Bay Duy'un evi banliyöde. Karısı memleketlerinde terzi olarak çalışırken, kendisi sırt ağrıları nedeniyle artık kavurucu güneş altında tarlalarda çalışamadığı için şehirde güvenlik görevlisi olarak çalışıyor. Çift kazançlarını ikiye bölüyor; bir yarısı yıllık 40 milyon VND olan okul ücretlerine, diğer yarısı ise pirinç ve faturalara gidiyor. Birçok insanın torunlarına bakmak için evde kaldığı bir yaşta, Bay Duy hala geçimini sağlamak için uzun geceler boyunca endişeleniyor.
Sayın Duy'dan bir yaş küçük olan Doçent Dr. Tran Van Hai, Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi'nde (Vietnam Ulusal Üniversitesi, Hanoi) Yönetim Bilimleri Bölümü'nün eski başkanı olarak, iki yıl önce emekli olmasına rağmen hala her gün ders veriyor. Ancak Sayın Hai, ekonomik baskı nedeniyle değil, çok erken "yaşlanmaktan" korktuğu için işe geri dönüyor. "Çalışmazsam, vücudumun zayıflayacağından ve zekamın yavaş yavaş gerileyeceğinden korkuyorum. Üniversitedeki atmosfere baktığımda kendimi daha genç hissediyorum," diye gülümsedi.
İster maddi ihtiyaçlardan isterse unutulmaktan kaçınma isteğinden kaynaklansın, yaşlı Vietnamlılar işgücünde giderek daha fazla yer alıyor. Daha da önemlisi, bu varlık hızla yaklaşan büyük bir fırtınanın habercisi: Vietnam nüfusu, ekonominin henüz uyum sağlayamadığı bir hızda yaşlanıyor.
27 Eylül 2025 itibarıyla Vietnam'da 60 yaş ve üzeri 16,5 milyon kişi bulunmakta olup bu da nüfusun %16'sını oluşturmaktadır. Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu'na (UNFPA) göre, Vietnam 2011 yılında resmen yaşlanan nüfus evresine girmiş ve bu oranın %20'ye ulaşmasıyla 11 yıl içinde, yani 2036 yılında "yaşlanan bir toplum" haline gelmesi öngörülmektedir.
UNFPA ve Dünya Bankası'na göre, Vietnam, küresel ölçekte en hızlı yaşlanan nüfusa sahip ülkeler arasında yer alıyor. Fransa'da 65 yaş ve üzeri kişilerin oranının %7'den %14'e çıkması 115 yıl, İsveç'te ise 85 yıl sürerken, Vietnam bu geçişi yaklaşık 25 yılda tamamladı; bu da Japonya ve Tayland'ın hızına benzer bir durum.
Flourish ile oluşturuldu • Dağılım grafiği oluşturun
Hızla yaşlanan bir nüfusun arka planında, Vietnam ancak yakın zamanda alt orta gelirli ülkeler grubundan çıktı. 2025 yılına kadar kişi başına gelirin yalnızca yaklaşık 4.900 ABD dolarına ulaşması öngörülüyor; bu, üst orta gelirin başlangıç aşaması ve yüksek gelir eşiğinden (yılda yaklaşık 13.845 ABD doları) hala oldukça uzak. Bu arada, Vietnam 20 yıl içinde, yani 2045 yılına kadar gelişmiş, yüksek gelirli bir ülke olmayı hedefliyor. Bu nedenle, "zenginleşmeden önce yaşlanma" sorunu, önümüzdeki on yıllarda ekonomik büyüme ve sosyal refah için merkezi bir mesele haline geliyor.
Uzmanlara göre, Vietnam yakın zamanda güçlü ve uzun vadeli politikalar geliştirmezse, gecikmenin bedelini ödeyecektir. Ve uyarı işaretleri şimdiden çok açık.
