14. Politbüro ve Sekreterya'ya katılım için birleştirici personel önerileri

(laichau.gov.vn) Merkez Yürütme Kurulu, iki iş günü sonunda, 14. Politbüro ve Sekreterya'da görev alacak personel sayısının belirlenmesi; 14. Politbüro ve Sekreterya'ya katılacak personelin belirlenmesi; Parti ve Devletin üst düzey personelini ilgilendiren bazı konuların görüşülmesi; 14. Ulusal Parti Kongresi'nin düzenlenmesi için hazırlanacak konuların görüşülmesi konularında anlaşmaya varılması da dahil olmak üzere birçok önemli konuda karar aldı.

Genel Sekreter To Lam konferansta konuşuyor - Fotoğraf: VGP/Nhat Bac

13. Parti Merkez Komitesi'nin 14. toplantısı tüm içeriğini ve gündemini tamamlayarak bu sabah (6 Kasım) sona erdi.

Genel Sekreter To Lam, konferanstaki kapanış konuşmasında Politbüro ve Sekreterya adına Merkez Komitesi üyelerine, devrimci saldırı ruhu ve Merkez Komitesi üyesi olmanın getirdiği yüksek sorumlulukla, özverili, coşkulu, açık sözlü ve dürüst çalışmalarından dolayı teşekkürlerini iletti.

Genel Sekreter aynı zamanda Partinin 15. Merkez Konferansı ve 14. Ulusal Kongresi'ne kadar yapılacak çalışmaların temel sonuçlarını ve içeriklerini özetledi.

İnsan kaynakları planlarını gözden geçirmeye, tamamlamaya ve mükemmelleştirmeye devam edin.

Buna göre, öncelikle Merkez Yürütme Kurulu, 14. Dönem Politbüro ve Sekreterliği'ne katılacak personeli demokratik ve kapsamlı bir şekilde ve yüksek bir mutabakatla görüştü. Merkez Yürütme Kurulu, 14. Parti Merkez Yürütme Kurulu'nun personel çalışma talimatı ve Merkez Yürütme Kurulu'na sunulacak personel çalışma süreci doğrultusunda, personel planlarını değerlendirmeye, tamamlamaya ve mükemmelleştirmeye devam etmekle ve yaklaşan 15. Merkez Konferansı'nda görüşülüp karara bağlanmak üzere Merkez Yürütme Kurulu'na rapor vermekle 14. Kongre Personel Alt Komitesi'ni görevlendirdi.

Merkez Komitesi, önerilen Kongre Programı, çalışma tüzüğü, Kongre seçim tüzüğü ve 14. Kongre hazırlıklarına ilişkin raporun içeriği konusunda hemfikirdi. Merkez Komitesi, Politbüro'yu Merkez Komitesi'nin görüşlerini almak ve 14. Kongre'ye sunulmak üzere taslakları tamamlamaya devam etmekle görevlendirdi.

İkinci olarak, Merkez Yürütme Kurulu, 13. Merkez Yürütme Kurulu'nun liderlik ve yönetimini inceleyen raporu; 13. Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve Sekreterya Çalışma Yönetmeliği'nin uygulanmasına ilişkin raporu; 13. Merkez Teftiş Kurulu Çalışma Yönetmeliği'nin uygulanmasını özetleyen raporu; ve Politbüro'nun 13. Merkez Konferansı'ndan 14. Merkez Konferansı'na kadar yürüttüğü önemli görevlere ilişkin raporu inceleyip görüş bildirdi.

Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro'yu Merkez Komitesi'nin görüşlerini inceleyip özümsemek, özet raporları hazırlamaya devam etmek ve bunları 14. dönemin Merkez Yürütme Kurulu'na ve Merkez Teftiş Komisyonu'na sunmak, gelecek dönemin Çalışma Yönetmeliği'nde yapılacak değişiklik ve eklemeleri görüşmek ve karara bağlamakla görevlendirdi.

