Sendika üyeleri ve dezavantajlı işçiler, 2026 İşçi Bayramı'nda hediyeler alıyor. Fotoğraf: BICH TUYEN
2026 İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın açılış töreninde, Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. şirketinde çalışan Bayan Tien Thu Lan ile tanıştık. Annesi, kayınpederi ve eşinin hepsi hasta olduğu için uzun yıllardır ailenin geçimini sağlama sorumluluğunu üstleniyor. Bayan Lan, mütevazı işçi maaşıyla zar zor geçimini, annesinin sağlık masraflarını ve küçük çocuklarının eğitimini karşılıyor ve bu da onun zorlu bir hayat sürmesine neden oluyor. İl İşçi Federasyonu'ndan aldığı bir hediyeyi tutan Bayan Lan, duygusal bir şekilde şunları paylaştı: “Şirkette altı yıldır çalışıyorum. Ailemin zor durumunu bilen şirketimizin yerel sendikası, her zaman bana hediyelerle destek oldu ve tatillerde ve bayramlarda üst düzey sendikadan hediyeler almamı kolaylaştırdı; bu da bana daha fazla kaynak ve çalışma motivasyonu sağlayarak ailemi geçindirmeme yardımcı oldu.”
Bayan Lan, 2026 yılında İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın açılış töreninde İl İşçi Sendikası'ndan destek alan, zor durumda olan, ciddi hastalıklarla mücadele eden, iş kazası geçiren ve meslek hastalığına yakalanan 200 sendika üyesi ve işçiden biridir.
Törende ayrıca, zor konut koşullarında yaşayan 7 sendika üyesi ve işçi, sendikanın "Sıcak Ev" programı kapsamında evlerini inşa etmek veya onarmak için İl İşçi Sendikası'ndan destek aldı. An Giang Su ve Elektrik Anonim Şirketi'nin sendika üyesi Bayan Le Thi Hoai Giang şunları söyledi: “Ben bekar bir anneyim, çocuklarımı büyütüyorum ve artık çalışamayan yaşlı anne babama bakıyorum. Anne babam bana uzun zaman önce arazi verdi, ancak ev inşa edecek imkanım yoktu. Sendikanın "Sıcak Ev" programından destek aldığım için çok mutluyum ve bana destek olup, istikrarlı bir yaşam sürmem ve gönül rahatlığıyla çalışabilmem için koşullar yarattığı için sendikaya minnettarım.”
İl İşçi Sendikası Başkanı Do Tran Thinh'e göre, 2026 İşçi Bayramı boyunca, sendika üyesi refah programı ve sendika destekli konut programı gibi etkili program ve faaliyetler düzenlemenin yanı sıra, İl İşçi Sendikası, sendikanın tüm kademelerine, zor durumda olan, ciddi hastalıklardan, iş kazalarından ve meslek hastalıklarından muzdarip sendika üyelerine ve işçilere zamanında destek sağlamaya odaklanma talimatı verdi. Sadece il düzeyinde, sendika fonlarından toplam 1 milyar VND tutarında 2.000 destek paketi sağlanacak; iş kazaları, meslek hastalıkları veya ciddi hastalıklardan muzdarip sendika üyeleri ve işçiler, yerel sendikaların talep ettiği gerçek sayıya göre, kişi başına 1 milyon VND destek alacaklardır.
Bu yılki İşçi Bayramı boyunca, il genelindeki tüm sendikalar "İşçilere Teşekkür" programı; işçiler, iş dünyası liderleri ve hükümet arasında diyaloglar ve toplantılar; ve "Sendika Üyeleri Yeni Dönemde Vietnam Sendikasının İnşasına Katkıda Bulunuyor" forumu gibi birçok önemli etkinlik düzenledi. Aynı zamanda, inovasyonu, dijital girişimleri ve iş verimliliğini artırmaya yönelik bir aylık kampanyayı yoğunlaştırdılar ve "İş Becerileri - Sürdürülebilir İstihdam" etkinlikleri düzenleyerek il genelinde canlı bir rekabet ortamı yarattılar.
İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Van Phuoc'a göre, An Giang, organizasyon yapısını yeniden düzenleyip sadeleştirdikten sonra, durumu istikrara kavuşturmak, büyüme ivmesini korumak, yatırım çekmeyi artırmak ve üretim ve ticareti yeniden canlandırıp geliştirmek için çaba sarf ederek, ildeki işçiler için istihdam yaratılmasına ve sosyal güvenliğin sağlanmasına önemli katkı sağlamıştır. Bu genel başarıya katkıda bulunan İl Sendikası, taban düzeyine güçlü bir şekilde odaklanarak, kapsamlı ve etkili bir şekilde uygulanan pratik refah faaliyetleriyle üyeleri ve işçileri için güvenilir bir destek rolünü açıkça göstermiştir. Tüm seviyelerdeki sendikalar, içeriklerini ve çalışma yöntemlerini sürekli olarak yenilemiş; politika geliştirmede proaktif olarak yer almış, işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil edip korumuş; ve işletmelerde uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmada aktif olarak koordinasyon sağlamıştır.
Yoldaş Le Van Phuoc şu öneriyi sundu: “Her düzeydeki sendikalar, sendika üyelerinin ve işçilerin sağlam ve güvenilir bir temsilci örgütü olarak rollerini açıkça teyit etmeye devam etmeli; ideolojik durumu, yaşam koşullarını ve istihdamı proaktif bir şekilde kavramalı ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gözetmek ve korumak için Parti komitelerine ve yetkililere pratik ve etkili çözümler önermeli ve tavsiyelerde bulunmalıdır. Aynı zamanda, sendika üyeleri ve işçileri merkeze alarak, taban düzeyine güçlü bir şekilde odaklanarak, pratiklik ve etkinliğe yönelik çalışma içerik ve yöntemlerinde yeniliği teşvik etmeli; siyasi ve ideolojik propaganda ve eğitimin kalitesini artırmalı ve yeni dönemdeki kalkınmanın gereksinimlerini karşılayan, güçlü siyasi inançlara ve yüksek örgütsel disipline sahip bir iş gücü oluşturmalıdır.”
Kaynak: https://baoangiang.com.vn/thang-cua-nguoi-lao-dong-a484988.html
Yorum (0)