Günümüzde yaşlıların neredeyse %99'u aile bakımına bağımlı durumda, oysa çekirdek aile modeli (iki nesil) giderek daha yaygınlaşıyor. Çocuklar çalışıyor, küçük çocuklara bakıyor ve aynı zamanda yaşlı ebeveynlerine bakma sorumluluğunu da üstleniyorlar; bu da tüm aile için kolayca mali tükenmeye yol açan bir "kıskaç" oluşturuyor. Bu arada, gündüz bakım hizmetlerinden yatarak tedaviye ve uzun süreli bakıma kadar yaşlılar için profesyonel bir bakım sistemi neredeyse yok denecek kadar az.
Ekonomik baskılar, sosyal güvenlik sistemindeki en büyük açığı da ortaya çıkarıyor. Vietnam'daki yaşlıların sadece dörtte biri emekli maaşı veya sosyal yardım alıyor; bu da toplumdaki yaşlıların geri kalan dörtte üçünün büyük çoğunluğunun, kısıtlı birikimlerine veya çocuklarından gelen mali desteğe güvenmek zorunda kaldığı anlamına geliyor. Bay Duy'un durumu gibi vakalar nadir değil: yaşlılık, hastalık, emekli maaşı olmaması ve yüksek yaşam maliyetleri, iş baskısı ve günlük bakım sorumluluklarıyla zorlu bir ekonomik ortamda geçimini sağlamak için çalışmak.
Gerçekte, Vietnam hızla "zenginleşmeden önce yaşlanma" noktasına yaklaşıyor. Nüfus hızla yaşlanıyor, ancak sosyal güvenlik sistemi ve ekonomi henüz yaşlıları destekleyecek kadar güçlü değil. Bakım ve finansman yükü genç ailelerin omuzlarına bindikçe, Vietnam sadece sosyal güvenlik sorunuyla değil, aynı zamanda gelecekteki kalkınmada ivme kaybetme riskiyle de karşı karşıya kalıyor.
Nüfusun yaşlanması sadece yaşlılar için bir sorun değil; gençler için de bir sorun.
Hanoi'de diş hekimi olan Bayan Han (34 yaşında), zaten bir kız çocuğu sahibi. Daha büyük bir aile arzu etmesine rağmen, henüz ikinci bir çocuk sahibi olmayı düşünmedi. Mesleği sürekli mesleki gelişim gerektiriyor ve hamile kalması durumunda en az dokuz ay işten izin alması gerekecek. Hem kendisinin hem de eşinin aileleri tıp alanında çalışıyor, bu da çocuk bakımı konusunda yardım bulmayı zorlaştırıyor. Bakıcı tutmak da zor, güvenlik ve çocuk yetiştirme yöntemleriyle olası uyumsuzluk konusunda endişeler doğuruyor. Küçük çocuklar sık sık hastalanıyor ve uzun süreli işten izin almak onun için neredeyse imkansız.
Genç şehir hayatına dair bir başka bakış açısı olarak, My Anh (29 yaşında) ve erkek arkadaşı altı yıldır birlikteler ancak hiç evlenmeyi veya çocuk sahibi olmayı düşünmediler. Bunun nedeni maddi veya sağlık sorunları değil, evliliğin mutluluğa giden "zorunlu" bir yol olmadığına inanması. Geçmişte parçalanmış bir aile deneyimi yaşamış olan My Anh, sevginin mutlaka bir evlilikle değil, bağlılıkla güçlendirilebileceğine inanıyor.
Özellikle kentlerde yaşayan gençlerin, Han veya My Anh gibi, hayatlarının ilerleyen dönemlerinde evlenmeleri veya evlilikten tamamen kaçınarak çocuk sahibi olmak istememeleri yaygın bir durumdur. Bu, Vietnamlı kadınların doğurganlık oranının 2023'ten beri hızla düşmesinin ve yenilenme seviyesinin (kadın başına 2,1 çocuk) altına inmesinin başlıca nedenlerinden biridir.
2023 yılında Vietnam'ın ortalama doğurganlık oranı kadın başına 1,96 çocuk iken, bu rakam 2024 yılında kadın başına 1,91 çocuğa düşerek Güneydoğu Asya ülkelerinin ortalamasından (kadın başına 2 çocuk) daha düşük ve bölgedeki sadece dört ülkeden (Brunei (kadın başına 1,8 çocuk), Malezya (1,6 çocuk), Tayland ve Singapur (kadın başına 1 çocuk)) daha yüksek olmuştur.
