Lojistik Koleji 2'de (Lojistik Genel Bölümü) on binlerce sağlık personeli eğitilerek, askerlerin ve halkın sağlığının korunması ve bakımı için önemli kaynakların artırılmasına katkıda bulunuldu. Lojistik Koleji 2 Müdürü Albay Doktor Nguyen Ngoc Huy, Halk Ordusu Gazetesi muhabirleriyle okulun eğitim kalitesini artırmak için eşzamanlı ve pratik çözümler hakkında bir röportaj yaptı.
Muhabir: Değerli arkadaşım, Lojistik Fakültesi 2'deki tıbbi insan kaynakları eğitiminin kalitesi son zamanlarda nasıl değişti?
Albay Dr. Nguyen Ngoc Huy : Tıbbi personel yetiştirmek, okulun temel ve temel faaliyet alanıdır. "Okulun eğitiminin kalitesi, birimin muharebeye hazırlığıdır" sloganıyla, 2017'den günümüze okuldaki eğitim mezunlarının ortalama mezuniyet oranı, iyi ve mükemmel sonuçlarla %65'in üzerindedir. Özellikle askeri öğrencilerin %100'ü gereklilikleri karşılarken, %80'den fazlası iyi ve mükemmel sonuçlar elde etmektedir.
Lojistik Fakültesi 2, öğrencilerine her zaman pratik eğitim olanağı sunmaktadır. |
Okul, bugüne kadar Güney'deki askeri birlikler ve yerleşim yerleri, ücra bölgeler, sınır bölgeleri, adalar ve Kamboçya'ya yardım etmek amacıyla uluslararası eğitim için 82.000'den fazla sağlık personeli yetiştirmiştir. Mezun olduktan sonra, öğrenciler kendilerine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirmiş ve çoğu, iyi mesleki kapasiteye sahip sağlık personeli ve sağlık personeli olarak yetişmiş, askerler ve halk için sağlık hizmeti sağlanmasına ve askeri sağlık sektörünün ve ülkenin sağlık sektörünün gelişimine önemli katkılarda bulunmuştur.
Okul, eğitim ve öğretimin yanı sıra bilimsel araştırmaları da uygulamaya koyarak yaygın bir hareket haline gelmeye devam ediyor. Okulun personeli, öğretim görevlileri ve çalışanları, tıp, pedagoji ve yaşam alanlarında pratik uygulamaları olan 250'den fazla değerli konu ve girişimde yer aldı.
Öğrenciler mezuniyet töreninde yemin ediyorlar. |
Muhabir: Sayın hocam, eğitim ve öğretimde kaliteyi artırmak için okulunuz hangi çözümleri uygulamaya koydu?
Albay, Dr. Nguyen Ngoc Huy: Lojistik Koleji 2'nin Parti Komitesi ve Yönetim Kurulu, eğitim ve öğretimin eş zamanlı ve kapsamlı inovasyonuna öncülük etmeye ve yönlendirmeye her zaman önem vermektedir. Her şeyden önce, okul insan kaynaklarına önem vermekte ve büyük yatırımlar yapmaktadır. Şu ana kadar okulda yaklaşık 100 öğretim görevlisi ve eğitim yöneticisi bulunmaktadır ve bunların %100'ü üniversite veya daha yüksek lisans derecesine sahiptir. Özellikle, öğretim kadrosunun yaklaşık %40'ı lisansüstü derecelere sahiptir ve bunların %100'ü yabancı diller, bilgi teknolojileri ve pedagojik beceriler alanında eğitim almıştır.
Bunun yanı sıra, eğitim ve öğretim her zaman öğrencilerin ahlak, zekâ, fiziksel uygunluk, estetik, yaşam becerileri, iş becerileri ve yabancı dil becerilerinin kapsamlı bir şekilde geliştirilmesine odaklanır. Okul, öğrencilerin kalite ve pratik becerilerini geliştirmeye odaklanarak öğretim ve öğrenme yöntemlerini sürekli olarak yeniler. Okul genelinde disiplin sağlanır ve "Her öğretmen ahlak, öz çalışma ve yaratıcılığın bir örneğidir", "İyi çalış, ciddi çalış, güzel sözler söyle, iyi işler yap" gibi birçok pratik taklit hareketi teşvik edilir... ve "Gelenekleri teşvik et, yeteneği ortaya koy, Ho Amca'nın askerlerine layık ol" kampanyası başlatılır.