Üçüncüsü, Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro'ya, taslak belgeleri daha da tamamlamak için siyasi örgütlerden ve halktan görüş toplamaları talimatını verme görevini verdi. 15. Merkez Konferansı'na sunulmak üzere taslak belgeleri tamamlamak ve 14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulmak üzere, görüşleri acilen ve ciddiyetle sentezleyip toplayıp açıklayın.

Merkez Yürütme Kurulu, 14. Politbüro ve Sekreterya'nın personel sayısının birleştirilmesi de dahil olmak üzere birçok önemli konuda karar aldı - Fotoğraf: VGP/Nhat Bac

Gerçekten birleşik, bütünleşmiş, örnek, cesur ve akıllı bir topluluk.

Dördüncüsü, 14. Merkez Konferansı, 13. Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve Sekreterya'nın liderlik ve yönetiminin gözden geçirilmesine büyük ölçüde katıldı ve oybirliğiyle şunları değerlendirdi: Birçok zorluk ve sıkıntının ortasında, iç ve dış durum hızla ve karmaşık bir şekilde gelişiyordu, birçok konu tahminlerin ötesindeydi; birçok yerde doğal afetler ve salgın hastalıklar meydana geldi... ancak Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro, Sekreterya ve kilit liderler gerçek anlamda dayanışma, birlik, örnek, cesaret, zeka, Parti'nin bakış açıları ve yönergelerinde kararlılık, derhal doğru ve uygun kararlar alma, sosyo-ekonomi, ulusal savunma, güvenlik, dış ilişkiler, Parti inşası ve siyasi sistemle ilgili birçok önemli konuyu çözme konusunda kolektifti; yenilikçilik davasını kapsamlı ve eş zamanlı olarak ilerletmiş, büyük ulusal birlik blokunun gücünü artırmış, 13. Ulusal Kongre Kararı'nın temel uygulamasını çok önemli, kapsamlı ve çığır açıcı başarılarla örgütlemiş, birçok üstün başarıya imza atmış, sonraki dönemler için gelişme zemini oluşturmuştur.

Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve Sekreterya, özellikle siyasi sistemin örgütlenme mekanizmasının sadeleştirilmesine ilişkin 18 sayılı Karar olmak üzere Merkez Kararlarının köklü bir şekilde hayata geçirilmesine öncülük etmiş ve yönlendirmiştir. Bu Karar, 5 yıl önce tamamlanarak, yeni durumda Parti Kararlarının hayata geçirilmesi ve örgütlenmesinde bir "itiş gücü" ve "dönüm noktası" yaratılmıştır.

Kurumsal zorlukları ve engelleri ortadan kaldırmaya, politikaları ve yasal koridorları iyileştirmeye ve uzun yıllardır devam eden zorlukları, engelleri, kısıtlamaları ve zayıflıkları etkili bir şekilde çözmeye devam edin. Makroekonomik istikrarı koruyun, enflasyonu kontrol altına alın ve düşük seviyede tutun; artan doğrudan yabancı yatırımı çekin; yatırım ve iş ortamını ve ticaret dengesini iyileştirin; ve büyüme modelini olumlu bir yöne kaydırın.

3 stratejik atılımı etkin bir şekilde uygulamaya devam etmek; insanların yaşamlarında önemli iyileşmeler sağlamak. Anavatanın bağımsızlığını, egemenliğini, toprak bütünlüğünü, ulusal ve etnik çıkarlarını korumak; ulusal kalkınma için barışçıl ve istikrarlı bir ortam yaratmak, bölgede ve dünyada barış, istikrar ve kalkınmaya aktif ve sorumlu bir şekilde katkıda bulunmak. Partinin ve ülkenin uluslararası arenadaki prestiji ve konumu giderek artmış, kadrolar, parti üyeleri ve halk tarafından güvenilmekte ve takdir edilmektedir.

Politbüro, 57, 59, 66, 68, 70, 71, 72 sayılı Kararlar olmak üzere 7 stratejik karar yayımlamıştır. Bunlar, ülkemizin yeni dönemdeki kalkınma hedeflerini gerçekleştirmesi, önümüzdeki yıllarda çift haneli ekonomik büyüme hedefini yakalaması ve iki 100 yıllık hedefin başarıyla hayata geçirilmesi için özellikle önemli olan temel, siyasi ve hukuki dayanaklardır.

Ancak 13. Kongre döneminde Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve Sekreterya'nın liderlik ve yönlendirmesi hala bazı sınırlılıklara sahiptir: Bir dizi Parti kararının kurumsallaşması ve somutlaşması hala yavaştır; sosyo-ekonomik işlerin devlet tarafından yönetilmesi, siyasal güvenliğin, toplumsal düzen ve emniyetin sağlanması, doğal kaynakların ve çevrenin korunması liderlik ve yönlendirmesi hala bazı sınırlılıklara ve yetersizliklere sahiptir.

Bazı temel projelerin hayata geçirilmesi ve kamu yatırım sermayesinin harcanması beklentileri karşılamamıştır; toplumun bir kesiminin yaşamı hâlâ zordur; kılavuzların, politikaların, yasaların uygulanması ve kamu hizmeti performansının örgütlenmesi zaman zaman ve bazı yerlerde tamamlanmamıştır; disiplin ve düzen zaman zaman ve bazı yerlerde sıkı değildir.

Genel Sekreter To Lam, yukarıdaki eksikliklerin ve aksaklıkların nesnel ve öznel nedenleri olduğunu, ancak esas olarak öznel faktörlerden kaynaklandığını belirtti. Bazı Parti komitelerinin ve Merkez Komite üyelerinin bazı alanlardaki liderlik yöntemleri ve önlemleri hâlâ sınırlı; odaklanmıyor, kararlı değil, zamanında değil; liderin liderlik, yönlendirme ve yönetimindeki rolünü, sorumluluğunu, dinamizmini, yaratıcılığını, düşünme cesaretini, eyleme cesaretini ve sorumluluk alma cesaretini güçlü bir şekilde desteklemiyor.

Genel Sekreter To Lam, Merkez Komite üyelerinden ülkeye ve halka karşı sorumluluk duygularını daha da geliştirmelerini ve kendi birimlerinin ve yerel yönetimlerinin çalışmalarının iyi bir şekilde yürütülmesine öncülük etmeye ve yönlendirmeye odaklanmalarını istedi - Fotoğraf: VGP/Nhat Bac

Yeni dönemde ülkemiz için alan, potansiyel ve gelişme fırsatları yaratmak

Beşincisi, Genel Sekreter To Lam'a göre, 18 sayılı Kararın uygulanmasında en parlak ve en önemli dönüm noktası, iki düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanmasının örgütlenmesi ve il ve belediye düzeylerinde idari sınırların yeniden düzenlenmesi, ülkeye yeni dönemde alan, potansiyel ve kalkınma fırsatları yaratılmasıdır.

3 kademeli hükümet modeli 4 aydır yürürlükte ve ilk olumlu sonuçlarını alıyor, yaratıcılığı artırıyor, halka hizmette etkinliği ve verimliliği artırıyor, sosyo-ekonomiyi geliştiriyor; kitlelerin desteği ve güveni artıyor, insanlar ve işletmeler başlangıçta daha önemli fırsatlar, vatandaşların hakları ve yükümlülüklerini görüyor; sosyal yaşam daha canlı ve neşeli.

Bu olumlu unsurları teşvik etmek için Genel Sekreter To Lam, yerel Parti komiteleri ve her düzeydeki yetkililerin, özellikle Merkez Komite üyelerinin, 3 düzeyli hükümet modelini destekleme ve bunun için gerekli koşulları yaratma görevine daha fazla dikkat etmeleri gerektiğini, özellikle 2 düzeyli yerel hükümete özel önem vererek, Partinin koyduğu hedeflere etkili ve verimli bir şekilde çalışmalarını sağlamaları gerektiğini, bu hedeflerin 3 temel hedefinin barışçıl ve istikrarlı bir ortamı sürdürmek, hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmek ve halkın maddi ve manevi yaşamını sürekli iyileştirmek olduğunu söyledi.