Doğum oranları düşmeye devam ettikçe, 15 yaş altı çocukların oranı azalacak, yaşlıların oranı ise artacak; bu da nüfus yapısında dengesizliğe ve demografik avantajın daha hızlı sona ermesine yol açacaktır. Dahası, eğer yenilenme doğum oranları korunmazsa, nüfus artış hızının düşmeye devam edeceği ve 2064 ile 2069 yılları arasında bir "durgunluk" durumuna ulaşacağı öngörülmektedir.
Flourish ile oluşturuldu • Bir veri hikayesi oluşturun
On yıllarca "her çiftin sadece 1 ila 2 çocuğu olmalı" kuralıyla uygulanan doğum kontrol politikasının ardından, ancak son yıllarda nüfusun yenilenme oranını korumaya dikkat edilmeye başlandı. Ulusal Meclis'te görüşülmekte olan Nüfus Yasası taslağında, Sağlık Bakanlığı, nüfusun yaşlanmasıyla mücadele stratejisi gibi, yenilenme oranını korumayı amaçlayan çeşitli politikalar öneriyor. İkinci çocuğunu doğuran kadınların doğum izni bir ay uzatılacak, erkekler ise eşleri doğum yaptığında beş gün daha izin alacaklar.
Yasa ayrıca, etnik azınlık kadınlarına, 35 yaşından önce iki çocuk doğurmuş kadınlara ve düşük doğum oranına sahip bölgelere yaklaşık 2 milyon VND tutarında mali destek öngörüyor. Buna ek olarak, mevcut düzenlemelere göre, iki çocuk doğurmuş kadınlara veya dul kalmış ya da iki çocuk yetiştiren erkeklere sosyal konut satın alma veya kiralama konusunda öncelik verilecek.
Sağlık Bakanı Dao Hong Lan birçok hususun, özellikle kaynakların, dikkate alındığını belirtmesine rağmen, Ulusal Meclis milletvekillerinin çoğu önerilen politikaların yeterince güçlü olmadığını ve uygulanabilirliğinin yetersiz olduğunu savundu. Profesör Nguyen Thien Nhan (Ho Chi Minh Şehrinden Ulusal Meclis milletvekili), yasa tasarısında önerilen çözümlerin Vietnam'ın yenileyici doğurganlık oranının istikrarlı bir şekilde korunmasını sağlamak için yetersiz olduğunu söyledi.
Sayın Nhan'ın hesaplamalarına göre, Sağlık Bakanlığı'nın önerisine göre, doğum yapan bir kadın çocuk başına 9-13 milyon VND destek alacak. Oysa bir çocuğu doğumdan yetişkinliğe (18 yaşına) kadar büyütmek en az 900 milyon VND gerektiriyor. Dolayısıyla, taslakta belirtilen doğum yapan kadınlara verilen azami destek, bir çocuğun yetiştirme maliyetinin yalnızca %1-1,5'ine denk geliyor.
"Japon hükümeti çocuk yetiştirme maliyetinin %22'sini sübvanse etti, ancak yenilenme doğurganlık oranını koruyamadı. Eğer %1-1,5'lik bir sübvansiyonu başarı olarak görürsek ve bu doğurganlık oranını istikrarlı bir şekilde korumayı başarabilirsek, bence bu gerçeklikten çok uzak olur," dedi Bay Nhan, 10 Kasım'da Ulusal Meclis'te Nüfus Yasası taslağı hakkındaki görüşmeler sırasında.
Sayın Nhan'a göre, hükümetler ve sendikalar tarafından sıklıkla göz ardı edilen basit bir gerçek, ücret politikalarının değiştirilmesi gerekliliğidir. Asgari ücret, işçileri geçindirmeye ve bir çocuğun 18 yaşına kadar düzgün bir eğitim almasını sağlamaya yetecek düzeyde olmalıdır; böylece bir çocuk sahibi olma veya her iki ebeveynin de çalışarak iki çocuğu geçindirme olasılığı mümkün olur. Bu gereklilik karşılanmazsa, ülkenin doğurganlık oranı asla yenilenme seviyesine ulaşamayacak ve bu seviyeyi koruyamayacaktır.
