İşgücü ihracatı son 10 yılın en yüksek seviyesine ulaştı

İlgili makamların verilerine göre, 2023 yılında ilimizde sınırlı süreyle yurt dışında çalışan 2.036 işçi bulunmaktadır. Bu sonuçla işgücü ihracatı son 10 yılın en yüksek seviyesine ulaşmıştır.

2023 yılında, yerel işgücü piyasasında pek bir iyileşme görülmedi. İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, çalışanlar için yurt içi ve yurt dışı istihdamı birleştirmek amacıyla, yurt dışında mesleki eğitim, düşük maliyetli işgücü ihracatı, işletmelerin işgücü ihtiyaçlarından yararlanma... köprü görevi görerek çalışanların piyasaya daha kısa sürede dönmelerine yardımcı olmak gibi konularda danışmanlık veren birçok program düzenledi.

Pazar çalışmaları, tanıtımı ve işgücü arzı, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin web sitesinde sürekli olarak duyurulmaktadır. Japon teknik stajyerleri, Japon hemşire yardımcıları, Almanya Federal Cumhuriyeti gibi başlıca programlar, il genelindeki belediyelere ve koğuşlara çeşitli biçimlerde dağıtılmaktadır.

Ayrıca, gelir seviyesi yüksek birçok pazar, lise veya daha yüksek okul mezunu ve sağlıklı olmaları koşuluyla mekanik, inşaat, gıda işleme, ürün paketleme, tarım gibi meslekler için sürekli olarak eleman alımı yapmaktadır. Maaş, kişi başına aylık 20-30 milyon VND arasında olacaktır. Ev sahibi ülkenin düzenlemelerine göre, 5 yıl veya daha uzun çalışma süresi olan çalışanlara tam sosyal haklar sağlanmaktadır.

Çalışanların ülkeden ayrılmadan önce tüm gereklilikleri karşılamalarını desteklemek amacıyla İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan lisans alan işletmelerle koordinasyon sağlayarak maliyetlerin bir kısmını karşılıyor ve işgücü piyasasına katılımları için imtiyazlı kredi alabilmeleri için gerekli koşulları oluşturuyor.

Ayrıca Merkez, Koreli işletmeler tarafından seçilen işçiler için gerekli prosedürleri duyurdu ve yönlendirdi; 5 sektörde (imalat, inşaat, tarım, balıkçılık ve gemi inşaatı) 2023 EPS programına kayıt yaptıracak 965 işçinin seçimini organize etti.

İşgücü ihracatı son 10 yılın en yüksek seviyesine ulaştı — Çalışanların yurt dışından döndükten sonra yaşam kalitesi artıyor.

Kuzeydeki Hai Phong Şirketi, Vietnamlı işçileri sınırlı bir süre için yurt dışına gönderme konusunda oldukça deneyimli ve prestijli birimlerden biridir. Şirket temsilcisi, dünya genelindeki durum dalgalanmalara rağmen, işgücü kalitesi avantajı ve COVID-19 pandemisinin ardından işgücüne ihtiyaç duyan ülkelerle kurulan iş birliği ilişkileri sayesinde, sözleşmeli olarak yurt dışına giden Vietnamlı işçi sayısının güçlü ve istikrarlı bir şekilde arttığını belirtti.

Hai Phong Şirketi, diğer ülkelerden gelen işgücü talebinin artmasıyla birlikte aktif olarak işçi alımı, eğitimi ve sevkiyatı yapmaktadır. Şirket, 2023 yılında, başta teknoloji ve gıda olmak üzere, düşük işgücü ihracat maliyetlerine sahip öğrenciler için birçok programı destekleyecektir.

Bui Hoang Anh, Ninh Binh Makine Koleji Otomotiv Teknolojisi Fakültesi son sınıf öğrencisidir. Mezuniyete hazırlanan Hoang Anh, işgücü ihracatı alanında faaliyet gösteren işletmelerden yabancı işgücü piyasası hakkında tavsiyeler almak için yoğun bir şekilde zaman harcıyor.

"Şu anda, birçok işletmenin üretimi azaltması nedeniyle yerel iş gücü piyasası birçok zorlukla karşı karşıya. Bu nedenle, özellikle Kore'ye giderek yabancı iş gücü piyasasına katılmayı hedefliyorum. Otomotiv teknolojisi okuyorum, uzmanlık alanıma uygun bir iş bulamayabilirim, ancak sermaye, beceri ve deneyimle eve döndüğümde kendi oto tamirhanemi açmayı umuyorum." - Hoang Anh paylaştı.

Kim Son bölgesi, birçok yerel işçiye yurt dışı iş fırsatları sunmak için propaganda çalışmalarına odaklanmış ve yerel yönetimlerin aktif ve proaktif katılımını sağlamıştır. Özellikle, köy muhtarlarının ve dernek ve sendika temsilcilerinin kapasitelerinin geliştirilmesine öncelik verilmektedir, çünkü bunlar, işçilerin yurt dışı iş fırsatlarına daha yakın olmalarına yardımcı olmak için bilgilendirme ve danışmanlık yapmaktan sorumlu propaganda güçleridir.

Kim Son bölgesi ayrıca, propagandacıların sınırlı bir süre için yurt dışına çalışmaya giden işçiler için destek politikalarını güncellemelerine yardımcı olmak amacıyla kapasite geliştirme eğitim oturumları düzenlemek için işlevsel sektörlerle aktif olarak koordinasyon sağlıyor; işçilerin Japonya, Kore, Tayvan vb. gibi işgücü ihracat pazarları hakkında bilgileri tam olarak kavramalarına yardımcı oluyor; işgücü ihracatı üzerinde çalışan ajanslar ve işletmelerle doğrudan görüşüyor ve sorularının yanıtlanmasını sağlıyor; bazı ülkelerde işgücü ihracatına katılan işçilerin yaşamları ve gelirleri hakkında paylaşımları dinliyor vb. 2023 yılında bölgede yurt dışına çalışmaya giden 446 kişi olacak; bu, belirlenen plana kıyasla 176 kişi daha fazla olacak.

2023 yılı hedefi, 1.400 işçiyi yurt dışına göndererek, iyi gelir getiren saygın pazarlara işçi göndermeyi amaçlamaktadır. Kasım 2023 sonu itibarıyla, 285'i EPS programı kapsamında yurt dışına giden işçi olmak üzere 2.036 kişi yurt dışına çalışmaya gitmiştir. Bu sonuçla, işgücü ihracatı son 10 yılın yeni bir rekoruna imza atmıştır.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Huu Tuyen, şunları söyledi: "Günümüzde işgücü ihracatı yalnızca iş yaratmak, geliri artırmak ve çalışanların yaşamlarını iyileştirmek için bir çözüm değil, aynı zamanda bilgi, beceri ve uygulama becerileri, yabancı dil becerisi vb. öğrenmek ve bu becerileri uygulamak için bir fırsattır. Bu da çalışanların kariyerlerini geliştirmelerine, yüksek kaliteli işler ve daha iyi gelir elde etmelerine yardımcı olur. Bu nedenle, yerel yönetimlerin, birimlerin ve okulların, önümüzdeki yıl ve sonraki yıllarda ihracata katılan işgücü için hem "nicelik" hem de "nitelik" açısından yeni bir atılım yaratmak amacıyla eğitim ve beceri geliştirme konusunda daha iyi performans göstermeye devam etmeleri gerekiyor."

Makale ve fotoğraflar: Dao Hang

Kaynak