Bay Duy'un evi banliyöde. Karısı kırsalda terzi olarak çalışıyor, kendisi ise sırtı o kadar kötüleştiği için tarlalarda çalışamaz hale gelmiş ve şehirde güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başlamış. Çift kazançlarını ikiye bölüyor; bir yarısı yıllık 40 milyon VND olan okul ücretini, diğer yarısı ise pirinç almak, elektrik ve su faturalarını ödemek için kullanılıyor. Birçok insanın torunlarına bakmak için evde kaldığı bir yaşta, Bay Duy hâlâ uzun geceler boyunca hayat hakkında endişelenerek mücadele ediyor.
Sayın Duy'dan bir yaş küçük olan, Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi (Hanoi Ulusal Üniversitesi) Yönetim Bilimleri Fakültesi eski Başkanı Doçent Dr. Tran Van Hai, iki yıldır emekli olmasına rağmen her gün ders vermeye devam ediyor. Ancak Sayın Hai, ekonomik baskı ve çok erken "yaşlanma" korkusu nedeniyle işe gitmiyor. "İşe gitmezsem, vücudumun zayıflayacağından ve zihnimin yavaş yavaş köreleceğinden korkuyorum. Okuldaki atmosfere bakınca kendimi daha genç hissediyorum," diye güldü.
İster maddi ihtiyaçlardan isterse unutulmaktan kaçınma isteğinden kaynaklansın, yaşlı Vietnamlılar işgücünde giderek daha fazla yer alıyor. Daha da önemlisi, bu varlık hızla yaklaşan büyük bir fırtınanın habercisi: Vietnam nüfusu, ekonominin henüz uyum sağlayamadığı bir hızda yaşlanıyor.
27 Eylül 2025 itibarıyla Vietnam'da 60 yaş ve üzeri 16,5 milyon kişi bulunmakta olup bu da nüfusun %16'sını oluşturmaktadır. Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu'na (UNFPA) göre, Vietnam 2011 yılında resmen yaşlanan nüfus evresine girmiş ve bu oranın %20'ye ulaşmasıyla 11 yıl içinde, yani 2036 yılında "yaşlanan bir toplum" haline gelmesi öngörülmektedir.
UNFPA ve Dünya Bankası'na göre Vietnam, dünyada nüfusu en hızlı yaşlanan ülkeler arasında yer alıyor. Fransa'nın 65 yaş ve üzeri kişilerin oranını %7'den %14'e çıkarması 115 yıl, İsveç'in ise 85 yıl sürerken, Vietnam bu geçişi yaklaşık 25 yılda tamamladı; bu da Japonya ve Tayland'ın hızına eşdeğer.
Flourish ile yapıldı • Bir dağılım grafiği oluşturun
Hızla yaşlanan bir nüfusun arka planında, Vietnam ancak yakın zamanda alt orta gelirli ülkeler grubundan çıktı. 2025 yılına kadar kişi başına gelirin yalnızca yaklaşık 4.900 ABD dolarına ulaşması öngörülüyor; bu, üst orta gelirin başlangıç aşaması ve yüksek gelir eşiğinden (yılda yaklaşık 13.845 ABD doları) hala oldukça uzak. Bu arada, Vietnam 20 yıl içinde, yani 2045 yılına kadar gelişmiş, yüksek gelirli bir ülke olmayı hedefliyor. Bu nedenle, "zenginleşmeden önce yaşlanma" sorunu, önümüzdeki on yıllarda ekonomik büyüme ve sosyal refah için merkezi bir mesele haline geliyor.
Uzmanlara göre, Vietnam yakın zamanda güçlü ve uzun vadeli politikalar geliştirmezse, gecikmenin bedelini ödeyecektir. Ve uyarı işaretleri şimdiden çok açık.
Günümüzde yaşlıların neredeyse %99'u aile bakımına bağımlı durumda ve çekirdek aile modeli (2 nesil) giderek daha popüler hale geliyor. Çocuklar çalışıyor, küçük çocuklara bakıyor ve yaşlı ebeveynlerine bakma sorumluluğunu üstleniyorlar; bu da tüm ailenin kolayca tükenmesine yol açan bir "kıskaç" oluşturuyor. Bu arada, yarı pansiyon, pansiyon ve uzun süreli bakım hizmetlerinden oluşan profesyonel bir yaşlı bakım sistemi henüz tam olarak oluşmamış durumda.
Ekonomik baskılar, sosyal güvenlik sistemindeki en büyük açığı da ortaya çıkarıyor. Vietnam'daki yaşlıların sadece dörtte birinin emekli maaşı veya sosyal yardımı var; bu da toplumdaki yaşlıların geri kalan dörtte üçünün kısıtlı birikimlerine veya çocuklarından gelen desteğe güvenmek zorunda kaldığı anlamına geliyor. Yukarıda bahsedilen Bay Duy gibi durumlar nadir değildir: yaşlılık, hastalık, emekli maaşı olmaması ve yüksek yaşam maliyetleri, iş baskısı ve günlük bakım sorumluluklarıyla zorlu bir ekonomik ortamda geçimini sağlamak için çalışmak.
Aslında Vietnam, "zenginleşmeden önce yaşlanma" eşiğine hızla yaklaşıyor. Nüfus hızla yaşlanıyor, ancak sosyal güvenlik sistemi ve ekonomi henüz yaşlıları destekleyecek kadar güçlü değil. Bakım ve finansman yükü genç ailelerin omuzlarına düştüğünde, Vietnam sadece sosyal güvenlik sorunuyla değil, aynı zamanda gelecekteki kalkınma ivmesini kaybetme riskiyle de karşı karşıya kalıyor.
Nüfusun yaşlanması sadece yaşlılar için değil, gençler için de bir sorundur.
Hanoi'de diş hekimi olan Bayan Han (34 yaşında), zaten bir kız çocuğu sahibi. Daha büyük bir aile arzu etmesine rağmen, henüz ikinci bir çocuk sahibi olmayı düşünmedi. Mesleği sürekli mesleki gelişim gerektiriyor ve hamile kalması durumunda en az dokuz ay işten izin alması gerekecek. Hem kendisinin hem de eşinin aileleri tıp alanında çalışıyor, bu da çocuk bakımı konusunda yardım bulmayı zorlaştırıyor. Bakıcı tutmak da zor, güvenlik ve çocuk yetiştirme yöntemleriyle olası uyumsuzluk konusunda endişeler doğuruyor. Küçük çocuklar sık sık hastalanıyor ve uzun süreli işten izin almak onun için neredeyse imkansız.
Genç şehir hayatına dair bir başka bakış açısı olarak, My Anh (29 yaşında) ve erkek arkadaşı altı yıldır birlikteler ancak hiç evlenmeyi veya çocuk sahibi olmayı düşünmediler. Bunun nedeni maddi veya sağlık sorunları değil, evliliğin mutluluğa giden "zorunlu" bir yol olmadığına inanması. Geçmişte parçalanmış bir aile deneyimi yaşamış olan My Anh, sevginin mutlaka bir evlilikle değil, bağlılıkla güçlendirilebileceğine inanıyor.
Özellikle kentsel alanlardaki gençlerin, Han veya My Anh gibi geç yaşta evlenmeleri, hatta evlenmekten tamamen kaçınıp çocuk sahibi olmaktan çekinmeleri yaygın bir durumdur. Bu durum, Vietnamlı kadınların doğurganlık oranının 2023'ten bu yana hızla düşmesinin ve nüfus yenileme seviyesinin (kadın başına 2,1 çocuk) altına düşmesinin başlıca nedenidir.
2023 yılında Vietnam'ın ortalama doğurganlık oranı kadın başına 1,96 çocuk iken, bu rakam 2024 yılında kadın başına 1,91 çocuğa düşerek Güneydoğu Asya ülkelerinin ortalamasından (kadın başına 2 çocuk) daha düşük ve bölgedeki sadece dört ülkeden (Brunei (kadın başına 1,8 çocuk), Malezya (1,6 çocuk), Tayland ve Singapur (kadın başına 1 çocuk)) daha yüksek olmuştur.
