'Kendi kendine öğrenme' arzusundan girişimleri yaymaya

Her yıl kutlanan Vietnam Eğitim Tanıtım Günü (2 Ekim), ülke genelindeki insanların çalışkanlık ve yaşam boyu öğrenme ruhunu onurlandırmak için bir fırsattır. Bu yıl, birçok olağanüstü örnek arasında, özellikle etkileyici olan Bayan Dao Thanh Hao'nun (Than Cuong Komünü, Thai Nguyen Eyaleti, Hao Dat Çay Kooperatifi Müdürü) hikayesidir. Resmi bir eğitimi olmasa da çay ağaçlarına olan sevgisi ve öğrenme arzusuyla birçok yeni çözüm üretmiş, pratik değer katmış ve hızla yayılmıştır.

Vietnam Yetenek Ödülü 2025 - "Öğrenmeyi Teşvik Etme - Yetenekli Olmak İçin Kendi Kendine Çalışma" ödülüne layık görülen heyet, çay mayası öldürücü tüp ürünlerinin gerçekliğini öğrendi.

Nesiller boyu çay ağacı yetiştiren bir ailede doğan Bayan Hao'nun çocukluğu, annesi ve kız kardeşini çay toplayıp kurutmak için tarlalara takip ettiği günlerle geçmiştir. Çaycılık mesleği tanıdık bir iş gibi görünse de, Bayan Hao'nun aklında hep şu soru vardır: Çay yetiştiricilerinin daha iyi bir hayat sürmesi için çayı nasıl daha lezzetli hale getirebiliriz?

Resmen eğitim alma fırsatı bulamayınca, çalışarak öğrenmeyi tercih etti. Tohum seçiminden gübrelemeye, çay toplamadan işlemeye kadar günlük çalışmalarında edindiği deneyimleri titizlikle kaydetti. Ve böylece, bu dürüst çiftçi, gün geçtikçe çayın "ömür boyu öğrencisi" oldu.

Öğrenme felsefesi basit ama derin: "Herkes okulda öğrenmeye değer verir, ancak günlük işte öğrenmek de büyük bir derstir. Her başarısızlık bir derstir, her başarılı girişim kitapta yeni bir sayfadır. Öğrenmezseniz, keşfetmezseniz, hep aynı yerde takılıp kalırsınız...". Onu sürekli yenilik yapmaya, toplumda derin izler bırakan girişimler yaratmaya motive eden de bu ruhtur.

En öne çıkanı Çay Mayası Giderme Tüpü girişimi. Daha önce maya giderme işlemi tamamen manuel olarak yapılıyordu. Çalışanlar, sıcaklığı ve süreyi kontrol etmek için duyularına güveniyorlardı. En ufak bir sapma, tüm çay partisinin aromasını ve kalitesini kaybetmesine neden olabiliyordu. Kooperatif üyelerinin çabalarının boşa gittiğine defalarca tanık olan Bayan Hao, bu durumu aşmanın yollarını aradı.

Onlarca deneme, başarısızlık ve tekrar başlamanın ardından, sonunda çay mayası öldürücü tüp doğdu. Tasarımı basit ve kullanımı kolay, ancak sonuçları harika: lezzeti korumaya, verimliliği artırmaya ve ürün stabilitesini sağlamaya yardımcı oluyor. Piyasaya sürülmesinden bu yana Hao Dat çayı tüketiciler arasında giderek daha popüler hale geldi ve marka pazardaki konumunu giderek sağlamlaştırdı.

Dijital dönüşüm sayesinde çalışma ortamı şeffaf ve adil hale geliyor ve Hao Dat Çay Kooperatifi'nde çalışanların katılımı artıyor.

Bu girişim, yalnızca kooperatiflerle sınırlı kalmayıp, bölgedeki birçok üretim hanesi tarafından incelenmiş ve uygulanmıştır. Özellikle 2025 yılında, "Çay mayası öldürme tüpü", Vietnam Yetenek Ödülü sistemi kapsamında "Öğrenmeyi Teşvik Etme - Yetenekli Olmak İçin Kendi Kendine Çalışma" Ödülü'nün final turuna önerilen ülke çapındaki beş tipik projeden biri olarak seçilme onuruna erişmiştir. Bu, resmi eğitim almamış ancak pratik çalışmalarıyla yüksek ekonomik ve sosyal değere sahip ürünler ortaya koymuş bireyleri ve kolektifleri onurlandıran değerli bir takdirdir.

"Çay Fermantasyon Tüpü", mesleğe adanmış bir keşif sürecinin ürünüyse, Face ID zaman tutma modeli, Kooperatifin dijital teknolojiyi üretime uygulama konusundaki cesaretini gösteriyor. Şeffaf işgücü yönetimi ve zaman tasarrufu ihtiyacından yola çıkan Bayan Hao ve Kooperatif üyeleri, yüz tanıma sistemini doğrudan çay plantasyonuna uyguladı. İşçilerin sadece yüzlerini taramaları yeterli oluyor ve veriler otomatik olarak yazılıma kaydedilerek hataların önüne geçiliyor ve adalet sağlanıyor.

Uzun yıllardır kooperatifte çalışan ve aynı zamanda çay toplama ekibinin başında bulunan Bayan Nguyen Thi Hoa şunları paylaştı: Face ID sayesinde artık çalışma günlerimizi karıştırma endişesi yaşamıyoruz. Daha çok çalışanlar doğru şekilde kaydediliyor ve izin alanlar da net bir şekilde tanımlanıyor. Herkes kendini daha güvende ve bağlı hissediyor.

Bu girişimler, Hao Dat Çay Kooperatifi'nde öğrenme ruhunun tek bir bireyle sınırlı kalmadığını, ortak bir itici güç haline geldiğini gösteriyor. Tipik bir "öğrenen birey" olan Bayan Hao'dan bu ruh, ailedeki ve Kooperatifteki birçok kişiye yayılıyor. Burada her üye öğrenmede proaktif davranıyor, yenilik yapmaya cesaret ediyor ve öğrenmeyi günlük işin bir parçası olarak görüyor.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/