Genç doktorlar için bir eğitim ortamı oluşturmak.

BAC NINH - Daha önce üst düzey hastanelere sevk gerektiren vakaların birçoğu artık il hastanesinde gerçekleştiriliyor. Bu değişimin ardında, genç doktorlara fırsatlar sunma, onlara güvenme ve uzmanlıklarını hızla geliştirip ustalaşmaları için koşullar yaratma stratejisi yatıyor.

Pratik deneyim yoluyla gelişmek.

2013 yılında Hanoi Tıp Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra, şu anda Bac Ninh 2 Numaralı Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi Kadın Doğum ve Jinekoloji Bölümü Başkan Yardımcısı olan Dr. Nguyen Dinh Long (1989 doğumlu), kadın doğum ve jinekoloji alanında uzmanlaşmayı tercih etti. Hastaneye katıldığından (2015) bu yana kapsamlı bir eğitim aldı, laparoskopik cerrahi ve endokrinoloji alanlarında birçok ileri programa katıldı ve Uzman Doktor Seviye I derecesini tamamladı.

Bu sayede o ve meslektaşları, yeterince taranmadığı takdirde kolayca gözden kaçabilen bir durum olan gebelik diyabetinin yönetimini etkili bir şekilde uygulamaya koymuşlardır. Şu anda bölüm, gebelik diyabetinin muayenesi ve takibi için her ay 30-40 hamile kadını kabul ederek, hastaların il düzeyinde kapsamlı bir yönetim almalarına yardımcı olmaktadır.

Bac Ninh 2 Numaralı Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi Çocuk Yoğun Bakım Ünitesinde tedavi gören bir çocuk hastanın sağlık durumunu asistan doktor Phan Van Minh kontrol ediyor.

Bac Ninh Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi No. 2'nin Çocuk Yoğun Bakım Ünitesinde görev yapan asistan doktor Phan Van Minh (1990 doğumlu), ameliyat sonrası canlandırma ve sürekli renal replasman tedavisi tekniklerinin uygulanmasına hazırlanmak üzere bu konularda ileri eğitim almak üzere gönderildi. Daha önce birçok ağır vaka daha üst düzey hastanelere sevk edilmek zorunda kalırken, şimdi gelişmiş profesyonel kapasite sayesinde birçok vaka yerel olarak tedavi edilebiliyor.

Özellikle 2022'de sürekli hemodiyaliz (SHD) uygulamasına geçilmesinden bu yana, Dr. Minh ve ekibi bu tekniği hızla uygulayarak, aralarında şiddetli septik şok geçiren 15 aylık bir çocuğun da bulunduğu, durumu kritik olan birçok çocuğun hayatını kurtardı; söz konusu çocuk 40 saatlik sürekli hemodiyaliz sonrasında kurtarıldı.

Viet Yen Genel Hastanesi, özellikle genç doktorlardan oluşan iyi eğitimli kadrosuyla, gastrektomi, kanser tedavisi için kolorektal rezeksiyon gibi birçok zor ve ileri cerrahi tekniğin yanı sıra perkütan litotripsi ve retrograd litotripsi gibi nefroloji ve üroloji alanındaki ileri teknikleri de kademeli olarak geliştirmiştir.

Cerrahi acil müdahale kapasitesi de önemli ölçüde geliştirilmiş olup, karaciğer, dalak ve böbrek travması gibi birçok ciddi karın yaralanmasının olay yerinde başarılı bir şekilde tedavi edilmesi sağlanmıştır. Bu durum, ölüm riskini azaltmış ve hastaların uzak hastanelere nakledilmesiyle ilişkili riskleri en aza indirmiştir.

Gerçekte, doğru eğitim ve uygulama fırsatları verildiğinde, genç doktorlar sadece mesleki olarak hızla olgunlaşmakla kalmaz, aynı zamanda hastalara doğrudan pratik faydalar da sağlarlar.

Derinlemesine eğitime önem verilmesi

Günümüzde hastanelerin insan kaynakları eğitimine ilişkin liderlik anlayışında bir değişim yaşanıyor. Kısa vadeli, tamamlayıcı kurslar yerine, birçok birim net mesleki gelişim yönelimleriyle bağlantılı uzun vadeli eğitime öncelik veriyor. Thuan Thanh Genel Hastanesi Pediatri Bölümü'nden Dr. Nguyen Thi Hien (1996 doğumlu) bunun bir örneğidir.

Viet Yen Genel Hastanesi'ndeki doktorlar laparoskopik bir ameliyat gerçekleştirdi.

Hai Phong Tıp ve Eczacılık Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra 2021 yılında alanda çalışmaya başlayan Dr. Hien, şu anda Hanoi Tıp Üniversitesi'nde Pediatri alanında Uzmanlık I derecesi için eğitim görüyor. Dr. Hien'e göre, büyük tıp kurumlarında eğitim almak, klinik düşünmeyi genişletmeye ve hastalık teşhis becerilerini geliştirmeye yardımcı oluyor.

Görev yaptığı sırada, bir keresinde solunum güçlüğü çeken bir çocuğu hastaneye yatırmıştı; başlangıçta yaygın bir solunum yolu hastalığı sanılmıştı. Ancak, yapılan detaylı muayeneden sonra doktor, kalp anomalilerine dair belirtiler tespit etti ve çocuğu derhal başka bir sağlık kuruluşuna sevk etti. Çocuğa daha sonra doğuştan kalp hastalığı teşhisi konuldu ve zamanında müdahale yapıldı.

Hastaneler, insan kaynakları eğitimini yalnızca acil bir görev olarak değil, aynı zamanda uzun vadeli bir strateji olarak da belirlemiştir. Bac Ninh 2 Numaralı Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi'nde, 2023-2025 döneminde, kadın doğum ve çocuk sağlığının temel uzmanlık alanlarına ve destekleyici uzmanlıklara odaklanan kısa, orta ve uzun vadeli eğitimlere 101 doktor katılmıştır.

2025 yılının sonuna kadar, ilde kamu sağlık tesislerinde çalışan 11.700'den fazla personel olacak. İnsan kaynaklarının kalitesi giderek artıyor; 1.700'den fazla kişi (toplamın %14,8'i) yüksek lisans derecesine sahip ve yüksek lisans doktorlarının oranı %44,1'e ulaşıyor. Eğitime önem veriliyor; 2025 yılında 128 görevli yüksek lisans eğitimine gönderildi ve 244 kişi merkezi hastanelerde yeni teknikler konusunda eğitim aldı.

Viet Yen Genel Hastanesi'nde, insan kaynakları ve hastalık modellerine ilişkin istatistikleri inceleyip derleyerek, birim hedeflerini net bir şekilde belirlemiş ve genç nüfusa, yüksek oranda kadın çalışana ve yüksek oranda cerrahi, obstetrik ve pediatrik hastalıklara sahip bir bölgenin pratik ihtiyaçlarını karşılamak için en son cerrahi teknikleri geliştirmeye odaklanmıştır.

Viet Yen Genel Hastanesi Direktörü Dr. Tran Minh Phuong, "Bunların hepsi yerel hastalık modelleriyle yakından ilişkili alanlar" diye belirtti.

Benzer şekilde, Thuan Thanh Genel Hastanesi'nde 2026 eğitim planı, birimin proaktif yaklaşımını göstermektedir; bu plan kapsamında 8 personel lisansüstü eğitime gönderilmiş, 9 personel yeni tekniklerin uygulanması konusunda eğitilmiş ve birçok diğer mesleki gelişim programı hayata geçirilmiştir.

Ancak belirleyici faktör, yalnızca ileri eğitim ve beceri geliştirme fırsatları sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kuruluşların mezunlarını eğitimden sonra nasıl kullandığı ve desteklediğiyle de ilgilidir. Doğru pozisyonlara yerleştirilirlerse, uygun görevler verilirse ve profesyonel destek sağlanırsa, genç doktorlar yeteneklerini hızla gösterebilir ve kendi kuruluşlarında teknikleri kademeli olarak ustalaşabilirler.

Açıkça görülüyor ki, genç doktorlara fırsat vermek sadece eğitimle ilgili değil, aynı zamanda sağlık kuruluşlarının geleceğe nasıl yatırım yaptığıyla da ilgili. Gelecek nesil doktorlar yeterince güçlü olduğunda, sağlık sistemi temelden güçlendirilecek, tıbbi muayene ve tedavi kalitesi artacak ve insanların sağlık ihtiyaçları daha iyi karşılanacaktır.

Metin ve fotoğraflar: Hue Nguyen

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg