Milyarder Elon Musk, X kullanıcılarının biyometrik verilerini topluyor

X, platformun kullanıcı onayına dayanarak güvenlik, emniyet ve kimlik tespiti amacıyla biyometrik bilgileri toplayacağını ve kullanacağını iddia ediyor. Fortune'a göre, platform biyometrik bilginin ne anlama geldiğini açıkça tanımlamasa da, terim genellikle yüz tanıma, parmak izi veya ses tanıma gibi biyolojik özellikleri ifade ediyor.

Yeni şartlara göre şirket, kullanıcıların eğitim ve iş deneyimleri de dahil olmak üzere kişisel geçmişlerine ilişkin verileri de depolayacak. Elon Musk'ın platformu, bu bilgilerin kullanıcılara iş önermek, işverenlerin potansiyel adaylar bulmasına yardımcı olmak ve daha alakalı reklamlar göstermek için kullanıldığını belirtiyor.

Bu, şu anda doğrulanmış kuruluşlar için beta aşamasında olan yeni bir işe alım aracı olan X Hiring'in önünü açabilir. Elon Musk, Mayıs ayında yetenek işe alım girişimi Laskie'yi satın almıştı ve bu, milyarderin X'i süper bir uygulamaya dönüştürme planlarında ileriye doğru atılmış bir adım olarak görülebilir.

X, kullanıcıların kendi verilerine istedikleri zaman erişebileceklerini, verileri silebileceklerini veya veri ayarlarını değiştirebileceklerini belirtir.

Temmuz ayında açılan bir toplu dava, X'i kullanıcıların izni olmadan biyometrik verileri depolamakla suçladı. Davacılar, Elon Musk'ın platformunun X'e yüklenen her yüz fotoğrafından kimlik bilgilerini toplayıp sakladığını söyledi.

Biyometrik verilerin toplanması, kamu gizliliği endişeleri nedeniyle her zaman tartışmalı olmuştur. Çünkü bir kredi kartı numarası veya sosyal güvenlik numarası ele geçirilse bile, bu bilgiler yine de değiştirilebilir, ancak kişinin biyometrik bilgileri değiştirilemez.

Dijital ajans Succeed Digital'ın kurucusu Brad Smith, kullanıcıların biyometrik verilerinin, mesleklerinin veya eğitimlerinin saklanmasının hem olumlu hem de olumsuz etkileri olabileceğine inanıyor.

Örneğin, parmak izi veya yüz tanıma, daha güvenli ve kolay kullanıcı kimlik doğrulaması sağlar. Ayrıca, eğitim ve meslek verileri iş aramayı kolaylaştırabilir. Ancak, veri depolamanın birçok riski vardır. Bu verilerin güvenliğini sağlamak X'in sorumluluğundadır, ancak bunun hiçbir garantisi yoktur.

Smith, şirketlerin veya hükümetlerin bu bilgileri kullanıcıların izni olmadan gözetim amacıyla kötüye kullanabileceğini ve eğitim ve iş geçmişlerinin saklanmasının istemeden ayrımcılığa yol açabileceğini açıklıyor. Algoritmalar, bu verileri karar verme süreçlerinde kullanarak işe alım ve ağ oluşturma süreçlerinde önyargılara neden olabilir.

Eski Nvidia mühendisi ve araştırma bilimcisi Jacopo Pantaleoni, yeni politika değişiklikleri konusunda çok daha karamsar. Biyometrik veri toplama planının tehlikeli bir emsal teşkil ettiği konusunda uyarıyor. Pantaleoni, kısa vadede, bu belirteçlerin kullanımının daha yaygın hale gelmesi durumunda, kullanıcıların çevrimiçi ortamda anonim kalmasını imkansız hale getiren ve çevrimiçi gizlilik kavramını aşındıran bir sistem yaratabileceğini söyledi.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-thu-thap-du-lieu-sinh-trac-hoc-cua-nguoi-dung-x-185230901124341562.htm