Okul son zamanlarda Güney'deki askeri birliklere ve yerleşim yerlerine çok sayıda sağlık personeli yetiştirdi. |
Okul, birçok yaratıcı politika ve önlemle, sürekli olarak yenilik yapmak ve öğretim ve öğrenim kalitesini artırmak için birçok proje geliştirmiş ve birçok gelişmiş ve modern öğretim ekipmanıyla kendini donatmıştır. Teorik sınıflar projektörler, perdeler, ses, aydınlatma ve tam donanımlı bir güvenlik kamera sistemiyle donatılmıştır. Uygulama odaları ise Sağlık Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı tarafından belirlenen listeye göre maketler, öğretim araçları ve özel görüntülerle donatılmıştır. Okul, çoktan seçmeli sınav yazılımı, öğretim destek yazılımı, internet sistemi ve dahili ağ ile donatılmış 7 bilgisayar odasına yatırım yapmış ve 5 akıllı sınıf kurmuştur.
Muhabir: Yeni durumun gerekleri göz önüne alındığında, okulun çığır açan gelişim yönelimleri nelerdir?
Albay Dr. Nguyen Ngoc Huy: 46 yıllık gelişim süreci boyunca, her dönemin niteliğine ve eğitim görevlerine bağlı olarak, okul yönetim birimini birçok kez değiştirmiş ve eğitim seviyesini yükseltmiştir. Tıp alanında tek disiplinli bir eğitim biriminden, yeni dönemde askeri lojistik sektöründeki insan kaynaklarının eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere lojistik alanında çok disiplinli bir eğitim geliştirmiştir. Akademi, pratisyen hekimler, hemşirelik okulları, lojistik, finans ve şirket sağlık personeli yetiştirmektedir... Mezun olduktan sonra şirket sağlık personeli, tabur sağlık personeli, hastane hemşireleri, aşçılar ve birliklerin finans personeli görevlerini üstleneceklerdir.
Yeni ihtiyaçlar ve görevlerle karşı karşıya kalan okul, nicelik olarak yeterli, nitelik olarak iyi, mesleki yeterlilik, pedagojik beceri ve pratik kapasite açısından standartlara uygun bir kadro ve öğretim görevlisi ekibinin oluşturulmasına liderlik etmeye ve yönlendirmeye odaklanmaktadır. Aynı zamanda, öğrencilere "İnsanları eğitmeye" ve "Tıp etiği öğretmeye" her zaman önem vermektedir. Okul, lojistik sektörünün her bir alanında çıktı standartlarına uygun kaliteyi sürdürme ve güvence altına alma yolunda attığı üç adımdan biri olarak "Eğitim ve bilimsel araştırma kalitesini artırmayı" belirlemiştir.
Lojistik Koleji 2 Müdürü Albay Dr. Nguyen Ngoc Huy, Tay Ninh'te ilaç inceleme ve temini amacıyla düzenlenen gezi sırasında poliçe yararlanıcılarına hediyeler verdi. |
Önümüzdeki dönemde okul, süreç, program, içerik, organizasyon ve öğretim yöntemlerini yenilemeye, ayarlamaya ve mükemmelleştirmeye odaklanmaya devam edecek ve Milli Savunma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın genelge ve yönetmeliklerine dayalı olarak zaman ve uygulama süresine öncelik vererek, tüm eğitim kademeleriyle bağlantı ve bağlantıya dikkat ederek eğitim programları geliştirecek ve yenileyecektir. Aynı zamanda, eğitim sektöründe dijital dönüşümle ilişkili akıllı okul modellerini uygulamak için anket, araştırma ve planlar önerecek, 2021-2025 dönemi için bir mimari çerçeve ve dijital dönüşüm yol haritası oluşturacak ve 2030 vizyonunu belirleyecektir.
Lojistik Koleji 2 kolektifi, siyasi görevleri yerine getirirken her zaman dayanışma, inisiyatif ve yaratıcılık ruhunu teşvik eder, okulu giderek daha güçlü hale getirmek, mesleki ve modern olarak geliştirmek, Anavatan'ın Güney bölgesinde askeri lojistik insan kaynakları için büyük ölçekli ve son derece prestijli bir eğitim merkezi olarak markaya her zaman layık olmak için çabalar.
Muhabir: Çok teşekkür ederim Albay, Dr. Nguyen Ngoc Huy!
HONG GIANG (gösteri yaptı)
* İlgili haber ve makalelere ulaşmak için lütfen Sağlık bölümünü ziyaret edin .
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)