Hanex Hue Co., Ltd. şirketindeki işçiler için düzenlenen hukuk ve meslek eğitimi oturumunda atmosfer oldukça canlıydı.

İşyeri iletişimi

Nisan ayının ortalarında, bir öğleden sonra, vardiyaları bittikten sonra, Hanex Hue Co., Ltd.'de çalışan yüzlerce işçi şirkette kaldı. Fazla mesai yapmıyorlardı, bunun yerine Hue Şehri İşçi Federasyonu tarafından düzenlenen, çevrimiçi dolandırıcılığı önleme ve mücadele etme konusunda bir farkındalık oturumuna katılıyorlardı.

Bilgilendirme oturumu, çalışanlar için tanıdık bir mekan olan kafeteryada gerçekleşti. İçerik, birçok çalışanın karşılaştığı belirli durumlar üzerinden aktarıldı: tanıdıkların hesaplarından para isteyen kısa mesajlar, yetkili olduğunu iddia eden kişilerden gelen telefon aramaları, kişisel bilgilerin güncellenmesini isteyen bağlantılar veya "yüksek getiri, düşük risk..." vaat eden yatırım teklifleri.

Phu Bai mahallesindeki polis memurlarıyla yapılan görüşmeler sonucunda, çeşitli çevrimiçi dolandırıcılık taktikleri açıkça tespit edildi. Devlet memurları ve akrabaları taklit ederek para ödünç almaktan, zararlı içerikli bağlantılar göndermeye ve insanları finans, kripto para birimlerine yatırım yapmaya veya çevrimiçi olarak mal alıp satmaya teşvik etmeye kadar tüm bu yöntemler, anlaşılabilir ve kolay örneklerle analiz edildi.

Hanex Hue Co., Ltd. şirketinde çalışan Bayan Ho Thi Nguyen, eskiden internet dolandırıcılıklarının hayatından çok uzak bir şey olduğunu düşündüğünü söyledi. Ancak farkındalık oturumundan sonra, küçük bir dikkatsizliğin bile birikimlerinin kaybına yol açabileceğini fark etti. Bayan Nguyen, “Bütün gün çalışırken, bazen dikkat etmeden garip mesajlar veya aramalar alıyorum. Şimdi biliyorum ki, her şeyi iki kez kontrol etmeliyim, garip bağlantılara tıklamamalıyım ve doğrulama yapmadan para transferi yapmamalıyım. Bu bilgi sadece kendim için değil, aile üyelerimi de hatırlatmak için çok gerekli,” diye paylaştı.

Yaklaşık iki saat süren sunum boyunca çalışanlar sadece dinlemekle kalmadılar, aynı zamanda soruları yanıtlayarak, durumları ele alarak ve sunum yapan kişiyle doğrudan etkileşim kurarak katılım gösterdiler. Ortam canlandı ve bilgi, herhangi bir yük hissi olmadan doğal bir şekilde özümsendi.

SCAVI Hue Şirketi'nde, öğle yemeğinden hemen sonra kantinde uyuşturucu madde kullanımının önlenmesi ve toplumsal sorunlarla mücadeleye odaklanan bir bilinçlendirme oturumu daha düzenlendi. Birçoğu ailelerinden uzakta yaşayan genç bir iş gücüne sahip bir şirket için bu konu son derece önemli. SCAVI Hue Şirketi Sendikası Başkanı Bay Nguyen Tam Phu, sendikanın bu konuyu çalışanların riskleri daha iyi belirlemelerine ve nasıl önleyeceklerini öğrenmelerine yardımcı olmak için seçtiğini söyledi. “Çalışanlar iyi bir bilinç seviyesine sahip olduğunda, çalışma ortamı daha güvenli ve istikrarlı olur. Bu nedenle, sendika içeriği önerdi ve üretimi etkilemeden uygun bir zamanda organizasyonu koordine etti,” dedi Bay Phu.

Long Tho Anonim Şirketi'nde verilen eğitimler, aile hayatı ve çalışanların temel hakları olan üreme sağlığı, iş hukuku ve ebeveynlik becerileri gibi konulara odaklanmaktadır. Bunlar özellikle kadın çalışanlar için önemli konular olup günlük hayata doğrudan uygulanabilir.

Bu iletişim oturumlarında kolayca fark edilebilen ortak bir özellik, içeriğin çok dağınık olmamasıdır. Her yerel sendika, işgücünün özelliklerine, üyelerinin ve çalışanlarının ihtiyaçlarına ve işletmenin mevcut durumuna dayanarak uygun bir konu önerir.

Esnek yaklaşım, gerçek dünya ihtiyaçlarına uyum sağlama.

Yerel düzeydeki ihtiyaçlar doğrultusunda, Şehir İşçi Sendikaları Federasyonu, polis, sağlık ve sosyal güvenlik kurumları gibi uzman birimlerle koordinasyon içinde, işletmelerde doğrudan iletişim oturumları düzenlemektedir. Sonuç olarak, her iletişim oturumu artık bir konferans olmaktan çıkıp, işçilerin yaşamlarıyla yakından ilgili pratik bir bilgi alışverişine dönüşmektedir.

Şehrin İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Quy'ye göre, işçilerin yaşamları önemli ölçüde değişti. İşçiler, iş ve gelirlerinin yanı sıra, çevrimiçi ortam, toplumsal olumsuzluklar, aile baskısı, sağlık sorunları ve sürekli değişen politikalar ve yasalar gibi sorunlarla da karşı karşıya kalıyorlar.

"Şüpheli bir bağlantıya tek bir tıklama, çalışanların tüm birikimlerine mal olabilir. Dolandırıcılar giderek daha sofistike hale geliyor ve saf insanlardan faydalanıyorlar. Bu nedenle, siber alanda kendinizi koruma becerileri edinmek, gerçek hayattaki varlıklarınızı korumak kadar önemlidir," diye vurguladı Bay Quy.

İstenilen etkiyi elde etmek için, iletişim çabaları yalnızca yazılı belgelerin dağıtımıyla sınırlı kalmamalıdır. İçerik uzun, aşırı teorik veya uygunsuz şekilde düzenlenmişse, çalışanların bunu özümsemesi zor olacaktır. Vardiyalı çalışma yapısı göz önüne alındığında, doğru zamanı, doğru içeriği ve kolay anlaşılabilir bir iletişim yöntemini seçmek çok önemlidir.

Sayın Nguyen Quy, sendikaların her düzeyde tabanın ihtiyaçlarını doğrudan anladığında faaliyetlerin daha hızlı ve gerçekçi bir şekilde hayata geçirildiğini belirtti. Propaganda içeriğinin, işçilerin endişe duyduğu konulara doğrudan değindiğini ve böylece onların dikkatini ve aktif katılımını çektiğini ifade etti.

Metin ve fotoğraflar: Hai Thuan

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/trang-bi-them-kien-thuc-phap-luat-cho-cong-nhan-165514.html