Uzmanlara göre, Sayın Nguyen Thien Nhan'ın önerdiği gibi, geçinmeye ve iki çocuk yetiştirmeye yetecek asgari ücret gerekli bir koşul olabilir, ancak yeterli değildir.
Birleşmiş Milletler Nüfus Geliştirme Dairesi Başkanı Dr. Pham Thi Lan, doğumları teşvik etmek için mali desteğe odaklanan politikaların, sorunun kök nedenlerini kapsamlı bir şekilde ele almadıkları takdirde etkisiz kalacağını değerlendirdi. Ekonomik faktörler ana neden olsa da, çocuk sahibi olma kararları kariyer aksaması endişeleri, çocuk bakım hizmetlerinin yetersizliği, yaşam koşulları ve hatta yukarıda bahsedilen Han ve My Anh örneklerinde olduğu gibi genç neslin evlilik ve aileye bakış açısındaki değişiklikler gibi birçok başka faktörden de etkilenmektedir.
Flourish ile oluşturuldu • Bir veri hikayesi oluşturun
Dahası, Dr. Pham Thi Lan'a göre, düşük doğum oranlarına sahip bölgelerde mali destek sağlamak eşitsizliği daha da kötüleştirebilir, çünkü bu bölgeler esasen ekonomik olarak daha müreffeh bölgelerdir. Öte yandan, doğum oranlarının zaten çok yüksek olduğu -hatta yenilenme oranının iki katı olduğu- etnik azınlıklar arasında doğumu teşvik eden politikalar, evde doğum oranlarının yüksekliği, akraba evliliği, çocuk evliliği ve yüksek bebek ölüm oranları gibi ciddi sağlık ve sosyal sorunları daha da kötüleştirecektir.
Ayrıca, ikinci çocuğunu doğuran kadınlar için doğum izninin artırılması eşitsizlik yaratma riski taşımaktadır; zira kayıt dışı sektörde (sigorta veya sosyal haklardan yoksun, ücretsiz işlerde) çalışan kadınların %60'ı bu politikadan faydalanamayacaktır…
Ancak konuya daha kapsamlı ve koordineli bir yaklaşım bile, yenilenme doğurganlık seviyelerinin korunmasını garanti etmiyor. Aslında, UNFPA uzmanlarına göre, doğumları teşvik etmek için milyarlarca dolar harcanan mali destek paketlerine rağmen, hiçbir ülke henüz doğurganlık oranını yenilenme seviyesine geri getiremedi.
Güney Kore, doğum oranını artırmaya yönelik politikaların sınırlılıklarının en açık örneğidir. 2018'den günümüze kadar ülke, yedi yıl üst üste 1'in altında bir doğum oranına sahip oldu; bu da dünyadaki en düşük oran. Hükümetin doğum, konut, mali yardım ve aile refahını destekleyen paketlere on milyarlarca dolar harcamasına rağmen, doğum oranı toparlanamadı. Ulusal Ekonomi Üniversitesi'nden Profesör Giang Thanh Long'a göre, mali destek, doğum oranını artırma sorununu yalnızca kısmen çözüyor çünkü özellikle kadınlar için istihdam, istikrarlı gelir ve küçük çocuklara ve yaşlı ebeveynlere bakma yüküyle ilgili birçok başka zorluk var.
Hükümetler "darboğazları" doğru bir şekilde tespit edip daha iyi destek sağlayan politikaları genişletseler bile, doğum oranını artırmaya yönelik politikalar yalnızca düşüşü yavaşlatmaya yardımcı olabilir, önceki doğurganlık oranlarını geri getiremez. Profesör Long'a göre, Japonya doğurganlık oranını önceki seviyesine geri çıkaramasa da, son on yılda kadın başına yaklaşık 1,1-1,2 çocukluk istikrarlı bir toplam doğurganlık oranını (TFR) korumuştur.
