Kültürel olarak standart kurumlar, birimler ve işletmeler inşa etmek

Eyaletteki yetkililer, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler manevi yaşamlarını geliştirmek için kültürel ve sportif faaliyetlere katılıyor. Fotoğraf: My Ny

Hareket, kadro, memur, kamu görevlisi ve kurum, birim ve işletmelerdeki işçilerin üretim ve emekte coşkuyla rekabet etmelerine, kültürel ve manevi yaşamlarının iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur.

Birçok tipik örnek

Dong Nai Kültür ve Sanat Koleji, kültürel standartları karşılayan kurum ve birimler kurma hareketinin öncü okullarından biridir. Okul, son yıllarda taklit hareketlerini proaktif bir şekilde yenilemiş, müzik ve sanat bölümlerindeki eğitimin kalitesini artırmış ve yerel kültür personeli için mesleki beceriler geliştirmiştir. Aynı zamanda, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını inceleme ve uygulama kampanyasını etkili bir şekilde yürütmüş; siyasi görevlere ve kültürel etkinliklere hizmet eden performansları koordine ederek, sanatın toplum yaşamındaki rolünün pekiştirilmesine katkıda bulunmuştur.

Dong Nai Kültür ve Sanat Koleji Müdürü Usta Phung Ngoc Long şunları söyledi: Okul, eğitimin yanı sıra, kadroların, öğretmenlerin ve çalışanların hayatlarına özen göstermeyi de her zaman birimin kültürünü oluşturmanın önemli bir parçası olarak görüyor. Her tatil ve Tet'te okul ziyaretler düzenliyor, öğretmenleri teşvik ediyor ve destekliyor, zor durumdaki öğrencilere burs veriyor; birçok sanat, spor ve gönüllü programı başlatıyor... Böylece okulun taklit hareketini daha iyi uygulaması için motivasyon sağlıyor.

Xuan Dong komününde, kültürel standartları karşılayan kurum ve birimler kurma hareketi, "Dost hükümet, halka hizmet" eylem sloganıyla somutlaşmaktadır. Komün yönetimi, idari reformun en yüksek hedefi olan iş verimliliğinin bir ölçüsü olarak her zaman halkın ve işletmelerin memnuniyetini göz önünde bulundurmaktadır. Sorumluluk duygusu ve profesyonel çalışma tarzı sayesinde, komünün kadroları, memurları, kamu çalışanları ve işçilerinden oluşan ekip, giderek medeni, samimi ve özverili bir ofis imajı oluşturmuştur.

Özellikle 1-30 Temmuz tarihleri arasında Xuan Dong Komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ne 3.600'den fazla kayıt ulaşmış olup, bunların 3.400'den fazlası arazi, hane halkı kaydı ve belgelendirme alanlarında planlanandan önce işlenmiştir. Özellikle, Dong Nai İl Halk Komitesi, idari prosedür denetiminin sonuçlarını ve elektronik ortamda idari prosedürlerin ve kamu hizmetlerinin yürütülmesinde kişilere ve işletmelere yönelik hizmet kalitesinin yönlendirilmesi, işletilmesi ve değerlendirilmesi için Endeksin uygulanmasını açıklamıştır. Xuan Dong Komünü, eyaletteki 95 komün ve mahalle arasında 28. sırada yer almıştır.

Yaklaşık 2.000 çalışanı olan ve elektronik ürünler üreten bir işletme olan Tokin Electronics Co., Ltd., Long Binh Ward, demokratik düzenlemeleri her zaman iyi uygulamış; çalışanların düşünce ve önerilerini almak için düzenli olarak konferanslar düzenlemiştir. Şirket, işçi çocukları için barınma ve kreşlere özel önem vermekte, çalışanların manevi yaşamlarını iyileştirmelerine ve işte kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olmak için birçok kültürel ve sportif etkinlik düzenlemektedir. Şirket ayrıca her yıl Parti'nin ilkeleri ve politikaları, Devlet politikaları ve yasaları hakkında propaganda kampanyaları düzenlemekte; denetimleri güçlendirmek, güvenliği, düzeni ve sosyal güvenliği sağlamak için polis teşkilatıyla iş birliği yapmaktadır.

Hala çok sayıda zorluk var.

Tan Khai Belediyesi Kültür ve Toplum Departmanı Başkan Yardımcısı Nguyen Thanh Phong'a göre, yerel yönetim şu anda kültürel unvanların gözden geçirilmesi, tanınması ve 2025'te tanınması için bir teklifte bulunuyor. Uygulama, 2 seviyeli yerel yönetim modelinin uygulanması sırasında, yerel yönetimin kültürel standartları karşılayan kurum, birim ve işletmelerin unvanlarının gözden geçirilmesine rehberlik etmede hâlâ kafa karışıklığı yaşadığını gösteriyor; çünkü belirli bir rehber belge bulunmuyor.

Unvanların gözden geçirilmesi ve tanınması çalışmalarının tutarlı ve yönetmeliklere uygun bir şekilde uygulanabilmesi için, Tan Khai komünü Kültür ve Toplum Departmanı, İlin Kültürel Yaşamını İnşa Etmek İçin Tüm Halkın Birleşmesi Hareketi Yönlendirme Komitesi'nin, yerel yönetimlerin uygulama için bir temel oluşturması amacıyla unvanların gözden geçirilmesi süreci, standartları, kayıtları ve prosedürleri hakkında özel talimatlar sağlamasını önerdi.

"İleride, İl Emek Federasyonu propaganda çalışmalarını desteklemeye devam edecek; aynı zamanda hareketin seçkin kolektiflerini ve bireylerini örnek alacak ve takdir edecektir. Ayrıca, kültür kurumları, birimleri ve işletmelerinin inşasında yıllık değerlendirme ve sınıflandırmada "kültür" kriteri de yer alacaktır."
İl Emek Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı BUI THI BICH THUY

İl Emek Federasyonu (PPL) Daimi Başkan Yardımcısı Bui Thi Bich Thuy şunları söyledi: İdari sınırların belirlenmesinin ardından, taban sendikaları (İlçe, Şehir, Sanayi Sendikaları) kalmadı ve devlet bütçesinden maaş alan kurum ve birimler artık sendika örgütlemiyor. Kültür standartlarını karşılayan kurum ve birimlerin kayıt altına alınması için taban sendikaları ile kurum ve birim başkanları arasındaki yönlendirme ve koordinasyon artık gerçeğe uygun değil. Üst düzey sendikaların yokluğu, İl Emek Federasyonu'nun Program 3'ün direktörü olarak kültürel kurumlar, birimler ve işletmeler kurmasını önermek için sentez ve tanıma yapılmasına yol açıyor; tanıma uygulanamıyor.

Bayan Thuy, "Şu anda, Merkez Hükümeti ve Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun 3. Programı uygulama belgeleri, birleşme sonrası değişikliklere uygun değil. Bu nedenle, İl Emek Konfederasyonu'nun buna göre ayarlamalar ve eklemeler yapması ve uygulamaya devam etmesi için önerileri olacak," diye vurguladı.

Benim New York'um

Kaynak: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/