Cua Viet kasabası, işçilerin sözleşmeli olarak yurtdışına gönderilmesini teşvik ediyor.

İşçileri sözleşmeli olarak yurt dışına göndermek, istihdam sorununu çözmenin ve yoksulluğu sürdürülebilir bir şekilde azaltmanın etkili bir yoludur. Son yıllarda, Gio Linh bölgesindeki Cua Viet kasabası bu çalışmayı teşvik etmeye odaklanmış ve olumlu sonuçlar elde etmiştir. Bu sayede birçok insan yoksulluktan kurtulmuş ve meşru yollarla zengin olmuştur.

Cua Viet kasabasındaki bazı insanların evleri, yurtdışındaki sözleşmeli işçilerin gönderdiği gelir sayesinde geniş bir şekilde inşa edildi - Fotoğraf: TU LINH

Cua Viet kasabası, 2022 yılına kadar eyalette sözleşmeli olarak yurtdışına işçi gönderme konusunda her zaman önde gelen yerleşim yeriydi. Geri gönderilen işçilerden elde edilen gelir, sadece aile ekonomisini geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda yerinde istihdam yaratarak yerel sosyo-ekonomik kalkınmaya da katkıda bulunuyordu.

Özellikle, 13. Parti Merkez Komitesi Sekreterliği'nin 12 Aralık 2022 tarihli 20-CT/TW (Yönerge No. 20) sayılı "Yeni durumda Vietnam işçilerinin yurtdışına çalışmaya gönderilmesinde Parti liderliğinin güçlendirilmesi hakkında" Direktifi Gio Linh ili ve ilçesi tarafından çıkarılmış ve uygulanmış olup, Cua Viet kasabasında bu çalışma daha derinlemesine ve etkili hale getirilmiştir.

2. Bölge'de yaşayan Bay Phan Van Chinh, dört çocuklu bir ailenin dört erkek kardeşinden biridir ve hepsi yurt dışında sözleşmeli olarak çalışmaktadır. Bay Chinh, Kore'de imalat sektöründe çalışmaktadır. 5 yıllık sözleşmesini tamamladıktan sonra ailesinin yanına yaklaşık 2 yıl dönmüş ve ardından Kore'de ikinci kez 5 yıllık sözleşmeyle çalışmak için başvurusunu tamamlamıştır.

Bay Chinh, üstün becerileri sayesinde bu kez imalat sektöründe çalışmaya devam ediyor. İş zor ama geliri yüksek. Masrafları çıkardıktan sonra, her ay ailesine yaklaşık 40 milyon VND gönderiyor. Bay Chinh'in hayatta kalan üç erkek kardeşinin de yurtdışında, birçok insanın hayalini kurduğu bir gelire sahip istikrarlı işleri var.

Bayan Nguyen Thi Dao'nun 2. Bölge'deki ailesinin, sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan 4 çocuğu var. Japonya'da çalışan 2 çocuktan 1'i, işin yüksek mesleki gerekliliklerini karşılamak için gerekli bilgi ve deneyime sahip olduğu için uzun süreli kalarak çalışmaya hak kazanmış durumda. Bu, yurtdışında birçok Vietnamlı işçinin ulaşmaya çalıştığı popüler bir çalışma modeli.

Cua Viet kasabası Halk Komitesi Başkanı Nguyen Xuan Phuong, bölgede sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan 600'den fazla işçinin bulunduğunu, sözleşmelerini tamamlayıp üretim ve iş organizasyonunu yapmak üzere bölgeye dönenlerin ise bu sayıya dahil olmadığını söyledi. İşçiler Japonya, Kore gibi pazarlarda yoğunlaşırken; Almanya, İsveç, ABD gibi yeni pazarlarda ise 40'tan fazla işçi çalışıyor.

Şu anda Alman iş piyasası cazip, bu yüzden birçok işçi bu pazara katılmak istiyor. Cua Viet kasabasından Almanya'ya çalışmaya giden işçi sayısı artıyor. Diğer pazarlara göre çok daha yüksek bir gelire sahip olan Almanya, Quang Tri eyaleti ve Vietnam'dan gelen işçilerin hedeflediği ülkeler listesinde her zaman ilk sırada yer alıyor.

Ayrıca, Cua Viet kasabasında yurtdışında çalışmak için başvuranların oranı, her yıl işe seçilenlerin sayısının iki katıdır. Kasaba sakinleri, bu dönemde sözleşmeli olarak yurtdışında çalışmayı en uygun ve etkili yol olarak görmektedir. Cua Viet kasabasında yurtdışında çalışan genç işçilerin oranı yaklaşık %40'tır. Bu işçilerin yüksek geliri, aile yaşamının iyileşmesine, birçok ailenin refah düzeyine ulaşmasına ve bölgedeki sosyoekonomik ortamın önemli ölçüde değişmesine katkıda bulunmuştur. Birçok işçi yoksulluğun üstesinden gelmiş, üretime ve iş dünyasına yatırım yapmış, üretimi geliştirmiş ve ekonomiyi istikrara kavuşturmuştur.

Bay Nguyen Xuan Phuong'a göre, Kasaba Parti Komitesi önümüzdeki dönemde Parti hücrelerinin, Parti üyelerinin ve işçilerin yurt dışına işçi göndermenin rolü ve önemi konusunda farkındalık ve sorumluluklarını artırmaya odaklanmaya devam edecek. Parti komiteleri başkanlarının ve yetkililerinin, bölgenin sosyo-ekonomik kalkınmasına yönelik yönelim ve stratejiyle birlikte bu çalışmayı yönetme, yönlendirme ve uygulama sorumluluklarını belirleyecek.

Yurt dışında çalışmak isteyenlerin yasada öngörülen şartları tam olarak karşılayabilmeleri için en iyi koşulların yaratılması ve harekete geçirilmesinde özellikle gençlik sendikaları, kadın sendikaları, çiftçi sendikaları gibi sosyo- politik örgütlerin rolünün artırılması.

Bunun yanı sıra Kasaba Halk Komitesi, bölgedeki işgücü arz ve talebindeki dalgalanmalar hakkında incelemeler, incelemeler ve güncellemeler düzenledi; işçilerin ihtiyaç ve beklentilerini öğrendi, işçilere Parti'nin politikaları ve sözleşmeli olarak yurtdışında çalışma konusundaki Devlet yasaları hakkında bilgi verdi ve bunları açıkladı.

Cua Viet Kasabası Halk Komitesi, bölge, departmanlar ve şubelerin, işçileri yurtdışına gönderme işlevine sahip işletmeler ile ildeki mesleki eğitim kurumları arasındaki bağlantıyı daha da güçlendirmesini ve işçilere mesleki eğitim, yabancı dil, oryantasyon eğitimi ve gerekli bilgileri kazandırmasını önerdi. İşçilerin isteklerine göre iş bulmaları için daha fazla beceriye erişmeleri konusunda tavsiyelerde bulunmak ve koşullar yaratmak amacıyla mobil iş fuarları düzenlemeye devam edilmesi.

Salı Linh

Kaynak: https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm