Genel Sekreter Lam'a: Daha az toplantı, daha fazla iş, daha az slogan ve prosedür ve halktan daha fazla gülümseme bekliyoruz

Genel Sekreter To Lam'ın yeni dönemde en çok istediği şey tabanda net değişiklikler görmek: daha az toplantı; daha çok iş ve eylem; daha az slogan, daha çok sonuç; daha az prosedür, halktan daha çok gülümseme.

Genel Sekreter To Lam - Fotoğraf: TM

23 Eylül sabahı, Genel Sekreter To Lam, Başbakan Pham Minh Chinh ve çok sayıda lider ve eski lider, 2025-2030 dönemi Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri Parti Komitesi 1. Kongresi'ne katıldı.

İnsanları inovasyonun itici gücü olarak ele alıyoruz

Burada konuşan Genel Sekreter To Lam, 2025-2030 dönemine, işletme yöntemlerindeki inovasyonla bağlantılı olarak eş zamanlı örgütsel yeniden yapılanma da dahil olmak üzere yeni gereksinimlerle girildiğini belirtti.

Coğrafi bölümleme yoluyla il ve belediye düzeyinde 2 kademeli yerel yönetim modeliyle "ülkenin yeniden düzenlenmesi" yoluyla sosyo-ekonomik kalkınma alanının yeniden yapılandırılması.

Aynı zamanda, "doğru yön"den, ölçülebilir ve doğrulanabilir "doğru ve yeterli sonuçlara" geçmemiz gerekiyor. Sonuçlar sadece hissedilmekle kalmamalı, aynı zamanda her sokağın, mezranın, köyün, her ailenin ve her bireyin maddi ve manevi yaşamına ve toplumsal faaliyetlerine de yansımalıdır.

Genel Sekreter, 14. Ulusal Parti Kongresi karar tasarısı, Vatan Cephesi Birinci Dönem karar tasarısı ve kongrede görüşülerek karara bağlanan eylem programının ruhunun, dönem boyunca "temel" ve "kırmızı iplik" olacağını vurgulayarak, milletin iki 100 yıllık hedefini omuzlarımızda taşıdıklarını söyledi.

Temel mesele, "hangi hedeflerin konulacağı" ve "bunu kimin, ne kadar, ne zaman yapacağı, nasıl ölçüleceği ve sonuçlarının ne olacağı"dır.

Genel Sekreter, halkı merkeze, özneye, hedefe ve inovasyonun itici gücüne yerleştirmek üzere üç temel bakış açısına tutarlı bir yaklaşım önerdi. Her karar ve eylem programı şu sorulara yanıt vermelidir: Halk, her savunmasız grup ve her bir topluluk için pratik faydalar nelerdir?

Demokrasi, disiplin ve hukukun üstünlüğünü birleştirmek. Tabanda demokrasiyi yaygınlaştırmak, sosyal diyaloğu teşvik etmek, disiplini, hukukun üstünlüğünü ve farklılıklara saygıyı sağlamak.

Resmi hareketlerden, veri ve rakamlara dayalı somut sonuçlara doğru geçiş yapın; hızlı bir şekilde tekrarlanabilen, makul maliyetlerle hayata büyük etkisi olan ve insanlara pratik faydalar sağlayan modellere öncelik verin.

Genel Sekreter, altı temel konuya odaklanılmasını önerdi.

Öncelikle organizasyon ve koordinasyon mekanizmasını mükemmelleştirin: "Tek görev, tek odak noktası, tek teslim tarihi, tek sonuç".

Cephe Parti Komitesi bünyesindeki 25 Parti örgütü arasındaki çalışma koordinasyonuna ilişkin yönetmelikler tamamlanmalıdır. Yetkilerin merkezden dağıtılması ve yetkilerin açıkça devredilmesi; çakışmaların önlenmesi gerekmektedir. Cephe örgütünün idari prosedürleri ortadan kaldırılmalıdır...

İkincisi, "kimseyi geride bırakmadan" büyük ulusal birlik bloğunu sağlamlaştırın ve genişletin. 7/24 dilekçe toplamak için bir "dijital Cephe portalı" kurun; her düzeyde ve bölgede "halkın sesini dinlediğimiz bir ay" düzenleyin; insanların geçim sorunlarına dair etkileşimli bir harita oluşturun.

