Medeni ve dumansız bir çalışma ortamı için

Son yıllarda, idari reform ve profesyonel bir çalışma tarzı oluşturma çabalarının yanı sıra, Thai Nguyen eyaletindeki birçok kurum ve birim, dumansız bir çalışma ortamı oluşturmaya odaklanmıştır. Bu, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve işe gelenlerin sağlığını korumak ve medeni ve modern bir ofis imajını hedeflemek için önemli bir kriter olarak kabul edilmektedir.

Phan Dinh Phung Mahallesi Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi, modern, profesyonel ve sigara içilmeyen bir çalışma ortamı inşa ediyor.

Geçmişte koridorlarda, ofis bahçelerinde ve hatta ofislerde sigara içmek yaygındı ve bu durum devlet kurumlarının çalışma ortamını ve imajını olumsuz etkiliyordu. Ancak, Tütün Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkında Kanun ve ilgili yönetmeliklerin yürürlüğe girmesiyle birlikte, birçok birim proaktif bir şekilde iç yönetmelikler çıkararak "dumansız ofis" modelini uygulama sorumluluğunu liderlere yükledi. Bu sayede, yetkililerin ve çalışanların farkındalığı ve davranışları olumlu yönde değişti.

Halkla düzenli olarak etkileşimde bulunan "tek noktadan hizmet" bölümünde, yönetmeliklere uyum sıkı bir şekilde sağlanıyor. Tan Cuong Komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi Müdür Yardımcısı Bayan Chu Thi Man şunları söyledi: "İnsanlar bazen sigara taşıyor, ancak hatırlatıldığında kurallara uyuyorlar. Dumansız ortam sayesinde daha odaklı, daha sağlıklı çalışıyor ve standart, samimi bir imaj yaratıyoruz."

Sürdürülebilir bir dumansız ortamı korumak için birçok kurum, toplantılara tütün zararlarını önleme içerikleri entegre etmek; izleme ekipleri kurmak; kolayca görülebilen alanlara pankart ve posterler asmak; iç iletişimi düzenlemek, broşür dağıtmak; danışmanlık ve psikolojik destek yoluyla personeli sigarayı bırakmaya teşvik etmek gibi sistematik önlemler uygulamaktadır. Bazı birimler ayrıca yarışma değerlendirmesinde "dumansız" kriterini dikkate almakta ve liderlerin sorumluluklarını belirlemektedir.

Dumansız bir çalışma ortamı, sağlığın korunmasına katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda devlet kurumlarının profesyonel imajını da güçlendirir. İşlem yapmaya gelenler, bekleme alanında hoş olmayan duman kokuları veya sigara izleriyle karşılaşmadıklarında saygı ve samimiyet hissederler.

Tan Cuong komünü, Thinh mezrasından Bay Ngo Cong Tan şunları paylaştı: İşe geldiğimizde sigara içilmediğini gördüğümüzde kendimizi rahat ve saygın hissediyoruz. Bu, tekrarlanması gereken kültürel bir özellik.

İnsanlar idari işlemlerini yapmak için Cho Moi Komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ne geliyorlar.

Olumlu sinyallere rağmen, dumansız bir çalışma ortamının gerçekten sürdürülebilir bir kültür haline gelmesi için, kurum ve birimlerin birçok eşzamanlı çözümü eş zamanlı olarak uygulamaya devam etmesi gerekiyor. Özellikle: İnfografikler ve videolarla yaratıcı iletişimi güçlendirmek; tütün yasaları hakkında bilgi edinmek için yarışmalar düzenlemek; sigarayı bırakma deneyimlerini paylaşmak için seminerler düzenlemek; sigara içen çalışanların uygun bırakma yöntemlerine erişimini desteklemek; işyeri kültürü kriterlerini sigarasız düzenlemelere uyumla ilişkilendirmek. Davranış ve yaşam tarzı açısından örnek ve medeni bir çalışan ekibi oluşturmak da modelin etkili olmasına yardımcı olacak önemli bir faktördür.

Dumansız bir çalışma ortamı yalnızca sağlık açısından fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda modern ve profesyonel bir kamu hizmeti kültürünün oluşumuna da katkıda bulunur. Her kadro, memur ve kamu çalışanı sorumluluklarını açıkça anladığında, çalışma ortamı sağlıklı hale gelir ve üretkenliği, iş kalitesini ve çalışan memnuniyetini artırmak için bir temel oluşturur.

Kurum ve birim yöneticilerinin aktif katılımı, personelin öz farkındalığı ve halkın desteğiyle Thai Nguyen'de "dumansız ofis" modeli giderek yaygınlaşıyor, ofis kültürünün güzel bir özelliği haline geliyor; insanların ve işletmelerin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet eden, modern ve medeni bir yönetim inşa etme amacını taşıyor.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/