Askeri Sanayi - Telekomünikasyon Grubu, 3 yıl üst üste "Asya'nın En İyi İşyeri" ödülüne layık görüldü.

Böylece, Viettel bu unvanını 3 yıl üst üste korumuş ve 2023 yılında Vietnam'daki en iyi çalışma ortamına sahip 120 yerli ve uluslararası kuruluşla aynı seviyededir. 11 faaliyet pazarında 30 yılı aşkın bir süredir devam eden gelişimin ardından, Grubun insan kaynakları yönetimi politikalarını uygulama konusundaki sürekli çabaları, Viettel'in araştırma, ürün ve hizmet sağlama alanlarındaki başarısını belirlemiştir. Her çalışan için kariyer yolculuğunda kişiselleştirilmiş çeşitli ücretlendirme ve ödüllendirme politikalarının yanı sıra, her çalışan parlak bir şekilde parlayabilir ve "Bize Yolunu Göster" (kendi yolunda farklı ol) ruhunu sergileyebilir, çalışanlarına güvenebilir ve onları küresel olarak Grubun temsilcileri ve liderleri olarak güçlendirmeye hazır olabilir. "Asya'nın En İyi İş Yeri 2023" ödülüne layık görülmek için, işletmelerin Toplam Katılım Değerlendirme Modeli'ne (TEAM) dayalı sıkı değerlendirme kriterlerine sahip iki tur anketten geçmesi gerekmektedir: CORE (Gerçek Katılım için Toplu Organizasyon), kültürü, disiplini, liderlik kapasitesini ve inovasyon girişimlerini değerlendirir; SELF (Kalp, Zihin, Ruh) işyerindeki katılım ve duygu düzeyini değerlendirirken, GROUP (Düşün, Hisset, Yap) üyelerin işletmeyle işbirliği düzeyini ölçer. Viettel, uyumlu bir ekosistemi teşvik ederek, gelişimi, yaratıcılığı ve iş birliğini teşvik ederek son derece katılımlı bir çalışma ortamı yarattığını kanıtlamıştır.

Ödül, HR Asia Magazine ve Business Media International (BMI) tarafından verildi.

HR Asia Dergisi'nin "Asya'da Çalışılacak En İyi Şirketler" Ödülleri, Asya'da olağanüstü çalışma ortamlarına sahip işletmeleri takdir etmek ve onurlandırmak amacıyla her yıl düzenlenmektedir. Bu yılki ödüllerin teması, çeşitli ve kapsayıcı bir iş yeri oluşturmak için çaba sarf eden kuruluşları takdir etmek amacıyla "Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı Kutlamak"tır. Ödüller, kuruluşların takdir edilmesi, işletmelerin örnek alması gereken rol modellerin belirlenmesi, gelişimin teşvik edilmesi ve çalışanlar için deneyimin çeşitlendirilmesini amaçlamaktadır. 13 ülkede düzenlenen ödüller, profesyoneller ve üst düzey insan kaynakları için bir dergi olan ve sayısı 50.000'den fazla tirajı ve 200.000'den fazla okuyucusu bulunan HR Asia Dergisi ve veri odaklı girişimler ve markalaşma yoluyla Asya'daki şirketlerin büyümesini sağlamada Asya lideri olan Audience Analytics Limited'in (1AZ.SG) bir iştiraki olan BMI tarafından düzenlenmektedir.