Birçok uzman, doğurganlık oranlarını doğum oranını artırmaya yönelik politikalarla yenilenme seviyesine geri getirmeye odaklanmak yerine, nüfus yaşlanmasını bir yükten ziyade bir fırsata dönüştürmek için proaktif bir uyum stratejisine ihtiyaç duyulduğunu savunuyor.
Ulusal Meclis'te görüşülmekte olan Nüfus Yasası taslağı, destek hizmetleri, evde ve toplumda yaşlı bakımı ve yaşlı bakımı için insan kaynaklarının geliştirilmesi de dahil olmak üzere, nüfusun yaşlanmasına uyum sağlamaya yönelik politikalara üç maddeden oluşan bir bölüm ayırmıştır. Ayrıca, il düzeyindeki yetkililer, henüz sağlık sigortası olmayan yaşlılar için sağlık sigorta kartı satın alınmasına yönelik mali destek sağlayacaktır…
Ulusal Meclis milletvekillerinin çoğu, hazırlanan düzenlemelerin yaşlanan nüfusa uyum sağlama konularına kıyasla "çok yetersiz" ve "çığır açıcı olmadığı" görüşünü paylaştı.
14 milyon yaşlının düzenli tıbbi bakıma ihtiyaç duyduğu ve %99'unun evde bakıldığı göz önüne alındığında, yaşlılar için destek ve bakım hizmetlerine olan ihtiyaç çok büyüktür. Ancak, bu grup için profesyonel bir bakım sistemi neredeyse yok denecek kadar azdır. 2024 yılı itibariyle Vietnam'da sadece 400'den fazla yaşlı bakım merkezi bulunmakta ve bu merkezlerde yaklaşık 11.000 kişiye hizmet verilmektedir; bu sayı, Vietnam'ın mevcut 16,5 milyonluk yaşlı nüfusuna kıyasla çok küçüktür.
Acil ve önemli ihtiyaçlara rağmen yaşlı bakım merkezleri neden zorlanıyor? Ulusal Meclis Vatandaş Dilekçeleri ve Denetim Komitesi Başkan Yardımcısı Tran Thi Nhi Ha, Vietnam'ın bu modellerin başarılı olması için gerekli kaynak, arazi ve politika desteğinden yoksun olduğunu açıklıyor. Bayan Ha'ya göre, bu açığın Nüfus Yasası ile doldurulması gerekiyor. Taslakta belirtilen yaşlılara yönelik destek ve bakım konusundaki genel düzenlemeler yetersiz kalıyor.
Dr. Pham Thi Lan, düzenlemelere rağmen yaşlı bakımının şu anda çok fazla tıbbi bakıma odaklandığını ve bütüncül sağlık bakımına yeterince önem verilmediğini savunuyor. Benzer şekilde, yaşlı bakımı için insan kaynaklarının geliştirilmesi sadece geriatrik tıp personeline odaklanırken diğer bakım gruplarını ihmal ediyor.
Gerçekte, nüfusun hızla yaşlanması birçok ülke için büyük bir zorluk teşkil ederken, aynı zamanda "gümüş ekonomi" (veya "yaşlıların ekonomisi") olarak bilinen, yaşlı yetişkinlerin giderek çeşitlenen ihtiyaçlarını karşılayan yeni ekonomik kalkınma fırsatları da yaratmaktadır.
Profesör Giang Thanh Long'a göre, "gümüş ekonomi"de yaşlılar hem tüketici hem de üreticidir ve "gümüş ekonomi"nin olmadığı hiçbir sektör yoktur. Önemli olan, yaşlıların piyasa ihtiyaçlarını ve ödeme güçlerini doğru anlamaktır.
Vietnam'daki yaşlı bakım pazarının 2031 yılına kadar 4,79 milyar ABD dolarına ulaşması bekleniyor; bu rakam, 2023 yılındaki 2,21 milyar ABD doları rakamının iki katından fazla.
