararını görüşmeyi planladığını bildirdi.
Meclis Başkanı, zamanın daralması nedeniyle, toplantılara sunulacak belgelerin en kısa sürede ellerine ulaşması için Meclis Genel Sekreteri'nden Etnik Konsey ve komitelerle birlikte sunum yapan kurumlarla koordinasyonun güçlendirilmesini talep etti.
[reklam_2]
Kaynak






Yorum (0)