Son zamanlarda, Gençlik Birliği ve 32 No'lu Anonim Şirketi Lojistik ve Mühendislik Genel Müdürlüğü'nün gençlik hareketinin faaliyetleri kapsamlı ve doğru bir şekilde yürütülmüştür. Şirketin tabandan gelen Gençlik Birliği, sendika üyelerinin ve gençlerin inisiyatif ve yaratıcılık ruhunu, birçok mükemmel hedefle, şirketin temiz ve güçlü bir Parti örgütünün, kapsamlı ve güçlü bir "Örnek, tipik" biriminin ve sürdürülebilir kalkınmanın inşasına katkıda bulunarak, işin her alanında desteklemiştir.

32 Nolu Anonim Şirketinin Gençlik Birliği, 2017-2022 döneminde "Erdemleri oluşturan, yetenekleri eğiten, proaktif, yaratıcı ve kazanmaya kararlı Asker Gençlik" hareketindeki üstün başarılarından dolayı Lojistik ve Teknoloji Genel Müdürlüğü tarafından takdir belgesi ile ödüllendirildi; ayrıca 2 yıl üst üste (2023, 2024) "Mükemmel Güçlü Gençlik Birliği" unvanını elde etti.

Delegeler, 32 Nolu Anonim Şirketi Gençlik Birliği'nin 2025-2030 dönemi için Yönetim Kurulu'nu seçti.

32 No'lu Anonim Şirketin Gençlik Sendikası, 2025-2030 döneminde, her açıdan güçlü bir gençlik sendikası örgütü oluşturmaya, iyi teknik ve mesleki yeterliliklere sahip, yükselme azmine sahip, verilen tüm görevleri almaya ve mükemmel bir şekilde tamamlamaya hazır, kadro ve sendika üyelerinde farkındalık ve siyasi kapasite oluşturmaya odaklanmayı hedeflemiştir. Aynı zamanda, şirket bünyesindeki kitle örgütleri, yerel gençlik sendikaları, kardeş birimler ve Lojistik ve Mühendislik Genel Müdürlüğü'ne bağlı Güney Birimler Güvenlik Kümesi'ndeki gençlik örgütleriyle koordinasyonun etkinliğini artırmayı hedeflemektedir.

32 No'lu Anonim Şirketin gençleri, özellikle savunma ve ekonomi siparişlerini mükemmel bir şekilde tamamlayarak üretim ve iş görevlerini başarıyla yerine getirmede proaktif, örnek, birlik içinde, yenilikçi, yaratıcı ve rekabetçi olmayı ve şirketin ulusal ve uluslararası pazarlardaki markasının inşasına katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Her yıl, gençlik sendikası örgütlerinin %95'inin güçlü, sendika üyelerinin %98'inin veya daha fazlasının iyi ve mükemmel, sendika kadrolarının %40'ının veya daha fazlasının iyi olmasını hedeflemektedir. Şirketin gençleri, dijital dönüşüme öncülük etmede, girişimleri ve teknik gelişmeleri teşvik etmede proaktif olmaya, bilgi teknolojilerini etkili bir şekilde uygulamaya ve üretimde bilim, teknoloji, modern makine ve ekipmanlara hakim olmaya kararlıdır.

Kongre sahnesi.

32 Nolu Anonim Şirketinin 2025-2030 dönemi kalkınma stratejisini, gelecek yıllara yönelik bir vizyonla uygulayan Gençlik Birliği, taklit hareketlerinin başlatılmasında, iş gücü verimliliğinin artırılmasında, fazla mesaiye hazır olunmasında, iş gücü üretiminde hedeflerin aşılmasına katkıda bulunulmasında, her şubede ve şubeler arası yeni modellerin oluşturulmasında ve geliştirilmesinde öncü güçtür. Şube, şubeler arası ve taban Gençlik Birliklerinin %100'ü, ana görevlere, zayıf noktalara, zor görevlere ve yeni görevlere odaklanan gençlik projeleri ve çalışmalarına sahiptir.

Haberler ve fotoğraflar: HUNG KHOA

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538