Doğum oranları düşmeye devam ettikçe, 15 yaş altı çocukların oranı azalacak, yaşlıların oranı ise artacak; bu da nüfus yapısında dengesizliğe ve demografik avantajın daha hızlı sona ermesine yol açacaktır. Dahası, eğer yenilenme doğum oranları korunmazsa, nüfus artış hızının düşmeye devam edeceği ve 2064 ile 2069 yılları arasında bir "durgunluk" durumuna ulaşacağı öngörülmektedir.
Flourish ile yapıldı • Bir veri hikayesi oluşturun
On yıllarca "her çiftin sadece 1 ila 2 çocuğu olsun" kuralıyla uygulanan doğum oranını düşürme politikasından sonra, ancak son birkaç yıldır doğum oranını koruma konusu dikkat çekmeye başladı. Ulusal Meclis'te görüşülmekte olan Nüfus Yasası taslağında, Sağlık Bakanlığı, nüfus yaşlanmasıyla "mücadele" stratejisi olarak doğum oranını korumaya yönelik birçok politika önerdi. İkinci çocuğunu doğuran kadınların doğum izni 1 ay uzatılacak, erkeklere ise eşleri doğum yaptığında 5 gün ek izin verilecek.
Yasa ayrıca, etnik azınlık kadınlarına, 35 yaşından önce iki çocuk doğurmuş kadınlara ve düşük doğum oranına sahip bölgelere yaklaşık 2 milyon VND tutarında mali destek öngörüyor. Buna ek olarak, mevcut düzenlemelere göre, iki çocuk doğurmuş kadınlara veya dul kalmış ya da iki çocuk yetiştiren erkeklere sosyal konut satın alma veya kiralama konusunda öncelik verilecek.
Sağlık Bakanı Dao Hong Lan birçok hususun, özellikle kaynakların, dikkate alındığını belirtmesine rağmen, Ulusal Meclis milletvekillerinin çoğu önerilen politikaların yeterince güçlü olmadığını ve uygulanabilirliğinin yetersiz olduğunu savundu. Profesör Nguyen Thien Nhan (Ho Chi Minh Şehrinden Ulusal Meclis milletvekili), yasa tasarısında önerilen çözümlerin Vietnam'ın yenileyici doğurganlık oranının istikrarlı bir şekilde korunmasını sağlamak için yetersiz olduğunu söyledi.
Sayın Nhan'ın hesaplamalarına göre, Sağlık Bakanlığı'nın önerisine göre, doğum yapan bir kadına her seferinde 9-13 milyon VND destek verilecek. Öte yandan, bir çocuğu doğumdan 18 yaşına kadar büyütmenin maliyeti en az 900 milyon VND'dir. Dolayısıyla, taslakta önerilen doğum yapan kadınlara yönelik azami destek düzeyi, bir çocuğun yetiştirme maliyetinin yalnızca %1-1,5'ine denk gelmektedir.
"Japon hükümeti çocuk yetiştirme maliyetinin %22'sini sübvanse etti, ancak yenilenme doğurganlık oranını koruyamadı. Eğer %1-1,5'lik bir sübvansiyonu başarı olarak görürsek ve bu doğurganlık oranını istikrarlı bir şekilde korumayı başarabilirsek, bence bu gerçeklikten çok uzak olur," dedi Bay Nhan, 10 Kasım'da Ulusal Meclis'te Nüfus Yasası taslağı hakkındaki görüşmeler sırasında.
Sayın Nhan'a göre, hükümetler ve sendikalar tarafından dile getirilmeyen basit bir gerçek, ücret politikasının değiştirilmesi gerektiğidir. Asgari ücret, işçileri ve bir çocuğun 18 yaşına kadar düzgün bir şekilde eğitim görmesini sağlayacak kadar olmalı, böylece bir çocuk dünyaya getirilebilsin veya iki ebeveyn birlikte çalışarak iki çocuk yetiştirebilsin. Bu gereklilik karşılanmazsa, ülkenin doğum oranı asla istikrarlı bir yenilenme seviyesine ulaşamayacak ve bunu koruyamayacaktır.
