Van Lang (Lang Son): Cinsiyet eşitliği konusunda bilgi sağlamaya odaklanın ve etnik azınlık kadınlarının ilerlemesini sağlayın

Van Lang Bölgesi, Lang Son İli, Etnik Azınlıklar ve Dağlık Alanların Sosyo-Ekonomik Kalkınması için Ulusal Hedef Programı olan Proje 8'in uygulanmasıyla, siyasi sistemdeki yetkililer, köy ihtiyarları, köy şefleri ve toplumdaki saygın kişiler için cinsiyet eşitliği (GED) konusunda bilgi ve cinsiyet eşitliğini sağlama becerileri kazandırmaya özel önem verilmektedir. Bu sayede cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık artırılmış ve etnik azınlık kadınlarının sosyal yaşamın her alanında ilerlemesi sağlanmıştır. 53 etnik azınlığın komün anketine göre sosyo-ekonomik durumunun incelendiği dördüncü ankete, 1 Temmuz 2024 tarihi itibarıyla komünler/mahalleler/kasabalardaki mesleki eğitim kurumlarının sayısı hakkında bilgi toplama görevi eklenmiştir. Hane halkı kaydına göre işçilerin niteliklerinin gerçek durumunun toplanmasının yanı sıra, mesleki eğitim tesisleri hakkındaki bilgiler, kırsal kesim işçileri ve etnik azınlık işçileri için mesleki eğitimi incelemek üzere önemli bir veri seti sağlamaktadır. Genel Sekreter To Lam, 18-NQ/TW sayılı Karar özetinin acil ve aktif bir şekilde uygulanması ve siyasi sistemin işleyişinde bir devrim gerçekleştirilmesi gerektiğini vurguladı. Bu, yalnızca ölçek veya nicelik meselesi değil, daha da önemlisi, siyasi sistemin işleyişinde niteliksel bir değişim yaratmak için özellikle önemli bir görevdir. Saygın kişilerin kapasitesini geliştirmek amacıyla, Kasım ve Aralık 2024'te Yen Bai ili Etnik Azınlıklar Komitesi, etnik azınlıklar ve dağlık alanlarda sosyo-ekonomik kalkınmaya ilişkin Ulusal Hedef Programı, Aşama I: 2021-2025 (Ulusal Hedef Programı 1719) kapsamında, etnik azınlıklardaki kilit güçler ve saygın kişiler için bilgi ve becerileri geliştirmek amacıyla eğitim kursları düzenledi. Lang Son ili, Van Lang ilçesi, etnik azınlık ve dağlık alanlarda sosyo-ekonomik kalkınmaya ilişkin Ulusal Hedef Programı, Proje 8'i uygulayarak, siyasi sistemdeki kadrolar, yaşlılar, köy, köy muhtarı ve toplumdaki saygın kişiler için toplumsal cinsiyet eşitliği (GED) konusunda bilgi ve toplumsal cinsiyet eşitliğini uygulama becerileri kazandırmaya özel önem veriyor. Bu sayede toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratılmış ve etnik azınlık kadınlarının sosyal yaşamın her alanında ilerlemesi sağlanmıştır. Şimdiye kadar Tra Vinh ili, yeni kırsal inşaatın 7/8'ini tamamlamış olup, tüm ilçeler Başbakan tarafından yeni kırsal standartları karşıladığı kabul edilmiştir. 53 etnik azınlığın belediye oy pusulalarına göre sosyo-ekonomik durumunu inceleyen dördüncü anket, 1 Temmuz 2024 tarihi itibarıyla belediyeler/mahalleler/kasabalardaki mesleki eğitim tesislerinin sayısı hakkında bilgi toplama görevini de ekledi. Hane halkı oy pusulalarına göre işgücü yeterliliklerinin durumunun toplanmasının yanı sıra, mesleki eğitim tesisleri hakkındaki bilgiler, kırsal kesimdeki işçiler ve etnik azınlık çalışanları için mesleki eğitimi değerlendirmek üzere önemli bir veri seti sağlar. Nghe An'daki 11 dağlık bölge, kimlik açısından zengin bir kültürel alana sahiptir. Buradaki somut olmayan kültürel miras, nicelik açısından oldukça zengin ve tür açısından çeşitlilik göstermektedir. Ancak, sayım ve envanter çalışmalarında bazı eksiklikler bulunmaktadır; bu durum, koruma, restorasyon ve geliştirme sürecini etkileyen önemli bir zorluktur. Bu nedenle, insanların 2021-2025 dönemi için "Turizm gelişimiyle ilişkili etnik azınlıkların güzel geleneksel kültürel değerlerinin korunması ve geliştirilmesi" konulu Ulusal Etnik Azınlıklar ve Dağlık Alanların Sosyo-Ekonomik Kalkınma Hedef Programı olan Proje 6'yı etkili bir şekilde uygulamak için büyük çaba sarf etmeleri gerekmektedir. Etnik Azınlık ve Kalkınma Gazetesi'nin 29 Kasım tarihli özet haberi şu önemli bilgilere yer veriyor: Long An - Vam Nehri'nin Parlayan Arzusu. Beş renkli pasta - Cao Lan halkının eşsiz spesiyalitesi. Ba Na kültürel kimliğinin korunduğu ve tanıtıldığı yer. Etnik azınlık ve dağlık alanlardaki diğer haberlerle birlikte. Güneydoğu Asya Ticaret Anonim Bankası (SeABank, HOSE: SSB), uluslararası düzenlemelere uyumu, risk yönetimini, bankacılık operasyonlarında şeffaflığı ve güvenliği artırmak için çekirdek bankacılık sistemi (Çekirdek Bankacılık) T24 Temenos'u Vietnam pazarındaki en son sürüm olan R22 sürümüne başarıyla yükseltti. Ayrıca, yükseltme sistem performansını ve kapasitesini iyileştirmeye, iş genişlemesinin ihtiyaçlarını karşılamaya ve böylece müşterilere bankacılık ürün ve hizmetlerini kullanırken en üstün deneyimleri sunmaya yardımcı oluyor. Premier Lig'in 13. haftasında Tottenham ve Fulham bu maçta oldukça çekici bir hücum oyunu yarattılar. Her iki taraf da birçok lezzetli fırsat yarattı ancak başarıyla değerlendirilemedi. Manchester United, Premier Lig 2024-2025 sezonunun 13. haftasında Everton'ı konuk etti. Kadroda yapılan birçok değişikliğe rağmen ev sahibi takım 4-0'lık skorla rahat bir galibiyet elde etti. 2024-2025 Premier Lig'in 13. haftasında Manchester City, Liverpool deplasmanında zorlu bir deplasman geçirdi. Ev sahibi takımın gücü ve disiplini karşısında Manchester City, sahadan eli boş ayrılmak zorunda kaldı. Son zamanlarda, Kon Tum eyaletine bağlı Dak Ha bölgesindeki Dak Long komününde onlarca hane, Dak Psi 6 Hidroelektrik Santrali'nin su depolama çalışmaları nedeniyle sel ve heyelanlarla karşı karşıya. Yetkililere defalarca dilekçe verilmesine rağmen, Dak Psi 6 Hidroelektrik Yatırım Anonim Şirketi'nin henüz hasarı tazmin edecek bir planı bulunmuyor.

