İl Halk Komitesi, kurum ve birimlerin düzenlenmesi ve yeniden örgütlenmesini sağlar

Quang Tri ili Halk Komitesi, bugün, 23 Aralık'ta, ilin yerel yönetim sektörüne bağlı kurum ve birimlerin düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılması amacıyla bir konferans düzenledi. Konferansa, İl Halk Komitesi Vekil Başkanı Ha Sy Dong ve İl Halk Komitesi Başkan Yardımcıları başkanlık etti.

İl Halk Komitesi Geçici Başkanı Ha Sy Dong konferansta kapanış konuşmasını yaptı - Fotoğraf: NTH

Hükümetin 18-NQ/TW sayılı Kararnamesinin Uygulanmasını Özetleyen Yönlendirme Komitesinin 18 Aralık 2024 tarih ve 24/CV-BCĐTKNQ18 sayılı Resmi Gönderisindeki rehberliğe göre, Adalet Bakanlığı, Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı, İl Müfettişliği, Dışişleri Bakanlığı, İl Halk Komitesi Ofisi, İl Ekonomik Bölgesi Yönetim Kurulu dahil olmak üzere uzman kurumlar ve İl Halk Komitesine bağlı kurumlar, İl Halk Komitesinin 3 Aralık 2024 tarih ve 228/KH-UBND sayılı Planının uygulanmasıyla ilgili yönetmeliklere göre kuruluş koşullarını sağlamak için iç örgütlenmeyi sürdürür, inceler, düzenler, İçişleri Bakanlığı Müfettişliğinin 11 Kasım 2024 tarih ve 529/KL-TTBNV sayılı Teftiş Sonuçlarının uygulanmasıyla ilgili; iç örgütlenme birimlerinin sayısının yaklaşık %15 oranında azaltılması için çaba sarf eder.

İlçe Halk Komitesi'ne bağlı olarak Maliye - Planlama Dairesi, Adalet Dairesi, İlçe Müfettişliği, Halk Konseyi Ofisi ve İlçe Halk Komitesi gibi uzmanlaşmış kurumları sürdürmek.

İl Halk Komitesi'ne bağlı birimler, şubeler ve sektörler 8 birim halinde birleştirilecektir: Planlama ve Yatırım Dairesi ve Maliye Dairesi; Ulaştırma Dairesi ve İnşaat Dairesi; Doğal Kaynaklar ve Çevre Dairesi ve Tarım ve Kırsal Kalkınma Dairesi; Bilgi ve İletişim Dairesi ve Bilim ve Teknoloji Dairesi. Birleştirilen birimlerin isimleri, Hükümet kararnamesine göre uygulanacaktır.

İçişleri Bakanlığı'na bağlı İl Din Komitesi, İl Etnik Komitesi'ne devredilsin ve Etnik-Din Komitesi kurulsun. Çalışma-Sakatlar ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın faaliyetlerine son verilsin, iş, maaş, istihdam, liyakatli kişiler, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal sigorta ve toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili devlet yönetim işlevi birleştirilip İçişleri Bakanlığı'na devredilsin; mesleki eğitimin devlet yönetim işlevi Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na devredilsin; sosyal koruma, çocuklar ve toplumsal kötülüklerin önlenmesi ile ilgili devlet yönetim işlevi Sağlık Bakanlığı'na devredilsin; yoksulluğun azaltılması işlevi Etnik-Din Komitesi'ne devredilsin.

İlçeler, kasabalar ve şehirler için, il düzeyindekine benzer bir örgütlenme yapısının düzenlenmesi ve basitleştirilmesi için araştırma ve teklifte bulunulması. İl Halk Komitesi ve İlçe Halk Komiteleri bünyesindeki uzman kuruluşlar, iki kuruluşun birleştirilmesi ve birleştirilmesine ilişkin ekteki örnek plana ve kuruluşlar arasında işlev, görev ve örgütlenme yapısının düzenlenmesi ve kabulüne ilişkin örnek plana uygun olarak, kamu hizmeti birimleri de dahil olmak üzere, İl Halk Komitesi ve İlçe Halk Komitesi bünyesindeki uzman kuruluşları düzenlemek ve yeniden düzenlemek için proaktif olarak planlar geliştirmektedir.

İl Halk Komitesi'ne bağlı uzmanlaşmış kuruluşlar için projeyi 31 Aralık 2024 tarihine kadar tamamlayın, ilin genel projesinin değerlendirilmesi, sentezlenmesi ve geliştirilmesi için İçişleri Bakanlığı'na gönderin ve 12 Ocak 2025 tarihine kadar İl Halk Komitesi Parti Komitesi'ne sunun; İlçe, kasaba ve şehir Halk Komiteleri projeyi 12 Ocak 2025 tarihine kadar tamamlayın, Hükümet'in ilçe düzeyinde uzmanlaşmış kuruluşların işlevlerini düzenleyen ve 37/2014/ND-CP sayılı Kararname ile 108/2020/ND-CP sayılı Kararname'nin yerine geçen bir Kararname yayınlamasının ardından kuruluş ve yeniden yapılanma konusunda karar alınması için İlçe Halk Konseyi'ne sunun. Ortak uzmanlık kullanan departmanlar hariç, dahili örgütsel birimlerin yaklaşık %15'ini azaltmaya çalışın.

