Bölgesel asgari ücret artışı %7,2: İşletmelerin üretim maliyetlerinde çok fazla artış yok

İçişleri Bakanlığı, 1 Ocak 2026'dan itibaren bölgesel ortalama asgari ücretin %7,2 oranında artırılmasının etkisine ilişkin detaylı bir değerlendirme yaptı.

Hana Micron Vina Co., Ltd. fabrikasında ( Bac Ninh ) çalışan teknik işçiler - Fotoğraf: GIANG SON DONG

Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı başkanlığında, iş sözleşmesiyle çalışanlar için asgari ücreti düzenleyen kararname taslağını görüşüyor.

Zam yapılmazsa asgari ücret, asgari ihtiyacın yaklaşık yüzde 6,6 altında kalacak.

İçişleri Bakanlığı , Ulusal Ücret Konseyi'nin tavsiyesi doğrultusunda, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren bölgesel asgari ücretin %7,2 oranında, bölgeye bağlı olarak aylık 250.000 - 350.000 VND tutarında artırılmasını önerdi. Bu artışla birlikte, asgari ücret 2026 yılında asgari yaşam standardından yaklaşık %0,6 daha yüksek olacak.

Özellikle 1. Bölge 5,31 milyon VND/ay, 2. Bölge 4,73 milyon VND/ay, 3. Bölge 4,14 milyon VND/ay ve 4. Bölge 3,7 milyon VND/ay'dır.

Asgari saatlik ücret de 1. bölge için 25.500 VND/saat, 2. bölge için 22.700 VND/saat, 3. bölge için 20.000 VND/saat ve 4. bölge için 17.800 VND/saat olarak yeniden düzenlendi.

İçişleri Bakanlığı, 74 sayılı Kararname'de belirlenen asgari ücretin artık işçilerin ve ailelerinin asgari yaşam standartlarını karşılamadığını değerlendirdi.

2024 yılından itibaren tüketici fiyat endeksi (TÜFE) her yıl istikrarlı bir şekilde artarken, asgari ücretin gerçek değeri geriledi.

TÜFE'nin 2025-2026 yıllarında yıllık %3,7 oranında artması öngörülürken, 2026 yılı sonunda asgari ücretin asgari ihtiyacın yaklaşık %6,6 altında olması bekleniyor.

Mevcut asgari ücretin aynı kalması, işçiler için büyük zorluklara yol açacak, iş uyuşmazlığı riskini artıracak, işçileri iş verimliliğini artırmaktan alıkoyacak, üretimi ve iş gelişimini teşvik edecektir...

Özellikle asgari ücretin mevcut seviyede tutulması, düşük ücretli çalışanlar arasında hoşnutsuzluğa yol açabiliyor ve bu durum iş uyuşmazlıklarına yol açabiliyor.

Aksine, ücretlerin artması, işçilerin yaşam masraflarını karşılayacak daha fazla gelire sahip olmalarına ve ekonominin iyi büyüdüğü zamanlarda işçi-işveren ilişkilerinin istikrara kavuşmasına yardımcı olur.

Asgari ücret artışının etkisi ne olacak?

Ayrıca 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesiyle, mevcut asgari ücret her ilçenin bulunduğu yere göre belirlenmiş olup, sınır düzenlemesinden sonra birçok yerde yaşam standartları değiştiği için güncellenmesi gerekmektedir.

Bu arada, İçişleri Bakanlığı uzmanları, ücretlerde %7,2'lik bir artışın işletmelerin üretim maliyetlerine büyük bir etki yaratmayacağını belirtti. Örneğin, tekstil ve ayakkabı sektörü yaklaşık %1,1-1,2 oranında artacak; bu da hem çalışanların hem de işletmelerin çıkarlarını uyumlu hale getirecek bir seviye.

Asgari saatlik ücret, yarı zamanlı bir işte (restoran, kafe vb.) ödenen en düşük ücrete eşdeğerdir. Bu nedenle, işletmelerin maliyetini veya karşılanabilirliğini temelde artırmaz (çoğu aynı veya daha fazla ücret öder).

Ortalama %7,2'lik maaş artışı, asgari yaşam standardını güvence altına almanın yanı sıra, özellikle kalkınma için istikrarlı insan kaynağına ihtiyaç duyan imalat ve hizmet sektörleri bağlamında işletmelerin rekabet gücünü de koruyor.

Bu nedenle İçişleri Bakanlığı, Hükümete, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren bölgesel asgari ücretin %7,2 oranında artırılması seçeneğini seçmesini ve aynı zamanda komşu bölgeler arasında işgücü fiyatlarındaki dengeyi sağlamak, istihdamda rekabet gücünü artırmak, işçi çekmek ve yerel büyümeyi teşvik etmek için uygulanabilir alanları güncellemesini önerdi.

Asgari ücretin uygulanacağı bölgelerin listesi:

- Hoang Van Thu semtinin (Lang Son ili) adını Ky Lua semti olarak değiştirin;

- Bölge 2'den bölge 1'e geçiş (Hai Phong şehrine ait): Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Chieu ve Nam An Phu, Nam Sach, Thai Tan, Hop Tien, Tran Phu, An komünleri Phu, Cam Giang, Cam Giang, Sal Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen Luong Bang, Phu Thai, Lai Khe, An Thanh, Kim Thanh.

- Hoang Mai ve Tan Minh bölgeleri (Nghe An eyaleti) için 3. bölgeden 2. bölgeye geçiş yapın; Dong Ha ve Nam Dong Ha bölgeleri (Quang Tri eyaleti); Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An ve Do Vinh bölgeleri ve Thuan Bac ve Cong Hai komünleri (Khanh Hoa eyaleti).

- Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung (Hai Phong şehri) komünleri için bölge 3'ten bölge 2'ye ayarlayın.

- Quang Tri bölgesi ve komünler Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh (Quang Tri eyaleti) ve Ninh Son, Lam Son, Anh Dung, My Son, Thuan Nam, Ca Na, Phuoc Ha (Khanh) komünleri için 4. bölgeden 3. bölgeye ayarlama yapın Hoa eyaleti).

- Ky Thuong ve Luong Minh komünleri (Quang Ninh ili) için 1. bölgeden 4. bölgeye geçiş.

- Thuong Trach, Truong Son, Kim Ngan (Quang Tri eyaleti) belediyeleri için 3. bölgeden 4. bölgeye geçiş.

Konuya geri dön

HA QUAN

Kaynak: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm