2025 yılbaşı tatili Çarşamba gününe denk geldiği için memurlar, kamu çalışanları ve işçilere 1 gün tam ücretli izin verilecek.

2019 tarihli İş Kanunu'nun 107. maddesine göre, işverenlerin yılbaşı günü çalışanlarını fazla mesai yaptırmalarına izin veriliyor, ancak bunun için aşağıdaki şartların sağlanması gerekiyor:

Çalışanın onayının olması gerekir;

Çalışanların fazla çalışma saatlerinin, 1 günlük normal çalışma süresinin %50'sini geçmemesi sağlanmalıdır. Haftalık normal çalışma saatlerine ilişkin yönetmeliğin uygulanması halinde, normal çalışma saatleri ile fazla çalışma saatlerinin toplam sayısı 1 günlük 12 saati geçemez.

Çalışanların yılbaşında fazla mesai yapmaları halinde, bayram tatili ücreti, ücretli izin ücreti ve günlük ücret alan çalışanlar için ücretli izin ücreti hariç olmak üzere, fazla mesai ücretinin en az %300'ü ödenir.

Gönüllü sosyal sigorta (Fotoğraf: Vu Diep).jpg
Çalışanlar Yeni Yıl Günü'nde fazla mesai yaptıklarında, fazla mesai ücretinin en az %300'ü ödenecektir. Fotoğraf: Vu Diep

Gece çalıştırılan işçilere, normal bir çalışma günündeki çalışma karşılığında ödenen ücretin birim fiyatına veya fiilen ödenen ücrete göre hesaplanan ücretin en az yüzde 30'u oranında ek ücret ödenir.

Böylece, memurlar, memurlar ve çalışanlar için 2025 yılbaşı tatili 1 gündür (1 Ocak 2025). Çalışanlar yılbaşı günü fazla mesai yaptıklarında, maaşlarının en az %300'ü ödenecektir. Çalışanlar 2025 yılbaşı günü gece fazla mesai yaptıklarında, maaşlarının %390'ı ek olarak ödenecektir.

2019 tarihli İş Kanunu'nun 112. maddesi, çalışanların bir yılda toplam 11 gün resmi tatil ve tam ücret almalarını öngörmektedir. Bu günler şunlardır: Yeni Yıl 1 gün (Güneş takvimine göre 1 Ocak); Ay Yeni Yılı 5 gün; Zafer Bayramı 1 gün (Güneş takvimine göre 30 Nisan); Uluslararası İşçi Bayramı 1 gün (Güneş takvimine göre 1 Mayıs); Ulusal Bayram 2 gün (2 Eylül ve 1 gün öncesi veya sonrası); Hung Kralı'nı Anma Günü 1 gün (Ay takvimine göre 10 Mart).

Hafta tatili veya resmi tatil gününe rastlaması halinde, işçiye ertesi gün telafi tatili verilir.

Vietnam'da çalışan yabancılar için, 2019 Çalışma Kanunu'nda öngörülen resmi tatillere ek olarak, ülkelerinin 1 geleneksel yılbaşı ve 1 ulusal bayramını da kullanma hakkı bulunmaktadır.