Uzmanlara göre, Sayın Nguyen Thien Nhan'ın önerdiği gibi, geçinmeye ve iki çocuk yetiştirmeye yetecek asgari ücret gerekli bir koşul olabilir, ancak yeterli değildir.
Birleşmiş Milletler Nüfus Geliştirme Dairesi Başkanı Dr. Pham Thi Lan, doğumları teşvik etmek için mali desteğe odaklanan politikaların, sorunun kök nedenlerini kapsamlı bir şekilde ele almadıkları takdirde etkisiz kalacağını değerlendirdi. Ekonomik faktörler ana neden olsa da, çocuk sahibi olma kararları kariyer aksaması endişeleri, çocuk bakım hizmetlerinin yetersizliği, yaşam koşulları ve hatta yukarıda bahsedilen Han ve My Anh örneklerinde olduğu gibi genç neslin evlilik ve aileye bakış açısındaki değişiklikler gibi birçok başka faktörden de etkilenmektedir.
Flourish ile yapıldı • Bir veri hikayesi oluşturun
Dahası, Dr. Pham Thi Lan'a göre, düşük doğum oranlarına sahip bölgelerde mali destek sağlamak eşitsizliği daha da kötüleştirebilir, çünkü bu bölgeler esasen ekonomik olarak daha müreffeh bölgelerdir. Öte yandan, doğum oranlarının zaten çok yüksek olduğu -hatta yenilenme oranının iki katı olduğu- etnik azınlıklar arasında doğumu teşvik eden politikalar, evde doğum oranlarının yüksekliği, akraba evliliği, çocuk evliliği ve yüksek bebek ölüm oranları gibi ciddi sağlık ve sosyal sorunları daha da kötüleştirecektir.
Ayrıca, ikinci çocuğunu doğuran kadınlar için doğum izninin artırılması eşitsizlik yaratma riski taşımaktadır; zira kayıt dışı sektörde (sigorta veya sosyal haklardan yoksun, ücretsiz işlerde) çalışan kadınların %60'ı bu politikadan faydalanamayacaktır…
Ancak konuya daha kapsamlı ve koordineli bir yaklaşım bile, yenilenme doğurganlık seviyelerinin korunmasını garanti etmiyor. Aslında, UNFPA uzmanlarına göre, doğumları teşvik etmek için milyarlarca dolar harcanan mali destek paketlerine rağmen, hiçbir ülke henüz doğurganlık oranını yenilenme seviyesine geri getiremedi.
Güney Kore, doğum oranını artırmaya yönelik politikaların sınırlılıklarının en açık örneğidir. 2018'den günümüze kadar ülke, yedi yıl üst üste 1'in altında bir doğum oranına sahip oldu; bu da dünyadaki en düşük oran. Hükümetin doğum, konut, mali yardım ve aile refahını destekleyen paketlere on milyarlarca dolar harcamasına rağmen, doğum oranı toparlanamadı. Ulusal Ekonomi Üniversitesi'nden Profesör Giang Thanh Long'a göre, mali destek, doğum oranını artırma sorununu yalnızca kısmen çözüyor çünkü özellikle kadınlar için istihdam, istikrarlı gelir ve küçük çocuklara ve yaşlı ebeveynlere bakma yüküyle ilgili birçok başka zorluk var.
Hükümetler "darboğazları" doğru bir şekilde tespit edip daha iyi destek sağlayan politikaları genişletseler bile, doğum oranını artırmaya yönelik politikalar yalnızca düşüşü yavaşlatmaya yardımcı olabilir, önceki doğurganlık oranlarını geri getiremez. Profesör Long'a göre, Japonya doğurganlık oranını önceki seviyesine geri çıkaramasa da, son on yılda kadın başına yaklaşık 1,1-1,2 çocukluk istikrarlı bir toplam doğurganlık oranını (TFR) korumuştur.
Birçok uzman, doğum oranını pro-natalist politikalarla yenileme düzeyine getirmeye odaklanmak yerine, nüfusun yaşlanmasını bir yükten ziyade fırsata dönüştürmek için proaktif bir uyum stratejisine ihtiyaç duyulduğunu savunuyor.
Ulusal Meclis'te görüşülmekte olan Nüfus Yasası taslağı, destek hizmetleri, evde ve toplumda yaşlı bakımı ve yaşlı bakımı için insan kaynaklarının geliştirilmesi de dahil olmak üzere, nüfusun yaşlanmasına uyum sağlamaya yönelik politikalara üç maddeden oluşan bir bölüm ayırmıştır. Ayrıca, il düzeyindeki yetkililer, henüz sağlık sigortası olmayan yaşlılar için sağlık sigorta kartı satın alınmasına yönelik mali destek sağlayacaktır…
Ulusal Meclis milletvekillerinin çoğu, hazırlanan düzenlemelerin yaşlanan nüfusa uyum sağlama konularına kıyasla "çok yetersiz" ve "çığır açıcı olmadığı" görüşünü paylaştı.
14 milyon yaşlının düzenli tıbbi bakıma ihtiyaç duyduğu ve %99'unun evde bakıldığı göz önüne alındığında, yaşlılar için destek ve bakım hizmetlerine olan ihtiyaç çok büyüktür. Ancak, bu grup için profesyonel bir bakım sistemi neredeyse yok denecek kadar azdır. 2024 yılı itibariyle Vietnam'da sadece 400'den fazla yaşlı bakım merkezi bulunmakta ve bu merkezlerde yaklaşık 11.000 kişiye hizmet verilmektedir; bu sayı, Vietnam'ın mevcut 16,5 milyonluk yaşlı nüfusuna kıyasla çok küçüktür.
Acil ve önemli ihtiyaçlara rağmen yaşlı bakım merkezleri neden zorlanıyor? Ulusal Meclis Vatandaş Dilekçeleri ve Denetim Komitesi Başkan Yardımcısı Tran Thi Nhi Ha, Vietnam'ın bu modellerin başarılı olması için gerekli kaynak, arazi ve politika desteğinden yoksun olduğunu açıklıyor. Bayan Ha'ya göre, bu açığın Nüfus Yasası ile doldurulması gerekiyor. Taslakta belirtilen yaşlılara yönelik destek ve bakım konusundaki genel düzenlemeler yetersiz kalıyor.
Dr. Pham Thi Lan, düzenlemelere rağmen yaşlı bakımının şu anda çok fazla tıbbi bakıma odaklandığını ve bütüncül sağlık hizmetlerine yeterince önem verilmediğini savunuyor. Benzer şekilde, yaşlı bakımı için insan kaynaklarının geliştirilmesi sadece geriatrik tıp personeline odaklanırken diğer bakım gruplarını ihmal ediyor.
Gerçekte, nüfusun hızla yaşlanması birçok ülke için büyük bir zorluk teşkil ederken, aynı zamanda "gümüş ekonomi" (veya "yaşlıların ekonomisi") olarak bilinen, yaşlı yetişkinlerin giderek çeşitlenen ihtiyaçlarını karşılayan yeni ekonomik kalkınma fırsatları da yaratmaktadır.
Profesör Giang Thanh Long'a göre, "gümüş ekonomi"de yaşlılar hem tüketici hem de üreticidir ve "gümüş ekonomi"nin olmadığı hiçbir sektör yoktur. Önemli olan, yaşlıların piyasa ihtiyaçlarını ve ödeme güçlerini doğru anlamaktır.
Vietnam'daki yaşlı bakım pazarının 2031 yılına kadar 4,79 milyar ABD dolarına ulaşması bekleniyor; bu rakam 2023'teki 2,21 milyar ABD dolarının iki katından fazla.
Tahminlere göre, 2020 yılında küresel pazarda "gümüş ekonomi" ile ilgili mal ve hizmet gelirleri yaklaşık 15.000 milyar ABD dolarına ulaşmış ve önümüzdeki 5 yıl içinde 30,6 milyar ABD dolarına yükselecektir. Tek başına ele alındığında, "gümüş ekonomi" ABD ve Çin'den sonra dünyanın 3. büyük ekonomisi olacaktır. Vietnam'da ise, Data Bridge Market Research'ün (2024) araştırmasına göre, Vietnam'daki yaşlı bakım pazarının 2031 yılına kadar 4,79 milyar ABD dolarına ulaşması bekleniyor; bu rakam 2023'teki 2,21 milyar ABD dolarının iki katından fazla.
Vietnam Yaşlılar Derneği Merkez Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Truong Xuan Cu'ya göre, "yaşlıların zihinsel gücü" de "yaşlı ekonomisinin" bir parçasıdır. Ona göre, yaşlılara bakım sağlamanın yanı sıra, onları insan kaynağı ve ekonomiye katkıda bulunan bir unsur olarak geliştirmek de gereklidir.
Sayın Cu, şu anda 16,5 milyon yaşlı (60 yaş üstü) insan olduğunu, bunların yaklaşık 7 milyonunun hala çalışıp üretime katıldığını; 400.000'inin ise hala işletme sahibi, fabrika sahibi veya kooperatif sahibi olduğunu belirtti. Sayın Cu, "Ekonomiye katkıları son derece önemli," diyerek, yaşlanan nüfusta yaşlıların rolünü desteklemeye yönelik politikaların kesinlikle gerekli olduğunu vurguladı.
Bayan Tran Thi Nhi Ha, yaşlıların beceri ve iş deneyimine sahip yüksek nitelikli bir insan kaynağı olarak kabul edilmesi gerektiğini öne sürdü. Çalışmaya yetecek kadar sağlıklılarsa ve bunu istiyorlarsa, işgücü piyasasına katılmaya kesinlikle devam edebilirler. Yaşlılara yönelik istihdam politikaları hakkındaki yasa taslağına, yaşlıların emeklilik yaşına ulaştıktan sonra istedikleri takdirde iş yerlerindeki çalışma sürelerini uzatabilecekleri koşulları açıkça belirten bir madde eklenmesini önerdi.
Yaşlı işçiler için uygun istihdamı sağlamak amacıyla, Profesör Giang Thanh Long, yaşlılara yönelik işgücü piyasası politikalarının ve programlarının senkronize edilmesi gerektiğine inanıyor. Yaşlıların piyasa taleplerini karşılayabilmeleri için Tayland'ın yeniden eğitim veya beceri geliştirme politikalarından ders çıkarılmasını ve hatta deneyim ve becerilerine uygun alanlarda iş kurmalarına destek verilmesini öneriyor. İş arayan yaşlıları işverenlerle (işletmelerle) yakından buluşturan istihdam merkezlerine ihtiyaç var.
Bu, işgücü piyasasında yaş ayrımcılığıyla mücadele etmek için özel politikalar ve yaptırımların yanı sıra, işletmelerin doğru pozisyonlar ve çalışma koşulları için yaşlı çalışanları işe almasını sağlamak için denetim ve izleme mekanizmalarını da içerir.
Nüfusun yaşlanması bir risk değil, bir toplum geliştikçe kaçınılmaz bir kanundur. Bu nedenle, Profesör Giang Thanh Long'a göre, şu anki sorun yaşlanan nüfusun "karamsarlığı" değil.
Vietnam'ın 2036 yılına kadar altın nüfus döneminde 11 yılı kaldı. Nüfus yaşlanması üzerine 20 yıllık araştırmaya dayanan Bay Long, bunun kısa ama belirleyici bir "fırsat penceresi" olduğunu ve Vietnam'ın derin yaşlanma aşamasına girmeden önce nüfus avantajını sürdürülebilir kalkınma için itici bir güce dönüştürmek üzere birçok çözümü eş zamanlı olarak uygulamaya koyması gerektiğini söyledi.
Flourish ile yapıldı • Bir grafik oluşturun
Ekonomik olarak Vietnam'ın büyüme modelini yeniden tanımlaması ve ucuz iş gücünden ziyade verimliliğe ve iş gücü kalitesine daha fazla dayanan bir modele doğru kaydırması gerekiyor. Teknoloji uygulaması, dijital dönüşüm ve yüksek vasıflı insan kaynaklarının yetiştirilmesi acil görevler olarak ele alınmalıdır.
Profesör Long, "Bu, genç iş gücünden etkin bir şekilde yararlanmanın ve aynı zamanda nüfusun yaşlanma evresine girmesiyle birlikte gelişmiş rekabet gücü için bir temel oluşturmanın tek yoludur" dedi.
Sosyal güvenlik konusunda mevcut sistemin daha fazla nüfus grubunu, özellikle de kayıt dışı çalışanları, yani yaşlılıkta emeklilik hakkı elde edememe riski çok yüksek olanları kapsayacak şekilde genişletilmesi ve güçlendirilmesi gerekmektedir.
Profesör Long ayrıca, yaşlıların sayısı ve bakım ihtiyacı arttıkça yaşlı bakımının getirdiği mali yükü azaltmak için Japonya ve Güney Kore'dekine benzer bir uzun vadeli bakım sigorta modelinin pilot uygulamasının, değerlendirilmesinin ve hayata geçirilmesinin düşünülmesini tavsiye etti.
“Sonuç olarak, gençlerin mali kaynak biriktirebilmeleri için iyi iş fırsatları yaratmak çok önemli bir temeldir,” diye vurguladı Bay Long. “Çalışanların istikrarlı gelirleri ve yeterli birikimleri olduğunda, yaşlılıklarında devlet desteğine daha az bağımlı olacaklar ve bu da gelecekte sosyal güvenlik sistemi üzerindeki baskıyı azaltacaktır. Bu sadece bir ekonomi politikası değil, aynı zamanda Vietnam yaşlanan bir topluma girerken her vatandaşın kendi kendine yeterliliğine yönelik uzun vadeli bir yatırımdır,” diye analiz etti Profesör Long.
UNFPA'ya göre, demografik avantajın kalan "fırsat penceresinden" yararlanmanın yanı sıra, Vietnam'ın demografik geçişe etkili ve adil bir şekilde uyum sağlayabilmesi için sağlık, sosyal ve ekonomik sistemleri birbirine bağlayan, bütünleşik ve disiplinler arası bir yaklaşımla proaktif bir nüfus yaşlanması uyum stratejisi tasarlanmalı ve uygulanmalıdır.
Bakanlıklar, sektörler ve hükümet düzeyleri arasında koordineli planlama, dayanıklılığı artırmada ve hem mevcut hem de gelecek nesil yaşlıların refahını sağlamada kilit rol oynayacaktır. Toplumun genel farkındalığını değiştirmekten daha güçlü bir politika yoktur; her birey genç yaşından itibaren yaşlılığa proaktif olarak hazırlanır. Toplumun genelini kapsayan bir yaklaşım, her Vietnamlının sağlıklı, mutlu ve onurlu bir yaşlılık geçirmesini sağlamak için şarttır.
Profesör Giang Thanh Long, "Yaşlanan nüfus evresine girmek için, demografik fırsatlardan yararlanırken aynı zamanda yaşlanan nüfusa hazırlanmak amacıyla, tüm nüfusun sağlığını ve dinamizmini hedefleyerek, politika temellerini, hizmetleri ve sosyal güvenlik sistemini proaktif bir şekilde hazırlamamız gerekiyor. Sağlıklı, zeki ve yetenekli bir nüfusa sahip olduğumuzda, Vietnam gelecekte yüksek büyüme ve ekonomik kalkınma için büyük bir ivme kazanacaktır," dedi.
* Makaledeki bazı karakterlerin isimleri değiştirilmiştir.
* Bu makalede UNFPA, Dünya Bankası ve Genel İstatistik Ofisi (Maliye Bakanlığı) raporlarından elde edilen veriler kullanılmıştır.
Thanhnien.vn
Kaynak: https://thanhnien.vn/viet-nam-truoc-noi-lo-chua-giau-da-gia-185251207163708518.htm
![[Fotoğraf] ABD Donanması'na ait USS Robert Smalls savaş gemisini keşfedin](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F10%2F1765341533272_11212121-8303-jpg.webp&w=3840&q=75)
Yorum (0)