Bilgiyle ilgilenen

Van Lang, Çin'in Guangxi Zhuang Özerk Bölgesi'ndeki Bang Tuong Kasabası'na bitişik 5 sınır belediyesi de dahil olmak üzere 17 idari birime (16 belediye, 1 kasaba) sahiptir ve sınırı 36 km'den fazladır.

İlçenin I. bölgesinde 8 belediye ve 1 belde, III. bölgesinde ise 8 belediye bulunmaktadır; 161 köy ve mahalle bulunmaktadır; ilçenin toplam doğal alanı 56.741,34 hektardır; nüfusu 50.000'in üzerinde olup, Tay, Nung, Kinh, Hoa ve birkaç etnik grubun bir arada yaşadığı 4 ana etnik grup bulunmaktadır.

2024 yılında dernek yetkilileri, toplum iletişim ekipleri ve saygın kişiler için toplumsal cinsiyet eşitliğini, toplumsal cinsiyet eşitliği becerilerini ve etnik azınlık kadınlarının güvenli doğum yapmalarını destekleyen politikaları teşvik eden eğitim sınıfının sahnesi.

İlçe Kadın Birliği'nde 18 yaş ve üzeri 17.270 kadın bulunmakta olup, toplam kadın üye sayısı 10.944'tür, 18 yaş ve üzeri kadınların Birliğe üye olma oranı %63,37'dir, Birlik faaliyetlerine üye çekme oranı %87'nin üzerindedir. Kadın birliği şubelerinin toplam sayısı 161'dir; toplam sendika başkanı sayısı 161'dir ve bunların 46'sı parti üyesidir. İlkokul ve ortaokul mezunu sendika başkanı sayısı %55'i oluştururken, mesleki eğitim almamış olanların sayısı %84'ün üzerinde yüksek bir yüzdeye sahiptir. 34/2019/ND-CP sayılı Kararname uyarınca köy ve mahallelerde devlet bütçesinden ödenek almaya hak kazanan üç pozisyondan birini şu anda elinde bulunduran kadın sendika başkanı sayısı hala düşüktür ve yalnızca küçük bir kısmını oluşturmaktadır (6/161 sendika başkanı, %3,72'yi oluşturmaktadır).

