Tet ikramiyelerinin büyük veya küçük, cömert veya sınırlı olması, her işletmenin üretim ve iş durumuna ve potansiyeline bağlıdır. Bu nedenle, karşılaştırmalardan ve rekabetten kaçınılmalıdır. En önemlisi, Tet ikramiyeleri, bir yıllık yoğun çalışmanın ardından çalışanların özverisini takdir eden değerli bir hediyedir; işletmenin çalışanlarına ne kadar değer verdiğinin bir göstergesidir; ve aynı zamanda çalışanlar arasında iş yerine karşı güven ve sadakat oluşturmada bir faktördür.
Yukarıda belirtildiği gibi, kanunla zorunlu olmasa da, Tet ikramiyeleri sosyo-ekonomik durumun bir göstergesidir; bu nedenle Tet öncesinde birçok işletme bu konuda ilgili makamlara rapor sunmaktadır. Ocak 2026'daki düzenli hükümet basın toplantısında, Ücretler ve Sosyal Güvenlik Dairesi ( İçişleri Bakanlığı ) temsilcileri, hem 2026 Tet ikramiyeleri hem de 2025 işçi gelirleri için olumlu işaretler gösteren rakamlar açıkladı.
Özellikle, 2025 yılında çalışanların ortalama maaşının yaklaşık 9,76 milyon VND/kişi/ay'a ulaşması ve 2024 yılına göre %11 artış göstermesi öngörülüyor. Bunun içinde, tamamen devlete ait limited şirketlerde ortalama maaşın yaklaşık 12,89 milyon VND/kişi/ay'a ulaşması ve 2024 yılına göre %18,2 artış göstermesi bekleniyor. Özel işletmelerde ortalama maaş yaklaşık 8,66 milyon VND/kişi/ay olacak ve bu da yaklaşık %7'lik bir artış anlamına geliyor. Yabancı yatırımlı işletmelerde (FDI) ise ortalama maaş 10,17 milyon VND/kişi/ay olacak ve bu da %9,6'lık bir artış demek.
Tet ikramiyeleriyle ilgili olarak, 4,2 milyondan fazla çalışanı ödüllendirmeyi planlayan 50.000'den fazla işletmenin raporlarından elde edilen istatistiklere göre, 2026 yılı için ortalama Tet ikramiyesinin kişi başına yaklaşık 8,69 milyon VND'ye ulaşması bekleniyor; bu da 2025 yılındaki Tet ikramiyesine kıyasla %13'lük bir artış anlamına geliyor. Özellikle, devlet işletmelerinde kişi başına ortalama 9,44 milyon VND ( %23 artış); özel işletmelerde 7,37 milyon VND ( %9 artış); ve doğrudan yabancı yatırım işletmelerinde ise 9,21 milyon VND ( %12 artış) ikramiye verilecek.
2025'e baktığımızda, birçok değerlendirme, küresel ekonominin daha karmaşık ve öngörülemez hale gelmesi, bazı ülkelerin ticaret korumacılığına yönelme eğilimi göstermesi; birçok yeni teknolojinin ve e-ticaretin yükselişi; ve giderek daha öngörülemez hale gelen tüketici talebi gibi faktörlerin, çeşitli derecelerde, birçok işletmenin üretim ve ticari faaliyetlerini ve işçi istihdamını etkilediğini göstermektedir.
Ancak, devletin ekonomiyi yönetmede uyguladığı esnek makroekonomik politikalar sayesinde, girişimcilerin ve çalışanların hızlı uyum sağlaması ve gayreti, ekonomik kalkınmaya önemli ölçüde katkıda bulunmuş, işletmelerin üretim ve faaliyetlerini istikrara kavuşturması için elverişli koşullar yaratmış; çalışanların gelirlerini artırmış ve işletmelere olan bağlılıklarını yükseltmiştir; ücretlerdeki ve Tet ikramiyelerindeki artış da bunun açık göstergeleridir.
Kaynak: https://baophapluat.vn/tin-hieu-khoi-sac-cua-nen-kinh-te.html