İl düzeyinde bir toplum acil yardım fonu kurulması; savunmasız gruplara yönelik pilot toplum risk sigortası yapılması.

Üçüncüsü , sendikaların çalışma biçimini yenileyin - Merkez ile taban seviyeleri arasındaki "ters koni"ye karşı mücadele edin.

Dördüncüsü , 6 temel insanın geçim kaynaklarıyla ilgili insanların hayatlarına özen gösterin ve her bir kuruluşa birincil sorumluluk atayın.

Beşincisi, politikayı zorunlu bir sürece dönüştürün: İnsanlar bilir, insanlar tartışır, insanlar yapar, insanlar denetler, insanlar denetler, insanlar faydalanır. "3 kamu - 3 denetim" kriterini belirleyin: Hedefleri, kaynakları, ilerlemeyi kamuoyuna duyurun; insanlar tarafından denetlenin - Önde - basın...

Altıncı olarak, disiplini sağlayın, pratik bir şekilde rekabet edin ve titizlikle kontrol edin. 3 kolay - 3 net - 3 ölçülebilir formülünü uygulayın: anlaşılması kolay - hatırlanması kolay - yapılması kolay; net hedefler - net sorumluluklar - net teslim tarihleri; girdileri ölçün - çıktıları ölçün - etkileri ölçün. Her üye kuruluş "her çeyrekte bir büyük sonuç", "her yıl iki atılım" kaydeder; elektronik takip panosunda duyurur...

Genel Sekreter To Lam, Başbakan Pham Minh Chinh ve liderler hatıra fotoğrafı çektiriyor - Fotoğraf: P.HAI

Doğru atılımı, doğru kişiyi, doğru işi seçin

Yukarıdaki 6 odak noktasını hayata geçirmek için Genel Sekreter, Daimi Komite'nin, her düzeydeki Parti komitelerinin ve her Parti üyesinin belirleyici rolünü vurguladı. Anavatan Cephesi Parti Komitesi Daimi Komitesi gerçekten örnek olmalı, düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya cesaret etmeli; doğru atılımı, doğru kişiyi, doğru işi seçmelidir.

Merkezden tabana kadar sorunsuz bir koordinasyon mekanizması kurun; dönemin ilk 6 ayında 6 temel görevi tamamlamaya çalışın...

Cephe ve kitle örgütleri sisteminde çalışan parti üyeleri çekirdek olmalı, "3 yakınlık"ı korumalıdır: halka yakın, tabana yakın, dijital alana yakın; "5 zorunluluk": dinlemeli, diyalog kurmalı, rol model olmalı, sorumluluk almalı, sonuçları raporlamalıdır; "4 zorunluluk": formalite yok, kaçınma yok, kaytarma yok, haksızlık yok.

Genel Sekreter, Kongre'nin ele alıp karara bağlaması gereken bazı erken uygulama kilometre taşlarını önerdi; bunlar arasında organizasyonun tamamlanması, 3 tutarlılığın uygulanmasına yönelik bir planın yayınlanması, "Dijital Cephe portalı"nın başlatılması, her ilin/şehrin sosyal diyalog için pilot model olarak seçilmesi ve toplum güvenliği için pilot model olarak seçilmesi yer aldı.

Kongreden sonraki 6 ay içerisinde Cephe'ye bağlı tüm düzeylerde, örgütlerde ve sendikalarda eş zamanlı olarak "halkın konuşmalarını dinleme ayı" düzenleyin; halkın geçim sorunlarına ilişkin dijital haritalar oluşturun...

1 yıl içerisinde il düzeyindeki sosyal güven endeksini bağımsız olarak değerlendirmek; toplum güvenliği sonuçlarını açıklamak; kriterler karşılanıyorsa sosyal diyalog modelini çoğaltmak.

Genel Sekreter, "Bu dönemde en çok istediğim şey tabanda net değişimler görmek: daha az toplantı; daha çok iş ve eylem; daha az slogan, daha çok sonuç; daha az prosedür, insanların daha çok gülümsemesi" diye vurguladı.

THANH CHUNG

Source: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-mong-hop-it-lam-nhieu-it-khau-hieu-va-thu-tuc-nhieu-nu-cuoi-cua-nhan-dan-20250923114547804.htm