Van Lang bölgesindeki tüm kademelerdeki Kadın Sendikası, Proje 8'i uygulayarak, kadro ve üyelerinde kadın çalışmaları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak; toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi, politika diyaloğu, "Değişim Liderleri" Kulübü, Topluluk İletişim Ekibi ve tabanda güvenilir adresler gibi modellerin oluşturulması ve sürdürülmesi gibi konularda proaktif ve aktif bir şekilde propaganda ve eğitim faaliyetleri düzenlemiştir. Sendika, Parti hücre sekreterleri, köy muhtarları, köy Cephesi çalışma komiteleri başkanları, kadrolar ve kadın dernekleri başkanları için diyalog rehberliği konusunda eğitim kursları açmıştır.

Ayrıca İlçe Kadınlar Birliği, İlçe Çalışma, Savaş Gazileri, Sosyal İşler ve Etnik Azınlıklar Dairesi ile işbirliği yaparak 324 Parti hücre sekreteri, köy muhtarı, sosyo -politik örgüt başkan ve yardımcıları, tanınmış ve prestijli kişiler ve toplumdaki çok sayıda seçkin kadın ve sendika üyesi için cinsiyet eşitliği ve cinsiyet kapasitesi geliştirme konusunda 7 eğitim kursu düzenledi.

Nhac Ky komünü, Co Luong köyü Kadın Birliği Başkanı Lieu Thi Hon, Bölge Kadın Birliği tarafından düzenlenen Proje 8 ile ilgili tüm eğitim oturumlarına tam katılım sağladığını söyledi. Eğitim oturumları genellikle şu konuları içeriyordu: Aile ve toplumdaki önyargıların ve toplumsal cinsiyet kalıplarının ortadan kaldırılmasına katkıda bulunmak için "düşünce ve çalışma yöntemlerini" değiştirmek üzere propaganda ve seferberlik; Taban Kadın Birliği ve Birlik Başkanının görevleri; Birliğin Birlik Başkanının görevleri, tüzüğün yeni maddeleri ve Vietnam Kadınlar Birliği tüzüğünün uygulanmasına ilişkin talimatlar; bazı yöntemler, beceriler, propaganda, kamuoyunu anlama; sendikanın siyasi ve toplumsal sorunların çözümünde her düzeydeki rolü; propaganda faaliyetlerini organize etme ve propagandada bilgi teknolojisini kullanma becerileri vb.

Yarışmalar sayesinde Kadın Birliği Şube Başkanları daha fazla beceri ve bilgi kazanacak, propaganda ve halkı harekete geçirme kapasiteleri artacak.

Eğitim programıyla kadınlara ve Şube Başkanlarına dernek çalışmalarında bilgi ve mesleki beceri, kadın üyeleri harekete geçirme ve dernek çalışmalarının gereklerini ve görevlerini yerine getirmek için tabanda ortaya çıkan sorunların çözümü konusunda danışmanlık yapma becerileri ve yöntemleri kazandırılacak; özellikle kadınların ve çocukların sosyo-ekonomik kalkınma faaliyetlerinde sesinin duyulmasını ve gerçek katılımını sağlayarak giderek daha güçlü bir dernek örgütlenmesi oluşturulacak; toplumsal cinsiyet eşitliğini uygulama kapasitesi geliştirilecektir.

Bayan Hon, ilçedeki her eğitim oturumundan sonra, eğitim içeriklerini bilgilendirmek ve yaymak için köyde sık sık Kadın Birliği etkinlikleri düzenlediğini ve böylece her üyenin Proje 8, aile ve toplumdaki toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları hakkında bilgi ve birikim edindiğini söylüyor. Her etkinlik sayesinde üyeler faydalı bilgiler ediniyor, bu nedenle çoğu kadın oldukça dikkatli ve dinlemek için heyecanlı.

Bayan Hon ayrıca, Co Luong Köy Kadın Birliği'nin 46 kadın üyesi olduğunu belirtti. Üyeler, yıllar içinde aile ekonomisini geliştirmek için aktif olarak çabalamış, sorumluluk almış ve giderek topluma ve topluma seslerini duyurmaya başlamıştır. Kadınların çoğu ev işlerinden sorumludur, ancak hane reisi olmasalar da ailedeki önemli meselelerin çoğuna onlar karar verir. Bunlar, kısmen Proje 8 sayesinde olumlu sinyallerdir.