Kamu hizmeti birimlerinde, kamu hizmeti birimlerinin düzenlenmesi ve etkinleştirilmesi aşağıdaki esaslara göre yapılır: Bir kamu hizmeti birimi, birim sayısını önemli ölçüde azaltmak, işlev ve görevlerdeki örtüşme, dağılma ve tekrarı gidermek, etkisiz kamu hizmeti birimlerini yeniden yapılandırmak veya ortadan kaldırmak, basın, kültür ve enformasyon birimlerinin sayısını azaltmak ve etkisiz mesleki eğitim kurumlarını yeniden yapılandırmak gibi temel ve zorunlu kamu hizmeti birimlerinin sunum kalitesinin iyileştirilmesini sağlamak amacıyla aynı türden çok sayıda kamu hizmetini bir arada sunabilir...

Memur ve kamu çalışanı sayısının azaltılması, kadro, memur ve kamu çalışanlarının yeniden yapılandırılması ve niteliğinin artırılması, yeni durumdaki görevlerin gereklerini karşılayacak şekilde devlet yönetiminin etkinliğinin artırılmasıyla birlikte kurum ve personeli yeniden düzenlemek. Yakın gelecekte, 2026 yılına kadar, merkezi hükümet tarafından belirlenen yol haritasına göre devlet bütçesinden maaş alan memur sayısının %5'ini ve kariyer pozisyonlarının sayısının %10'unu azaltmak; 2026 yılından sonra ise merkezi hükümetin genel politikasına göre uygulamaya koymak.

Kadro, memur ve kamu görevlilerine ilişkin rejim ve politikaların Hükümet yönetmelikleri ile bakanlık ve birimlerin yönetmeliklerine uygun olarak eksiksiz ve zamanında uygulanmasına dikkat edilmeli, 5 yıl sonra fazla kadro, memur ve kamu görevlilerinin düzenlenmesinin tamamlanması sağlanmalı ve düzenleme sonrasında yeni kurulan kurum, kuruluş ve birimlerde bordro yönetimi ve kullanımı, yetkili makamın projeyi onayladığı tarihten itibaren Politbüro genel şartlarına göre yapılmalıdır.

Proje geliştirme konusunda, İl Halk Komitesi'ne bağlı uzman kurumların birleştirilmesi projesi için, iki dairenin müdürleri, iki dairenin ortak projesini geliştirmek üzere uzman kurumlara başkanlık edecek, onları yönetecek ve görevlendirecektir; İlçe Halk Komitesi'ne bağlı uzman kurumlar, uygulamayı yapmak üzere İlçe Halk Komitesi tarafından görevlendirilecektir. Görev ve fonksiyonların devredilmesi veya devralınması şeklinde yeniden yapılanma projesi için, görev ve fonksiyonları devreden veya devralan kurumlar, projeyi geliştirmek üzere ilgili kurumlarla proaktif olarak koordine olacak ve her kurum bir projeyi uygulayacaktır.

Konferansta, daire ve şube liderleri, merkezi hükümetin rehberliğinde düzenleme ve birleştirme planı konusunda hemfikir oldu. Aynı zamanda, merkezi hükümetin genel politikasına ek olarak, kadroları ve memurları maaş bordrolarını düzene koymaya ve düzenleme ve birleştirmelerde fazlalık yaratmaya teşvik etmek ve motive etmek için ayrı bir eyalet politikası oluşturulması önerildi.

Quang Tri eyaleti, önceki dönemde 18-NQ/TW Kararı'nı uygularken 197 odak noktasını azaltarak, merkezi hükümetin %7'lik düzenlemesini aşmıştır. Bu nedenle, kurum ve birimlerin yeniden düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılması sırasında iç odak noktalarının %15 oranında azaltılmasına yönelik önerilen hedef, 18-NQ/TW Kararı'nın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren hesaplanmıştır, çünkü birçok kurum ve birim daha önce iç odak noktaları düzenlemesini sıkı bir şekilde uygulamıştır.

Buna göre, benzer uzmanlık gerektiren birimler birleştirilecek, ancak daha önce düzenlenmiş uzmanlık gerektiren birimler aynı kalacaktır. Düzenleme ve yeniden yapılanma sürecinde, kamu personeli eksikliği bulunan bazı birim ve şubelerin, personel hedeflerini karşılamayan birim ve şubelere personel transferi ve takviyesi yapmak amacıyla benzer görevlerde bulunan kamu personeli kadrolarını gözden geçirmeleri gerekecektir.

Konferansın sonunda İl Halk Komitesi Geçici Başkanı Ha Sy Dong, ilin yerel yönetim sektöründeki kurum ve birimlerin uyumlu, mekanik olmayan, gerçeğe uygun ve son derece ikna edici bir şekilde düzenlenmesi ve yeniden organize edilmesi konusunda mutabık kaldı.

Düzenlemeden sonra odak noktalarının çakışmaması ve iyi bir işleyiş sağlanması amaçlanıyor. Eyalet, merkezi hükümetin fazla kadrolar için özel ve olağanüstü bir politika oluşturmasını ve düzenlemede adaleti sağlamak ve düzenleme sonrasında yetenekli liderleri seçmek için bir dizi yol gösterici kriter belirlemesini önerdi.

Kadroların ortak hedef uğruna fedakarlık yapması gerektiği ruhunu iyice kavrayın, son derece sorumlu davranın, "senin ordun, benim ordum" diye bir şey yoktur; yüksek mutabakat ve birlik yaratmak için propagandayı iyi yapın, il ve ilçe düzeyinde hükümete bağlı ihtisas kurumlarının yeniden düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılması sırasında olumsuzluk, memnuniyetsizlik ve umutsuzluğa izin vermeyin. Düzenleme ve birleştirme, görev ve yetki devri sonrasında kurum ve birimlerin isimleri, merkezi hükümetin talimatlarına göre uygulanacaktır.

Thanh Hai

Kaynak: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm