Medeni ve sigara içilmeyen bir çalışma ortamı için.

Son yıllarda, idari prosedürlerin reformu ve profesyonel bir çalışma tarzının oluşturulması çabalarıyla birlikte, Thai Nguyen eyaletindeki birçok kurum ve birim, sigara içilmeyen bir çalışma ortamı yaratmaya odaklanmıştır. Bu, memurların, kamu görevlilerinin ve işlerini halletmeye gelen vatandaşların sağlığını korumak için önemli bir kriter olarak kabul edilirken, aynı zamanda medeni ve modern bir ofis imajı hedeflenmektedir.

Phan Dinh Phung Bölgesi Kamu İdari Hizmet Merkezi, modern, profesyonel ve sigara içilmeyen bir çalışma ortamı oluşturmuştur.

Daha önce, koridorlarda, avlularda hatta ofislerin içinde sigara içmek yaygın bir durumdu ve bu durum çalışma ortamını ve kamu kurumlarının imajını olumsuz etkiliyordu. Ancak, Tütünün Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkındaki Kanun ve ilgili düzenlemelerin uygulanmasıyla birlikte, birçok birim proaktif olarak iç düzenlemeler yayınlayarak, "sigara içilmeyen iş yeri" modelinin uygulanmasından sorumlu departman başkanlarını görevlendirdi. Sonuç olarak, yetkililerin ve çalışanların farkındalığı ve davranışları önemli ölçüde iyileşti.

İnsanların sıklıkla etkileşimde bulunduğu "tek duraklı" hizmet merkezinde, düzenlemelere uyulması titizlikle sağlanmaktadır. Tan Cuong Komünü Kamu İdari Hizmet Merkezi Müdür Yardımcısı Bayan Chu Thi Man şunları söyledi: "İnsanlar bazen sigara getiriyorlar, ancak hatırlatıldıklarında hepsi iyi bir şekilde uyuyorlar. Sigara içilmeyen ortam sayesinde daha odaklı çalışıyoruz, daha sağlıklıyız ve profesyonel ve dostane bir imaj sergiliyoruz."

Sigara içilmeyen bir ortamı sürdürülebilir bir şekilde korumak için birçok kuruluş, aşağıdaki gibi sistematik önlemler uygulamaktadır: toplantılara tütünün zararlarını önleme içeriğini entegre etmek; izleme ekipleri kurmak; kolayca görülebilen alanlara afiş ve posterler asmak; iç iletişimi organize etmek ve broşür dağıtmak; ve danışmanlık ve psikolojik destek yoluyla personeli sigarayı bırakmaya teşvik etmek. Bazı birimler, "sigara içilmeyen" kriterini performans değerlendirmelerine ve kuruluş yöneticisinin sorumluluklarına ilişkin düzenlemelere bile dahil etmektedir.

Sigara içilmeyen bir iş yeri sadece sağlığın korunmasına katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda kamu kurumlarının profesyonel imajını da güçlendirir. İşlem yapan vatandaşlar, bekleme alanında hoş olmayan sigara kokularıyla veya sigara içilmesiyle karşılaşmadıklarında açık bir saygı ve dostluk duygusu hissederler.

Thinh köyü, Tan Cuong beldesinden Bay Ngo Cong Tan şunları paylaştı: "İşe geldiğimizde kimsenin sigara içtiğini görmediğimizde kendimizi rahat ve saygın hissediyoruz. Bu, yaygınlaştırılması gereken kültürel bir özelliktir."

İnsanlar idari işlemlerini tamamlamak için Chợ Mới Komünü Kamu İdari Hizmetler Merkezi'ne geliyorlar.

Olumlu sonuçlara rağmen, gerçekten dumansız bir iş yerinin sürdürülebilir bir kültürel norm haline gelmesi için, kurum ve birimlerin kapsamlı bir çözüm setini uygulamaya devam etmesi gerekmektedir. Özellikle bunlar şunları içerir: infografikler ve videolar aracılığıyla yaratıcı iletişimi geliştirmek; tütün yasaları hakkında bilgi edinmek için yarışmalar düzenlemek; sigarayı bırakma deneyimlerini paylaşmak için seminerler düzenlemek; sigara içen personele uygun bırakma yöntemlerine erişim konusunda destek sağlamak; ve iş yeri kültürü kriterlerini sigara içmeme düzenlemelerine uyumla ilişkilendirmek. Davranış ve yaşam tarzı açısından örnek ve medeni bir personel ekibi oluşturmak da modelin etkinliğini sağlamada çok önemli bir faktördür.

Sigara içilmeyen bir iş yeri sadece sağlık açısından faydalar sağlamakla kalmaz, aynı zamanda modern ve profesyonel bir kamu hizmeti kültürünün oluşmasına da katkıda bulunur. Her yetkili ve çalışan sorumluluklarını açıkça anladığında, çalışma ortamı daha sağlıklı hale gelir ve bu da verimliliğin, iş kalitesinin ve kamu memnuniyetinin artması için bir temel oluşturur.

Kurum ve birim liderlerinin aktif katılımı, personelin öz disiplini ve halkın desteğiyle, Thai Nguyen'deki "sigara içilmeyen iş yeri" modeli giderek yaygınlaşıyor ve iş yeri kültürünün güzel bir parçası haline geliyor; amaç, halkın ve işletmelerin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet eden modern, medeni bir yönetim kurmaktır.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/