Başbakan Pham Minh Chinh, yeni maaş rejiminin uygulanmasına ilişkin yol haritasının görüşülmesine başkanlık etti.

Trung ương thảo luận, làm rõ sự cần thiết, đúng đắn của việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ 1/7/2024 - Ảnh 1. — Merkez Komitesi, yeni ücret politikasının uygulanmasına ilişkin yol haritasını görüştü.

Parti Merkez Ofisi 13. Parti Merkez Komitesi 8. Konferansı'nın ikinci çalışma gününe ilişkin basın açıklamasında şunlar belirtildi: Sabah saatlerinde Parti Merkez Komitesi, sosyo-ekonomik durum, 2023 yılı devlet bütçesi, 2024 yılı planı, 2024-2026 yıllarına ait 3 yıllık devlet mali ve bütçe planı ve yeni maaş rejiminin uygulanmasına ilişkin yol haritası konuları görüşmek üzere Salon'da çalışma yaptı.

Politbüro adına tartışmaya Politbüro üyesi ve Başbakan Yoldaş Pham Minh Chinh başkanlık etti.

Öğleden sonra Parti Merkez Komitesi, Anavatanı Koruma Stratejisi hakkında 11. Merkez Komitesi'nin 8. Kararı'nın yeni durumda uygulanmasının 10 yılını özetlemek üzere Proje üzerinde tartışma grupları oluşturdu.

Daha önce 2 Ekim öğleden sonra Parti Merkez Komitesi, sosyo-ekonomik durumu, 2023 yılı devlet bütçesini, 2024 planını, 2024-2026 yıllarını kapsayan 3 yıllık devlet mali ve bütçe planını ve yeni maaş rejiminin uygulanmasına ilişkin yol haritasını görüşmek üzere gruplar halinde çalışmıştı.

Merkez Komitesi'nin 8. Merkez Konferansı'nda görüşülerek karara bağlanan önemli konular arasında 2024-2026 yıllarına ait 3 yıllık Devlet Mali ve Bütçe Planı ile yeni maaş rejiminin uygulanmasına ilişkin yol haritası da yer aldı.

8. Merkez Konferansı'nın açılışında bu içerikle ilgili konuşan Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Merkez yoldaşlarından Hükümet Parti Personel Komitesi'nin Sunum ve Raporlarını dikkatlice incelemelerini, 2023'ün öne çıkan özelliklerini derinlemesine tartışmaya ve analiz etmeye odaklanmalarını, elde edilen sonuçları netleştirmelerini; kalan sınırlamaları ve zayıflıkları, aşılması gereken zorlukları ve engelleri, aşılması gereken zorlukları; nesnel ve öznel nedenleri ve alınan dersleri belirtmelerini; öncelikle şu andan 2023 ve 2024'ün sonuna kadar olan olasılıkları ve gelecekteki durumları gerçekten nesnel ve kapsamlı bir ruhla öngörmelerini istedi.

Karşılaşılan ve karşılaşılacak olan zorluklara ve sınırlamalara dikkat edin: Dış piyasaların baskısı nedeniyle makroekonomik istikrar henüz sağlam değil; finansal - para, gayrimenkul, menkul kıymetler ve şirket tahvili piyasaları hala zor ve potansiyel riskler taşıyor; üretim ve iş faaliyetleri ve birçok alanda çalışanların yaşamları zorluklarla karşı karşıya; COVID-19 pandemisinden sonra işletmelerin dayanıklılığı aşınıyor; bazı mekanizmalar, politikalar ve yasal düzenlemelerin tamamlanması, düzeltilmesi, tamamlanması yavaş veya sıkı bir şekilde uygulanmıyor; bir dizi yetkili sorumluluktan korkuyor, hata yapmaktan çekiniyor, sorumluluktan kaçıyor, yetkileri altındaki işleri yapmaktan kaçınıyor; bazı alanlarda güvenlik, düzen ve sosyal güvenlik durumu hala potansiyel olarak karmaşık...

Buradan hareketle, 2023 yılının kalan ayları ve 2024 yılı için kalkınma bakış açılarını, yönlendirici ideolojiyi, genel hedefleri, bazı temel ve önemli hedefleri ve ana görevleri ve çözümleri açık ve doğru bir şekilde belirlemek; ayrıca 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren yeni maaş rejiminin uygulanmasının gerekliliğini ve doğruluğunu da belirtmek.

Maaş reformu planlarını uygulamaya koymak için mekanizmalar ve politikalar geliştirmek

Maaş politikası reformu konusuna ilişkin olarak, Eylül 2023'teki olağan Hükümet toplantısındaki bilgilerde, son yıllarda, COVID-19 salgınının hem sonuçlarını önlemek hem de üstesinden gelmek ve sosyal güvenliği sağlamak bağlamında, 12. Merkez Komitesi'nin 27. Kararı uyarınca, 2024, 2025 ve 2026'daki maaş reformuna hazırlanmak için 500.000 milyar VND tasarruf sağladığımız belirtildi.

Başbakan Pham Minh Chinh, bunu büyük bir çaba olarak değerlendirerek, İçişleri Bakanlığı'na, Merkezi Hükümet tarafından onaylandığında maaş reformu planını uygulamaya koymak için mekanizma ve politikaları gözden geçirme ve geliştirme görevi verdi.

İçişleri Bakanlığı, son dönemde, üstün hizmet verenlere yönelik maaş politikaları, sosyal sigorta ve teşviklerde reform yapma planını uygulamaya da odaklandı. Bakanlık, yakın gelecekte, kadro ve memurların yönetimine ilişkin bir rapor ve maaş politikalarının reformu yol haritası raporu da dahil olmak üzere, 6. dönem 15. dönem 2004'te değerlendirilmek ve görüş bildirilmek üzere Ulusal Meclis'e belge ve projeler sunacak.

Maaş reformunda birçok yenilik olacak.

Bakan Dao Ngoc Dung, daha önce seçmenlerle yaptığı toplantıda, 15. Ulusal Meclis'in 6. oturumunda sosyal sigorta konusunu etraflıca ele alacağını ve ücret politikasının reformuna odaklanarak sosyo-ekonomik konularda karar vereceğini belirtmişti.

Bakan'a göre, Parti Merkez Komitesi, 2018 yılında 7. Konferans'ta, kadrolu personel, memurlar, kamu çalışanları, silahlı kuvvetler ve işletmelerdeki çalışanlar için maaş politikalarının reformu hakkında 27-NQ/TW sayılı Kararname ile sosyal sigorta politikalarının reformu hakkında 28-NQ/TW sayılı Kararname'yi yayınlamıştır. Şu ana kadar her iki Kararname de hayata geçirilmektedir.

"Ücret politikasının reformu vazgeçilmez bir görevdir ve birçok yeni nokta olacaktır, yol haritası temel ücretin kaldırılmasıyla başlıyor. Bu, toplumsal kalkınmanın itici gücüdür.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, mevcut duruma ilişkin yaptığı açıklamada, son dönemde çok sayıda memur, memur, kamu çalışanı ve işçinin düşük maaşlar nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kaldığını söyledi.

Gelirlerin bir kısmını geçici olarak telafi etmek ve insanların hayatlarını güvence altına almak amacıyla Hükümet, 1 Temmuz 2023'te temel maaşı ayarladı ve maaş politikasını yeniden düzenlemek için bir yol haritası uygulamaya koyuyor.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, "Ücret politikasında reform kaçınılmazdır ve yol haritasında temel maaşın kaldırılmasından başlayarak birçok yeni nokta yer alacaktır. Bu, toplumsal kalkınmanın itici gücüdür" diye vurguladı.

Bakan Dao Ngoc Dung, temel maaşın kaldırılmasının yanı sıra, Hükümetin paralel olarak liderler ve yöneticiler için maaş tabloları, profesyonel personel için maaş tabloları, silahlı kuvvetler için maaş tabloları olmak üzere 5 yeni maaş tablosu tasarlayacağını sözlerine ekledi.

Silahlı kuvvetlerde, askeri subaylar, profesyonel askerler, milli savunma askerleri ve polis askerleri için olmak üzere üç maaş ölçeği vardır.

2024'te ücret politikasında köklü reform

Politbüro üyesi ve Ulusal Meclis Başkanı Prof. Dr. Vuong Dinh Hue, daha önce Vietnam Sosyo-Ekonomik Forumu 2023'teki kapanış konuşmasında, "2024'te temel maaş reformu politikasının erken uygulanması, işgücü piyasası için de bir "canlandırıcı" olacak ve iç tüketimin canlanmasına katkıda bulunacaktır" demişti.

Bu sefer sıradan bir maaş artışı hikayesi değil, maaş reformu yapıyoruz.

Şu anda kurumlar, maaş reformunu hayata geçirmek için hem kaynakları hem kurumları, maaş skalası politikalarını ve tablolarını aktif olarak hazırlıyorlar.