75% від загальної кількості профспілкових внесків утримується низовою профспілкою.

12 вересня Загальна конфедерація праці В'єтнаму (ВГПВ) заявила, що доручила постійним комітетам провінційних та муніципальних партійних комітетів, а також постійним комітетам комітетів Вітчизняного фронту В'єтнаму провінцій та міст щодо фінансової та майнової роботи профспілкової системи відповідно до Висновку Політбюро та Секретаріату № 183-KL/TU, зокрема щодо питання збору профспілкових внесків.

В'єтнамська загальна конфедерація праці провела дослідження та ознайомилася з ситуацією з працею та зайнятістю в компанії Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. Фото: Мань Куан

Зокрема, Провінційна федерація праці збирає профспілкові внески, що сплачуються підприємствами, установами державного сектору, які не отримують 100% своєї заробітної плати з державного бюджету, кооперативами, кооперативними спілками та іншими установами, організаціями та установами, які наймають працівників, відповідно до положень Закону про профспілки та відповідних законів.

75% від загальної суми профспілкових внесків утримується низовою профспілкою. Профспілкові внески сплачуються одночасно з виплатами соціального страхування як на підприємстві, так і в державному органі управління.

Агентства та підрозділи, регулярні операційні витрати яких частково гарантуються державним бюджетом, сплачують профспілковий внесок один раз на місяць одночасно зі сплатою обов'язкового соціального страхування за працівників через державне казначейство, де агентство або підрозділ відкриває транзакційний рахунок.

Організації та підприємства сплачують профспілкові внески раз на місяць одночасно зі сплатою обов'язкового соціального страхування за працівників через спеціалізований рахунок для збору коштів Профспілки В'єтнаму.

У місцях, де на підприємстві є профспілкова організація, сума профспілкових коштів низового рівня розподіляється між профспілковою організацією на підприємстві відповідно до кількості членів цієї організації, які беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, розміру внесків та загальної кількості працівників на підприємстві, які беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні.

Профспілкові внески сплачуються щомісяця членами профспілки та збираються місцевою профспілкою. Місцева профспілка має право використовувати 70% від загальної суми зібраних профспілкових внесків.

Щодо інших джерел доходів, профспілковому осередку дозволено утримувати та використовувати 100% інших джерел доходів від культурної, спортивної та економічної діяльності профспілки; від проектів, доручених державою; від правової допомоги та спонсорства від вітчизняних та іноземних організацій та фізичних осіб відповідно до положень законодавства.

Водночас, Загальна конфедерація праці В'єтнаму також вимагає, щоб Постійний комітет Федерації провінційної праці щорічно звітував перед Постійним комітетом Провінційного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму про діяльність профспілок та завдання, що виконуються Консультативним та допоміжним комітетами, що слугуватиме основою для розробки кошторису використання фінансових коштів профспілок та його синтезу в кошторисі фінансових витрат профспілок Федерації провінційної праці, який потім звітуватиме перед Загальною конфедерацією праці В'єтнаму на затвердження.

Джерело: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html