Tahminlere göre, 2020 yılında küresel pazarda "gümüş ekonomi" ile ilgili mal ve hizmetlerden elde edilen gelir yaklaşık 15 trilyon ABD dolarına ulaşmış ve önümüzdeki beş yıl içinde 30,6 milyar ABD dolarına yükselmesi beklenmektedir. Bağımsız olarak ele alındığında, "gümüş ekonomi" ABD ve Çin'den sonra dünyanın üçüncü büyük ekonomisi olacaktır. Vietnam'da, Data Bridge Market Research'ün (2024) araştırmasına göre, yalnızca yaşlı bakım pazarının 2031 yılına kadar 4,79 milyar ABD dolarına ulaşması bekleniyor; bu rakam 2023 yılındaki 2,21 milyar ABD doları rakamının iki katından fazla.
Vietnam Yaşlılar Derneği Merkez Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Truong Xuan Cu'ya göre, "yaşlıların zihinsel gücü" de "yaşlı ekonomisinin" bir parçasıdır. Ona göre, yaşlılara bakım sağlamanın yanı sıra, onları insan kaynağı ve ekonomiye katkıda bulunan bir unsur olarak geliştirmek de gereklidir.
Sayın Cu, şu anda 16,5 milyon yaşlı (60 yaş üstü) insan olduğunu, bunların yaklaşık 7 milyonunun hala çalışıp üretime katıldığını; 400.000'inin ise hala işletme sahibi, fabrika sahibi veya kooperatif sahibi olduğunu belirtti. Sayın Cu, "Ekonomiye katkıları son derece önemli," diyerek, yaşlanan nüfusta yaşlıların rolünü desteklemeye yönelik politikaların kesinlikle gerekli olduğunu vurguladı.
Bayan Tran Thi Nhi Ha, yaşlıların beceri ve iş deneyimine sahip yüksek nitelikli bir insan kaynağı olarak kabul edilmesi gerektiğini öne sürdü. Çalışmaya yetecek kadar sağlıklılarsa ve bunu istiyorlarsa, işgücü piyasasına katılmaya kesinlikle devam edebilirler. Yaşlılara yönelik istihdam politikaları hakkındaki yasa taslağına, yaşlıların emeklilik yaşına ulaştıktan sonra istedikleri takdirde iş yerlerindeki çalışma sürelerini uzatabilecekleri koşulları açıkça belirten bir madde eklenmesini önerdi.
Yaşlı işçiler için uygun istihdamı sağlamak amacıyla, Profesör Giang Thanh Long, yaşlılara yönelik işgücü piyasası politikalarının ve programlarının senkronize edilmesi gerektiğine inanıyor. Yaşlıların piyasa taleplerini karşılayabilmeleri için Tayland'ın yeniden eğitim veya beceri geliştirme politikalarından ders çıkarılmasını ve hatta deneyim ve becerilerine uygun alanlarda iş kurmalarına destek verilmesini öneriyor. İş arayan yaşlıları işverenlerle (işletmelerle) yakından buluşturan istihdam merkezlerine ihtiyaç var.
Bu, işgücü piyasasında yaş ayrımcılığıyla mücadele etmek için özel politikalar ve yaptırımların yanı sıra, işletmelerin yaşlı çalışanları doğru pozisyonlar ve çalışma koşulları için işe almalarını sağlamak amacıyla denetim ve izleme mekanizmalarını da içerir.
Nüfusun yaşlanması bir tehdit değil, toplum geliştikçe kaçınılmaz bir süreçtir. Bu nedenle, Profesör Giang Thanh Long'a göre, şu anki sorun "karamsar" bir yaşlanan nüfus meselesi değil.
Vietnam'ın 2036 yılına kadar demografik avantajından yararlanabileceği 11 yılı daha var. Nüfus yaşlanması üzerine 20 yıllık araştırmaya dayanan Bay Long, bunun kısa ama çok önemli bir "fırsat penceresi" olduğunu ve Vietnam'ın derin bir yaşlanma evresine girmeden önce demografik avantajını sürdürülebilir kalkınma için itici bir güce dönüştürmek üzere kapsamlı bir çözüm seti uygulaması gerektiğini belirtti.
