Hata yapmaktan korkan, hiçbir şey yapmaya cesaret edemeyen memur ve memurların yerlerini değiştirin, başka yere taşıyın.

VİDEOYU İZLEYİN :

8 Haziran sabahının geç saatlerinde soru-cevap oturumunun kapanışında Başbakan Yardımcısı Le Minh Khai sunum yaptı ve Ulusal Meclis milletvekillerinin sorularını yanıtladı.

Bazı yerler çok durgun, bu da insanların güveninin azalmasına neden oluyor.

Delegelerin sorularını yanıtlamasından önce Başbakan Yardımcısı, yılın ilk 6 ayındaki ekonomik ve sosyal duruma ilişkin bazı önemli hususları özetledi; yetkililerin sorumluluktan kaçma, sorumluluktan kaçınma ve sorumluluktan korkma durumuna değindi.

Başbakan Yardımcısı, personel çalışmasının tüm siyasi sistemin temel görevlerinden biri olduğunu, ülkemizin büyük ve tarihi başarılarına katkı sağlayan belirleyici unsurlardan biri olduğunu söyledi.

Parti komitelerinin ve merkezi düzeyden yerel düzeye kadar her düzeydeki yetkililerin dikkati, önderliği ve yönlendirmesi sayesinde, genel olarak kadro, memur ve kamu çalışanı kadrosunun kapasitesi ve kalitesi giderek artmaktadır.

Ancak son dönemde birtakım kadro ve memurların işlerinden kaçındıkları, çekingen bir zihniyete sahip oldukları, hata yapmaktan korktukları, sorumluluktan çekindikleri, tavsiyede bulunmaya cesaret edemedikleri, iş yapma biçimlerini teklif edemedikleri, yetkileri dahilinde işlere karar vermedikleri bir durum ortaya çıkmıştır.

Başbakan Yardımcısı, "Kamu yatırımları, arazi yönetimi, gayrimenkul, kamu alımları, yatırım, değerleme ve doğrudan insanlara ve işletmelere yönelik hizmetlerin sağlanması alanlarında, bakanlıklar, kurumlar ve yerel yönetimler arasında yakın, zamanında ve etkili bir koordinasyon sağlanamadığı için işlerin daha üst kademelere veya diğer kurumlara kaydırıldığı durumlar oluyor..." dedi.

Başbakan Yardımcısı, bu durumun iş süreçlerinin uzamasına, zaman, kaynak, kalkınma fırsatlarının israfına, devlet yönetiminin etkinliğinin ve verimliliğinin azalmasına, her düzeydeki yetkililerin yönlendirme ve idaresinin aksamasına yol açtığını söyledi.

Bazı yerlerde büyük bir durgunluk yaşanıyor, bu da halkın ve işletmelerin devlet kurumlarına olan güvenini azaltıyor, belirlenen sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerinin hayata geçirilmesini etkiliyor.

Konuşmaya, düşünmeye ve hareket etmeye cesaret eden kadrolara zamanında takdir ve ödül verilmesi

Bu nedenle, Hükümet ve Başbakan önümüzdeki dönemde tüm düzeylerden, sektörlerden ve yerel yönetimlerden yukarıda belirtilen sınırlılıkların, eksikliklerin ve zaafların giderilmesine odaklanmalarını, Parti ve Devlet tüzüklerini tam ve ciddi bir şekilde kavramalarını ve uygulamaya devam etmelerini talep etmektedir.

Başbakan Yardımcısı, yetkilerin ademi merkeziyetçiliği ve devredilmesinin güçlendirilmesi, sorumluluğun bireyselleştirilmesi ve liderlerin sorumluluğunun artırılması gerektiğini, sorumluluktan kaçılmasına veya sorumluluktan kaçılmasına kesinlikle izin verilmemesi gerektiğini kaydetti.

Bununla birlikte, kamu hizmeti faaliyetlerinin denetim ve incelemesinin, özellikle sürpriz denetim ve incelemelerin güçlendirilmesi; kamu görevini yerine getirmede kararlı olan, görevini iyi tamamlayan, konuşmaya cesaret eden, düşünmeye cesaret eden, yapmaya cesaret eden, kamu yararına proaktif ve yaratıcı davranan kurum, kişi, kurum, topluluk, kadro ve memurların derhal takdir edilmesi ve ödüllendirilmesi gerekmektedir.

Aynı zamanda, kapasitesi zayıf, yapmaya cesaret edemeyen, kaçınan, kaytarmayan veya sorumluluktan yoksun olan memur ve kamu görevlilerinin derhal gözden geçirilmesi, ele alınması, değiştirilmesi veya başka görevlere nakledilmesi.

Ücret reformu yol haritasının uygulanması ve bölgesel asgari ücretlerin ayarlanması

Başbakan Yardımcısı, son dönemde bazı bölgelerde ve bazı sektörlerde yerel olarak çalışanların işini kaybetmesi veya çalışma saatlerinin azaltılması durumunun yaşandığını; yılın ilk 5 ayında 510 bin çalışanın etkilendiğini, bunlardan 279 bininin işten çıkarıldığını veya işini kaybettiğini söyledi. Ödemelerde gecikme, ödeme kaçırma ve sosyal sigortadan bir anda çekilmenin arttığını belirtti.

Bu nedenle, Hükümet önümüzdeki dönemde zorlukları ve engelleri ortadan kaldıracak, tedarik zinciri kesintilerini giderecek, üretimi ve ticareti teşvik edecek, çalışanlar için daha fazla istihdam yaratacak ve sürdürecek çözümlerin eş zamanlı uygulanmasına odaklanacaktır. Hükümet bir maaş reformu yol haritası uygulayacak; bölgesel asgari ücreti uygun şekilde ayarlamak için bir plan geliştirecektir. Aynı zamanda, sosyal güvenlik politikalarını gözden geçirmeye, tamamlamaya ve etkili bir şekilde uygulamaya devam edecek, zorluk çeken çalışanları destekleyecek ve gerekirse yeni destek mekanizmaları ve politikaları konusunda yetkili makamlara rapor verecektir.

'Sorumluluktan kaçan kadrolar ihlal olarak değerlendirilmeli ve hakkında işlem yapılmalıdır'

Ulusal Meclis delegesi To Van Tam'a göre, sorumluluktan kaçma durumunun aşılması için, yetkililerin ve kamu görevlilerinin bu tür eylemlerini usulsüzlük olarak değerlendirecek bir mekanizmanın kurulması gerekiyor.

Memurlar, memurlar ve kamu çalışanları kadro azaltımına tabi tutulacak

Disiplin cezası almış ancak işten çıkarılma veya istifa etme derecesine gelmemiş kadrolu memurlar ve kamu görevlilerinin gönüllü olarak kadro düzenlemesi yapmaları gerekmektedir.

'İçeride yetkililer hata yapmaktan korkuyor, dışarıda insanlar kaygıyla iç çekiyor'

Temsilci Vu Trong Kim, kadro ve memurların sorumluluktan kaçması ve korkması, bir şey yapmaya cesaret edememesi durumunu şu dizelerle tartışmaya devam etti: "İçeride kadrolar hata yapmaktan korkuyor, dışarıda insanlar kaygıyla iç çekiyor."

[reklam_2]
Kaynak