Aynı zamanda, aşağıdaki temel noktalara odaklanmak gerekiyor: Tüm siyasi sistem, etkili ve verimli bir şekilde işleyen iki seviyeli bir yerel yönetim modelini sürdürmeye ve oluşturmaya devam ediyor. Her alan için üç seviye arasında birbiriyle bağlantılı yetki dağılımı yapın, çakışmaları ortadan kaldırın ve görevleri boş bırakmayın. Merkeziyetçilikten uzaklaşma, kontrolü de beraberinde getirir; denetim sonrası sürece güçlü bir şekilde geçiş yapın; il ve belediye düzeylerinde iç denetimler düzenleyin. Kamu finansmanı, sonuçlara ve bölgenin özel özelliklerine göre tahsis edilir. İş pozisyonlarının erken belirlenmesi, ürün sözleşmeleri; uzmanlık, meslek ve veri yönetimi konusunda zorunlu eğitim. Dijital parametreler için tek noktadan hizmet sunumu; "iste-ver" mekanizmasını ortadan kaldırın, liderlerin sorumluluğunu artırın. Paylaşılan veriler oluşturun, sakinleri - araziyi - sosyal güvenliği - işletmeleri birbirine bağlayın; tabandan merkez düzeyine gerçek zamanlı olarak güncelleyin.

Tutarlı ilkeler, "yerellik karar verir, yerellik yapar, yerellik sorumluluk alır" ve "net insanlar - net iş - net teslim tarihi - net kaynaklar - net sorumluluk", "Merkezi hükümet örnek olur, yerellik karşılık verir", "Halka hizmet", "Sonuçlar ve iş ürünleri, kadro düzeyinin ve kalitesinin en üst ölçüsüdür" şeklindedir.

Genel Sekreter To Lam'ın vurguladığı altıncı nokta ise 2025'in artık neredeyse bittiği, 14. Kongre'ye çok az bir zaman kaldığı, yapılacak çok işimiz olduğu, yılın son ayında tamamlanması gereken çok sayıda çalışma hedefimiz olduğu, fırtına, sel ve doğal afetlerin hemen hemen her yerde yaşandığıdır.

Bu nedenle Genel Sekreter To Lam, Merkez Komite üyelerinden ülkeye ve halka karşı sorumluluk duygularını daha da geliştirmelerini, birimlerinin ve yerel yönetimlerinin çalışmalarının yürütülmesinde liderlik ve yönlendirmeye odaklanmalarını, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nda ve her düzeydeki Parti komitelerinin kararlarında belirtilen hedeflerin tamamlanmasını sağlamalarını; 14. Ulusal Parti Kongresi'nin başarısına katkıda bulunmak için 14. Merkez Konferansı sonuçlarının uygulanmasını hızla organize etmelerini talep etti.

"Son zamanlarda yaşanan doğal afetler, fırtınalar, seller, su baskınları ve heyelanlar oldukça karmaşık bir hal aldı ve insanların yaşamlarını ve sosyoekonomik kalkınma hedeflerini ciddi şekilde etkiledi. 13 numaralı fırtınanın bugün Orta Dağlık Bölge'ye ulaşması muhtemel. Bu nedenle, yoldaşların 'Halkın can ve mal güvenliğini korumak her şeyden önce, her şeyden önce halk içindir' anlayışıyla fırtına ve sel önleme çalışmalarına odaklanmak üzere kendi bölgelerine dönebilmeleri için 14. Merkez Konferansı beklenenden erken sona erdi. 4 numaralı planın fırtınanın sonuçlarına müdahale etmek ve üstesinden gelmek için insanlara destek olmak üzere yerinde uygulanması; Milli Savunma, Kamu Güvenliği ve Maliye Bakanlıkları... doğal afetlerden etkilenen bölgeleri proaktif olarak desteklemelidir." diye vurguladı Genel Sekreter To Lam.

6 Kasım 2025'te güncellendi

Kaynak: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/thong-nhat-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv.html