Flourish ile yapıldı • Bir tablo oluşturun
Ekonomik olarak Vietnam'ın büyüme modelini yeniden tanımlaması ve ucuz iş gücünden ziyade verimliliğe ve iş gücü kalitesine daha fazla dayanan bir modele doğru kaydırması gerekiyor. Teknoloji uygulaması, dijital dönüşüm ve yüksek vasıflı insan kaynaklarının yetiştirilmesi acil görevler olarak ele alınmalıdır.
Profesör Long, "Bu, genç iş gücünü etkin bir şekilde kullanmanın ve aynı zamanda nüfus yaşlanma evresine girerken rekabet gücünü artırmak için bir temel oluşturmanın tek yoludur" dedi.
Sosyal güvenlik konusunda, mevcut sistemin daha fazla nüfus grubunu, özellikle de yaşlılıkta emekli maaşı alamama riski çok yüksek olan kayıt dışı çalışanları kapsayacak şekilde genişletilmesi ve güçlendirilmesi gerekiyor.
Profesör Long ayrıca, yaşlıların sayısı ve bakım ihtiyacı arttıkça yaşlı bakımının getirdiği mali yükü azaltmak için Japonya ve Güney Kore'dekine benzer bir uzun vadeli bakım sigorta modelinin pilot uygulamasının, değerlendirilmesinin ve hayata geçirilmesinin düşünülmesini tavsiye etti.
“Sonuç olarak, gençlerin mali kaynak biriktirebilmeleri için iyi iş fırsatları yaratmak çok önemli bir temeldir,” diye vurguladı Bay Long. “Çalışanların istikrarlı gelirleri ve yeterli birikimleri olduğunda, yaşlılıklarında devlet desteğine daha az bağımlı olacaklar ve bu da gelecekte sosyal güvenlik sistemi üzerindeki baskıyı azaltacaktır. Bu sadece bir ekonomi politikası değil, aynı zamanda Vietnam yaşlanan bir topluma girerken her vatandaşın kendi kendine yeterliliğine yönelik uzun vadeli bir yatırımdır,” diye analiz etti Profesör Long.
UNFPA'ya göre, demografik avantajın kalan "fırsat penceresinden" yararlanmanın yanı sıra, Vietnam'ın demografik geçişe etkili ve adil bir şekilde uyum sağlayabilmesi için sağlık, sosyal ve ekonomik sistemleri birbirine bağlayan, bütünleşik ve disiplinler arası bir yaklaşımla proaktif bir nüfus yaşlanması uyum stratejisi tasarlanmalı ve uygulanmalıdır.
Bakanlıklar, sektörler ve hükümet düzeyleri arasında koordineli planlama, dayanıklılığı artırmada ve hem mevcut hem de gelecek nesil yaşlıların refahını sağlamada çok önemli bir rol oynayacaktır. Toplumsal algıları değiştirmekten daha güçlü bir politika yoktur; her birey genç yaştan itibaren yaşlılığa proaktif olarak hazırlanır. Nüfus yaşlanmasına uyum sağlamaya yönelik bütüncül bir toplum yaklaşımı, her Vietnam vatandaşının sağlıklı, mutlu ve onurlu bir yaşlılık geçirmesini sağlamak için şarttır.
Profesör Giang Thanh Long, "Yaşlanan nüfus evresine girmek için, demografik fırsatlardan yararlanırken aynı zamanda yaşlanan nüfusa hazırlanmak amacıyla, tüm nüfusun sağlığını ve dinamizmini hedefleyerek, politika temellerini, hizmetleri ve sosyal güvenlik sistemini proaktif bir şekilde hazırlamamız gerekiyor. Sağlıklı, zeki ve yetenekli bir nüfusa sahip olduğumuzda, Vietnam gelecekte yüksek büyüme ve ekonomik kalkınma için büyük bir ivme kazanacaktır," dedi.
*Hikayedeki bazı karakterlerin isimleri değiştirilmiştir.
* Bu makale, UNFPA, Dünya Bankası ve Genel İstatistik Ofisi (Maliye Bakanlığı) raporlarından elde edilen verileri kullanmaktadır.
Thanhnien.vn
Kaynak: https://thanhnien.vn/viet-nam-truoc-noi-lo-chua-giau-da-gia-185251207163708518.htm
Yorum (0)