Vietnam Televizyonu Gençlik Birliği Sekreteri Nguyen Hoai Dam ve Vietnam Elektrik Grubu Gençlik Birliği Sekreteri Pham Xuan Minh Tri, taslak belgenin, đổi mới (yenilenme) dönemi boyunca ülkenin canlı gerçeklerini özetlediğini ve güçlü, müreffeh ve mutlu bir Vietnam için güçlü bir özlem ortaya koyduğunu teyit ettiler. Siyasi Rapor, Sosyo-Ekonomik Rapor ve Parti İnşası Özet Raporu olmak üzere üç raporun birleştirilmesi, Partinin ulusal kalkınma kılavuzlarını formüle etmede sistematik, kapsamlı ve modern düşüncesini gösteren bir atılımdır.
Gençlerde dijital becerileri ve yaratıcı düşünme yeteneğini geliştirmek.
Vietnam Televizyonu Gençlik Birliği Sekreteri Nguyen Hoai Dam, belgenin gençler ve genç çalışanlarla ilgili içeriğine özellikle dikkat çekti. Taslakta bu konuya ayrı bir bölüm ayrılmamıştı. Eğitim , insan kaynakları, bilim ve teknoloji ve inovasyonla ilgili politikalar ve yönlendirmeler gençlerle ilgili unsurlar içerse de, bunlar yalnızca genel düzeyde kalmıştır.
Sayın Nguyen Hoai Dam'a göre, gençler nüfusun üçte birinden fazlasını ve iş gücünün neredeyse yarısını oluşturmaktadır. Rollerini ve konumlarını net bir şekilde tanımlamadan ve onlar için özel politikalar uygulamadan, ulusun en büyük yaratıcı kaynağını kaçırabiliriz. Gençler teknolojiye hızla uyum sağlarlar, yenilik yapmaya hazırdırlar ve girişimciliğe, bilimsel araştırmaya ve sanatsal yaratıma bağlıdırlar. Bu nedenle, 14. Ulusal Kongre taslak belgesi, yeni kalkınma aşamasında gençlerin rolünü ve görevlerini ayrı bir bölüm ve net bir mesajla vurgulamalıdır: "Gençleri inovasyonda, ulusal kalkınmada ve savunmada öncü güç olarak; genç işçileri entegrasyon ve dijital dönüşüm çağında sosyo -ekonomik kalkınmanın itici gücü olarak teşvik etmek."
Gençlik politikalarının gerçekten etkili olmasını sağlamak için, Sayın Nguyen Hoai Dam, dijital beceriler konusunda eğitim almış gençlerin yüzdesi, iş kuran ve yenilik yapan gençlerin yüzdesi, liderlik planlamasında yer alan genç kadroların yüzdesi veya kilit sektörlerde ve yüksek teknoloji alanlarında çalışan genç işçilerin yüzdesi gibi somut, ölçülebilir hedeflere ihtiyaç duyulduğuna inanmaktadır. Bu rakamlar resmi belgelere dahil edildiğinde, siyasi taahhütler haline gelecek ve genç neslin çabalaması ve katkıda bulunması için bir motivasyon kaynağı olacaktır.
Sayın Nguyen Hoai Dam, mesleki çalışmaları ve Gençlik Birliği faaliyetlerine dayanarak, Vietnam Televizyonu Gençlik Birliği üyelerinin medyanın gençlik çalışmalarındaki rolünün çok farkında olduklarını belirtti. Medya sadece bilgi aktarma aracı değil, aynı zamanda ideolojiyi şekillendirmede, güven inşa etmede, özlemleri aşılamada ve olumlu değerleri yaymada güçlü bir kuvvettir. Bu nedenle, medya, dijital çağda Vietnamlı gençlerin gelişim stratejisinin temel taşlarından biri olarak kabul edilmelidir.
Bu, genç neslin seslerini duyurabileceği, özlemlerini paylaşabileceği ve sorumluluk ve vatanseverlik duygusunu yayabileceği bir platform oluşturmayı amaçlayan bir "Vietnam Gençliği Ulusal İletişim Stratejisi" olabilir. Bu doğrultuda, Vietnam Televizyonu Gençlik Birliği, "Vietnam Gençliği için Dijital Yetkinlik ve Yaratıcı Düşünme Geliştirme Ulusal Programı"nın geliştirilmesini önermektedir. Bu program, yalnızca beceri eğitimi vermekle kalmayacak, aynı zamanda Vietnam gençliği arasında bağlılık ruhu, yenilikçi kapasite, dijital vatandaşlık sorumluluğu ve kültürel direnç de geliştirecektir.
Devlet işletmelerinde genç kadroların geliştirilmesine yönelik özel politikalar.
Vietnam Elektrik Grubu Gençlik Birliği Sekreteri Pham Xuan Minh Tri, özellikle gençlerin geliştirilmesi konusunda duyduğu endişeyi dile getirerek, taslak belgede şu açık mesajın yer almasını istediğini belirtti: "Gençler, dijital çağda ulusal kalkınma hedeflerinin gerçekleştirilmesi için özellikle önemli bir kaynaktır ve ulusal insan kaynakları geliştirme stratejisinde en yüksek önceliğe sahip olmalıdır."
