Vietnam - Almanya 'insan kaynakları dolaşımını' teşvik ediyor

Almanya'daki bir VNA muhabirine göre, Vietnam İçişleri Bakanlığı, 9 Aralık'ta Almanya Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı ve Leipzig Belediye Başkanlığı ile işbirliği yaparak "Vietnam-Almanya Emek İşbirliği Forumu"nu düzenledi. Bu, iki ülke arasındaki diplomatik ilişkilerin kuruluşunun 50. yıl dönümünü kutlamak için düzenlenen bir dizi etkinliğin önemli bir parçası.

İçişleri Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, Forumun açılış konuşmasını yaptı. Fotoğraf: Thu Hang/VNA Almanya muhabiri.

Vietnam İçişleri Bakanlığı'ndan Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang başkanlığındaki üst düzey bir heyet foruma katıldı ve eş başkanlık yaptı. Foruma ayrıca Vietnam'ın Almanya Büyükelçisi Nguyen Dac Thanh; Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (BMAS) Müsteşarı Leonie Gebers; Leipzig Belediye Başkan Yardımcısı ( ekonomi ve çalışma işlerinden sorumlu) Clemens Schülke ve iki ülkenin çeşitli kurum, dernek, işletme ve meslek eğitim kurumlarından yüzlerce temsilci katıldı.

"Altın Nüfus Yapısı" ve Stratejik Ortaklıklardan Doğan Fırsatlar

Forumun açılış konuşmasında, Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, Vietnam-Almanya Stratejik Ortaklığının kapsamlı ve derinlemesine bir şekilde geliştiğini vurguladı. Bakan Yardımcısı, Alman ortaklara Vietnam'daki mevcut ekonomik ve sosyal bağlam hakkında temel bilgiler vererek, ülkenin zengin bir tarih ve kültüre sahip, barışsever ve misafirperver bir ulus olduğunu teyit etti. Vietnam'ın dört stratejik sütun üzerine kurulu yeni bir kalkınma evresine girdiğini, dijital dönüşüm, kurumsal reform ve kapsamlı uluslararası entegrasyonda atılımlara öncelik verdiğini vurguladı. Özellikle 2025, Vietnam'ın hükümet aygıtını kararlılıkla sadeleştirmesi, iki kademeli yerel yönetim sistemini kurması ve yönetimin odağını "halkın hizmetine ve kalkınmanın teşvikine" kaydırmasıyla idari reformda önemli bir dönüm noktası oluşturmaktadır.

İnsan kaynakları potansiyeli konusunda, Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, Vietnam'ın şu anda 101,8 milyonluk nüfusuyla (Kasım 2025 itibarıyla) "altın demografik yapı" döneminde olduğunu ve bunun %68'inin çalışma çağında olduğunu belirtti. Vietnam'ın genç iş gücü, çalışkanlığı, zekası, güçlü mesleki becerileri ve öğrenme isteğiyle tanınıyor ve bu da Vietnam'ın "insan kaynakları diplomasisi" stratejisini ve uluslararası iş birliğini etkin bir şekilde uygulaması için sağlam bir temel oluşturuyor.

Almanya'nın yaşlanan nüfus ve nitelikli işgücü eksikliğiyle karşı karşıya olduğu zorlukları paylaşan Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, iki ülke arasındaki insan kaynakları işbirliğinin stratejik olarak birbirini tamamlayıcı nitelikte olduğunu ve her iki tarafa da pratik faydalar sağladığını söyledi.

Kaliteyi iyileştirmeye odaklanın.

Vietnam-Almanya Çalışma İşbirliği Forumu'ndaki tartışma oturumu. Fotoğraf: Thu Hang/VNA Almanya muhabiri.

Forumda konuşan Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, Vietnam'ın uluslararası işgücü işbirliğindeki istikrarlı duruşunun "niceliğin peşinde koşmak yerine niteliğe odaklanmak" olduğunu vurguladı. Vietnam, Almanya'ya iyi disiplinli, kültürlü ve özellikle sıkı dil şartlarını karşılayan yüksek vasıflı işçiler göndermeye kararlı.

İçişleri Bakanlığı yetkilileri, "beyin göçü" yerine "insan kaynakları dolaşımı" kavramını ortaya koydu. Buna göre, Almanya'ya çalışmaya giden Vietnamlı işçiler sadece Alman ekonomisine katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda daha sonra ülkelerini inşa etmek için kullanabilecekleri beceriler ve modern endüstriyel çalışma ahlakı da biriktiriyor ve iki ülke arasında güçlü bir dostluk köprüsü oluşturuyorlar.

"Düğümleri" çözmek

Forumda konuşan İçişleri Bakanlığı'na bağlı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi (DOLAB) Müdür Vekili Vu Truong Giang, "Uluslararası Yetenekler İçin El Ele" gibi programlar veya Vivantes ile yürütülen proje kapsamında Almanya'da çalışan yaklaşık 2.000 nitelikli işçiyle ilgili kazanımları değerlendirdi.

Foruma katılan İçişleri Bakanlığı heyeti üyeleri. Fotoğraf: Thu Hang/VNA Almanya muhabiri.

Ancak, iş birliği potansiyelinden tam olarak yararlanmak için, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi temsilcileri ve delegeler, Alman işgücü piyasasının yanlış bilgilendirme nedeniyle bozulmamasını sağlamak amacıyla nitelikli mesleki eğitim danışmanlık şirketlerinin lisanslandırılmasıyla ilgili mevcut temel "darboğazları" ele almaya odaklandılar; B1-B2 seviyelerinde Almanca dil eğitimi; Almanya'da çalışırken kültürel farklılıklara hazırlık; Vietnam yeterliliklerinin tanınması sürecinin hızlandırılması ve basitleştirilmesi; yetkili Alman devlet kurumu BMAS, eyalet hükümetleri, işe alım şirketleri ve işçiler arasında maliyet paylaşım yöntemleri; ve işçilerin sömürülmemesini ve adil muamele görmesini sağlayan adil entegrasyon konusu. Özellikle Forum, aracıları en aza indirmek ve "adil işe alım"ı hedeflemek için resmi ve şeffaf bağlantı kanalları oluşturmanın önemini vurguladı.

Forumda ayrıca BMAS Devlet Sekreteri Leonie Gebers ve Leipzig Belediye Başkan Yardımcısı Clemens Schülke, Vietnamlı işgücünün kalitesini yüksek düzeyde takdir ederek, Almanya'nın yeni Nitelikli İşçi Göçmenlik Yasası'ndan yararlanarak Vietnamlı işçilerin gelip çalışması ve entegre olması için en uygun koşulları yaratmak amacıyla Vietnam tarafıyla yakın işbirliği yapma sözü verdiler.

Forumun sonunda iki ülke ortakları, iki ülke eğitim kurumları ile iş dünyası arasında işbirliğini, Vietnam-Almanya Stratejik Ortaklığı'nın önemli bir ayağı haline getirecek anlaşmaların hayata geçirilmesi için bağlantıların geliştirilmesi konusunda mutabakata vardı.

Kaynak: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm