Genel Sekreter, Cumhurbaşkanı, Başbakan ve Milli Meclis Başkanı pozisyonlarına ilişkin standartlar

Politbüro'nun yeni yönetmeliğinde, Genel Sekreterlik, Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık, Meclis Başkanlığı ve Sekreterlik Daimi Üyeliği kadrolarının standartları da dahil olmak üzere 19 kadro grubunun standartları açıkça belirlendi.

Genel Sekreter To Lam, 12. Merkez Konferansı'nda konuşuyor - Fotoğraf: VNA

Sekreterya Daimi Üyesi Tran Cam Tu, Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki memurların pozisyonları için standartlar ve her düzeydeki lider ve yönetici pozisyonları için standartlar çerçevesi hakkında 365 sayılı Politbüro Yönetmeliğini imzaladı ve yayınladı.

Bu Yönetmelik, Politbüro'nun 89/2017 sayılı Yönetmeliği ile 214/2020 sayılı Yönetmeliğinin yerini alır.

Yönetmelikte her kademedeki lider ve yöneticiler için altı genel standart açıkça belirtiliyor: siyasi ve ideolojik; ahlaki nitelikler, yaşam tarzı ve organizasyon ve disiplin anlayışı; yeterlilik ve kapasite; prestij ve bir araya gelme ve birleştirme yeteneği; iş sonuçları; sağlık, yaş ve deneyim.

Yönetmelikte, merkezi yönetime bağlı kadroların unvan standartları açıkça belirtilmiş olup, 19 grup unvan yer almaktadır:

Parti Merkez Komitesi Üyesi; Politbüro Üyesi, Sekreterya; Genel Sekreter; Cumhurbaşkanı; Başbakan; Ulusal Meclis Başkanı; Sekreterya Daimi Üyesi; Parti Merkez Komitesi Başkanı, Merkez Denetleme Komitesi Başkanı, Parti Merkez Ofisi Şefi; Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı; Millet Meclisi Başkan Yardımcısı; Başbakan Yardımcısı; Merkez Parti kuruluşlarının görevleri; Millet Meclisi kuruluşlarının görevleri; Hükümet kuruluşlarının görevleri, Cumhurbaşkanlığı makamı.

Yargı organlarının görevleri; Merkez Vatan Cephesi ve toplumsal-siyasal örgütlerin görevleri; Merkez Askeri Komisyonu ve Merkez Kamu Güvenliği Parti Komitesi hariç olmak üzere, doğrudan Merkez Komitesine bağlı Parti komitelerinin görevleri; il ve belediye kuruluşlarının görevleri.

Politbüro, yukarıda belirtilen pozisyonlara ilişkin standartların, her düzeydeki lider ve yöneticiler için altı genel standardı tam olarak sağlaması ve aynı zamanda her bir özel pozisyonun standartlarını karşılaması gerektiğini öngörmektedir.

Genel Sekreterlik pozisyonuna ilişkin standartlar

Politbüro ve Sekreterya üyelerinin genel standartlarını tam olarak sağlamak ve aynı zamanda aşağıdaki nitelik ve yeteneklere sahip olmak zorundadırlar:

Merkez Komitesi, Politbüro, tüm Parti ve halk nezdinde örnek, son derece itibarlı; önderliğin çekirdeği, dayanışmanın merkezi, tüm siyasi sistemin, tüm Partinin, tüm halkın ve zamanın gücünün bir araya gelerek oluşturduğu ortak gücün, yeni devrimci dönemde "zengin halk, güçlü ülke, demokrasi, adalet, medeniyet" hedefi olan Anavatan'ın inşası ve savunulması stratejik görevlerini başarıyla yerine getirmesini sağlayan kişidir.

Partinin tüm ahlak ve zekâsının en temsilcisi. Keskin bir siyasi teoriye sahip. Siyaset, ekonomi, kültür, toplum, milli savunma, güvenlik, dış ilişkiler, parti inşası, devlet yönetimi gibi alanlarda derin, geniş ve kapsamlı bilgiye sahip.

Siyasi cesaret, keskin düşünme, yenilikçilik, atılım, kararlılık; araştırma, uygulamaları özetleme, teoriler geliştirme ve strateji belirleme yeteneğine sahip olmak; Partinin, ülkenin ve milletin kaderini ilgilendiren zor ve karmaşık meseleler karşısında sakin ve berrak kafalı olmak.

Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya'yı yönetme ve yönlendirme kapasitesine sahip olmak; özellikle halef ve kilit kadrolar olmak üzere stratejik düzeydeki kadrolardan oluşan bir ekibi yönetme ve oluşturma kapasitesine sahip olmak.

İl veya belediye Parti Sekreteri veya merkez dairesi, bakanlık veya şube başkanı olarak görev yapmış ve başarıyla tamamlamış olmak; Politbüro'da tam dönem veya daha uzun süre görev almış olmak. Özel durumlar Parti Merkez Komitesi tarafından karara bağlanır.

Cumhurbaşkanı, Başbakan, Ulusal Meclis Başkanı ve Sekreterya Daimi Sekreteri pozisyonlarına ilişkin standartlar

Cumhurbaşkanı, Başbakan, Meclis Başkanı ve Sekreterya Daimi Üyeliği kadrolarına ilişkin standartlar, Politbüro ve Sekreterya üyelerinin genel standartlarına tam olarak uygun olmalıdır.

Bu dört pozisyonun tamamı, eski düzenlemelerle aynı standartları korumaktadır. Bu standartlar, il veya belediye parti sekreteri veya merkez dairesi, bakanlık veya şube başkanı olarak görevlerini deneyimli ve başarıyla tamamlamış olmak; Politbüro'da en az bir dönem tam zamanlı görev almış olmaktır. Özel durumlar Parti Merkez Komitesi tarafından karara bağlanır.

Cumhurbaşkanlığı unvanının Merkez Komitesi, Politbüro, tüm Parti ve halk nezdinde yüksek bir saygınlığı olmalı ve dayanışmanın merkezi olmalıdır.

Özellikle iç ve dış ilişkiler, güvenlik ve savunma alanlarında olmak üzere, tüm çalışma alanlarında üstün ve kapsamlı bir kapasiteye sahip olmak; yargı çalışmalarına ilişkin derin ve kapsamlı bir anlayışa sahip olmak. Yurt içinde ve yurt dışında toplumsal güçlerin ve etnik toplulukların dayanışma merkezi olmak. Atanan görev, yetki ve işlevlere göre liderlik ve yönetimde kararlı olmak.

Yönetmelikte Başbakan sıfatıyla, kişinin Merkez Komite, Politbüro, tüm Parti ve halk nezdinde yüksek prestije sahip olması ve dayanışmanın odağı olması gerektiği açıkça belirtiliyor.

Sosyo-ekonomik kalkınma, ulusal savunma ve güvenlik stratejilerinin planlanması başta olmak üzere tüm alanlarda olağanüstü kapsamlı bir kapasiteye sahip olmak; keskin düşünceli, dinamik, kararlı, azimli, yürütme alanıyla ilgili zor ve karmaşık konularda zamanında karar verebilme yeteneğine sahip olmak. Ulusal yönetim, ülkenin sosyo-ekonomisi; dünya ekonomisi ve siyaseti ile uluslararası entegrasyon konularında derin ve geniş bir anlayışa sahip olmak. Devlet idari kurumlarını ve siyasi sistemi organize etme, yönetme, yönlendirme ve işletme konusunda kapsamlı bir kapasiteye sahip olmak.

Partinin ilkelerinin, politikalarının ve ekonomik ve sosyal kalkınma, ulusal savunma, güvenlik ve dış ilişkilerle ilgili Devlet yasalarının uygulanmasını somutlaştırma ve etkili bir şekilde örgütleme kapasitesine sahip olmak.

Ulusal Meclis Başkanlığı makamı yüksek prestije sahip olmalı , Merkez Komitesi, Politbüro, tüm Parti, Ulusal Meclis ve halk nezdinde dayanışmanın merkezi olmalı, kendisine verilen görev, yetki ve sorumluluklara göre liderlik ve yönetimde kararlı olmalıdır.

Özellikle sosyo-ekonomik kalkınma, ulusal savunma ve güvenlik stratejilerinin planlanması, Partinin yasa yapımına ilişkin politikalarının, yönergelerinin ve kararlarının kurumsallaştırılması, kolluk kuvvetlerinin denetlenmesi ve ülkenin önemli konularında karar alınması olmak üzere tüm çalışma alanlarında üstün ve kapsamlı bir kapasiteye sahip olmak; demokrasiyi, adaleti, tanıtımı, şeffaflığı sağlamak, tüm sınıfların iradesini ve isteklerini temsil etmek ve tüm devlet gücünün halka ait olmasını sağlamak.

Vietnam hukuk sistemi, uluslararası hukuk ve uygulamalar hakkında derin bilgi. Ulusal Meclis ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi faaliyetlerinin kalitesini ve etkinliğini yönetme becerisi.

Sekreterya Daimi Sekreterliği makamı , Merkez Komitesi, Politbüro, Sekreterya ve tüm Parti içinde yüksek prestije sahip olmalı ve dayanışmanın merkezi olmalıdır.

Keskin siyasi düşünceye sahip olmak. Siyaset, ekonomi, kültür, toplum, ulusal savunma, güvenlik, dış ilişkiler alanlarında kapsamlı bilgi ve anlayışa sahip olmak... Parti kurma ve siyasi sistem inşasında zengin deneyime sahip olmak.

Siyasi açıdan zeki, yönetimde kararlı ve Merkez Partisi'nin danışma ve destek birimlerinin, Vatan Cephesi'nin ve toplumsal-politik örgütlerin faaliyetlerini uyumlu ve etkili bir şekilde koordine edebilen.

THANH CHUNG

Source: https://tuoitre.vn/tieu-chuan-chuc-danh-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20250919221621193.htm