Sayın Pham Xuan Minh Tri'ye göre, bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm çağında, genç insan kaynakları özellikle önemli bir rol oynamaktadır. Bu, yeni bilgileri hızla özümseyebilen, modern teknolojiyi ustaca kullanabilen, sürekli değişen çalışma ortamına esnek bir şekilde uyum sağlayabilen ve ekonominin ortaya koyduğu zorlu, yeni görevleri ve karmaşık alanları kolaylıkla üstlenebilen bir güçtür.
Yapay zekâ, otomasyon, yeşil enerji ve yeni ekonomik modellerdeki kayda değer gelişmeler, bilgi aktarımı ve edinimi için gereken süreyi önemli ölçüde kısaltarak gençlerin modern teknolojiyi hızla benimsemelerini ve verimliliğe ve büyüme kalitesine doğrudan katkıda bulunmalarını sağlamaktadır. Bu durum, Vietnamlı gençlerin ülkenin sanayileşmesi, modernleşmesi ve büyüme modeli inovasyonunun temel itici gücü haline gelmeleri için son derece elverişli koşullar yaratmaktadır.
Vietnam'ın çığır açan hedeflerle yeni bir kalkınma evresine girdiği bağlamda, Sayın Pham Xuan Minh Tri, taslakta belirtilen dört büyük dönüşümün (dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm, enerji dönüşümü ve insan kaynaklarının yapısal ve niteliksel dönüşümü) uygulanmasında gençlerin merkezi güç olarak tanımlanması gerektiğine inanmaktadır. Gençlerin bilgi birikimi, yaratıcılığı, uyum yeteneği ve özverisi, bu dönüşümlerin somut olmasını ve ekonomiye yeni bir ivme kazandırmasını sağlamada belirleyici faktördür.
Gençlerin rolünü daha iyi desteklemek için, Sayın Pham Xuan Minh Tri, taslak belgenin genç insan kaynaklarının geliştirilmesi için uzun vadeli, hedef odaklı bir stratejiye odaklanması gerektiğini önerdi. Bu strateji, temel teknolojilerde derinlemesine eğitim, gençlerin büyük ölçekli ve zorlu ulusal projelere katılımının teşvik edilmesi; gençleri cesurca yenilik yapmaya, kalıpların dışında düşünmeye, inisiyatif almaya ve sorumluluk üstlenmeye teşvik edecek bir politika çerçevesi oluşturulması; ve pratik becerilere ve iş verimliliğine öncelik veren, genç yetenekleri hızlı bir şekilde belirleyip yetiştiren bir insan kaynakları değerlendirme ve kullanma mekanizması oluşturulması gibi faktörleri vurgulamalıdır. Özellikle Vietnam'ın, ülkenin stratejik altyapılarının çoğunda doğrudan kilit rol oynayan devlet işletmelerinde genç kadrolardan oluşan bir iş gücü geliştirmeye yönelik özel politikalara ihtiyacı vardır.
Sayın Pham Minh Tri, gençlere çığır açacak görevler verilmesinin önemini vurgulayan bir taslak önerdi. Yurtiçi ve yurtdışı deneyimler, bilim ve teknoloji ile ekonomide çığır açan değişimlerin, eğilimlerin ve yeni çalışma yöntemlerinin genellikle gençler tarafından yönlendirildiğini göstermektedir. Gençlere cesurca önemli görevler vermek, kaynakların etkin kullanımını sağlamanın yanı sıra, genç nesilde motivasyon yaratır, özlemleri, sorumluluk duygusunu ve özveri ruhunu uyandırır. Bu aynı zamanda, gelecek nesil iş gücünü oluşturmak ve ülkenin uzun vadeli kalkınmasının temelini sağlamlaştırmak için de çok önemli bir faktördür.
Vietnam Elektrik Grubu'nda (EVN), gençler ulusal enerji güvenliğinin sağlanmasında ve elektrik sektörünün dijital dönüşümü ve modernizasyonunun uygulanmasında hayati bir rol oynamaktadır. Son yıllarda Grup, akıllı şebekelerin kurulması, yük tahmininde ve sistem dağıtımında yapay zekanın uygulanması, ekipman verilerinin dijitalleştirilmesi ve insansız trafo merkezlerinin otomasyonu gibi birçok temel programı proaktif olarak hayata geçirmiştir. Gençler her zaman öncü bir güç olmuş, tasarım, programlama, işletme ve sistem optimizasyonundan başlayarak uygulamaya doğrudan dahil olmuşlardır.
Parti liderliğine, 14. Ulusal Kongre'nin yenilikçi ruhuna ve ulusun ilerleme özlemine duydukları derin inançla, Vietnam Televizyonu ve Vietnam Elektrik Grubu gençleri, güçlü, müreffeh ve mutlu bir Vietnam inşa etme hedefine katkıda bulunmak için her alanda sorumluluk almaya ve öncülük etmeye hazırdır.
Kaynak: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm
Yorum (0)