Ha Tinh Gençliği, İl Halk Komitesi Başkanı ile yapılacak diyalog konferansına ilişkin beklentilerini iletti

Ha Tinh Gençliği, İl Halk Komitesi Başkanı ile gerçekleştirilen diyalog konferansı arifesinde, sunulan teklif ve tavsiyelerin gençliğin kapsamlı gelişimi ve vatan ve ülke inşası hedefine yönelik somut yönlendirme ve çözümler içermesi yönündeki beklenti ve umutlarını dile getirdiler.

Bilgi ve İletişim Bakanlığı Gençlik Birliği Sekreteri Bay Bui Quang Thin: Gençler için dijital kapasiteyi geliştirmeye devam edin

Gençler, gençlikleri, coşkuları, öncü ruhları ve hızlı uyum yetenekleriyle dijital dönüşüme yaklaşabilir ve bilgi teknolojilerini her alanda uygulayabilirler. Ha Tinh gençliği, son zamanlarda dijital dönüşümdeki öncü rollerini aktif olarak destekleyerek, medeni, modern, entegre ve gelişmiş yerleşim yerleri, kurumlar ve birimler inşa etmeye katkıda bulunmaktadır.

Bu genel hareket içerisinde, Bilgi ve İletişim Dairesi Gençlik Birliği ve ben, düzenli olarak dijital dönüşüm, dijital çağda bilgi güvenliği, dolandırıcılığın önlenmesi ve siber uzaydaki kötü ve zehirli bilgilerin çürütülmesi konularında temel bilgiler veriyoruz... Gençlik Birliği ve halk için.

Ancak gerçekte, dijital dönüşüm faaliyetlerinin uygulanmasında gençlerin öncü rolünü daha da ileriye taşımak için hâlâ birçok zorluk bulunmaktadır. Bunun nedeni, dijital dönüşüm sürecine hizmet eden tesis ve altyapının henüz benzer olmaması, birçok makine ve bilgi teknolojisi ekipmanının henüz senkronize edilmemiş ve düzenli olarak güncellenmemiş olmasıdır. Bazı uzak bölgeler hâlâ yüksek hızlı internet ağını tam olarak kapsayamamakta ve bu durum, nüfusun bir kısmı ve gençler için bilgi teknolojisine ve dijital dönüşüme sınırlı erişime yol açmaktadır. Ayrıca, genel olarak insan kaynağı istihdamı ve bilgi teknolojileri alanında yüksek nitelikli insan kaynağının çekilmesi pratik gereklilikleri karşılamamaktadır.

Umuyoruz ki, eyalette gençler için dijital kapasiteyi artıracak politikalar ve çözümler olacak, güçlü dijital dönüşüm bağlamında gençleri destekleyecek; dijital dönüşüme hizmet edecek insan kaynaklarını eğitmek ve çekmek için mekanizmalar ve çözümler olmaya devam edecek ve gelecekte genç insan kaynaklarının kalitesini artıracaktır.

Bayan Ho Hong Hoa - İlçe Gençlik Birliği Genel Sekreter Yardımcısı, Nghi Xuan İlçe Gençlik Birliği Konseyi Başkanı: Gençlik birliği ekibine ve tabandaki genç ekip kadrolarına gereken önemi gösterin.

Gençlik hareketine dahil olduğum için, il düzeyinden tabana kadar Gençlik Birliği, Dernek ve Takım kadrolarının giderek daha standart hale geldiğini, profesyonel kalitelerinin arttığını ve görevin gereklerini karşıladığını şahsen görüyorum. Ancak, Gençlik Birliği çalışmalarını yürüten kadroların da kendilerine özgü özellikleri var ve belirli standartlar ve gereklilikler gerektiriyor. Özellikle gençleri harekete geçirebilme yeteneği, coşku, öncü ruh, zorluklardan ve sıkıntılardan korkmama, fedakarlık ve katkı sağlama isteği gibi... Gençlik Birliği kadroları, çalışma yaşını sınırlayan düzenlemeler nedeniyle sık sık dalgalanmalar yaşıyor ve bu da her düzeydeki uzmanlaşmış Gençlik Birliği kurumlarında kadro sıkıntısına yol açıyor.

Ayrıca, okullarda takım lideri olarak görev yapan öğretmenler de birçok zorlukla karşı karşıyadır. Takım lideri olarak görev yapan öğretmenlerin çoğu uzun yıllardır görev yapmaktadır ve birçoğu Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen süre sınırından daha uzun süredir takım lideri olarak görev yapmaktadır. Ancak olgunlaşıp yöneticilik görevini üstlenmeleri için gerekli düzenlemeleri yapmak oldukça zordur. Bazı öğretmenler çok yaşlıdır veya sağlık sorunları nedeniyle bu görevleri üstlenememektedir.

Bu gerçeklikten hareketle, il başkanlarının, daire başkanlıklarının ve şubelerinin, Gençlik Birliği çalışmalarını pratik gereksinimleri karşılayan kadroları çekmek, uygun işe alım mekanizmaları kurmak ve seçmek için çözümlere sahip olmalarını; aynı zamanda, uygun insan kaynaklarını çözmek ve düzenlemek için oryantasyonlar yapılmasını, okullarda takım lideri olacak öğretmenleri ayarlamak için yaş ve uzmanlık sağlanmasını, Gençlik Birliği'nin, ekibin ve gençlik hareketinin ilde daha da büyümesini teşvik etmesini umuyorum.

Nguyen Thanh Luan - Cordyceps üretiminin gençlik ekonomik modelinin sahibi (Huong Son bölgesi): Talebi teşvik edecek ve gençleri bilim, teknoloji ve dijital dönüşümü üretimde uygulamaya yönlendirmek ve desteklemek için çözümlere ihtiyaç var.

Memleketimde iş kurmuş ve kurmakta olan genç biri olarak, il yönetimlerine, müdürlüklere ve şubelere iletmek istediğim bazı dilek ve tavsiyelerim var. İlk olarak, sermaye kaynaklarının yetersizliği; bu, iş kuran gençler için en önemli sorun. Günümüzde, gençlerin sermayeye erişimi birçok engelle birlikte zorlaşıyor. İş kuran gençlerin sermaye ihtiyaçlarını karşılayacak çözümler bulunmalı, çeşitli sermaye kaynaklarına ve gençlere kolay erişime sahip olunmalı.

Değinmek istediğim bir diğer konu ise üretim ve ürün tüketiminde teknolojinin uygulanması. Şu anda birçok gençlik ekonomisi modelinin 3 ve 4 yıldızlı OCOP standartlarını karşılayan ürünleri mevcut, ancak gerçekte bunların çoğu, tüketilmesi zor, çoğunlukla geleneksel satış kanalları aracılığıyla satılan ve geniş kitlelere ulaşamayan tarım ve zirai ürünler. Bu nedenle, İl Halk Komitesi, departmanları ve şubelerinin talebi canlandıracak çözümlere sahip olmasını ve gençlerin bilim ve teknolojiyi, dijital dönüşümü üretimde uygulamasını ve gençlik ekonomisi modeli ürünlerini tanıtıp tüketmesini desteklemeye odaklanmasını umuyorum.

Phuc Son - Giang Thanh

Kaynak: https://baohatinh.vn/doan-the/tuoi-tre-ha-tinh-gui-gam-ky-vong-toi-hoi-nghi-doi-thoai-voi-chu-tich-ubnd-tinh/255813.htm