Etnik azınlık kadınlarının ilerlemesinin sağlanması

Van Lang Bölgesi Kadın Birliği Başkanı Bayan Dang Thi Hien, cinsiyet eşitliği çalışmalarının etkinliğini artırmak amacıyla, bölge Kadın Birliği'nin 2021-2030 dönemi için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ulusal Hedef Programını etkili bir şekilde uygulamak için aktif olarak koordineli çalıştığını; 11-NQ/TW sayılı Kararname ve Sekreterliğin (12. dönem) 21-CT/TW sayılı Direktifi ruhuna uygun olarak kadın kadro çalışmalarının uygulanması konusunda aktif olarak tavsiyelerde bulunduğunu, yeni durumda kadınların çalışmalarının teşvik edilmesine devam edilmesi, olağanüstü kadınların proaktif olarak keşfedilmesi ve tanıtılması, siyasi sistemdeki kurumlar için kadın kadro kaynağı oluşturmak ve yaratmak üzere kadın kadroların planlanması, eğitilmesi, desteklenmesi, rotasyonu, düzenlenmesi ve kullanılmasına dikkat edilmesi; özellikle uzak, dağlık, sınır bölgeleri ve çok sayıda etnik azınlığın bulunduğu bölgelerdeki kadın kadrolar olmak üzere, tabanda kadın memur kadrosunun bakımı ve geliştirilmesine dikkat edilmesi; kadroların eğitilmesi ve desteklenmesi konularında aktif olarak tavsiyelerde bulunduğunu söyledi.

Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilgi donanımına gösterilen özen sayesinde, toplumsal cinsiyet eşitsizliğini azaltmak, toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti ortadan kaldırmak, etnik azınlık kadınlarının toplumsal yaşamın her alanında ilerlemesini sağlama hedefi doğrultusunda, kadroların, üyelerin ve halkın bilinç ve sorumluluğunun değişmesine katkıda bulunmuştur.

Özellikle İlçe Kadın Sendikası, Parti hücre sekreterleri, köy muhtarları, sosyo-politik örgütlerin başkan ve başkan yardımcıları, toplumdaki önde gelen saygın kişiler ve bir dizi seçkin kadın ve sendika üyesi için cinsiyet eşitliği ve cinsiyet kapasitesi geliştirme konusunda eğitim kursları düzenlemek amacıyla İlçe Çalışma, Engelliler, Sosyal İşler ve Etnik Azınlıklar Dairesi başta olmak üzere departmanlar, ofisler ve birimlerle koordinasyon sağladı.

Eğitim oturumları genellikle şu içeriklere odaklanır: ailelerde ve toplumlarda önyargıların ve toplumsal cinsiyet kalıplarının, zararlı kültürel uygulamaların ve kadınlar ve çocuklar için bazı acil toplumsal sorunların ortadan kaldırılmasına katkıda bulunmak üzere "düşünce ve eylem biçimlerini" değiştirmek için propaganda ve seferberlik; kadınların ekonomik güçlenmesini artırmak için modeller oluşturma ve çoğaltma; sosyo-ekonomik kalkınma faaliyetlerinde kadınların ve çocukların sesinin ve önemli katılımının sağlanması; siyasi sistemdeki yetkililer, köy ileri gelenleri, köy şefleri, dini ileri gelenler ve toplumdaki saygın kişiler için toplumsal cinsiyet eşitliğini uygulama kapasitesinin iyileştirilmesi.

Ayrıca İlçe Kadınlar Birliği, geri kalmış gelenekleri, cinsiyet ayrımcılığını, kadın ve çocuk ticaretinin ortadan kaldırılması, mutlu ailelerin kurulması için iletişim modelleri festivali düzenlenmesini; "Mükemmel Kadınlar Birliği Başkanı" yarışmasının düzenlenmesini teşvik ediyor...

Van Lang Bölgesi Kadın Birliği Başkanı Dang Thi Hien, şube başkanları, kadın birliği üyeleri, köy ihtiyar heyeti, köy muhtarları ve toplumdaki saygın kişiler de dahil olmak üzere siyasi sistemdeki yetkililer için propaganda, eğitim ve kapasite geliştirmeyi teşvik ederek; yetkililerin, sendika üyelerinin ve halkın toplumsal cinsiyet eşitsizliğini azaltmak, toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti ortadan kaldırmak, etnik azınlık kadınlarının sosyal yaşamın her alanında ilerlemesini sağlamak, herkes için güvenli, medeni ve mutlu bir toplum inşa etmek amacıyla el ele verme konusunda farkındalık ve sorumluluklarını değiştirmeye katkıda bulunacaklarını vurguladı.

Proje 8, Van Lang bölgesindeki etnik azınlık kadınlarının "düşünme ve yapma biçimini" değiştiriyor

Source: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm